어떤 시험이든 합격하는 사람이 있으면 불합격하는 사람이 더 많은 법입니다. 그 불합격한 사람들이 정규교사들의 휴직 등으로 인한 빈자리를 채워주기에 정규교사들은 갑작스런 병가나 휴직이 가능합니다. 채용된 기간 동안은 기간제"교원"입니다. 같은 자격증을 가지고 같은 일을 하는데 동일임금을 안 줄 이유가 없습니다. 차이는 임용고시 합격여부입니다. 무슨 차이냐고들 하는데 정규교사는 고용불안을 느끼지 않습니다. 큰 차이입니다. 채용된 기간동안 임금을 정당하게 달라는 거지 정규직화 해달라는 게 아닙니다. 정규 교사들은 잘못된 우월의식에서 빠져나오세요. 임용고시 합격은 대단한거고 교사는 자부심 가질만 한 직업인 건 맞지만 그렇다고 불합격자들을 우습게 생각하고 말씀하시면 안됩니다.
당연 똑같이 일하는데 똑같이 받아야지 ㅋ 그리고 교무실에서 일해본바.. 요즘엔 일부러 기간제교사 할려고 하는 추세. 한학기 또는 일년 일하고 방학때 해외여행 다니고 다른 학교 면접 봄. 어차피 기간제는 학교에서 엄청 뽑으니까 ㅋ 기간제 없으면 학교 안돌아감 절대;; 학부모민원에 버릇없는 학생에 교권이 바닥까지 떨어져서 미쳤다고 임용준비함 ㅋ 계약기간이 전해져있고 대출 많이 안나오는거 빼면 다른곤 임용교사랑 거의 같음
솔직히 정규직이어도 교사로써 그냥 월급 루팡 겁나 많음. 정말 사명감 갖고 열심히 하시는 분들도 있지만 열심히 하는 사람 따로 있고 그냥 대충 시간만 보내는 교사 겁나 많다. 그런다고 성과급 제대로 이루어지는 것도 아니고 열심히 하나 안하나 호봉은 같이 올라가고 똑같은 대우 받는데 문제가 많습니다. 열심히 하는 교사들만 멍청한 교사가 됨. 그냥 기간제로 해서 정말 열심히 하는 교사들 뽑아야 된다. 아니면 사범대를 7년제로 바꿔서 교생 실습을 2년 정도하게 해서 자기 적성인지 아닌지 파악하게 해야한다. 그래서 다 마친 후 교사를 하게 할지 아니면 행정교무사로 할지 선택하게 하는게 좋겠네. 정말 교사 답지 않은 교사들 겁나 많다. 이건 진짜 심각하다.
호봉 뿐만이 아닙니다. 성과급은 1-3등급 정교사 기간제 교사 성과급은 4-6등급으로 S등급이라고 하더라도 4등급에 해당됩니다. 성과급 S등급, 보결수당은 일반교사에게만 해당됩니다. 성과급 평가 자체가 교원의 업무 난이도 고려를 할수있다고 봅니까? 특수학급교사에게는 수업시수가 늘어나도 보결수당도 제공하지 않아요. 성과급이 필요없다면 월급에 포함해서 엔분의 일로 똑같이 나누든지 반드시 있을수밖에 없다면 같은 등급으로 자신의 월급의 몇프로로 하는것도 좋을것같습니다. 왜 교장교감은 수업도 없는데 교장교감교무부장연구부장은 늘 성과급 만점인가요? 1-3등급 정교사 4-6등급 기간제교사. 누가 누굴 평가하나요? 교장교감은 수업도 없습니다. 또한 교무부장연구부장만 학교에서 일하는거 아니잖아요. 특수교사 보건교사도 일 많아요. 왜 매년 특수교사는 가장 낮은점수여야하나요? 생활지도 점수 가장 낮고, 아예 모든 배점에 만점이여도 총점에서 일반교사보다 무조건 낮게 항목을 일반교사들이 만들어놓습니다. 황당한것은 장애아이들 가르치는것은 특수교사인데 통합학급담당교사 점수에 특수교사는 들어가지 않아요. 학부모 상담도 특수교사만큼 하는 교사 있나요? 특수보건상담사서영양까지 5명이서 번갈아가면서 운좋으면 5년에 한번씩 중간정도만 받을수있는거죠? 특수교사 수업시수 어마어마하게 많고 고정시간표도 아닌 주호민 특수교사처럼 일반학급에서 힘들다 하면 늘 수업시수 느는데 이것은 왜 수당안주나요 일반교사는 한시간 보결할때마다 수당받잖아요. 그러고는 고정시수로만 체크하고, 대체 뭔가요? 시수로 남들보다 5-6시간 더해도 점수배점 19-21시간이상이면 다 똑같은 점수이고 끽해야 1점차이, 그런데 일반교사들이 유리한 항목에서는 점수배점을 한 칸당 5점, 대부분이 10점차이. 