Super Video, leider konnte ich dieses Jahr nicht auf die AMB zeitlich, ich hätte mir gerne wieder Ihre Maschine angesehen. Zu der Geschichte mit den Knickarmrobotern, kann ich so bestätigen, dar ich meinen gerade Aufstelle, Verkabel, und Programmiere +SPS mit HMI. Als ich jetzt aber mal gehört hab was so ein Robi als Kauflösung kosten soll, das ist schon krass. (Jetzt wo ich aber selbst den Systemintegrator mache, kann ich die Summe nachvollziehen). Ihre Lösung mit dem Magazin ist der bessere schritt für Lohnfertiger die "einfach laufen lassen wollen" (auch den heutigen "Fachkräften") Preis Leistung muss Top sein. Robi wirklich nur ab den regelmäßigen +1000er Stückzahlen. Ein Robi ist nur was für Firmen die den auch Programmieren und "umrüsten" können. (Zumindest wird er dann erst gewaltig effektiv), wenn er die Teile auch Reinigt Prüft und in Blister sortiert. (und auch Teile auf eine Messmaschine legt.) Ansonsten wird der Mitarbeiter mehr beschäftigt sein als ohne Robi. Und Ihre "Spindel-Gantry" Lösung macht das rennen in den 0-500er Losgrößen
Oder ihr installiert die aktuellste Habeck-Software! Die Maschinen verursachen anschließend keine Kosten mehr! Man ist nicht Insolvent nur weil man nichts produziert/verkauft! Hat der Robert so gesagt...🤓 😂👍
joa die chefs kapieren es halt nicht, dass die Mitarbeiter neben den Maschinen der treibende Faktor ist. Und man kriegt das was man bezahlt. Gibt halt nur Geizkragen, die unsere neuen Fachkräfte lieber haben, weil es erstmal weniger Personalkosten sind. Der Boomerrang fliegt dann aber volle Kraft um die Ohren zurück.
Also für mich schaut es so aus, als würde man die Produktion halbieren und hat trotzdem 3x Lohn. Soweit wie möglich automatisieren und 2 Schichten einführen. So hat man alle Maschinen am längsten mit wenig Personal am laufen. Bin bei einem Automatisierungs Unternehmen mit jahrelanger Erfahrung. Alles andere ist Geschwätz
Hallo Marvin, danke für Deinen konstruktiven Beitrag. Natürlich ist es situaltiv zu entscheiden. Jedoch hast Du im Zweischichtbetrieb ja doppelt (mit Zulage in der Nacht/Abend) noch mehr Lohnanteil in der Maschinenstunde, und das versucht man ja mit der Automation (vernünftige Investitionshöhe für die Automation ist dabei entscheidend) zu vermeiden und die cleveren/engagierten Jungs/Mädels effizenter in der Arbeits-Vorbereitung/Maschine einzusetzen. So haben unterm Strich alle mehr davon. Weiterhin viel Erfolg.
Danke für Deinen Kommentar. Jedoch haben wir heute schon weit über 50 Kunden wo es genai so umegsetzt wurde und funktioniert. Wie funktioniert es aus Deiner Sicht noch besserß DANKE
Ja das wissen wir:-) Aber wir wollen unseren Kunden die Details bei uns zeigen und nicht unserem Wettbewerb es einfacher machen. Es soll Ihr und unser Vorteil bleiben. Danke!
Super Video, leider konnte ich dieses Jahr nicht auf die AMB zeitlich, ich hätte mir gerne wieder Ihre Maschine angesehen.
Zu der Geschichte mit den Knickarmrobotern, kann ich so bestätigen, dar ich meinen gerade Aufstelle, Verkabel, und Programmiere +SPS mit HMI.
Als ich jetzt aber mal gehört hab was so ein Robi als Kauflösung kosten soll, das ist schon krass. (Jetzt wo ich aber selbst den Systemintegrator mache, kann ich die Summe nachvollziehen).
Ihre Lösung mit dem Magazin ist der bessere schritt für Lohnfertiger die "einfach laufen lassen wollen" (auch den heutigen "Fachkräften") Preis Leistung muss Top sein.
Robi wirklich nur ab den regelmäßigen +1000er Stückzahlen.
Ein Robi ist nur was für Firmen die den auch Programmieren und "umrüsten" können.
(Zumindest wird er dann erst gewaltig effektiv), wenn er die Teile auch Reinigt Prüft und in Blister sortiert. (und auch Teile auf eine Messmaschine legt.)
Ansonsten wird der Mitarbeiter mehr beschäftigt sein als ohne Robi. Und Ihre "Spindel-Gantry" Lösung macht das rennen in den 0-500er Losgrößen
Da war ich ja 1990 mit einer Alten, gebrauchtem Forte Bansaegeautomat Up to Date.
Oder ihr installiert die aktuellste Habeck-Software! Die Maschinen verursachen anschließend keine Kosten mehr!
Man ist nicht Insolvent nur weil man nichts produziert/verkauft! Hat der Robert so gesagt...🤓
😂👍
Da hast einfach nur Recht! Unglaubliche Situation! Deshalb machen wir unsere Software lieber selbst:-) Machs gut!
15:18 und da hängts meistens.
joa die chefs kapieren es halt nicht, dass die Mitarbeiter neben den Maschinen der treibende Faktor ist. Und man kriegt das was man bezahlt. Gibt halt nur Geizkragen, die unsere neuen Fachkräfte lieber haben, weil es erstmal weniger Personalkosten sind. Der Boomerrang fliegt dann aber volle Kraft um die Ohren zurück.
Ihr habt so viele Fachkräfte aus allen Ländern bekommen , jetzt nutzt die auch .
Bitte sowas für Dreh-Fräszentren
Also für mich schaut es so aus, als würde man die Produktion halbieren und hat trotzdem 3x Lohn.
Soweit wie möglich automatisieren und 2 Schichten einführen. So hat man alle Maschinen am längsten mit wenig Personal am laufen.
Bin bei einem Automatisierungs Unternehmen mit jahrelanger Erfahrung. Alles andere ist Geschwätz
Hallo Marvin, danke für Deinen konstruktiven Beitrag. Natürlich ist es situaltiv zu entscheiden. Jedoch hast Du im Zweischichtbetrieb ja doppelt (mit Zulage in der Nacht/Abend) noch mehr Lohnanteil in der Maschinenstunde, und das versucht man ja mit der Automation (vernünftige Investitionshöhe für die Automation ist dabei entscheidend) zu vermeiden und die cleveren/engagierten Jungs/Mädels effizenter in der Arbeits-Vorbereitung/Maschine einzusetzen. So haben unterm Strich alle mehr davon. Weiterhin viel Erfolg.
Also so funktioniert das definitiv nicht. Da wird vieles außen vorgelassen.
Danke für Deinen Kommentar. Jedoch haben wir heute schon weit über 50 Kunden wo es genai so umegsetzt wurde und funktioniert. Wie funktioniert es aus Deiner Sicht noch besserß DANKE
Gibt es eigentlich noch Leute,die gerne 50 Stunden die Woche arbeiten?
Ich arbeite 30, bin aber auch alleine mit Kind. Lebenszeit ist alles.
Mehr Lohn-mehr Steuerabgaben- höhere Verkaufspreise- was nun??
Jetzt wäre ein Video zu eurer Automatisierunglösung interessant 😁😁
Ja das wissen wir:-) Aber wir wollen unseren Kunden die Details bei uns zeigen und nicht unserem Wettbewerb es einfacher machen. Es soll Ihr und unser Vorteil bleiben. Danke!