Toujours en train de tout durcir...c'est pénible..c'est clairement une incitation à la sasu pour ensuite manger un max de cotisation c'est pas indirect ils savent ce qu'ils font...
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J'ai créé une EURL en début d'année, mais je travaille toujours à temps plein en tant que salarié en CDD. En cas de perte involontaire de mon CDD, vais-je pouvoir bénéficier de l'ARE ?
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SASU, très facile a monter, très difficile a fermer. a j'oubliais aussi pour 1000€ de salaire + de 700€ de charge mensuel. la prochaine fois je ferrais auto-entrepreneur ça facilite la fraude, car sans ça en france tu ne peut pas t'en sortir 🤣🤣🤣🤣.
@@laurentbureau8779 pareil je regrette tellement d avoir monté une sas 😰. C est le régime fiscal le plus onéreux, entre les 70 % de charge du gérant et l’expert-comptable obligatoire…. Je n’arrive pas à me verser un salaire de + de 1500 €. Je pense sincèrement passer en SARL ou EURL.
Non . Rien n'est difficile de fermer. C'est juste qu'il faut du temps, donc de la prévision, pour avoir le quitus fiscal. C'est à dire que les impôts ( je globalise l'entièreté des taxes, cotisations etc ) prouvant que l'on ne doit plus rien sur l'entreprise en cours de cessation d'activité. De même que toutes les factures, paiements etc soient tous effectués. Bref , on ne ferme pas du jour au lendemain. Mais, la mutation de sas en euro etc c'est beaucoup plus simple. Évidemment, toujours être accompagné par des professionnels : juriste, expert comptable, notaire ( oui notaire car vous devez savoir protèger ou engager votre patrimoine, votre famille)!
Bonjour, Pour bénéficier du chômage, La durée d'ouverture de la SAS doit être de combien de temps ? Car je compte mettre fin à mon activité pour une reconversion professionnelle.
Bonjour, Pas sûr de bien comprendre le sens de ta question. Il n'y a pas de durée minimale d'ouverture. Si tu cesses l'activité indépendante, il faudra reprendre les obligations classiques du demandeurs d'emploi. DOnc justifier de tes recherches. A bientôt.
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Bonjour, Il s'agit d'une transformation qui nécessite une formalité (modification statutaire, annonce légale...). Tu devras recourir à un commissaire à la transformation notamment. Cela peut prendre plusieurs semaines et le budget varie selon l'interlocuteur qui réalise ta formalité. Bonne journée !
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Bonjour, malheureusement je confirme, France Travail m'explique en effet que je ne percevrai que 70% de l'ARE dans le cadre de la création d'une EURL, alors même que j'ai actuellement le statut de micro entrepreneur. Confirmez vous que ces dispositions s'appliquent aussi aux EURL soumises à l'IR?
Bonjour, A priori cela devrait également s'appliquer aux EURL soumises à l'IR car ton statut est également celui de TNS. Attention toutefois au choix de l'IR avec l'ARE car tu risques de perdre la totalité de l'ARE en cas de résultat positif! Bonne journée A bientôt chez Dougs :)
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Bonjour, merci pour cette information !! Je suis gérant d'une SARL à 50% suis-je gérant majoritaire ? Et suis-je concerné par ce changement ? Si cest le cas nous passerons en SAS
Salut ! Excellente question. Allons droit au but. Gérant majoritaire ou pas ? Pour déterminer si tu es gérant majoritaire, il faut regarder non seulement ta part de capital, mais aussi celle des autres gérants et associés. Gérant majoritaire : Tu es considéré comme gérant majoritaire si toi et ta famille possédez plus de 50% des parts de la SARL. Ici, c'est la somme de tes parts et celles des membres de ta famille (conjoint, enfants mineurs) qui compte. Gérant égalitaire ou minoritaire : Si tu as 50% ou moins (sans dépasser ce seuil), tu es considéré comme gérant égalitaire ou minoritaire. Par Exemple : Toi seul avec 50% : Si tu es seul gérant avec 50% des parts, tu es gérant égalitaire. Toi et ton conjoint possédez 60% : Si toi et ton conjoint détenez ensemble 60%, tu es gérant majoritaire. Conclusion et réponse : Non, avec 50%, tu n’es pas automatiquement gérant majoritaire. Mais vérifie si ta famille possède des parts qui te rendraient majoritaire. Et pour savoir si tu es concerné par un changement, détaille-le un peu plus. N'hésite pas à revenir avec plus de détails pour une réponse encore plus précise !
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@@dougs.fr_ bonjour, merci pour votre retour !! Je possède 50% de part de ma SARL, et ma conjointe possède les 50% restants de la SARL. Nous sommes donc tous les 2 gérants majoritaire ? Merci d'avance
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Bonjour, Je viens d’ouvrir une SARL à 51-49 avec ma compagne. Je compte sur mes ARE pour les premiers temps de l’entreprise. Ma question: Si j’ouvre une holding en SAS, est-ce que je pourrais compter sur mes ARE à 100% ? Merci d’avance pour votre retour
Je ne suis pas un expert hein mais même si ta SARL est détenue par une holding, le gérant majoritaire en l'absence de revenus va tout de même devoir payer des charges sociales minimales obligatoires (à voir dans quelle mesure en prenant en compte l'ACCRE). De plus, tu ne peux pas nommer une personne morale en tant que gérant dans une SARL, ce sera donc toi. Tu te retrouves donc dans la situation problématique du Gérant qui ne se verse pas de revenus et touche l'ARE. La holding ne change rien. Peut être transformer la SARL en SAS le temps de finir l'ARE, demander le coût à votre expert comptable...
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Hello, Oui, au mois le mois avec l'actualisation. En revanche, le bénéfice apparaissant sur ton compte de résultat ou sur ta déclaration personnelle d'impôts, peut conduire à devoir restituer tout ou partie de tes indemnités. S'il est au-dessus de ton salaire de référence. Bonne journée !
J'ai toujours été curieux de ce qui se passait sur cette planète. Je peux t'affirmer que créer une société en France n'est pas le pire des choix au monde. Par exemple, donner de l'argent aux créateurs n'existe quasiment nulle part ailleurs.
@@dougs.fr_ Justement, je vois ça comme un signe de faiblesse de devoir donner de l'argent aux créateurs pour qu'ils se lancent, c'est que ça ne fonctionne déjà pas à la base. J'ai fais plusieurs sociétés, je connais bien le système français, et je peux vous affirmer que si vous mettez la même énergie dans un projet à l'étranger (hors UE, encore mieux) vous réussirez bien plus qu'en France, évidemment ne la faîtes pas au fin fond du Libéria ! Mais visez les Balkans, l'Inde, l'Amérique latine et bien d'autres pays avec du potentiel, vous vous en sortirez un budget moindre et rendement supérieur. La France ne vous apportera que malheurs contraintes absurdes et désillusions, même si vous sortez gagnant. Je vous invite à faire un tour au tribunal du commerce les jours d'audiences des liquidations judiciaires, vous ne verrez que de l'injustice envers des gens honorables qui ont donné leur vie et à qui on crache à la figure. Non désolé, ça ne vaut pas les 150K€ "offert pour la recherche" ou autres aides stupides qui ne marchent pas du tout, la preuve en est, nous sommes sous l'eau. Ce qu'il faut : Pas de double compta Pas de limite de note de frais TVA 10% maximum IS 15% maximum Charges 5% maximum IR 5% maximum Au dessus c'est du vol, point.
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On a créé une société l’année dernière, le voisin ancien expert comptable nous conseillait la SAS, mais le cabinet comptable que nous avons choisi et leur avocat ont insisté pour que nous optons pour la SARL…quelle erreur!
Bonjour, La SARL est une très bonne solution (en général) dès que tu as besoin de te payer régulièrement. En étant indemnisé au chômage, elle est un peu moins adaptée. A bientôt !