이건 일반교사만 성과급 만점받겠다는거고 교장교감교무부장연구부장은 무조건 만점이라는거죠. 특수교사는 부장도 못달면서 부장만큼 혹은 부장보다 더 업무하고 실제로 수업시수, 생활지도, 학부모 상담 엄청납니다. 특수교사는 부장보다 더 일해도 너희는 부장 아니니까, 일반교사와 점수 차이 어마어마 하게 해놓고 일반교사만 다 높은 점수 받을 수밖에 없게 배치하잖아요. 부장이나 일반교사에게는 업무 당 점수배점을 점수 간격 왜 그렇게 높게 평가 하나요? 성과급 평가 자체가 교원의 업무 난이도 고려를 할수있다고 봅니까? 1-6등급으로 나누고 1-3등급 정교사, 적게는 100만원대 많게는 300만원 이상 차이를 두고 4-6등급 기간제교사. 여기에서 기간제교사도 절대평가 할수있는 1명 평가도 상대평가 하겠다면서 기간제 특수교사 보건교사 늘 6등급 주잖아요. 교장 마음이다면서. 다른 사람 의견보다 성과급위원회 허물뿐이고, 그중 목소리 있는 사람 의견 다 눈치보면서 따라가죠. 왜 당신들이 다른 교사를 평가하나요? 그럴 자격은 있나요? 그 교사들보다 수업을 많이 했나요, 더 열심히 가르쳤나요, 학부모 상담을 했나요? 대전 선생님한테도 교장이 징계, 협박, 성과급 평가 등으로 압박했겠죠. 성과급이 필요없다면 월급에 포함해서 엔분의 일로 똑같이 나누든지 반드시 있을수밖에 없다면 같은 등급으로 자신의 월급의 몇프로로 하죠. 대체 이게 뭡니까? 상식적이고 공정한것이 하나도 없어요. 교육부, 교장 교감이 교사하던 때에는 이런 상식이 없어서 이렇게 밖에 일을 못합니까? 날로 먹으려고 하지말고 모든 교사가 불만없게 공평하게 삽시다.
정부가 때만 쓰면 다 들어줬으니 이런일이 생기지. 임용고시는 치기 싫고 돈은 많이 받고 싶고 이게 무슨 도둑노 심보냐. 막말로 지들이 소위 일타 스타강사도 아니고 임용고시 합격하고도 대기하는 인원들 많은데 똑같은 댓가를 지불해야되면 누가 시간제 강사쓰냐? 진짜 '전국'이라는 이름이 앞에 붙은 연합이나 연맹, 혹은 팀들중에 정상은 전국노래자랑 팀뿐이다.
기간제든 계약제든 정규직이든 같은 일을 하면 동일 임금을 줘야 합니다. 편의대로 채용할 수 있다는 것만 해도 고용주로서는 엄청난 이득입니다. 임금까지 차별은 착취하는 것입니다. 오히려 고용상태가 불안정 하기 때문에 계약 만료후, 다시 일자리를 알아봐야 하니 퇴직금을 더 가산해서 줘야 합니다.
기간제 교사도 근무 기간 동안은 정교사랑 다를 바 없이 수업 및 행정 잡무 다 하며, 똑같은 책임을 가지는 데 당연히 일하는 기간 동안은 정교사랑 똑같은 대우와 급여를 받는 게 맞지~ 수업은 오히려 기간제 교사가 더 잘하는 경우도 많고 한국 인간들 이중잣대 졀라 웃긴 게 뭐냐면.. 각종 비정규직에 대해 안타까워 하며 처우 개선 및 고용 안정이 이루어져야 한다면서 지롤지롤 해대는데.. 유독 기간제 교사에 대해선 알바니 뭐니 하며 아주 븅진 같은 잣대를 들이미네 ㅋㅋㅋㅋ 기간제 교사도 결국은 비정규직 노동자 인데 처우 개선, 고용 안정 좀 되고 하면 왜 안되냐?? 비정규직 청소 노동자들은 불쌍하니 마니 하면서 처우 개선 되어야 한다~ 정규직 시켜줘야 한다~ 이러면서 눈물 질질짜고 지롤들 해대면서 비정규직 교사는 처우 개선, 고용 안정 시켜주면 안 되는거냐?? 다 똑같은 노동자인데 어떤 노동자는 차별 받으면 안되고 비정규직 교사는 차별 받는 게 당연한거냐 ㅋㅋ 형평성 따지면서 임용임용 나불거리는 인간들 있던데..나이 많은 교사들은 다 임용 없이 학교만 졸업하고 교사 된 거 모르냐?? 형평성 따질려면 그 교사들 다 짤라야 형평성에 맞지 하여간 남 잘되는 거 못보는 ㅅㄲ 들 때문에 이 나라는 선진국 되기 글렀다.
