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아시아권에서 이정도면 많은편이죠 다만 그건 어디까지나 근처 레벨중에서일뿐 선진국 되려면 한참 멀었죠

마자요..마케팅은 너무 먹히는 전략싸이클이 짧아지다보니 좀 한계를 느낍니다. 그렇다고 전략기획도 너무 폭이좁다보니 좀 고민이에요ㅠ 퍼포먼스마케팅 배우면서 데이터분석을 배웠고(파이썬) 시각화나 엑셀, sql. 할 수 있는데,전 어떻게해야할까요

첫 연봉이 3000중반은 가야된다

제약 영업 정년 평균이 나이 얼마까지 정도 되나요?

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:41 Intro ※ 목차 : 00:36~00:41 00:41~04:20 1. 사사건건, 따박따박 반박하지 말자 + 인정해버리며 네거티브 벗어나기 04:21~07:12 2. 말투&자세&태도가 시건방지게 느껴지면 안된다 + 태도&말투 TIP 07:13~09:27 3. 똑똑해보이려고 애쓰지말자 + 순수히 내 마음에 있는 진솔함 보이기 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

안녕하세요~! 영상 잘 보아서 구독 했습니다 ㅎㅎ 저는 대기업 파견계약으로 2년하고 자체 계약으로 2년 해서 곧 계약 만료일인데요. 회사에서 저를 무기계약직으로 채용을 해주기로 했습니다. 제 능력을 인정 받은 것 같아 좋은 마음으로 제안을 받아들였구요. 하지만 정규직에 대한 미련이 있는 상황이라 무기계약직으로 남는 것이 과연 옳은 선택인지 매일 고민하고 있습니다. 4년제 지방대졸 상경계열 나왔고 96년생 29입니다. 무기계약직으로 평생 다니는 것이 맞는지 퇴사하고 정규직 도전을 해봐도 될지 고민이 되어 여쭤봅니다! 업무가 단순 업무만은 아닌 정규직이 해야하는 업무도 일부 맡아서 하였습니다.. 정규직 중고신입이나 경력직에 도전해봐도 될까요..? 무기계약직 거절하고 나서 재취업이 어려울까봐 두렵습니다..🥲

31살 생신입은 즉시지원 하는걸 추천하시나요?? 공백기가 4년 이상이라서요...

신풍제약 etc는 어떤가요? 복지, 연봉, 인센 등등 너무 궁금합니다!!!

이건 또 무슨 쌍팔년도 얘기냐?? 야근 많이 하면 일단 건강을 해치는데 그때 이직할곳 많다고 좋아할수있을까?? 이런 구시대적 마인드 가진 사람들 때문에 기업문화가 아직도 70년 80년 마인드지 ㅉㅉ

궁금한게 있습니다. 현재 화장품쪽 인하우스 인플루언서쪽으로 근무한지 6개월 됐는데 이쪽은 전망이 어떨지 궁금합니다..커리어를 어떻게 쌓아야할지 항상 고민인 것 같아요..

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:59 Intro ※ 목차 : 00:53~00:59 01:00~02:53 1. 이직 황금기: 5년차~7년차(만 4년~7년까지 ) 02:54~03:55 2. 팀장급 공고는 굉장히 오래있던데? 이직이 어려운가요? 03:56~06:11 3. 이직이 힘든 연차는? : 만 8년, 그리고 만 10년 이상 06:12~08:02 4. 만 8년 이상에게 기대하는 것은 실무적 역량과 관리적 역량 중 뭘까? 08:03~09:28 5. 이직 끝자락에 있는 12년차 이상, 이직이 가능할까요? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

근데 중고신입말고 이직으로 하면 낮은 초봉이 커버가 안되지 않나요..? 이직 추천하시는데 이 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 항상 영상 잘 보고 있습니다 😊

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:52 Intro ※ 목차 : 00:45~00:52 00:53~01:52 1. 중고신입 득세로 시작된 취업나이 마지노선의 변화 01:53~03:46 2. 중고신입의 경우: 남 30세, 여 27세 + 경력년수(최대 2, 3년)까지 03:47~04:49 3. 한살 한살 먹을수록 올라가는 취업 난이도는? 04:50~06:25 4. 나이 많은 생신입의 경우: 중고신입 대비 1살씩 마이너스가 마지노선! 06:26~08:48 5. 나이 마지노선을 넘긴 취업전략은? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

2년차 이직이라는말은 중고신입 하라는말이지요?