Vous oubliez de dire que sur une période d'indemnisation ARE de 18 mois, seuls les premiers 6 mois sont indemnisés à taux plein.....A partir du 7ème mois, l'ARE est amputée de 30 %
Bonjour, Cette mesure ne concerne que les personnes ayant un certain niveau d'indemnisation (4800 euros par mois environ). Bon nombre d'entrepreneurs ne sont pas concernés par cette dégressivité. Bonne journée !
@@dougs.fr_ je suis dans ce cas: je viens d'être notifié d'une perte de 30% (dégressivité de mon allocation en fonction du texte du 1er juillet 2021). J'ai créé une EURL mi mars 2024 et suis en ARE. Est ce que cela veut dire que je faire encore me faire ponctionner de 30%? double punition?
Vous faîtes des généralités trompeuses. On peut espérer dégager des revenus de son activité et plutôt que de payer trop d IS se sortir quelques salaires. Et la SARL est parfaite pour payer moins de charges. On a moins d ARE certes mais elles ne sont pas perdues mais repoussées jusque 5 ans. On peut donc se faire un complément de revenus sur plus longtemps et ça aidera si moins de CA à un moment ce qui est le principe de l'assurance. Aussi la première c'est hyper intéressant de se payer un peu pour bénéficier de charges très réduites. C'est trop simpliste votre discours je trouve.
Merci pour ton commentaire et tes remarques pertinentes. Je vais clarifier et approfondir certains points pour éviter les généralités que tu trouve trompeuses. 1°) Revenus et Fiscalité Effectivement, une SARL peut être un excellent choix pour optimiser la fiscalité. Dégager des revenus de son activité et ajuster sa rémunération pour minimiser l'IS est une stratégie valable. Se verser des salaires permet de réduire la base imposable de l'IS et de mieux répartir la charge fiscale. La réalité, c'est qu'aujourd'hui, la quasi intégralité des entrepreneurs n'ont pas les moyens de se prendre une rémunération. 2°) Cotisations Sociales Concernant les cotisations sociales, c'est vrai qu'en SARL, les charges sociales sur les rémunérations peuvent être optimisées, surtout en début d'activité grâce à l'ACRE. La stratégie de se payer un peu pour bénéficier de charges réduites est astucieuse et souvent recommandée pour maximiser le net à payer. 3°) ARE et Sécurité Pour les ARE (Aides au Retour à l'Emploi), tu as raison de souligner qu'elles ne sont pas perdues mais repoussées jusqu'à un certain délai. Cela permet effectivement de se constituer un complément de revenu sur une période plus longue. Conclusion Merci encore pour ton commentaire, il enrichit le débat et permet d'apporter plus de clarté sur ce sujet complexe.
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Bonjour @dougs, si on se verse un salaire minimal en SARL (pour éviter par exemple de payer les charges sociales minimales obligatoires inutilement). Que le montant prolonge l'ARE de 6 mois (prolongation maximale sans perdre de droits) puisque le revenu complémentaire déclaré va diminuer l'ARE mais la prolonger. Est-on concerné par cette nouvelle mesure ? Ou cela ne concerne que les gérants sans rémunération. Merci NB: On attends toujours que vous proposiez vos services en outre-mer ! Guadeloupe ;)
Hello Cette mesure va toucher tout le monde, gérant rémunéré ou pas. Ton idée de prolongation est intéressante. Mais attention, tu ne peux pas aller au delà de 20 mois de la durée de tes indemnités. Je te le dis de mémoire, à vérifier avec France Travail. Et oui, avec plaisir, nous proposerons un jour nos services en outre-mer. Nous sommes de plus en plus sollicités. C'est super tentant.
@@dougs.fr_ Toujours pas sur de comprendre. Les 30% sont-ils réellement perdus, un peu comme l'ARCE ? Ou on a une chance de les revoir à la fin ? Car si c'est juste réduit à 70% mais qu'au final à la fin on a rien perdu, ça va... Merci
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@@tempinousi tu es amenés à vouloir prétendre à retoucher tes 30% (Cela veut dire que tu n’aurais quasiment pas produit) Pourquoi créer une entreprise ?
Bonjour, par contre hormis d’ouvrir une société en étant au chômage pour quelqu’un qui crée une société et qui est au chômage en SAS mais par contre en SAS le jour où on veut se verser un salaire c’est 80 % de charge donc je vous conseille quand vous arrivez à la fin de votre indemnisation Pôle emploi payer 600 € et faire changer la formule juridique en SARL sur laquelle quand vous allez vous verser un salaire il sera à 40 % de charge C’est avantageux seulement pour les sociétés qui dégagent beaucoup de bénéfices sur lesquels vous êtes moins imposés sur les dividendes. Sinon si c’est une entreprise qui dégage pas beaucoup de chiffres où vous voulez juste vous sortir un salaire correct et SARL c’est meilleur.
Bonjour, Merci de ton témoignage. Je dirais que dans la plupart des cas, il est intéressant de passer en SARL/EURL dès que tu dois te rémunérer régulièrement. A bientôt !
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@@dougs.fr_ Et pour fêter cette belle video, je viens de recevoir mon attestation France Travail, donc je file chez FT pour m'inscrire et on lance tout ca ! Un petit code promo pour fêter ca ?
Créer une société sans salaire !?????? ARE est versé pour le retour à l'emploi ,si vous créez une entreprise c'est bien bien que vous avez retrouvez un emploi,donc l"ARE n'est plus versé au bout d'un certain temps donc votre société dans salaire vous faites comment pour vivre !???? Pour l'auto entrepreneur,c'est (souvent) 50% déclaré ey 50% au noir ! Là on comprend mieux,comment certains s"en sortent !
Bonjour, Créer une société sans salaire peut sembler paradoxal. L'ARE est effectivement suspendu lorsque l'on commence à percevoir des revenus d'une nouvelle activité. L'absence de salaire dans les premiers d'activité permet de percevoir l'ARE et de laisser le temps à la société de se lancer et de consolider sa trésorerie. À bientôt.
Ce système existe déjà depuis un an pour les EI a l'IS. J'avais choisi ce statut suite a une de vos vidéo en mars 2023 sauf que avril 2023 ils ont changé pour ce système. Attention c me parcours du combattant pour se faire payer et heureusement que j'ai pris un bon comptable le régul a été faite a un an mais tous les mois la galère recommence pour se faire payer même les 70% faut prouver le nombre n revenu, ils redemande toujours les même documents c'est infernal.
Bonjour, Tout à fait. Les EI étaient dans cette situation avant les sociétés. C'est assez lourd à gérer quand il s'agit de récupérer son dû. A bientôt !
Bonjour @@mariposa3932 . Justement c'est intéressant votre témoignage car je pense à faire aussi une EI à l'IS. Vu votre expérience pourriez-vous m'aider à voir plus clair sur un sujet? est ce que Pôle emploi se base sur vos bénéfices de l'EI ou votre salaire nette pour calculer les indemnités de l'ARE? Je pensais ne pas me verser de salaire la première année pour bénéficier au mieux possible de ces indemnités.
@@diego54321 ils se basent sur les revenus perçus. Le problème c'est que ce statut est méconnus chez PE donc chaque mois on demandait ma déclaration URSSAF et J'etait obligé de leur rappeler mon statut EI au réel a l'IS et ils payaient les 70%. Au bout de six mois ils m'ont réclamé un bilan certifié par un comptable. malgré le bilan, PE n'en finissait pas de demander des justificatifs, et le comptable a pris le relais, percevais mes 70% mensuel avec du retard mais je percevais A un an Ils ont fini par régulariser les 30% restant mais ont exigé avant un attestation sur l'honneur du comptable de ma non rémunération. Cette année pour l'instant c'est bcp plus facile il semble que PE est compris mon statut. Donc ça fonctionne mais faut batailler un peu. Et surtout prenez un bon comptable, ça aide vraiment.
ne creer rien en france moi je déplace mon siege en france . dans une SA vous etes obligatoirement salarié donc charges plein pot en SARL vous pouvez etre travailleur indépendant charges a 49% pour les dividendes 10% du capital augmentez donc votre capital
Bonjour, Merci pour ton point de vue. Pour les TNS, on est plutôt sur du 40-45%, mais le taux à tendance à décroitre lorsque le revenu augmente. A bientôt !