기간제 어느정권에서 청년 실업자 일자리 차원에서 만든 정책인데 아직도 존재하냐 대한민국 출산률 OECD 국가중 최하위 차지하며 학생수 급감에 시달리는데 고급 청년자원을 기간제에 묶어두는게 국가적으로 막대한 손실이다 이제는 학생교육은 편법과 부패가 좌지우지 해서 안된다 생각됩니다 기간제 교사 정책 이제 그 소임을 다하고 서서히 줄여나가 제대로된 배움의 장에서 학생들이 교육을 받아야 하겠지요 교육은 정통과정을 이수한 스승이 맡아야 하는게 맞죠 이런저런 뒷배타고 자리잡아 학생들을 가르쳐서야 되나요 말많고 탈많은 교육행정내 교육부조리 바로 잡아야 합니다^^
그럼 출산휴가 내는교사랑 뭐 각종휴직 기간 동안 다른 선생님들이 보결 들어가고, 업무과다에 남의 반 아이들도 챙겨야하는데. 자기반 아이들도 제대로 못챙기는데 그런 문제는 어떻게 하나요? 업무 상 직무 공백이 생길 수 밖에 없는데 그 공백을 채우기 위하여 휴직기간동안 뽑는 교사는 필요하다고 생각합니다.
어떤 시험이든 합격하는 사람이 있으면 불합격하는 사람이 더 많은 법입니다. 그 불합격한 사람들이 정규교사들의 휴직 등으로 인한 빈자리를 채웁니다. 채용된 기간 동안은 기간제"교원"입니다. 동일임금 안 줄 이유가 없습니다. 이상한 우월의식에서 빠져나오세요. 논점을 잘못 맞추신 것 같은데 정규직화 해달라는 게 아닙니다.
![[#블랙독] | 하나부터 열까지 모든게 낯선 신입 기간제 교사의 멘붕 모먼트ㅠㅠ 거의 역경 쓰나미 | #Blackdog | #Diggle](http://i.ytimg.com/vi/QjV0XSLNQbU/mqdefault.jpg)
![[#블랙독] | 하나부터 열까지 모든게 낯선 신입 기간제 교사의 멘붕 모먼트ㅠㅠ 거의 역경 쓰나미 | #Blackdog | #Diggle](/img/tr.png)
![기간제 교사 호봉 차별 정당한가…소송 나선 교사들 [뉴스브릿지] / EBS뉴스 2023. 06. 29](http://i.ytimg.com/vi/nkxIaw1I5ik/mqdefault.jpg)
!['내란 우두머리' 피의자 윤 대통령 구속 기소 - [LIVE] 뉴스데스크 & 스트레이트 2025년 1월 26일](http://i.ytimg.com/vi/HsUod8N0uQw/mqdefault.jpg)
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![[하이라이트] 하루 2번 하고 싶다고? '혈기 왕성' 남편의 관계 요구를 거부하는 아내 | 이혼숙려캠프: 새로고침 | JTBC 240509 방송](/img/1.gif)
계약자체를 기간제로 하는거지 일한때 만큼은 일한 만큼 줘는게 맞지.
어떤 시험이든 합격하는 사람이 있으면 불합격하는 사람이 더 많은 법입니다. 그 불합격한 사람들이 정규교사들의 휴직 등으로 인한 빈자리를 채워주기에 정규교사들은 갑작스런 병가나 휴직이 가능합니다.
채용된 기간 동안은 기간제"교원"입니다. 같은 자격증을 가지고 같은 일을 하는데 동일임금을 안 줄 이유가 없습니다. 차이는 임용고시 합격여부입니다. 무슨 차이냐고들 하는데 정규교사는 고용불안을 느끼지 않습니다. 큰 차이입니다. 채용된 기간동안 임금을 정당하게 달라는 거지 정규직화 해달라는 게 아닙니다.
정규 교사들은 잘못된 우월의식에서 빠져나오세요. 임용고시 합격은 대단한거고 교사는 자부심 가질만 한 직업인 건 맞지만 그렇다고 불합격자들을 우습게 생각하고 말씀하시면 안됩니다.
임용고시를 공부해서 합격해라!!! 말도안되는 개소리냐
차등대우는 잘 못 되었다
일은 똑 같이 하고 차등대우는 잘 못된 교육관을 심어 주는 것이다
당연 똑같이 일하는데 똑같이 받아야지 ㅋ 그리고 교무실에서 일해본바.. 요즘엔 일부러 기간제교사 할려고 하는 추세. 한학기 또는 일년 일하고 방학때 해외여행 다니고 다른 학교 면접 봄. 어차피 기간제는 학교에서 엄청 뽑으니까 ㅋ 기간제 없으면 학교 안돌아감 절대;; 학부모민원에 버릇없는 학생에 교권이 바닥까지 떨어져서 미쳤다고 임용준비함 ㅋ 계약기간이 전해져있고 대출 많이 안나오는거 빼면 다른곤 임용교사랑 거의 같음
솔직히 정규직이어도 교사로써 그냥 월급 루팡 겁나 많음. 정말 사명감 갖고 열심히 하시는 분들도 있지만 열심히 하는 사람 따로 있고 그냥 대충 시간만 보내는 교사 겁나 많다. 그런다고 성과급 제대로 이루어지는 것도 아니고 열심히 하나 안하나 호봉은 같이 올라가고 똑같은 대우 받는데 문제가 많습니다. 열심히 하는 교사들만 멍청한 교사가 됨. 그냥 기간제로 해서 정말 열심히 하는 교사들 뽑아야 된다. 아니면 사범대를 7년제로 바꿔서 교생 실습을 2년 정도하게 해서 자기 적성인지 아닌지 파악하게 해야한다. 그래서 다 마친 후 교사를 하게 할지 아니면 행정교무사로 할지 선택하게 하는게 좋겠네. 정말 교사 답지 않은 교사들 겁나 많다. 이건 진짜 심각하다.
