Czy w Cv umiescic cale dosw zawodowe? W trakcie zmienilam zawod, ukonczylam studia wiec starając sie o pracę w nowym zawodzie zabraknie okolo 20 lat zycia zawodowego, więc czy nie uwzgledniac poprzedniej sciezki zawodowej i tylko przedstawić dane dotyczace nowego zawodu i nowego doswiadczenia zawodowego a resztę pomagaćnąc?
Dzień dobry. Czy może pani doradzić. Czy muszę pisać w CV, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych?Wysłałem ponad 80 CV, być może dlatego rekruter nie pisze. Dziękuję
Dzień dobry 😊 Tak, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawsze powinna być umieszczona w CV. Najłatwiej aplikując na daną ofertę, skopiować z jej treści odpowiednią klauzulę lub zawrzeć najbardziej ogólną wersję: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Alb nie- ja mam taki pomysł; napiszę, że mogą zwolnić cały dział HR i poprowadzę go z 5- cioma stażystkami i będzie lepsza skuteczność i na wyższym poziomie merytorycznym :D Dobry pomysł? Przyjmą mnie? :) W końcu to oszczędności w setkach tysięcy miesięcznie dla firmy :)))
Czy w Cv umiescic cale dosw zawodowe? W trakcie zmienilam zawod, ukonczylam studia wiec starając sie o pracę w nowym zawodzie zabraknie okolo 20 lat zycia zawodowego, więc czy nie uwzgledniac poprzedniej sciezki zawodowej i tylko przedstawić dane dotyczace nowego zawodu i nowego doswiadczenia zawodowego a resztę pomagaćnąc?
Przyglądając się jakiemuś zagadnieniu nie bierze się go na tapetę tylko na tapet.
Dzień dobry. Czy może pani doradzić. Czy muszę pisać w CV, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych?Wysłałem ponad 80 CV, być może dlatego rekruter nie pisze. Dziękuję
Dzień dobry 😊 Tak, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawsze powinna być umieszczona w CV.
Najłatwiej aplikując na daną ofertę, skopiować z jej treści odpowiednią klauzulę lub zawrzeć najbardziej ogólną wersję:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
U@@AgnieszkaBelz
Alb nie- ja mam taki pomysł; napiszę, że mogą zwolnić cały dział HR i poprowadzę go z 5- cioma stażystkami i będzie lepsza skuteczność i na wyższym poziomie merytorycznym :D
Dobry pomysł? Przyjmą mnie? :)
W końcu to oszczędności w setkach tysięcy miesięcznie dla firmy :)))