En SAS ou en SASU on ets pas obligé d'être salarié pendant 3 ans. il suffit de provoquer une AG et transmettre le papier à France Travail, s'il le réclame. Ce qui est un avantage pour ceux qui démarrent difficilement, vu le contexte. En revanche il y a la tlataxe évidemment.
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Bonjour. Merci pour cette vidéo très intéressante. Savez vous si ce nouveau fonctionnement est rétroactif pour un créateur qui a créé son EURL avant mi avril ? Me concernant, j'ai créé mon EURL début avril et je bénéficie de l'ARE . Merci pour votre retour
Bonjour, Cela concernerait tous les allocataires. Peu importe la date d'inscription, puisqu'il s'agit du principe d'actualisation qui s'applique à tous. A bientôt !
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Hello, Est il possible de cumuler SASU et 100% des ARE tout en se versant des rémunérations issues de plues value PEA et Crypto actifs sans que cela affecte les montants ARE ?
Bonjour, Pour le moment, seules les rémunérations entrant dans l'assiette des cotisations de sécurité sociale (donc les rémunérations du travail) impactent le montant de ton ARE. En principe, les sommes que tu retires de ton épargne ne sont pas concernées. Bonne journée !
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attention: le Président d'une SAS ou SASU n'a pas le droit aux prestations chômage. Dans le choix de cette option, il est préférable d'avoir un Président perruque (parent etc) et d'opter pour un statut de directeur général délégué. Et encore cette option ne vaut que si l'intéressé n'a pas d'actions...bref en France il ne fait pas bon d'être entrepreneur, c'est réservé à une élite ou a des professions protégées (médecin expert comptable etc)...pour finir il existe des assurance chomage privées pour les chefs d'entreprises. Souvent 1 an de carence. Et les obligations de rech d'emplois sont tres suivies...le mieux est de rester chez France Travail, voir de travailler chez eux et de regarder les pauv gens ramer...
Bonjour, Le président d'une SASU peut percevoir des allocations chômage (ARE) tant que les droits ont été acquis préalablement en étant salarié d'une entreprise. En tant que demandeur d'emploi indemnisé, il doit lors de son actualisation préciser qu'il est toujours demandeur d'emploi du fait de son statut de mandataire social et il perçoit la totalité de son ARE tant qu'il ne perçoit pas de rémunération. C'est un dispositif très précieux pour les créateurs et repreneurs d'entreprise. Bonne journée et à bientôt chez Dougs !
@@dougs.fr_ vous avez raison, mais c'est à nuancer. Dans ce cas il faut clairement informer France Travail de votre nouveau statut de créateur/ repreneur d'entreprise. Dans ce cas c'est une autre allocation qui s'applique (créateur, etc) et qui fait que vous n'êtes plus en cat A chez FT. Vous avez intérêt a jouer carte sur table, car FT opéré de plus en plus de contrôles (notamment sur dénonciations) et la cellule de fraude ne fait pas dans le détail...comptes en banques etc passés au crible, voir bloqués...cdt
Jusqu’au jour où ils vont remettre l’ARE à 70% comme pour les gérants majoritaires et alors ce statut redeviendra plus intéressant que celui des Présidents et mandataires sociaux des SAS et SASU…car à pouvoir d’achat identique, le statut de gérant majoritaire coûte 20 points de moins….et que dire de la protection sociale d’un gérant majoritaire qui coûte bien moins chère à l’entreprise que celui d’un mandataire social (problème de collégialité)…moralité, il faut arrêter de penser court terme et voir toutes les problématiques dans leur ensemble et le long terme….je ne parle pas des prestations prises par les experts comptables à chaque changement de statut, n’est ce pas ! …😏
Tu as totalement raison. Mais je le rappelle que cette vidéo n’est pas un hymne à la SASU. Et ce n’est pas parce que je choisis une SASU que je n’ai pas le droit de changer d’avis 18 mois après. C’est juste une gymnastique d’esprit.
Ah j’oubliais de répondre à ta 2ème remarque s’agissant des frais. Une création chez Dougs nécessite 150 euros Ht d’honoraires incluant les conseils par un vrai juriste.
Bonjour ! Vidéo intéressante merci pour les infos Pour 2 gérant égalitaire ( 2 fois 50 pour-cent en tant qu’associé et rôle égalitaire de gestion ) cette mesure s’applique t’elle aussi dans le cadre d’une sarl ?
Bonjour, Merci de ton message. Difficile à dire car on attend des textes. Les sociétés unipersonnelles semblent plus être dans le viseur. Mais je pense que les cogérants sont également concernés. Mieux vaut faire le point avec le conseiller France Travail. A bientôt !
Bonjour, Suite au premier tour, la réforme de pole emploi n'est plus au goût du jour. Les decrets devant passés début juillet on étais annulé par le premier ministre
Bonjour, Tout à fait vrai pour la réforme prévue. Elle est suspendue et non annulée. Malheureusement, ce qu'on évoque dans cette vidéo ne relève pas de cette réforme et est toujours bien d'actualité. Bonne journée !
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Bonjour pouvez-vous expliciter la partie de complément de salaire avec l are. Lorsque il sera réduit après 6 mois pouvons-nous compléter avec un salaire équivalent à l’ancien montant ou 75% de l’ancien salaire ? Merci
Bonjour, L'ARE dégressive ne concerne que les indemnités assez importantes (plus de 4 K€ par mois environ). Le cumul ARE - revenus indépendants est possible, mais tu pourrais perdre (temporairement) une partie de l'indemnité. Je te conseille de faire le point avec ton conseiller France Travail sur cette question, car elle est très spécifique. Bonne journée !
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Bonjour, Pour l'estimation de tes indemnités ? Tu peux tenter le simulateur sur le site de France Travail. Et ensuite, tu ne récupères de manière immédiate que tes 70%... A bientôt !
@@dougs.fr_ merci mais ma question n’était pas là à la fin de la vidéo vous dites que ça coûte pas cher de changer de statut juridique mais il n’y a pas de montant combien cela coûte pour transformer le statut de la société société. Merci
Je vois ! Evidemment, cela dépend du prestataire par lequel tu passes pour réaliser tes formalités. Dans tous les cas, annonce légale (150-200€), dépôt à l'Inpi (230/50€) + les honoraires (540 € - selon le prestataire, ça peut être beaucoup plus).
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Moi j'ai une sas. Je suis DG comment leur faire comprendre qu'ils me doivent 100% de mon allocation ? J'ai beau leur dire que j'ai une sas mais ils n'ont pas l'air de comprendre alors que mon associer à 50% avec moi qui est président de notre sas a eu les 100% sans histoire. Merci Dougs pour votre réponse 😢
Bonjour, Il est étrange qu'il n'applique pas le même régime aux deux associés dirigeants effectivement. Surtout en étant en SAS. Il vaut mieux leur présenter la demande par écrit, et demander les voies de recours afin de solliciter les bonnes personnes. A bientôt !
Le même principe qu une EI agricole. Paiement de 70 % des are et régularisation après déclaration de chiffre d affaire /bénéfice agricole l année suivante. De la grosse connerie. Et France travail est complètement à la ramasse.
Bonjour, Je comprends que ce sujet peut être un peu complexe ! Si tu as des questions n'hésites pas à me les poser. Je serai ravi d'y répondre. À bientôt.
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Information non correcte d’après mon expérience toute récente: J’ai créé une EURL au 30/04/24, inscrit demandeur d’emploi au 03/05/24, ma première rémunération ARE après carence/cp a eu lieu le 04/07 en totalité car j’ai transmis un procès verbale d’AG de non rémunération.
Le déploiement est prévu pour être opérationnel progressivement dans toutes les agences France Travail en décembre 2024. Ce que l'on ne sait pas encore, c'est est ce que des sociétés comme la tienne seront impactées par le nouveau dispositif. Je crains que malheureusement ce soit le cas.