이건 똑같이 주는 게 맞는 것 같음
판사 자식중에 기간제 교사가 있나보네
이런 정상적인 판결을 하는걸 보니
기간제교사는 사실상 사교육계로 가라 이런 분위기네요... 점점 자녀 교육은 개인의 문제로
그래서 신청은 어떻게 하나요?
기간제 교사에 대한 임금은 같게 하되, 기간제 굣사의 절대적인 양을 줄여라
기간제교사가 똑같이 일하면 임금에 차별을 두면 안된다 임용고시 합격해서 정교사하는 사람은 기간제에 비해 고용불안이 없는거다 이걸 가지고 억울하면 임용고시 합격 하라는 소린 뭔지
그럼 기간제와 정규의 차이가 뭐지?
호봉 뿐만이 아닙니다. 성과급은 1-3등급 정교사 기간제 교사 성과급은 4-6등급으로 S등급이라고 하더라도 4등급에 해당됩니다.
성과급 S등급, 보결수당은 일반교사에게만 해당됩니다.
성과급 평가 자체가 교원의 업무 난이도 고려를 할수있다고 봅니까?
특수학급교사에게는 수업시수가 늘어나도 보결수당도 제공하지 않아요.
성과급이 필요없다면 월급에 포함해서 엔분의 일로 똑같이 나누든지
반드시 있을수밖에 없다면 같은 등급으로 자신의 월급의 몇프로로 하는것도 좋을것같습니다.
왜 교장교감은 수업도 없는데 교장교감교무부장연구부장은 늘 성과급 만점인가요? 1-3등급 정교사 4-6등급 기간제교사. 누가 누굴 평가하나요?
교장교감은 수업도 없습니다. 또한 교무부장연구부장만 학교에서 일하는거 아니잖아요. 특수교사 보건교사도 일 많아요. 왜 매년 특수교사는 가장 낮은점수여야하나요? 생활지도 점수 가장 낮고, 아예 모든 배점에 만점이여도 총점에서 일반교사보다 무조건 낮게 항목을 일반교사들이 만들어놓습니다.
황당한것은 장애아이들 가르치는것은 특수교사인데 통합학급담당교사 점수에 특수교사는 들어가지 않아요. 학부모 상담도 특수교사만큼 하는 교사 있나요? 특수보건상담사서영양까지 5명이서 번갈아가면서 운좋으면 5년에 한번씩 중간정도만 받을수있는거죠? 특수교사 수업시수 어마어마하게 많고 고정시간표도 아닌 주호민 특수교사처럼 일반학급에서 힘들다 하면 늘 수업시수 느는데 이것은 왜 수당안주나요
일반교사는 한시간 보결할때마다 수당받잖아요. 그러고는 고정시수로만 체크하고, 대체 뭔가요? 시수로 남들보다 5-6시간 더해도 점수배점 19-21시간이상이면 다 똑같은 점수이고
끽해야 1점차이, 그런데 일반교사들이 유리한 항목에서는 점수배점을 한 칸당 5점, 대부분이 10점차이. 이건 일반교사만 성과급 만점받겠다는거고 교장교감교무부장연구부장은 무조건 만점이라는거죠.
특수교사는 부장도 못달면서 부장만큼 혹은 부장보다 더 업무하고 실제로 수업시수, 생활지도, 학부모 상담 엄청납니다. 특수교사는 부장보다 더 일해도 너희는 부장 아니니까, 일반교사와 점수 차이 어마어마 하게 해놓고
일반교사만 다 높은 점수 받을 수밖에 없게 배치하잖아요. 부장이나 일반교사에게는 업무 당 점수배점을 점수 간격 왜 그렇게 높게 평가 하나요? 성과급 평가 자체가 교원의 업무 난이도 고려를 할수있다고 봅니까?
1-6등급으로 나누고 1-3등급 정교사, 적게는 100만원대 많게는 300만원 이상 차이를 두고 4-6등급 기간제교사.
여기에서 기간제교사도 절대평가 할수있는 1명 평가도 상대평가 하겠다면서 기간제 특수교사 보건교사 늘 6등급 주잖아요. 교장 마음이다면서. 다른 사람 의견보다 성과급위원회 허물뿐이고, 그중 목소리 있는 사람 의견 다 눈치보면서 따라가죠. 왜 당신들이 다른 교사를 평가하나요? 그럴 자격은 있나요?
그 교사들보다 수업을 많이 했나요, 더 열심히 가르쳤나요, 학부모 상담을 했나요? 대전 선생님한테도 교장이 징계, 협박, 성과급 평가 등으로 압박했겠죠.