작년 초봉 6.5 받은 2년차 사원인데, 이얘기를 들으니 오히려 자신감 생기고 좋네요 블라인드 보면 내가 연봉 엄청 낮고 돈 못버는줄 알았는데 잘 버는 편이라니 흐흐흐

안녕하세요, 영상 잘 봤습니다! 먼저 제 얘기를 드리자면 97년생(영상에 나왔듯 한계 도달..!), 4년제지만 지방 대학, 중소기업에서 6개월 정도 방송작가 직무로 근무하다가 급여 연체로 퇴사한 적이 있습니다. 최근에는 대기업 사무보조 알바로 4개월 근무한 적 있습니다. 현재 이력으로는 정규직에 지원하기 어려움을 알고, 막연하게 총무와 사무지원으로 직무를 변경하고자 합니다.. 갖고 있는 자격증은 그냥 모스 마스터,컴활 2급 뿐이고 당장 돈을 벌어야 하는 상황입니다.. 결국 총무로 일해보고 싶은데 정규직으로는 자격요건을 채우지 못한다는 말..입니다ㅠ 그래서 파견으로 경험을 쌓고 싶은데요! 이런 제 나이, 상황, 이력을 고려해보면 파견직이라도 하는 게 나을까요? 이미 지원은 넣고 있지만 한 공고당 거의 100단위의 지원자들이 몰리는 상황이라.. 그래도 계속 파견직에 도전해도 될지 여쭙고 싶습니다!

공공기관 정부기관 교육기관 공직유관단체 등 이놈들 평판조회 신원조회 뒷조사 존나잘함ㅋㅋ 찍히면 취업방해 사업방해 등 돈못벌게 막아버림ㅠㅠ 공공기관들 면접때는 블라인드채용 안하고 면접전에 신원조회하고 면접자 평판을 외부위원한테만 안알려주고 내부위원들끼리 내용공유함ㅋㅋ 개방형직위 채용시 전력조회에서 근무성적서에 재산얼마있는지도 물어보고 퇴사자 맘에 안들면 대학교수 또는 교직원들한테 연락해서 문제점 공유함ㅋㅋ 공공기관 정부기관에 또라이들 존나 많음ㅋㅋ 평판조회 뒷조사 오지게하넼ㅋ 평판조회하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해금지법과 개인정보보호법인데 대단하닼ㅋ

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~01:00 Intro ※ 목차 : 00:55~01:00 01:01~02:04 1. 중소기업과 스타트업의 차이는 무엇일까? 02:05~05:43 2. 대기업에서 스타트업으로 이직할 때, 고려해야 할 어려움 8가지! 05:44~09:09 3. 그렇다면, 대기업에서 스타트업 회사로 갈만한 이점이 있는가? 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

이거 대기업인가요??

언제적 기준이에요??

일에 집중하면 연봉이나 이직은 따라옵니다.