La question : reste à savoir si cette décision arrivant en décembre 2024, les sommes perçues en rémunération de l’ARE en ce moment, ne seraient-elles pas à rembourser? Car nous avons tellement l’habitude des phénomènes rétroactifs. Bonne journée.
Bonjour petite question SVP j'ai créé une SARL en 2017 j'avais un associé qui était un.......... bon je l'ai virée beaucoup de mal à remonter elle a été transformée en Sasu je suis resté seule, mais en 2020 Covid et à l'hôpital, on découvre que j'ai une tumeur cancéreuse, finalement en 4 ans j'ai fait deux d'hôpital dans le même temps j'ai fait une pleurésie, on m'a enlevé un tiers de poumon mes enfants ont fait une demande de retraite, pour que je puisse avoir un revenu, bref… depuis un mois, c'est comme si je sortais d'un tunnel ou je ne voyais rien ! Je m'occupe de mes papiers je suis déclaré invalide à la MDPH, je me suis plaint, car je n'ai pas beaucoup de retraite ! Ils se trouvent que j'ai toujours ma société actuellement je suis en communication avec les Imôts je leur envoie les liasses avec dessus néant, ma question étant en retraite puis-je travailler avec ma société ?
Bonjour, Tu peux travailler en tant que président de SASU, sans limite. En cas de rémunération, pense à vérifier les conditions de cumul. Sans rémunération, a priori pas de limitation. Bonne journée à toi ! :)
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Bonjour et merci @dougs pour vos vidéos, toujours aussi pertinentes. Une question : je suis gérant majoritaire d’une EURL que j’ai créée le 18 mars 2024. J’ai fait un pv de non rémunération et je transmets tous les mois mon revenu de 0€ à France travail. La mesure en question sera-t-elle rétroactive?
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Hello Patrick Je suis en EURL à l'IS. J'ai déjà eu un abattement de 30% après 6 mois d'ARE. Vais je encore avoir 30% en sachant que mon ARE se termine en décembre 2024 ? Merci pour tes lumières
Bonjour Ludovic, Les règles ne sont pas encore clairement posées, je te conseille de faire le point avec l'agent France Travail qui te suit. A bientôt !
J'ai ouïe dire (par un expert comptable hier) que c'est pas que 70% d'ARE... mais plutôt 70% verser en fin de mois, et si on fournit une preuve de non salaire, le mois suivant les 30% restant sont versés. Idem le mois suivant. Et ainsi de suite... Du coup ... qu'en est il réellement avec un peu de recul ?
Les règles décrites par l'expert comptable sont celles qui s'appliquent aujourd'hui pour uen SARL ou EURL. Bientôt cela ne sera plus le cas. Seules les SASU ou SAS seront à priori épargnées
@@dougs.fr_ Bonjour. Merci pour l'info. Ah... bon ben on attend l'info officielle alors ; car pas encore validé ou pas encore accessible/diffusée ? J'ai un peu cherché hier et rien trouvé à ce sujet. Merci.
Et avec la CAF et le RSA ça donne quoi ? parce que normalement EURL à l'IS nous sommes exonérés du minima des charges sociales ça a aussi changé cette affaire ? merci
Apparemment des créateurs d'entreprise ne se préoccupent que des aides financières que leur apportera l'état....Ce sont des entrepreneurs socialo bolchéviques qui n'ont pas de projet, ni d'idées détestent prendre le moindre risque. Leur souci n'est pas de produire, ni d'avoir un CA correcte..... C'est pour ça qu'ils font faillite dès la première année...Et c'est tant mieux...
Oui c'est le jeu mais c'est de dupe qui dure tant que l'État ultra depensier a accès à la dette pour se financer. Sinon créer sa structure dans d'autres pays européens est beaucoup plus intéressant avant d'y déménager. Des conseils ?
Bonjour, vous dites que France travail ne l'a pas encore annoncé, pouvez vous nous indiquer : 1. Quelle est la source qui vous indique que cela aura lieu? 2. Quand est ce que cela aura lieu? Vraiment merci ppir ce que vous faites ❤
Bonjour, Merci de votre message ! 1/De l'expérience de nos clients et de confirmations d'agents de France Travail 2/Cela se généralise progressivement à toutes les régions. Ce sera acté fin 2024 pour tous (si la règle ne change pas d'ici là...) Très bonne journée !
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Pas simple. Mais je crois que les 30 /100 sont transformés en jours donc au final on ne perd rien. Sas ou SASU car ils donc marche aussi avec ei à l'IS non ?
Hello 👋 Entreprise Iindividuelle à l'IS : c'est désormais 70% pour différentes raisons avec régularisation à la fin. On ne peut pas comparer tout à fait les mêmes régularisations que dans une SASU. Quand tu te verses un salaire, tu auras bien la retransformation en nombre de jours. Là on parle d'une régularisation financière.
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Bonjour, d'abord merci pour votre vidéo. J'ai une question, ayant créé une EURL en janvier 2024, vais-je toujours toucher l'are ? J'ai déjà fait un premier PV jusqu'à janvier 2025, est ce que ce sera toujours valable pour en refaire un deuxième jusqu'à juin 2025 ? Merci pour votre retour.
Bonjour, Les règles changent vite et fréquemment, donc je ne peux pas m'engager à te dire ce qui s'appliquera à l'avenir ou non. Tu touches l'ARE, mais un abattement sera prochainement appliqué sur tes indemnités. A bientôt !
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Bonjour, Une question concernant votre vidéo, à l'heure actuelle : Comment faire un complément de salaire pour compléter l'ARE ? Sans le mettre en péril ?
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Bonjour Patrick, Merci bcp pour cette vidéo ! Disons que je suis au chômage et que je touche l’ARE pendant 18 mois. Je crée ma SASU, je ne me rémunère donc pas. J’opte pour l’IR disons pour 2 ans. Je serais taxée à l’IR sur mes allocations chômages et ma société pourra continuer d’évoluer. Qu’en pensez-vous ?
Bonjour, C'est plus compliqué que cela. Ta société est à l'IR, si elle fait du bénéfice, potentiellement, c'est ce bénéfice qui constitue ton revenu. Souvent la SASU passe à travers les mailles du filet. Mais ce n'est pas sans risque. FT commence à connaître l'astuce. Avec une société IR, tu peux te retrouver à totalement perdre tes ARE de la période et te retrouver à les rembourser. On a un webinar sur le sujet dans 2 min : app.livestorm.co/dougs/cumuler-le-chomage-et-la-creation-dune-societe-notice-demploi/live?s=dd34df5f-1d85-4a8e-b1be-852f49d16b45#/ Bonne journée !
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C'est voulu, il y a bien plus de cotisation en sasu ou sas. Et ceux qui pensent ne prendre que des dividendes on en reparlera dans quelques années . . .
Je comprends ton message. Maintenant, je pense que c'est beaucoup plus simple. France Travail ne sait pas vérifier ou n'ose peut être pas le faire ? Je ne sais pas. Ensuite, rien ne t'interdit comme je l'indique dans la vidéo de repasser en EURL après ton ARE
Merci pour le contenu. Toutefois il me semble que depuis les législatives la réforme est gelée. C'est à jour sur ton site mais c'est pas ici ? Ça m'a valu une frayeur !
@@dougs.fr_ Bonjour, merci pour ce retour. Je vais contacter mon conseiller Pole emploi et mon EC pour anticiper cela alors. J'ai trouvé aucune information dans ce sens en ligne.
@@dougs.fr_ Bonjour, aucun retour en ce sens de mon expert comptable ou de mon conseiller Pole emploi. Est ce que vous pourriez donner votre source ? Je vous remercie.
