Gestante pode pedir demissão?

A gestante tem um tratamento especial na Lei trabalhista e na Constituição federal. O direito busca proteger a mãe gestante e seu filho logo após seu nascimento, assegurando seu emprego por até 4 meses após seu parto. Mas e se a gestante optar por abrir mão da sua estabilidade do emprego? pode a empresa demitir? Como que funciona esse procedimento? Como que a empresa deve agir? A gestante é obrigada a trabalhar até encerrar seu tempo de estabilidade? No Vídeo a seguir o Dr. Gregory responde essas perguntas e explica em detalhes o que a gestante e a empresa podem ou não fazer.