Grávida demitida / não quero voltar / Gestante Estabilidade Indenização
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- Опубликовано: 10 окт 2021
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GESTANTE DIREITOS E AFASTAMENTO NA PANDEMIA: • GESTANTE / DIREITOS #b...
Me fala se já aconteceu com você ou com alguém que você conhece
Ficou grávida
Avisou o patrão
Fecharam a cara e começaram a te tratar diferente
Pior ! Mandaram você embora mesmo com estabilidade
Se sentiu discriminada, não foi ?
Humilhada !
E se for procurar um advogado o juiz vai mandar voltar ao trabalho, não é ?
Será mesmo ?
Já tem Lei que manda afastar as gestantes de trabalho insalubre e até ficar em casa durante a pandemia, fazendo trabalho remoto
Mas uma das maiores proteções da gestante é a estabilidade no emprego até cinco meses após o parto.
Só que na maioria das vezes o ambiente de trabalho já ficou muito ruim e fazer a mulher voltar vai ser pior
Por isso algumas acabam não exigindo seus direitos na justiça
Com medo do que vai acontecer quando voltar
Mas os Tribunais entenderam essa situação e vêem decidindo que a gestante que for demitida sem justa causa não precisa voltar ao emprego
Ela pode escolher só receber a indenização do período de estabilidade
Funciona assim:
- Você vai na audiência trabalhista
- O juiz vê que você tem direito a estabilidade e pergunta pra empresa se ela vai oferecer voltar ao trabalho
- Depois pergunta se você quer voltar a trabalhar na empresa
- Se você não quiser, o juiz não pode entender que está abrindo mão da estabilidade
O direito à indenização da estabilidade não é só da mãe, mas também da criança
A mãe não pode renunciar um direito que não é só dela
Isso é um direito fundamental e, por isso, o Tribunal Superior do Trabalho, entende que ele é irrenunciável
A Lei e os Tribunais permitem que você peça para voltar ao trabalho ou peça apenas a indenização
Mas Brunno ! Por que eu iria querer voltar a trabalhar naquela empresa se eu posso receber só a indenização ficando em casa ?
Se você precisa do dinheiro do salário para pagar suas contas, provavelmente vai preferir voltar ao trabalho
Essa indenização só vai sair lá na sentença e mesmo assim pode demorar mais se a empresa recorrer
É direito dela recorrer
Imagine ficar esperando 1 ano ou mais ?
Quem precisa do dinheiro agora e não pode esperar isso pode prejudicar demais
Mas a decisão é sempre sua
O que eu digo quando perguntam minha opinião é que precisa decidir o que é mais importante e o que vale mais
Se o ambiente de trabalho faz mal pra você e até pra sua saúde, de que adianta ganhar o dinheiro naquela hora e ter que gastar em remédio
Pior ! Se ainda está na gestação, o estresse pode prejudicar o bebê
Pense e fale com seu advogado trabalhista de confiança
Pra pedir esse direito na justiça é só provar desde quando ficou grávida
Pode ser o ultrassom, pois lá tem a estimativa da quantidade de semanas
Mas se o seu filho já tiver nascido, é só pegar a certidão de nascimento
A cópia da sua carteira de trabalho, onde aparece o contrato com a empresa vai provar que você trabalha ou trabalhou lá nesse período de estabilidade
Assine os documentos que seu advogado pedir para entrar com o processo e espere a audiência
Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
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Adorei a didática dos vídeos show o canal 👏👏👏👏👏
Muito obrigado 😃
Tô passando por isso. Tive que voltar hj sem minha vontade. Só hj ficou tão ruim as humilhações 🥺
Olá, Vanessa!
Tudo bem?
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Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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Consegui ajudar?
Também estou passando por essa situação, é horrível o clima de hostilidade, insultos e piadas.
Por que vc volto, não foi indenizada
Minha esposa está passando por isso com o gerente atual da loja dela no norte shopping, péssimo gestor e mal sabe que está praticando assédio moral .
Hoje to passando por isso.
Descobri que to gestante, pedi demissão sem saber da gravidez. Mas nao quero voltar por causa do ambiente
Olá, Graziele!
Tudo bem?
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Se você não quer voltar "por causa do ambiente", com certeza não era caso de pedir demissão, mas sim rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão:
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Só deu é eu sabemos as humilhações eu sangrando disse pr uma funcionária que eu n podia pegar peso e ela brigou comg lá na empresa eu mim defendi que eu n ia aceitar humilhar meu bb .É depois disso fui demitida gravida .
Olá, fui demitida e tive o aviso prévio indenizado.
Meu aviso prévio era até 01/06.