직무마다 연봉은 다 다르죠

선생님 혹시나하여 막막한 마음에 댓글달아봅니다 저는 현재 37세로 공무원준비만 올인하다 이제서야 협회 계약직으로 근무한지 한두달정도 되었는데요 가진거라곤 컴활1.2급 한국사1급 건동홍라인의 4년제학력이 다입니다 경험이라곤 파트타임으로 공무원준비하며 개인세무서를 3년다닌 경험밖에 없고 협회에 계약직으로 들어오고 고민이 많습니다 공단이나 재단을 목표로 생각중인데 너무 높은 공기업은 기간도 많이 걸릴것같고 나이도 나이인지라 도전이 두렵습니다 현재 목표는 내년2월안으로 토익을 850점을 목표로 공부중인데 계약직을 다니면서 해야할지 아니면 그만두고 공부에 올인을 해야할지 고민입니다 수험생활만 하다 계약직에 들어와보니 자괴감도 엄청나게 심하고 물론 모든게 제탓이지만 하루하루가 힘들고 고민의 연속이네요 업무분장표에도 회원관리 훈련생관리 이렇게만 쓰여있는데 이것이 추후에 경력으로 될것같지도 않고 너무 답답한 마음에 주변에 물어볼곳은 없고 평소에 보던 곳이라 용기를 가지고 댓글 달아봅니다 조언을 해주신다면 정말 감사하겠습니다

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:45 Intro ※ 목차 : 00:34~00:40 00:41~01:39 1. 총 경력 1년 미만 경력자, 이 경력 써야 하나요? 01:40~03:50 2. 경력 도중, 1년 미만 경력이 껴있다면 어떻게? + 커리어 패스 조언 03:51~05:00 3. 산업군 변경한 경력이 짧게 껴있다면 어떻게? 05:01~06:47 4. 짧은 경력에 대한 이직사유 TIP! 06:48~08:17 5. 짧은 경력인데, 오퍼가 온 경우, 면접을 잘봤다면 이렇게 말할 수도 있다! 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

면접준비하면서 유튜브에 나온 모든 영상 봤지만, 이 영상이 제일 진심어리게 답변할 수 있는 방법인것 같아요! 도움 주셔서 감사합니다🙏

안녕하세요. 영상 잘 보았습니다. 경력자 이직 준비중인데, 현재 지원의사가 있는 회사가 마지막 단계로 평판조회 단계가 있습니다. 그런데 전문업체를 사용한다고 적혀 있더라구요.. 지정이어도 5명까지 말할 사람이 없고... 이전 팀장님밖에 떠오르는 사람이 없는데, 지정할 사람이 없는 경우는 어떤 방식으로 대비해야 할까요.. 꼭 같은 팀에서 업무했던 사람만 지정이 가능할지 문의 드립니다. 그리고 비지정인경우 현재 재직중인 직장에 소문이 날것 같은데...이걸 하겠다고 하는게 맞는것일지 너무 고민이 됩니다. 비지정 레퍼런스 방식이라고 하면, 업체에서 사람을 어떤 방식으로 지정하게 되는 것일까요? 지원자의 이력서에 작성된 회사에 재직중인 사람을 임의로 뽑아서 전화가 가게되는 것일까요..

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:45 Intro ※ 목차 : 00:39~00:45 00:46~02:52 1. 조로 왈 “절대 하지 말아야 할 마지막 질문 패턴” 공개! 02:53~04:12 2. 면접을 잘 봤다면? 이런 마지막 질문 괜찮습니다. 04:13~05:36 3. 기업과 관련된 질문 똑똑하게 준비하는 비법 05:37~06:55 4. 뻔해서 오히려 좋은 질문 하나 공개 + 쿠션어 꼭 사용할 것 06:56~07:58 5. 주의사항 “부담스러운 과한 열정의 질문은 피하자” 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0

연봉은 항상 전직장 기준 ( + 회사 테이블 [@] ) 이직은 본인의 스킬셋을 회사에 파는것 즉 어느 산업군이나 본인 스킬을 잘 팔면 좋은것 (그만큼 이력서에 작성해야 할게 많음) 어필 잘 하고 이직 잘 합시다.