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Bonjoir Patrick, Avant tout merci pour toutes les vidéos de Dougs, j’y trouve systématiquement toutes les réponses à mes questions ! Il se trouve que je projète de créer mon bureau d’études dans le bâtiment, et mon expert comptable m’a conseillé de choisir l’EURL au détriment de la SASU principalement à cause des fortes charges sociales sur le salaire en SASU; Suite à l’annonce de la suspension de la réforme France Travail par le premier ministre, êtes vous en mesure de me dire si cette vidéo est toujours d’actualité ? Cela fait-il partie de la réforme suspendue ? Cela remet en question mon choix de statut… Merci beaucoup
Hello Tout d'abord, c'est une question de philosophie. Aucune forme juridique n'a besoin d'être gravée dans le marbre. Faisons simple : si tu fais une SASU à l'IS : tu n'auras pas besoin de payer des cotisations sociales si tu ne verse pas de rémunération (gain 1600 euros la première année par rapport à une EURL et bien plus la seconde année). En SASU, tu ne changes pas de régime social : tu restes assimilé salarié et non travailleur non salarié. En SASU, tu pourras te donner des dividendes à l'issue voire en cours de tes indemnités France Travail. En SASU, tu ne vivras pas dans un doute certain comme celle de l'EURL où l'on sait que cela va flancher. Et puis, enfin, tu pourras toujours dans un claquement de doigt te transformer en EURL ou opter à l'impôt sur le revenu ou rester en SASU IS. Moralité : 150 euros HT d'honoraires pour créer ta SASU 500 euros HT environ pour retransformer ta SASU en EURL. Fais tes calculs. ps : Nous sommes experts comptables. On est là pour t'aider si tu le souhaite dans ta réflexion.
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse rapide ! Il est vrai que dans mon cas, ayant déjà un crédit immobilier représentant une bonne partie de mon futur ARE net d’impôts, j’aimerais pouvoir compléter l’ARE (avec éventuellement un versement un mois sur deux ou sur trois) tout en bénéficiant du décalage des versement France travail jusqu’à 20x sans réduction de l’indemnisation lorsque versement de salaire il y a (si j’ai bien compris et si c’est applicable dans mon cas). Pensez vous toujours, avec ces précisions, que la SASU soit à privilégier ? (Je pense connaître la réponse 😬) Je vais voir pour prendre rendez vous avec un de vos conseillers, je vous remercie encore pour la qualité des vidéos et votre rapidité de réponse 🍀
Super ! La réponse est dans ta question 🤣 Je t'invite à compléter tes ARE en choisissant des revenus compatibles avec l'ARE : un loyer si tu domicilies chez toi, la vente de ton micro, Iphone, chaise, bureau ... et plein d'autres choses. On va t'aider à trouver des solutions
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Bonjour, Si tu es éligible à l'Arce, tu n'es pas concerné. Tu percevras tout à fait normalement ton capital en 2 fois, tant que les conditions sont réunies. A bientôt !
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@@dougs.fr_bonjour , J’ai un doute dans votre réponse car en micro entreprise si elle est considéré comme activité conservée création et rémunération concomitante avant la perte d’emploi salarié on conserve bien à 100% son ARE (circulaire n° 2019-12 du 1er novembre 2019)
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@nesrinens5672 a dit "@patrickmaurice4129 mais le cout est élevé non ? J’ai un avocat qui m’a dit que c au alontour de 2000-3000" Réponse de Patrick : Tu serais surprise de connaître nos tarifs en matière de transformation.
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@@dougs.fr_ merci pour votre réponse, et oui c’est malheureux, on se positionne sur des formes juridiques en fonction de nos projections, nos réflexions et tout est chamboulé …
Hello Oui, tout est réalisable. Juridiquement, tu conserves ton siren, il n'y a pas dissolution de société, juste une transformation. L'incidence sera principalement financier car il faudra payer des honoraires de commissaire à la transformation.
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Cela faisait bien longtemps que je n'en n'avais pas entendu parler. Tu pense à quoi avec la SEP ? ou plus exactement vois tu une préférence pour cette situation ?
@@dougs.fr_ Pour ma part, Après des années de salariat, deux créations d'entreprise (Entreprise individuelle, puis Profession libérale), je suis revenu au salariat, mais depuis 2019 c'est devenu insupportable. Impossible de soutenir, ni cautionner les politiques et ce qui se passe aussi bien moralement que financièrement. Mais il me faut vivre. Alors ces derniers mois, j'ai réfléchis à la création d'une nouvelle société tout en apprenant l'intelligence financière (faire travailler l'argent pour moi et non plus l'inverse). Alors que je regardais une vidéo sur l'anonymat informatique, le créateur de la vidéo à parlé de la SEP. J'ai approfondi mes recherches et je trouve que ce type de société répond parfaitement à ce que je cherchais en réduisant au maximum les contraintes. Elle n'a pas de personnalité juridique, elle est donc inattaquable. Elle nécessite au moins deux associés et les impôts son uniquement sur les revenu que chacun des membres. Pas d'impôts sur les sociétés. Elle peut être civil ou commerciale. Le plus important c'est la rédaction des statuts. Même si cela n'est pas obligatoire, c'est fortement recommandé. Voici un lien explicatif : bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-a-plusieurs/sep-societe-participation
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Pas faux, tu es tranquille avec l'Arce. Mais tu renonces à 40% de tes droits potentiellement. Un webinar sur le sujet commence dans 5 min😉 app.livestorm.co/dougs/cumuler-le-chomage-et-la-creation-dune-societe-notice-demploi/live?s=dd34df5f-1d85-4a8e-b1be-852f49d16b45#/
@@dougs.fr_ Avec la vitesse à laquelle ils changent les règles du jeux, l'ARCE pourrait commencer à devenir intéressant. C'est peut-être "que" 60% de pris, mais c'est 60% sûr dans les poches. Le maintient total durant tout l'ARE n'est qu'hypothétique maintenant.
@@dougs.fr_ en fait après informations auprès du réfèrent indemnisation France travail il y a une astuce pour percevoir les 40 % restant sous forme de rente (ARE) au bout de la première année :)
D'habitude j'aime bien vos vidéos . Mais là, ça sent une agence France Travail qui a joué les difficiles et vous en faites une règle. Il est bien évident que si c'est vraiment le cas, France travail n'a pas le droit de faire ça et que quelqu'un va très bientôt les envoyer au tribunal.
Surtout que dans les deux cas, c'est un PV d'AG de non rémunération. France travail ne connaît même pas tous les statuts juridiques d'entreprise. Comment feraient-ils la différence entre une SARL IS et une SAS IS ?
Bonjour, Merci de ton message. Non, malheureusement, cela ne restera pas un cas isolé. Nous avons également pris contact avec une agence FT qui a confirmé ce principe. Ils peuvent tout à fait effectuer des contrôles sur les liasses fiscales de la société ou ton avis d'imposition personnel. Ils distinguent très bien les différentes formes, puisque les modalités d'actualisation ne sont pas les mêmes en fonction de celle-ci. Bonne fin de journée !
@@dougs.fr_ rien ne ressemble plus à un PV d'AG qu'un autre PV d'AG. C'est bien vous qui disiez qu'ils confondaient Chiffre d'Affaires et rémunération. Donc n'allez pas me faire croire qu'ils feraient une distinction entre deux sociétés à l'IS. Déjà en 2015 j'ai dû batailler pour expliquer que j'avais une EURL à l'IS et que par conséquent mon CA ne devait avoir aucune incidence sur mon ARE. Et c'était en 2015. J'ai finalement bénéficié de 100%. J'en ai re-bénéficié correctement au printemps 2022 pendant 12 mois. Je ne m'inquiète pas. Il faut les éduquer à chaque fois sur le principe d'une société à l'IS.
C'est compliqué 😁 Ils ne sont pas tous très au fait. Mais c'est un peu au petit bonheur la chance...Ca dépend sur qui tu tombes. Et cette mesure est progressive. Ils l'étendent jusqu'à la fin de l'année à tous les départements.
@@dougs.fr_ En couveuse, on est porté par une autre entreprise (donc on reste salarié). On peut décider dans ce dernier cas de ne pas avoir de salaire, et de récupérer le pactole en sortie de couveuse, en fin d'ARE. L'inconvénient, c'est qu'en général, la couveuse prends une partie de ton CA (environ 15% suivant les cas)
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C'est pas tout à fait juste, car j'ai une SASU et France Travail retient 30%. J'ai pourtant donné tous les documents ainsi que l'attestation de non rémunération... Mais rien n'y fait ! Que dois-je faire ?