성과급이 필요없다면 월급에 포함해서 엔분의 일로 똑같이 나누든지
반드시 있을수밖에 없다면 같은 등급으로 자신의 월급의 몇프로로 하죠. 대체 이게 뭡니까? 상식적이고 공정한것이 하나도 없어요. 교육부, 교장 교감이 교사하던 때에는 이런 상식이 없어서 이렇게 밖에 일을 못합니까? 날로 먹으려고 하지말고 모든 교사가 불만없게 공평하게 삽시다.
국가 임용고시가 왜 있지!
그냥편하게 국가임용고시
제도 없애고 다 기간제로 채용해야지!
그럼 작년 일한사람만받는건가요?
그럼, 임용고시를 없애라.
정규직. 기간제의 의미가 없는데 임용고시가 무슨 의미가 있나.
곳간에 쥐새끼가 너무많으니.. 곳간을 불태우라는 말씀 잘들었습니다.
정규직으로 다감당이 안되니.. 기간제가 필요한겁니다. 생각을 좀하고 글을적으세요. 교사들은 가만히있는데 아무것도 모르는 무지랭이들이 더설치네ㅠ ㅉㅉ
원래 답글을 안 적는데, 이 글을 보고 안 적을 수 없군요. 차이는 정규교사는 40년 해 먹을 수 있는 정년 보장이 된다는 것이고, 기간제 교사는 비정규직 파리 목숨이라는 것입니다. 이거야말로 큰 차이 아니겠습니까!
돈은좀 잘좀주자. 교사들 대우받을 존엄한 직업이고 기간제든 정규든 똑같다.
당연히 임금 똑같이 주되 일도 똑같이 담임배정 및 업무분장도 정규직교사와 똑같이하면 됨. 역으로 기간제니깐 업무 편하고 임시적인 업무를 맡기지 않아야함
똑같이 합니다. 담임도하고 업무부담이 더크면 컸지 적지않습니다.
기간제교사가 일을 두세배로 했음했지 안하지않습니다 일을 너무많이줘서 부당해서 오히려 서럽고 힘든게 기간제입니다 무슨말씀하시는건지요
학바학인데 헬 업무 기간제 주는 학교도 있고 기간제라 좀 쉬운 업무 주는 학교도 있고~
개공감 ㅋㅋㅋ 기간제가 부장하는거 특히 3대 부장 하는걸 본적이없읍 ㅋㅋ
임용고시도 안보고 똑같이 바라면 누가 정교사하냐..
기간제 임금 거의 똑같고, 호봉도 똑같이 올라가는데 추가로 정규직보다 세금, 기여금등 덜 내서 돈 더 많이 받아갑니다
성과급 기간제 s가 정교사 b보다 훨씬 적게 받는데 그게 많이 받아가는건가요? 호봉이 같이 올라간다고? 정교사는 1년 되는시점에 올라가고 기간제교사는 계약 시점에만 올라가는데? 몰라도 너무 모르시네
전교조가 다해먹는데 남는돈이있냐 ㅋㅋㅋ
저출산부터 해결하지 않고는 교사는 어림도 없음
기간제 교사를 없애라 그럼 되지
그럼 빵꾸난 자리 어떻게 대처할래? 머리는 폼이냐?
호주에선 임시직 교사는 훨 비싸게 받는뎅..
임용을 보세요
법원에서 팩트체크했네요.. 그러면 기간제교사한테 배운학생들은...불이익을받고 교육받은겁니까? 기간제도 아무나뽑는게아니고 대학과전공자에서 교원자격증수료한사람만 기간제하는겁니다. 아무나하는게아니예요 전문성은 더뛰어날수도 있는겁니다. 임용고시는 시험 즉 전공뿐만아니라 다른것도 공부해서 시간을투자했겠죠. 그래서 정년보장 받는거고 기간제는 짧게는1~3개월 길게는 1년입니다 재연장하는겁니다.
그마저도 티오가없으면 다른학교찾아야하구요. 월급은 당연히 똑같아야합니다.
그밖에 복지수준도 정규직이랑 다릅니다.
교원자격증은 사범대 졸업만 하면 다 주는디
임금은 똑같이해주는게 맞음
계약직도 정규직과 똑같은 일을 하면 똑같이 줘라..
기간제교사가 교육공무원인게 말이되냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ 어이가없네 이건 명백하게 차별이아니고 차이인거다
기간제를 더많이줘야 정상인거다..
잠깐쓸꺼면 정규계약보다 돈더줘야지
같은 일을 했으면 당연히 같은 임금을 받는게 맞죠...
사회적 인식, 사회적 노력의 결과물로 봤을 때 기간제의 입지는 낮다... 왜 낮을까?? 진심 기간제와 정규직 교사가 진심 같단 말인가?? 지나친 포플리즘이다.
정부가 때만 쓰면 다 들어줬으니 이런일이 생기지.
임용고시는 치기 싫고 돈은 많이 받고 싶고 이게 무슨 도둑노 심보냐.
막말로 지들이 소위 일타 스타강사도 아니고 임용고시 합격하고도 대기하는 인원들 많은데 똑같은 댓가를 지불해야되면 누가 시간제 강사쓰냐?
진짜 '전국'이라는 이름이 앞에 붙은 연합이나 연맹, 혹은 팀들중에 정상은 전국노래자랑 팀뿐이다.