Descobri minha gravidez em julho, e já estava de 6 semanas. Ou seja pela ultrassom Engravidei dia 20/05. Mas a empresa não reconheceu meu direito, pois disse que a gestação começa só depois da data da concepção.
Isso é correto?
Olá, FABIANE !
Tudo bem?
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O ultrassom diz a data da concepção?
Entendo que tem direito sim.
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Olá boa tarde, descobri q estou grávida essa semana e a empresa q trabalho, nos avisou que em 2 meses fecharemos, a alguns meses já estávamos com essa suspeita, ainda não avisei sobre a gestação como fica minha instabilidade?
Sendo q não vai ter emprego pra mim trabalha? Pode me ajudar doutor preciso entrar com advogado ou o rh mesmo pode me dizer como vai ser
Olá, Sophs!
Tudo bem?
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Tem estabilidade sim.
Duvido que o RH resolva.
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Tenho instabilidade de 1 ano de trabalho , devido ao acidente de trabalho.. pergunta: SE A EMPRESA MI MANDAR EMBORA NA INSTABILIDADE, QUAIS MEUS DIREITOS????????????????? COMO CALCULAR A MULTA DA INDENIZAÇÃO?? EX..
Olá, !
Tudo bem?
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Se tem estabilidade a empresa tem que pagar todo o tempo que falta de salários, 13º, férias, FGTS e multa de 40%.
Consegui ajudar?
Quem souber, me tire uma dúvida, por favor, eu tive bebê 11 de janeiro, mas precisei dar entrada na licença maternidade 1 mes antes, ou seja, 07/12
Hoje 13/05, após já ter acabado a licença maternidade, a empresa me demitiu, precisarei cumprir aviso prévio, porém meu bebê fez 4 meses agora (anteontem) e por lei, a funcionária tem direito a estabilidade (seguro de trabalho garantido até o 5 meses do bebê), até aí eu compreendo, meu bebê tem 4 meses, aí somando 1 mês de aviso, chega nos 5 meses que a estabilidade garante
o X da questão é que pelo acordo do sindicato com a empresa, esses 5 meses de estabilidade passaram a ser 6, então eu teria mais 1 mês de emprego...
Gostaria de saber se a estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê ou do início da licença maternidade😢
Olá, Alessandra!
Tudo bem?
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A estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê e não do início da licença maternidade.
E o término dela é o dia da demissão (Não conta aviso prévio).
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Olá tudo bem me chamou Luana Aparecida Novaes quero tirar uma dúvida estava trabalhando na diária para um firma duas semanas depois descobri q eu estava grávida um mês e um dia fui dispensada será q tenho algum direito 🤔
Olá, !
Tudo bem?
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Era registrada?
Contrato de experiência?
Ola tenho duvida retornei depois de 4 messes de licença trabalhei uma semana me mandaram embora qual valor da multa de estabilidade e so um mês de salario que faltava ? Porem pergunte para o RH quanto tempo era minha estabilidade eles me mandou uma foto com a seguinte data 25/04/2023 a 08/07/2023 como calcular?
Olá, Katlen!
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Minha irmã foi demitida no prazo de esperiencia mais ela não sabia que estava grávida reintegrarao ela mais pedirao para ela devolver o valor da recisão mais como ela foi reintegrada ela tinha um mês para receber como por exemplo 40%salario do dia 15 e não pagarão
Olá, !
Tudo bem?
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Devolver não deveria.
No máximo poderiam descontar por mês.
Boa tarde, fui demitida e engravidei durante meu aviso prévio tenho direito a indenização?
Meu salário era de 2000 reais, se eu se tiver direito qual seria o valor dessa indenização?
Olá, THAIS!
Tudo bem?
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Tem direito sim.
Estabilidade até 5 meses após o parto.
Conte quantos meses você tem e veja quanto tempo até o parto + 5 meses.
Cuidado! Não assine nada para perder o seu direito.
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Meu caso eles n mim demitiram! Mais mim viraram a cara e mim colocaram pra faz serviço q ñ dava.
Olá, "Santosamandhasantos7 Santos " !
Tudo bem ?
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Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
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Fui demitida grávida e uma gravidez ectopica porém não quero voltar mais o que devo fazer?
Olá, May!
Tudo bem?
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Fui demitida após o término do contrato de 3 meses, e após 1 mês ter saído da empresa descobri que estou gravida, e engravidei no período trabalhado.
O que posso fazer?
Olá, !
Tudo bem?
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Foi contrato de experiência?
Quer voltar a trabalhar?
Informe a empresa.
Mesmo no contrato de experiência, tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
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E quando a grávida enrola no trabalho e faz tudo errado 😢 oque fazer?