@@dougs.fr_ J'ai déjà fait ... client de Dougs, j'ai même transmis les certificat de non rémunération et PV... Rien n'y fait. Avez-vous un texte de LOI ou quelque chose que je puisse présenter à mon conseiller ? Merci à vous.
Tu ne serais pas en SASU à l'IR par hasard ? Car dans ce cas, effectivement, ils pourraient prendre en compte tes revenus, car ta société et toi ne font qu'un dans ce cas-ci.
Anthony soulève une question intéressante : la SASU à l'IR te pénaliserait effectivement. Ce serait bien uniquement 70% en attendant justification en fin d'exercice / d'année.
j'ai trouvé aucune info faisant une distinction entre sasu et eurl, ils ont l'air de tout mettre ensemble ??? si quelqu'un a une source a m'envoyer pour me corriger je suis preneuse
Bonjour, Pour le moment, cela concerne les travailleurs non salariés. Donc les gérants majoritaires d'EURL/SARL. Pas les assimilés. Information confirmée par un agent France travail. Bonne journée !
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![Yailin La Mas Viral, @kreizyk.official - Dale 2 (Remix) [Video Oficial]](http://i.ytimg.com/vi/JaYHBzgqz94/mqdefault.jpg)
Toujours en train de tout durcir...c'est pénible..c'est clairement une incitation à la sasu pour ensuite manger un max de cotisation c'est pas indirect ils savent ce qu'ils font...
C'est effectivement pas simple en ce moment de choisir la bonne option avec tous ces revirements...
c'est exactement ça!
sauf que tu change ensuite le statut de ta boite
@@philv3941 oui ! Fait 🙃
SASU c'est 82% de charges il me semble non ?
Merci pour ces informations.
Pourriez-vous faire une vidéo spécifique sur la création d'entreprise lorsque l'on perçoit l'ASS ?
Bonjour,
Merci de ton message.
On évoque ce sujet ici : ruclips.net/video/Ig1qEVc-XZA/видео.html
C'est ce que tu recherchais ?
A bientôt !
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@@dougs.fr_ Oui, j'avais pourtant effectué une recherche, merci.
Je vais regarder cela.
J'ai créé une EURL en début d'année, mais je travaille toujours à temps plein en tant que salarié en CDD. En cas de perte involontaire de mon CDD, vais-je pouvoir bénéficier de l'ARE ?
En pratique, tu cours un risque. Le plus simple, nomme quelqu'un d'autre avant comme gérant.
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On peut s'imaginer que dans quelque temps cela sera généralisé à toutes les formes de sociétés/entreprises.
Ce n'est effectivement pas impossible...
je pense aussi
😢
SASU, très facile a monter, très difficile a fermer. a j'oubliais aussi pour 1000€ de salaire + de 700€ de charge mensuel. la prochaine fois je ferrais auto-entrepreneur ça facilite la fraude, car sans ça en france tu ne peut pas t'en sortir 🤣🤣🤣🤣.
Par contre, SASU très facile à transformer en EURL
@@laurentbureau8779 pareil je regrette tellement d avoir monté une sas 😰. C est le régime fiscal le plus onéreux, entre les 70 % de charge du gérant et l’expert-comptable obligatoire…. Je n’arrive pas à me verser un salaire de + de 1500 €. Je pense sincèrement passer en SARL ou EURL.
Non . Rien n'est difficile de fermer.
C'est juste qu'il faut du temps, donc de la prévision, pour avoir le quitus fiscal. C'est à dire que les impôts ( je globalise l'entièreté des taxes, cotisations etc ) prouvant que l'on ne doit plus rien sur l'entreprise en cours de cessation d'activité.
De même que toutes les factures, paiements etc soient tous effectués.
Bref , on ne ferme pas du jour au lendemain.
Mais, la mutation de sas en euro etc c'est beaucoup plus simple.
Évidemment, toujours être accompagné par des professionnels : juriste, expert comptable, notaire ( oui notaire car vous devez savoir protèger ou engager votre patrimoine, votre famille)!
Bonjour,
Pour bénéficier du chômage,
La durée d'ouverture de la SAS doit être de combien de temps ?
Car je compte mettre fin à mon activité pour une reconversion professionnelle.
Bonjour,
Pas sûr de bien comprendre le sens de ta question.
Il n'y a pas de durée minimale d'ouverture. Si tu cesses l'activité indépendante, il faudra reprendre les obligations classiques du demandeurs d'emploi. DOnc justifier de tes recherches.
A bientôt.
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Je suis en EURL et bénéficie de l'ARE. Comment repasser en SASU ? Procédure ? Temps ? Coût ?
Bonjour,
Il s'agit d'une transformation qui nécessite une formalité (modification statutaire, annonce légale...). Tu devras recourir à un commissaire à la transformation notamment.
Cela peut prendre plusieurs semaines et le budget varie selon l'interlocuteur qui réalise ta formalité.
Bonne journée !
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Bonjour, malheureusement je confirme, France Travail m'explique en effet que je ne percevrai que 70% de l'ARE dans le cadre de la création d'une EURL, alors même que j'ai actuellement le statut de micro entrepreneur. Confirmez vous que ces dispositions s'appliquent aussi aux EURL soumises à l'IR?
Bonjour,
A priori cela devrait également s'appliquer aux EURL soumises à l'IR car ton statut est également celui de TNS.
Attention toutefois au choix de l'IR avec l'ARE car tu risques de perdre la totalité de l'ARE en cas de résultat positif!
Bonne journée
A bientôt chez Dougs :)
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Merci pour ces infos précieuses. Du coup lorsqu on voit France Travail, il faut leur dire qu on va créer une SASU ? ou vaut il mieux rester + flou ?
Merci de ton message. Pour le moment, la SASU est la seule forme qui ne soit pas pénalisante pour le cumul ARE-Création. A bientôt !
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Bonjour, merci pour cette information !! Je suis gérant d'une SARL à 50% suis-je gérant majoritaire ? Et suis-je concerné par ce changement ?
Si cest le cas nous passerons en SAS
Salut ! Excellente question. Allons droit au but.
Gérant majoritaire ou pas ?
Pour déterminer si tu es gérant majoritaire, il faut regarder non seulement ta part de capital, mais aussi celle des autres gérants et associés.
Gérant majoritaire : Tu es considéré comme gérant majoritaire si toi et ta famille possédez plus de 50% des parts de la SARL. Ici, c'est la somme de tes parts et celles des membres de ta famille (conjoint, enfants mineurs) qui compte.
Gérant égalitaire ou minoritaire : Si tu as 50% ou moins (sans dépasser ce seuil), tu es considéré comme gérant égalitaire ou minoritaire.
Par Exemple : Toi seul avec 50% : Si tu es seul gérant avec 50% des parts, tu es gérant égalitaire.
Toi et ton conjoint possédez 60% : Si toi et ton conjoint détenez ensemble 60%, tu es gérant majoritaire.
Conclusion et réponse :
Non, avec 50%, tu n’es pas automatiquement gérant majoritaire. Mais vérifie si ta famille possède des parts qui te rendraient majoritaire. Et pour savoir si tu es concerné par un changement, détaille-le un peu plus.
N'hésite pas à revenir avec plus de détails pour une réponse encore plus précise !
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@@dougs.fr_ bonjour, merci pour votre retour !! Je possède 50% de part de ma SARL, et ma conjointe possède les 50% restants de la SARL.
Nous sommes donc tous les 2 gérants majoritaire ?
Merci d'avance
Merci, c'est un ami qui m'a partagé votre vidéo.
Génial !
Il te reste juste à t'abonner maintenant 👍
@@dougs.fr_ Je l'ai fait juste après mon commentaire 🙂
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Bonjour,
Je viens d’ouvrir une SARL à 51-49 avec ma compagne. Je compte sur mes ARE pour les premiers temps de l’entreprise.