대기인원 없어요.. 아는척좀하지맙시다. 출산휴가니 등등으로 기간제교사도 구하기어렵습니다. 기간제안뽑으면 학교안돌아가요.. 알고얘기하세요.
정직원교사들이 필요하니 쓰는겁니다.
@@맛과멋을아는뀨 대체 인력으로 기간제 교사쓰는데 그건 모르는 듯... 에효
떼써서 이전 정부가 개판만든 건 맞는데 그건 정규직화 얘기고 동일임금은 다른 문젠데 알바 댓글인가봐요
법원에서 팩트체크했네요.. 그러면 기간제교사한테 배운학생들은...불이익을받고 교육받은겁니까? 기간제도 아무나뽑는게아니고 대학과전공자에서 교원자격증수료한사람만 기간제하는겁니다. 아무나하는게아니예요 전문성은 더뛰어날수도 있는겁니다. 임용고시는 시험 즉 전공뿐만아니라 다른것도 공부해서 시간을투자했겠죠. 그래서 정년보장 받는거고 기간제는 짧게는1~3개월 길게는 1년입니다 재연장하는겁니다.
그밖에 복지수준도 정규직이랑 다릅니다.
지들? 지들이래ㅋㅋ 웬 역한 쓰레기 우월주위? 죽을때까지 연금받으시는 정규직님들께서 기간제가 떳떳하게 일하는기간에만 보수를 받겠다는데 왜이렇게 부들부들떠나요? 임용고시 안본것들이니까 밟아버리고 무시해버리고 그지같이 찔금 월급주고싶어서 안날나서 아주 죽겟죠? 국가가 월급주는거지 정교사들이 십원한장 보탠적없고 마음속으로 그 역한 우월주위로 매일 기간제속으로 무시하는 생각자체가 다음에 담임이 기간제담임이되면 국가에 청원이라도 넣어보세요 이딴 기간제한테 우리자식 맡길수없다고
ㅋㅋ
너무 부들부들 떨어서 웬간하면 댓글안다는데 ㅎㅎ
진짜 이게 뭔 개소리일까 ㅋㅋ소수점으로 최탈하는 사람들이 수두룩한데 ㅋㅋㅋㅋ임용고시 치는데 아깝게 떨어지는 사람이 많아요. 그럼 못붙는 사람은 뭐 평생 백수여야 합니까? 임용고시를 왜 안칩니까 뭘 좀 알고 얘기하십쇼
기간제 없애라
계약직이 오히려 돈을 더 많이 줘야하는거 아님?
기간제든 계약제든 정규직이든 같은 일을 하면 동일 임금을 줘야 합니다.
편의대로 채용할 수 있다는 것만 해도 고용주로서는 엄청난 이득입니다.
임금까지 차별은 착취하는 것입니다.
오히려 고용상태가 불안정 하기 때문에 계약 만료후, 다시 일자리를 알아봐야 하니 퇴직금을 더 가산해서 줘야 합니다.
똑같이 임금 주고 대신 잘못하면 똑같이 징계 잗기를.. 성적 비위를 저질러도 기간제라서 징계 규정이 없다고 계약 해지로 끝내면 안되지
(바로 다른 지역 학교로 가서 근무 잘함)
더 줘.
기간제 교사도 근무 기간 동안은 정교사랑 다를 바 없이 수업 및 행정 잡무 다 하며,
똑같은 책임을 가지는 데 당연히 일하는 기간 동안은 정교사랑 똑같은 대우와 급여를 받는 게 맞지~
수업은 오히려 기간제 교사가 더 잘하는 경우도 많고
한국 인간들 이중잣대 졀라 웃긴 게 뭐냐면..
각종 비정규직에 대해 안타까워 하며 처우 개선 및 고용 안정이 이루어져야 한다면서 지롤지롤 해대는데..
유독 기간제 교사에 대해선 알바니 뭐니 하며 아주 븅진 같은 잣대를 들이미네 ㅋㅋㅋㅋ
기간제 교사도 결국은 비정규직 노동자 인데 처우 개선, 고용 안정 좀 되고 하면 왜 안되냐??
비정규직 청소 노동자들은 불쌍하니 마니 하면서 처우 개선 되어야 한다~ 정규직 시켜줘야 한다~ 이러면서 눈물 질질짜고 지롤들 해대면서
비정규직 교사는 처우 개선, 고용 안정 시켜주면 안 되는거냐??
다 똑같은 노동자인데 어떤 노동자는 차별 받으면 안되고 비정규직 교사는 차별 받는 게 당연한거냐 ㅋㅋ
형평성 따지면서 임용임용 나불거리는 인간들 있던데..나이 많은 교사들은 다 임용 없이 학교만 졸업하고 교사 된 거 모르냐??
형평성 따질려면 그 교사들 다 짤라야 형평성에 맞지
하여간 남 잘되는 거 못보는 ㅅㄲ 들 때문에 이 나라는 선진국 되기 글렀다.
국민들은 열심히 세금만 내면 됩니다..