Olá, !
Tudo bem?
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Nesse caso pode dar advertência, suspensão e até justa causa.
Assista esses vídeos sobre os assuntos:
Justa Causa: ruclips.net/video/xSwBGebBLjE/видео.html
Advertência e Suspensão: ruclips.net/video/LEBjb723ASw/видео.html
Fui demitida gravida, no caso estava na experiência, coloquei a empresa na justiça e hoje teve a Audiência e a empresa não fez nenhum acordo, disse que nao tinha nenhum acordo. Resumindo nao deu nada certo oque eu faço agora, to desesperada 😭😭😭
Ola, !
Tudo bem?
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Esse foi um dos motivos do processo?
Já conversou com seu advogado para ver quais os próximos passos?
Já assistiu nosso vídeo ensinando quanto tempo demora um processo trabalhista? ruclips.net/video/ThyKSBFxbkc/видео.html
Ela sendo reintegrada, como fica a questão do fgts que sacou e demais verbas pagas?
Olá, Erick!
Tudo bem?
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Quando é reintegrada, a empresa precisa pagar os salários atrasados.
Verbas como férias e aviso prévio seriam devidos de qualquer forma.
Só a multa do FGTS que pode abater do que a empresa deve ou compensar com a próxima rescisão.
Depende do que o juiz decidir.
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Minha situação é pior fui demitida trabalhei 1 ano sem carteira acionada, e Estou gravida passei mal des dos dias que ele ficou me precionando para eu acinar a rescisão.
Olá, !
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ruclips.net/video/0XrKrtF91XQ/видео.html
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Eles podem recorrer e ganhar a causa??
Olá, Joelma!
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Todos no processo podem recorrer, mas conseguir mudar para ganhar depende do que ficou provado no processo.
Já tem processo?
Conservou com seu advogado?
E no caso da empregada que pediu demissão e descobre que está gravida no aviso prévio, tem o mesmo direito da empregada que foi demitida?
Olá, !
Tudo bem?
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Se o exame tem data do período de aviso prévio e realmente você só descobriu depois que pediu demissão, precisa comunicar a empresa e dizer que quer continuar trabalhando.
e no caso da empresa não aceitar? cabe processo contra a empresa?@@bbadv
@@deborasantos05 cabe processo sim
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Eu fui demitida mas estava no período de experiência de carteira assinada e tudo não sei o que fazer 😢
Olá, !
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A trabalhadora, mesmo no contrato de experiência, é protegida pela estabilidade provisória de emprego que irá durar os 9 meses da gestação, além de 5 meses após o parto.
Entenda que a garantia da estabilidade é para a proteção do bebê.
Olá bom dia
Eu também estava na experiência mesmo assim eles não pode te mandar embora
Liga na empresa que vc vai voltar a trabalhar
Fui demitida estou grávida e eu n estava registrada.uq faço
Olá, Keliane!
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Você precisa procurar seu advogado trabalhista URGENTE.
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@@bbadv gosteiiiiii
Boa noite, estou gravida de 6 meses e venho sofrendo pressão psicológica no serviço. A encarregada me põe só para trabalhar em pé e no ferro o dia inteiro, se eu vou no banheiro ou converso com a colega de trabalho ela faz a cabeça da patroa que eu nao estou dando produção devida.
Eu nao quero mais trabalhar la o que eu posso fazer?
Olá, Isadora!
Tudo bem? Pelo que contou na pergunta não!
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Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
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Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
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Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
O máximo de provas e testemunhas é importante para provar ao juiz verdadeira humilhação e castigos, forçando você a pedir demissão.
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Estou grávida de 2 meses mais quando meu bebê nascer depois da licença maternidade não tenho com quem dechar a criança posso comversa com meu patrão pra ele me demitir i eu receber oque eu tenho direito não quero ter que pedir a conta i perder meus direitos quero qui me mandem embora eles podem fazer isso
Olá, Gislaine!
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Se a empresa mandar você embora tem que indenizar todo seu período de estabilidade.
Então duvido que farão isso.
Como é seu trabalho na empresa?
Fazem tudo certo ou pode ter motivo para rescisão indireta?
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Me trocaram de sertor, ficarei mais tempo em pé😢
Olá, !
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Não permita esse tipo de pressão!
Consulte seu médico para ele dar uma declaração que isso pode lhe prejudicar.
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Quero saber ser ser no meu caso que sou pai ser no domingo conta
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida!
Eu fui ameassada com uma faca e estou gestante e não quero voltar pq estou me sentindo recuada e nem tenho vontade de voltar além disso as pessoas humilham muito nós por ser o braço direito do patrão
Olá, !
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Que absurdo!
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