Ma question:
Si j’ouvre une holding en SAS, est-ce que je pourrais compter sur mes ARE à 100% ?
Merci d’avance pour votre retour
Je ne suis pas un expert hein mais même si ta SARL est détenue par une holding, le gérant majoritaire en l'absence de revenus va tout de même devoir payer des charges sociales minimales obligatoires (à voir dans quelle mesure en prenant en compte l'ACCRE).
De plus, tu ne peux pas nommer une personne morale en tant que gérant dans une SARL, ce sera donc toi. Tu te retrouves donc dans la situation problématique du Gérant qui ne se verse pas de revenus et touche l'ARE. La holding ne change rien.
Peut être transformer la SARL en SAS le temps de finir l'ARE, demander le coût à votre expert comptable...
Bonjour,
Le fait de créer une holding en plus de ta SARL n'a pas d'incidence sur tes ARE. Cela ne les rallongera pas, ni le contraire.
Bonne analyse @tempinou
@@tempinou bonjour monsieur merci pour votre retour j’y vois un peu plus clair
@@dougs.fr_ bonjour, merci pour votre retour, je découvre votre chaîne avec joie merci pour ce que vous faites et bonne continuation
La sasu et sas permet t il la protection du personnel ?
Oui totalement !
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Bonjour, est ce valable egalement pour les sasu.
désole je viens d ecouter la réponse apparement non ca ne s applique pas pour les sasu.
Non tout à fait. Pour le moment, les SAS ne sont pas concernées.
Où est le loup? Ils vont ensuite sortir les SASU et les SARL?
Peut être ou pas ?
Sasu en IR. C'EST PAREIL, 70%.
Hello,
Oui, au mois le mois avec l'actualisation. En revanche, le bénéfice apparaissant sur ton compte de résultat ou sur ta déclaration personnelle d'impôts, peut conduire à devoir restituer tout ou partie de tes indemnités. S'il est au-dessus de ton salaire de référence.
Bonne journée !
Ne faites surtout pas votre société en France, c'est le pire choix possible au monde.
J'ai toujours été curieux de ce qui se passait sur cette planète. Je peux t'affirmer que créer une société en France n'est pas le pire des choix au monde. Par exemple, donner de l'argent aux créateurs n'existe quasiment nulle part ailleurs.
@@dougs.fr_ Justement, je vois ça comme un signe de faiblesse de devoir donner de l'argent aux créateurs pour qu'ils se lancent, c'est que ça ne fonctionne déjà pas à la base.
J'ai fais plusieurs sociétés, je connais bien le système français, et je peux vous affirmer que si vous mettez la même énergie dans un projet à l'étranger (hors UE, encore mieux) vous réussirez bien plus qu'en France, évidemment ne la faîtes pas au fin fond du Libéria ! Mais visez les Balkans, l'Inde, l'Amérique latine et bien d'autres pays avec du potentiel, vous vous en sortirez un budget moindre et rendement supérieur.
La France ne vous apportera que malheurs contraintes absurdes et désillusions, même si vous sortez gagnant.
Je vous invite à faire un tour au tribunal du commerce les jours d'audiences des liquidations judiciaires, vous ne verrez que de l'injustice envers des gens honorables qui ont donné leur vie et à qui on crache à la figure.
Non désolé, ça ne vaut pas les 150K€ "offert pour la recherche" ou autres aides stupides qui ne marchent pas du tout, la preuve en est, nous sommes sous l'eau.
Ce qu'il faut :
Pas de double compta
Pas de limite de note de frais
TVA 10% maximum
IS 15% maximum
Charges 5% maximum
IR 5% maximum
Au dessus c'est du vol, point.
Punaise, c'est la première fois que j'ai plaisir à écouter un expert comptable. merci !
😁 Merci de ton message !
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse à tes questions directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅
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On a créé une société l’année dernière, le voisin ancien expert comptable nous conseillait la SAS, mais le cabinet comptable que nous avons choisi et leur avocat ont insisté pour que nous optons pour la SARL…quelle erreur!
Bonjour,
La SARL est une très bonne solution (en général) dès que tu as besoin de te payer régulièrement.
En étant indemnisé au chômage, elle est un peu moins adaptée.
A bientôt !
Vous oubliez de dire que sur une période d'indemnisation ARE de 18 mois, seuls les premiers 6 mois sont indemnisés à taux plein.....A partir du 7ème mois, l'ARE est amputée de 30 %
Bonjour,
Cette mesure ne concerne que les personnes ayant un certain niveau d'indemnisation (4800 euros par mois environ). Bon nombre d'entrepreneurs ne sont pas concernés par cette dégressivité.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci d'être aussi précis
Je confirme 1 an et demi plein pot en EURL
@@dougs.fr_ je suis dans ce cas: je viens d'être notifié d'une perte de 30% (dégressivité de mon allocation en fonction du texte du 1er juillet 2021). J'ai créé une EURL mi mars 2024 et suis en ARE. Est ce que cela veut dire que je faire encore me faire ponctionner de 30%? double punition?
Vous faîtes des généralités trompeuses. On peut espérer dégager des revenus de son activité et plutôt que de payer trop d IS se sortir quelques salaires. Et la SARL est parfaite pour payer moins de charges. On a moins d ARE certes mais elles ne sont pas perdues mais repoussées jusque 5 ans. On peut donc se faire un complément de revenus sur plus longtemps et ça aidera si moins de CA à un moment ce qui est le principe de l'assurance. Aussi la première c'est hyper intéressant de se payer un peu pour bénéficier de charges très réduites. C'est trop simpliste votre discours je trouve.
Merci pour ton commentaire et tes remarques pertinentes. Je vais clarifier et approfondir certains points pour éviter les généralités que tu trouve trompeuses.
1°) Revenus et Fiscalité
Effectivement, une SARL peut être un excellent choix pour optimiser la fiscalité. Dégager des revenus de son activité et ajuster sa rémunération pour minimiser l'IS est une stratégie valable. Se verser des salaires permet de réduire la base imposable de l'IS et de mieux répartir la charge fiscale. La réalité, c'est qu'aujourd'hui, la quasi intégralité des entrepreneurs n'ont pas les moyens de se prendre une rémunération.
2°) Cotisations Sociales
Concernant les cotisations sociales, c'est vrai qu'en SARL, les charges sociales sur les rémunérations peuvent être optimisées, surtout en début d'activité grâce à l'ACRE. La stratégie de se payer un peu pour bénéficier de charges réduites est astucieuse et souvent recommandée pour maximiser le net à payer.
3°) ARE et Sécurité
Pour les ARE (Aides au Retour à l'Emploi), tu as raison de souligner qu'elles ne sont pas perdues mais repoussées jusqu'à un certain délai. Cela permet effectivement de se constituer un complément de revenu sur une période plus longue.
Conclusion
Merci encore pour ton commentaire, il enrichit le débat et permet d'apporter plus de clarté sur ce sujet complexe.
Simple, claire, limpide !
Hop je m'abonne :)
Merci de ton message ! Et très bonne décision 😎
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Bonjour @dougs, si on se verse un salaire minimal en SARL (pour éviter par exemple de payer les charges sociales minimales obligatoires inutilement). Que le montant prolonge l'ARE de 6 mois (prolongation maximale sans perdre de droits) puisque le revenu complémentaire déclaré va diminuer l'ARE mais la prolonger. Est-on concerné par cette nouvelle mesure ? Ou cela ne concerne que les gérants sans rémunération.
Merci
NB: On attends toujours que vous proposiez vos services en outre-mer ! Guadeloupe ;)
Hello
Cette mesure va toucher tout le monde, gérant rémunéré ou pas.
Ton idée de prolongation est intéressante. Mais attention, tu ne peux pas aller au delà de 20 mois de la durée de tes indemnités. Je te le dis de mémoire, à vérifier avec France Travail.
Et oui, avec plaisir, nous proposerons un jour nos services en outre-mer. Nous sommes de plus en plus sollicités. C'est super tentant.
