БЕГИТЕ ОТ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! / Как вами манипулируют на работе?

▶️Переходите в наш телеграм канал t.me/maer_academy
🔸Программа "SMM: Маркетинг в социальных сетях за 60 дней" www.smm.maer-academy.ru/?utm_...
🔥 Станьте дипломированным маркетологом за 14 недель: marketolog.maer-academy.ru/?u...
▶️ Телеграм Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
Всем привет! Вы на канале “Московская Академия Экономики и Развития”
Вы когда-нибудь чувствовали, что работодатели оказывают давление, чтобы вы усердно работали? Это довольно распространенное явление, и сегодня мы поговорим о том, как работодатели могут вами манипулировать.
Что значит быть “в доле”? Что такое партнерство? Как не стать жертвой манипуляции работодателя? Смотрите это видео до конца и узнаете, как работодатели манипулируют.
Напишите в комментариях, с какими манипуляциями на работе вы сталкивались?
👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы прокачать свои навыки!
#манипуляции #работодатель #работа #начальник #сотрудник #манипулирование #партнерство #бизнес #манипулятор #деньги #юлиятрус
0:00 - Распространенная манипуляция от работодателей
0:57 - Что значит быть в доле, на проценте, и что такое партнерство
4:38 - Как прокачать свои навыки, чтобы быть востребованным
5:04 - Заключение
✅ Подписывайтесь на канал ( / @maeracademy )
✅ Чтобы получать актуальную информацию, разбираться в трендах и инструментах бизнеса, маркетинга, СММ, управления, финансов и продаж, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на телеграм-канал Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
✅Чтобы получить актуальное образование и стать востребованным специалистом, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: tap.maer-academy.ru/?...
Подписаться на Академию можно здесь:
▶️RUclips МАЭР: / @maeracademy
▶️Instagram МАЭР: / maer_academy
▶️VK МАЭР: maer_academy
▶️Блог МАЭР: maer-academy.ru/blog/obuchayu...
▶️Сайт МАЭР: maer-academy.ru/?...
Юлия Трус - CEO Founder Московской Академии Экономики и Развития (МАЭР).
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 041129 от 26.11.2020.
maer-academy.ru/upload/iblock...
МАЭР - это академия дополнительного образования, где выпускаются:
- Маркетологи со стратегическим и комплексным подходом к маркетингу.
- СММ-специалисты с навыком привлечения заявок и лидов из соцсетей в любом объеме.
- Менеджеры по продажам, умеющие работать с конверсией не менее 50% из заявки на переписках и звонках.
- Бизнес-ассистенты, которые снимают все рутинные задачи со своих клиентов, грамотно организуют процесс работы внутри команды.
▶️Здесь вы можете оставить свою вакансию для выпускников МАЭР: baza.maer-academy.ru/?...
✅Чтобы ознакомиться с обучением для предпринимателей и актуальным расписанием, переходите по ссылке: trus.pro/navigator?...
Если хотите получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, - подписывайтесь:
▶️ Telegram Юлии Трус: t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: / truspro_business
▶️ ВКонтакте: truspro_business_official
▶️ Яндекс. Дзен: zen.yandex.ru/id/5f2add4814261...
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: / truspro_otzovik

[@maeracademy]

▶Переходите в наш телеграм канал t.me/maer_academy
🔸Программа "SMM: Маркетинг в социальных сетях за 60 дней" www.smm.maer-academy.ru/?RQZCzCWuuzw
🔥 Станьте дипломированным маркетологом за 14 недель: marketolog.maer-academy.ru/?RQZCzCWuuzw
▶ Телеграм Юлии Трус: t.me/trusprobusiness

[@user-in1jn7ui2z]

Ещё самая большая манипуляция: у тебя же так классно получается, лучше тебя это никто не сделает ))

[@user-hl8fu3zz5m]

Мы одна большая семья.... Правда неблагополучная.

[@user-ob1kc2mc3q]

😂

[@otort_ocake]

Юлия, вот вопрос - прокачка навыков сотрудников это не прерогатива и задача руководства? ну например организация какого-то тренинга, пригласить спикера который прочитает лекцию, и тп. Ведь эти люди эти сотрудники - они в первую очередь запускают рабочий механизм по зарабатыванию денег для компании, читай генерят прибыль собственнику. Если собственник хочет больше денег, то в том числе и в рост навыков команды компания должна вложиться. Ведь каждый сотрудник приходит с определённым опытом и навыками, если его взяли - значит он устроил. Если в какой-то момент начал не устраивать или мало качает, то это же первый признак того, что фирме нужно разобраться с навыками, знаниями, и мотивацией сотрудников. Прокомментируйте, пожалуйста, этот момент)

[@waszkewicz]

Вот в Минске работодателей становится всё меньше, они сами куда-то убегают ☺👍

[@user-ge1vn3ft1p]

Спасиииииииибо вам огромное!!!!

[@user-hl8fu3zz5m]

Доля превращается в Дулю.

[@deniskutsenko9205]

Мы семья с вами. К чему разговоры о деньгах? Ведь нет ничего важнее семьи🙃

[@Mariia12]

О. Да.
Мне +- так на собесе однажды ответили на вопрос о ЗП. Мол какие деньги, о чём вы, мы семья, у нас общая цель и ИДЕЯ. На замечание, что нужно что-то есть и во что-то одеваться я получила презрительный взгляд, а на вопрос так и не ответили. На том и попрощались 💁🏻‍♀️

[@artgev2828]

Привет Юлия очень, кросивая деушка,и,кросивый,наряд❤❤❤

[@venzim]

Трэш

[@user-lu1ow1eq6v]

Как тебя сюда занесло, околорусский? На сварку лучше посмотреть, нежели на твой комментарий.

[@artgev2828]

А это черт закотай вату

[@artgev2828]

Не тебя а вас умник учиться надо

[@elzar4686]

Трусс, из семьи не выходят

[@elzar4686]

Это называется доля акций 😂