기간제 없애야 한다
청년 일자리 차원에서 만든 일자리
이제 세를 부풀려
교사직을 주장하니
이런 부조리를 덮을게 아니라
기간제 교사를 없애야 한다
편법이 통하지 않는 세상을 만들어야 한다 ^^
기간제
어느정권에서
청년 실업자 일자리 차원에서
만든 정책인데 아직도 존재하냐
대한민국 출산률 OECD 국가중
최하위 차지하며
학생수 급감에 시달리는데
고급 청년자원을 기간제에 묶어두는게
국가적으로 막대한 손실이다
이제는 학생교육은 편법과 부패가
좌지우지 해서 안된다 생각됩니다
기간제 교사 정책 이제 그 소임을 다하고 서서히 줄여나가
제대로된 배움의 장에서 학생들이 교육을 받아야 하겠지요
교육은 정통과정을 이수한 스승이 맡아야 하는게 맞죠
이런저런 뒷배타고 자리잡아
학생들을 가르쳐서야 되나요
말많고 탈많은 교육행정내 교육부조리 바로 잡아야 합니다^^
그럼 출산휴가 내는교사랑 뭐 각종휴직 기간 동안 다른 선생님들이 보결 들어가고, 업무과다에 남의 반 아이들도 챙겨야하는데. 자기반 아이들도 제대로 못챙기는데 그런 문제는 어떻게 하나요? 업무 상 직무 공백이 생길 수 밖에 없는데 그 공백을 채우기 위하여 휴직기간동안 뽑는 교사는 필요하다고 생각합니다.
이건 아니지
그럼 공부 많이 한 사람의 보상은?
앞으로 누가 공부 많이 하려고 할까요?
정규직과 비정규직은 엄연히 틀린거다.
나 같으면 기간제 대신에 정규교원 지원하겠다.
기간제교사라고
차등대우는
아니라본다
학생을가르키는데는 정식 기간제로
나누면 학생들을가르키는데는 다 전문직
선생님이다
학교에 필요에의해
기간제선생님이
존재한다
똑 같은 대우를하는게
맞다고본다
똑같은 일을 한다면 똑같이 줘야지……
도둑심보네...
100만원의 돈을 지불하고 과외선생을 채용한다면 어떤 부모가 서울대가 아닌 지방대를 부르겠는가...
임용보세요 공평하게~
차라리 임용 볼 수 있는 조건을 넓히라고 해야지.
더 뽑으면 추후 저출산으로 인해 남아도는 인력은 누가 먹여 살리나요. 고려해야할 게 한두개가 아닌듯
차별이 아니라.. 차이 아니냐? 임용고시 합격한 정교사와 급여가 같으면 그게더문제아닌가?
나중엔 간호조무사도 간호사대우 바라겠군..
무식한 소리하고 있넼ㅋㅋㅋㅋ 동일한 자격증가지고 동일한 업무를 하는데 서로 다른 직업인 간호조무사와 간호사가 왜 나옴? 역시 책 한 권 읽고 아는척하는 사람이 젤 무섭다니까
왜 기간제만. ㅋ
비정규직노동자들은?
같은일 하면서 정규직보다 급여가 높나?
어차피 호봉대로 받는건대
그리고 근무한것만을 기간으로 산정해 호봉책정하는데 참 그러네
웃기지도 않네
좌파가 만드는 세상..다 똑같이 해줘...개판오분전이다
기간제가 더 많고 임금도 그만큼 줘야하죠. 그래야 균형을 맞출 수 있음. 인구변동에 발을 맞추지. 기간제는 걍 노예 취급이고, 그렇다고 임용을 더 뽑자니 저출산 인구감소에 따른 남아돌 인력을 생각하면 낭비고 답이 없음
그럼 임용고시를 왜봐??
고용안정.. 정년보장... 오키?
기간제는 학교에서 즉 정직원이 필요하니까 쓰는거임 안쓰고 일하라고 해봐 ㅋㅋ
임금이 똑같은건 당연한거고 비정규직 수당으로 더 받는게 맞는거죠. 원래 비정규가 고용주 입맛에 따라 썼다가 아무탈 없이 버릴수도 있기 때문에 돈 더주는게 상식적으로 맞습니다.
좌파같은 소리 지꺼리노
엥 임금 똑같이 주던데
차별이 있는 게 당연한거 아닌가?
힘들게 임용고시 본사람은 뭐가됨
정규직으로 정년 보장되는게 임용고시 본 사람들에게 주어진거죠. 기간제는 말 그대로 기간제니까 필요할때만 쓰면 되는거고..
임용고시 합격하면 계급이라도ㅜ상승한줄
발상이 천박해요 ㅜ
그러면정규직으로 취직하거나 싫으면 차별없는 직장에 드가면 되는거 아닐지?
일이 쉬우면 몰라도 똑같은 일 하는데 돈 적게 주는건 아니지ㅡㅡ. 역차별도 문제지만 진짜 차별은 안 됨.
정다희 아나운서 코디 완전 취향저격이다💙
여식아 아직도 이러고 사냐?
으이구 인간아 ㅋㅋㅋ
음 이는 옳은 판결이네.
