대리, 과장 시청 필수! 연봉 상, 중, 하를 알려드립니다! 보통 '이 만큼' 받으면 많이 받아요! 대기업, 중견, 중소 모두 포함!

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  • Опубликовано: 22 дек 2024

Комментарии • 25

  • @ZORROCAREER
    @ZORROCAREER  4 месяца назад

    [참고] 영상 구간 타임 스태프
    00:00~00:59 Intro
    ※ 목차 : 00:53~00:59
    01:00~03:22 1. 조로가 생각하는 대리, 과장들의 연봉 상, 중, 하 라인은?
    03:00~05:04 2. 각 연봉 ‘상중하’ 라인별 이직전략은?
    05:04~09:00 3. 연봉 상과 하 라인별, 연봉 점프업 협상 꿀팁
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  • @dulri3498
    @dulri3498 3 месяца назад +2

    연봉은 항상 전직장 기준 ( + 회사 테이블 [@] )
    이직은 본인의 스킬셋을 회사에 파는것
    즉 어느 산업군이나 본인 스킬을 잘 팔면 좋은것 (그만큼 이력서에 작성해야 할게 많음)
    어필 잘 하고 이직 잘 합시다.

  • @_Hoho-ri8si
    @_Hoho-ri8si 4 месяца назад +2

    재밌게봤습니다! 저는 하 중에 하인거같지만 .. ㅜ 예민한 주제지만 궁금했던 가려운 부분을 긁어주셔서 감사합니다

  • @처맥
    @처맥 4 месяца назад +1

    잘봤습니다!!

  • @austin6415
    @austin6415 4 месяца назад

    잘 참고 했습니당 감사해요🎉

  • @봉봉-m7o
    @봉봉-m7o 4 месяца назад +2

    혹시 연차대비 빨리 진급해서 연봉 많이 올린건 플러스인가요..마이너스인가요? (직급하나를 거의 건너뛸 정도의 특진을 한케이스인데, 대리 3년차입사 후 2년만에 차장이 되었는데 솔직하게 오픈해야할지...과장정도로 적어야힐지 궁금합니다..)

    • @ZORROCAREER
      @ZORROCAREER  3 месяца назад

      이직이란 것에 한해서는 길이좁아지는 단점입니다. 그래서 사실 직장인분들 중에 '계속 점프업 하다보니 더이상 갈데가 없다'라는 고민을 토로하시는 분이 많으세요. 일단 기본적으로 사람이 계속 상향이직만을 노리게되는건 너무 당연한건데, 회사 입장에서도 직급으로 부담스럽고 이래버리니, 공격이 들어올 때 '직급 하락 괜찮으시냐?'이런 식의 질문을 꼭 대비하셔야 합니다. 공격 꼭 대비하세요, "사규에 따르겠다. 직급 그리 신경쓰지 않는다" 정도 톤으로 :)

  • @Ajjd2831j
    @Ajjd2831j 4 месяца назад +2

    조로님 삼도류 어디갔나요

  • @VIBEYH
    @VIBEYH 4 месяца назад +1

    이직 고민중인데, 도움 받을 수 있을까요?
    여의도 외국계 5년차 입니다.

    • @ZORROCAREER
      @ZORROCAREER  4 месяца назад

      jobzorro.kr/ 요기에 상담 남기시면 연락드릴게요~

  • @이상규-w8m
    @이상규-w8m 4 месяца назад +1

    일반적인 기업 기준은 아닌 것 같긴 하네요..

  • @dongheekim1895
    @dongheekim1895 4 месяца назад

    대기업기준이네요

    • @utubeidibnida
      @utubeidibnida 4 месяца назад

      중소기업기준이라네요~

    • @luckluckforme
      @luckluckforme Месяц назад

      ​​@@utubeidibnida중소기업은 얼어죽을 회사 안 다녀 보고 댓글 남김? 일단 연락 잘 오는 순위로 상중하 나눴는데 실상은 대기업이랑 비슷해 보임. 메인 그룹 중 하나 다니는데 저기 내 직급 연봉의 중상 정도 됨 성과급 미포함 기준

    • @jeromehj1953
      @jeromehj1953 18 дней назад

      @@luckluckforme성과급 포함 영끌이라잖아

  • @riderback89
    @riderback89 4 месяца назад

    ㅋㅋㅋㅋㅋ이거 보고 마상입을 사람 거의 대부분일듯ㅋㅋ 솔직히 사회생활 해본 사람이라면 알겠지만 이 영상의 기준은 누구나 알만한 소수 대기업 기준이고 대다수 중소기업 일텐데 의도한건 아니겠지만 좀 조롱당하는 느낌이 있습니다. 그냥 삭제하는게 좋을 듯

    • @yyyycj
      @yyyycj 4 месяца назад +7

      뭔삭제ㅋㅋㅋ 열등감 덩어리네

  • @LIONKING-yl4id
    @LIONKING-yl4id 4 месяца назад +1

    이거 대기업기준이야 ㅋㅋ

    • @ZORROCAREER
      @ZORROCAREER  4 месяца назад

      정확히는,
      시장레벨보다 낮아서 연락이 많이 오거나,
      높아서 연락이 적게 오거나, 기준으로 상중하를 생각한거에요 :)
      기업의 크기나 산업군 상황보다는 순수히 경력이직 관점에서 바라본 것이라 할 수 있습니다.

  • @luckluckforme
    @luckluckforme Месяц назад

    아니 메인 그룹 계열 중 하나 다니는데 전화 잘 오는 순위로 상중하 나눴다는데 그냥 실상 대기업 기준의 결과 값이라 상중하의 의미가 없음 뻘짓으로 보임. 참고로 여기서 과장 중짜리 6700은 대겹 기준에서 조차도 상이라봐도 됨. 현실이랑 괴리감 상당하네

    • @user-yb1iw9tm7m
      @user-yb1iw9tm7m 21 день назад

      분야가 어디셔요? 급여 짠 산업군, 재곅서열로는 하위권 대기업 다니고 있는데 과장 6500 절대 상은 아닌것 같은데..
      영상에서 말하는 급여는 계약 연봉 아니라 영끌 기준이예요.

    • @luckluckforme
      @luckluckforme 21 день назад

      @user-yb1iw9tm7m 메이저 4대 중 하나고 누가봐도 가장 핫한 산업군 중 하나임. 물론 연봉계약기준임 성과금 나오면 다르게 보겠지만

    • @jeromehj1953
      @jeromehj1953 18 дней назад

      @@luckluckforme자꾸 왜 영상은 영끌 기준이라는데 너 혼자 귀막고 계약연봉을 말해?

    • @으기차차
      @으기차차 18 дней назад +2

      요새 물가가 많이 올라서 신입도 영끌하면 7~8000인 시대임

    • @luckluckforme
      @luckluckforme 15 дней назад

      @@user-yb1iw9tm7m 계약연봉기준이라 잘 못 말한 거 같음. 산업군은 누가봐도 가장 핫한 산업군이고 재계서열은 4대 중 하나임