30대 중반 고졸 중소입니다. 지금회사 직무랑은 관계 없지만 사회생활 경력 어느정도 인정 받아서 2년차 4500입니다. 코로나때문에 이전회사에서 정리당했다가 새직장찾은건데 동일직종 아닌것 치고는 뭐 이정도면 선방했다고 생각합니다.

한종대 mr 평균 스펙이 궁금하네요.. 보통 학사이상을 필요조건으로 요하던데,,, 다른 어학성적이나 학점 같은것을 많이 보는지,, 아니면 학사 이상이고 무스펙이어도 가능한지 궁금하네요!

'배부른 소리 하고 있네' 가 아닙니다. 당신이 좀 급해서 그렇지, 30세 미만이라면 초봉 3400(세후 250) 이상 주고 당신 쓸 곳 널리고 널렸습니다. 30세 이상이라면 마지노3천 잡고 준비하세용... 최저시급 만원넘어가는 현시점에서 포괄임금제 2천대는 악마의 소굴입니다...

조로님은 어디 인사팀이라도 계셨던 건가요??

이직 비슷한 회사로 가면 100%후회 합니다. 근데 이직이 좋은 회사로 가면 100%만족

와 이번영상 처음들어보는 현실적인 꿀팁이에요! 특히 카페질문이야기👍

안녕하세요~~ 이직시 경력증명서에 퇴직사유란을 비워도될까요? 권고사직이라ㅠ 퇴직증명서도 이직시 필요한가요? 답변 부탁드려요

혹시 연차대비 빨리 진급해서 연봉 많이 올린건 플러스인가요..마이너스인가요? (직급하나를 거의 건너뛸 정도의 특진을 한케이스인데, 대리 3년차입사 후 2년만에 차장이 되었는데 솔직하게 오픈해야할지...과장정도로 적어야힐지 궁금합니다..)

회사 왜다녀요 힘만들고 돈도 안되는데 난 설렁설렁 대충해도 사업해서 월 1200만원버는데

잘 참고 했습니당 감사해요🎉

ㅋㅋㅋㅋㅋ이거 보고 마상입을 사람 거의 대부분일듯ㅋㅋ 솔직히 사회생활 해본 사람이라면 알겠지만 이 영상의 기준은 누구나 알만한 소수 대기업 기준이고 대다수 중소기업 일텐데 의도한건 아니겠지만 좀 조롱당하는 느낌이 있습니다. 그냥 삭제하는게 좋을 듯

대기업기준이네요

일반적인 기업 기준은 아닌 것 같긴 하네요..

이직 고민중인데, 도움 받을 수 있을까요? 여의도 외국계 5년차 입니다.

조로님 삼도류 어디갔나요

이거 대기업기준이야 ㅋㅋ

잘봤습니다!!

[참고] 영상 구간 타임 스태프 00:00~00:59 Intro ※ 목차 : 00:53~00:59 01:00~03:22 1. 조로가 생각하는 대리, 과장들의 연봉 상, 중, 하 라인은? 03:00~05:04 2. 각 연봉 ‘상중하’ 라인별 이직전략은? 05:04~09:00 3. 연봉 상과 하 라인별, 연봉 점프업 협상 꿀팁 저와 소통을 하시고 싶으시면, 아래를 참고하세요 :) [오픈카톡방] 신입 문송방: open.kakao.com/o/goRP7Lcb / 비번 : zorro 문과 중고신입방: open.kakao.com/o/gFnwOGQc / 비번: zorro 문과 경력이직방: open.kakao.com/o/ge8O2Pwb / 비번: zorro [조로 블로그] blog.naver.com/zorr0 blog.naver.com/teamzorro

재밌게봤습니다! 저는 하 중에 하인거같지만 .. ㅜ 예민한 주제지만 궁금했던 가려운 부분을 긁어주셔서 감사합니다

배경음악이 작으면 목소리가 잘 들릴 것 같습니다

나 사람인인데 이거 맞다

공대취준생인데 항상 재밌게보고있어요 꿀정보 증말로 마니푸네요😊