교사끼리 차별하면 안되지 차별 당했다고 느끼면 잘~도 학생 가르치겠다 어차피 기간제인데 열심히 가르쳐봐야 끝나는 운명인데 말이야
원래 계약직은 정규직과 같은 임금에 단기간이기에 3호봉이나 5호봉기준으로 줘야함
계약직은 단기간이나 급히 필요할 때 채용을 하니까 임금이 더 높아야 합니다. 계약직은 고용주가 당장 필요한 조건을 채워주니까 더 필요한 존재입니다. 실업률이 높은 이유로 임금이 다른 것은 차별 대우입니다.
맞습니다. 기간제는 정규교원과는 다르게 다른 혜택도 없으니 정규직보다 더 Rate이 높은 호봉을 적용하여 주는 것이 형평성에 맞다고 생각합니다.
월급을 더 받아야 하는게 아닌가?? 수습이나 인턴이 아닌 이상 기간제건 계약직이건 고용안정의 면에서 불안을 안고 살아야 하는데 정규직을 안뽑는건 고용주입장에서 혹시 있을 손실비용을 막자는 의도니 월급을 더 줘야 한다.
실질적으론 기간제가 더 많아야 정상이지. 한국이 골때리는거다. 좋은건 놔두고 안좋은건 일본에서 수입 잘해오거든
기간제교사는 그기간만 정규교원들은 평생
이갓만 차이이다 .... 능력차이는.. 개뿔 ..
꼬우면 임용고시 합격하라고 ㅋㅋ
니도 정부 꼬우면 대통령 되라고 ㅋㅋㅋ
차별금지법 통과해야함
공익이랑 공무원이랑 같은 월급 달라는 소리하네
님 바보죠? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
바보맞네 군인하고 공익을 비교해야지 국방의의무를 지고있는건데 ㅋㅋ 군인도 공무원과 같은임금을 ㅋㅋㅋㅋ 실명제를해야 이런소리 못하는데ㅋ 좋아요 9명 소오름ㅋㅋㅋ
기간제 새끼들이 뭔정규직대우 바라냐 꼬우면 정규직 들어가면되지 가만히 쳐앉아서 같은대우 바라고 자빠졌어. 노력한만큼 대우받고 성공한만큼 대우받는거야. 날로 먹을려고하네
말도 안되는소리 그럼 열심히 능력키운 선생님은 무슨 이유로 피해 봐야야되 기간제 너희들 자질이 안되서 기간제야기간제에서 정규직 되면 자빌이 있는거고
정규직 육아 휴직 대체 등으로 기간제 교사쓰는 겁니다만..피해는 정규직 교사가 보지 았겠습니까요?? 아이러니하네 정규직화도 아니고ㅋㅋㅋ
안쓰면 됩니다.ㅋㅋ 기간제.. 정직원이 힘드니까 쓰는거예요... 그러면 당연히 동등한대우를 법원에서도 판결을 모순이라고 했죠. 모순덩어리인가?ㅋㅋ 기간제한테 배운학생들한테 베네핏이라도 더줘야하는거 아닌가?ㅋㅋ
어디서 피해가 발생한다는 것인지? 피해의식
어떤 시험이든 합격하는 사람이 있으면 불합격하는 사람이 더 많은 법입니다. 그 불합격한 사람들이 정규교사들의 휴직 등으로 인한 빈자리를 채웁니다. 채용된 기간 동안은 기간제"교원"입니다. 동일임금 안 줄 이유가 없습니다. 이상한 우월의식에서 빠져나오세요. 논점을 잘못 맞추신 것 같은데 정규직화 해달라는 게 아닙니다.
기간제 교사가 갑자기 이상한 짓 하면 , 어쩌냐? 짜른다고 다는 아닌데....
그런경우도 있지... 세상 어떤곳을 가든 ㅂㅅ불변의법칙은 다있지.
그래도 뽑는이유는 뭘까? ㅋㅋ 교사가 부족한거야 기간제가 필요한거라고 알아듣겠니?ㅋㅋ
정규직 업무과중되니까 뽑는거라고...
@@맛과멋을아는뀨 그래서 말하는거임... 저런 위험성을 내포하고 있는데, 같은 임금을 지불하는건 이상하지...
@@카다쥬 어디가나 또라이는있다고... 구더기무서워 장 못담그냐? 그리고 기간제가 문제가 아니고 정규직도 이상한짓하는앤 많아...
@@맛과멋을아는뀨 기간제는 기간만 채우고 나가는 사람들이라 더 막장임... 걍 기간제 안뽑으면 쟤들 어차피 일할곳도 없은 놈들인데... 그나마 본원 직원 복지차원에서 써주는건데 본원직원이랑 같은 대우는 에바지...
@@카다쥬 정직원이 필요해서 쓰는건데 쓰다버린다는 투네ㅋㅋㅋ
일할곳도 없다는 말은 니뇌가 비었다는거랑 비슷한데 ㅋㅋ 무시하는발언 책임질수있냐? 정교사보다 전문적인 기간제도 훨씬많은데 ㅋㅋㅋ