@@dougs.fr_ Toujours pas sur de comprendre. Les 30% sont-ils réellement perdus, un peu comme l'ARCE ? Ou on a une chance de les revoir à la fin ? Car si c'est juste réduit à 70% mais qu'au final à la fin on a rien perdu, ça va...
Merci
Oui, on a une chance de les retrouver à la fin.
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@@tempinousi tu es amenés à vouloir prétendre à retoucher tes 30%
(Cela veut dire que tu n’aurais quasiment pas produit)
Pourquoi créer une entreprise ?
Bonjour, merci pour cette vidéo, mais pourquoi ça n’a pas encore été annoncé officiellement ?
Hello
Cela va arriver prochainement
Bonjour, par contre hormis d’ouvrir une société en étant au chômage pour quelqu’un qui crée une société et qui est au chômage en SAS mais par contre en SAS le jour où on veut se verser un salaire c’est 80 % de charge donc je vous conseille quand vous arrivez à la fin de votre indemnisation Pôle emploi payer 600 € et faire changer la formule juridique en SARL sur laquelle quand vous allez vous verser un salaire il sera à 40 % de charge
C’est avantageux seulement pour les sociétés qui dégagent beaucoup de bénéfices sur lesquels vous êtes moins imposés sur les dividendes. Sinon si c’est une entreprise qui dégage pas beaucoup de chiffres où vous voulez juste vous sortir un salaire correct et SARL c’est meilleur.
Bonjour,
Merci de ton témoignage.
Je dirais que dans la plupart des cas, il est intéressant de passer en SARL/EURL dès que tu dois te rémunérer régulièrement.
A bientôt !
En SARL il est possible de percevoir l'ARE il faut pour cela faire un PV de rémunération à 0€ et y déclarer tout les mois à France Travail
Oui, ça c'était avant ou c'est encore le cas, mais bientôt plus du tout. C'est justement le sens de cette vidéo
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Merci pour cette vidéo, meme si apres discussion avec quelqu'un de chez dougs on m'avait deja préconisé la SASU, lancement d'ici peu pour moi !!!
Génial !
@@dougs.fr_ Et pour fêter cette belle video, je viens de recevoir mon attestation France Travail, donc je file chez FT pour m'inscrire et on lance tout ca !
Un petit code promo pour fêter ca ?
Parfait ! Le 1er mois de compta n'est pas facturé 😉
Créer une société sans salaire !??????
ARE est versé pour le retour à l'emploi ,si vous créez une entreprise c'est bien bien que vous avez retrouvez un emploi,donc l"ARE n'est plus versé au bout d'un certain temps donc votre société dans salaire vous faites comment pour vivre !???? Pour l'auto entrepreneur,c'est (souvent) 50% déclaré ey 50% au noir ! Là on comprend mieux,comment certains s"en sortent !
Bonjour,
Créer une société sans salaire peut sembler paradoxal. L'ARE est effectivement suspendu lorsque l'on commence à percevoir des revenus d'une nouvelle activité. L'absence de salaire dans les premiers d'activité permet de percevoir l'ARE et de laisser le temps à la société de se lancer et de consolider sa trésorerie. À bientôt.
Ce système existe déjà depuis un an pour les EI a l'IS. J'avais choisi ce statut suite a une de vos vidéo en mars 2023 sauf que avril 2023 ils ont changé pour ce système. Attention c me parcours du combattant pour se faire payer et heureusement que j'ai pris un bon comptable le régul a été faite a un an mais tous les mois la galère recommence pour se faire payer même les 70% faut prouver le nombre n revenu, ils redemande toujours les même documents c'est infernal.
Bonjour,
Tout à fait. Les EI étaient dans cette situation avant les sociétés. C'est assez lourd à gérer quand il s'agit de récupérer son dû.
A bientôt !
Bonjour @@mariposa3932 . Justement c'est intéressant votre témoignage car je pense à faire aussi une EI à l'IS. Vu votre expérience pourriez-vous m'aider à voir plus clair sur un sujet? est ce que Pôle emploi se base sur vos bénéfices de l'EI ou votre salaire nette pour calculer les indemnités de l'ARE? Je pensais ne pas me verser de salaire la première année pour bénéficier au mieux possible de ces indemnités.
@@diego54321 ils se basent sur les revenus perçus.
Le problème c'est que ce statut est méconnus chez PE donc chaque mois on demandait ma déclaration URSSAF et J'etait obligé de leur rappeler mon statut EI au réel a l'IS et ils payaient les 70%. Au bout de six mois ils m'ont réclamé un bilan certifié par un comptable. malgré le bilan, PE n'en finissait pas de demander des justificatifs, et le comptable a pris le relais, percevais mes 70% mensuel avec du retard mais je percevais
A un an Ils ont fini par régulariser les 30% restant mais ont exigé avant un attestation sur l'honneur du comptable de ma non rémunération.
Cette année pour l'instant c'est bcp plus facile il semble que PE est compris mon statut.
Donc ça fonctionne mais faut batailler un peu. Et surtout prenez un bon comptable, ça aide vraiment.
ne creer rien en france moi je déplace mon siege en france . dans une SA vous etes obligatoirement salarié donc charges plein pot en SARL vous pouvez etre travailleur indépendant charges a 49% pour les dividendes 10% du capital augmentez donc votre capital
Bonjour,
Merci pour ton point de vue.
Pour les TNS, on est plutôt sur du 40-45%, mais le taux à tendance à décroitre lorsque le revenu augmente.
A bientôt !
En SAS ou en SASU on ets pas obligé d'être salarié pendant 3 ans. il suffit de provoquer une AG et transmettre le papier à France Travail, s'il le réclame. Ce qui est un avantage pour ceux qui démarrent difficilement, vu le contexte. En revanche il y a la tlataxe évidemment.
Bonjour,
La SAS permet effectivement plus facilement le cumul ARE-activité indépendante.
Bonne journée !
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Bonsoir, et pour la création d’une Entreprise individuelle à l’impôt sur les sociétés ? Merci
Hello
Malheureusement idem
Toujours le boss ce Pat' !
😂 merci !
Extraordinaire!
C le mm problème ds mon pays😂. Cela veut dire que ns sommes et ns sentons la même merde mondiale😅😢😢😢
😁
Bonjour. Merci pour cette vidéo très intéressante. Savez vous si ce nouveau fonctionnement est rétroactif pour un créateur qui a créé son EURL avant mi avril ? Me concernant, j'ai créé mon EURL début avril et je bénéficie de l'ARE . Merci pour votre retour
Bonjour,
Cela concernerait tous les allocataires. Peu importe la date d'inscription, puisqu'il s'agit du principe d'actualisation qui s'applique à tous.
A bientôt !
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Hello,
Est il possible de cumuler SASU et 100% des ARE tout en se versant des rémunérations issues de plues value PEA et Crypto actifs sans que cela affecte les montants ARE ?
Bonjour,
Pour le moment, seules les rémunérations entrant dans l'assiette des cotisations de sécurité sociale (donc les rémunérations du travail) impactent le montant de ton ARE.
En principe, les sommes que tu retires de ton épargne ne sont pas concernées.
Bonne journée !
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attention: le Président d'une SAS ou SASU n'a pas le droit aux prestations chômage. Dans le choix de cette option, il est préférable d'avoir un Président perruque (parent etc) et d'opter pour un statut de directeur général délégué. Et encore cette option ne vaut que si l'intéressé n'a pas d'actions...bref en France il ne fait pas bon d'être entrepreneur, c'est réservé à une élite ou a des professions protégées (médecin expert comptable etc)...pour finir il existe des assurance chomage privées pour les chefs d'entreprises. Souvent 1 an de carence. Et les obligations de rech d'emplois sont tres suivies...le mieux est de rester chez France Travail, voir de travailler chez eux et de regarder les pauv gens ramer...
Bonjour,
Le président d'une SASU peut percevoir des allocations chômage (ARE) tant que les droits ont été acquis préalablement en étant salarié d'une entreprise.
En tant que demandeur d'emploi indemnisé, il doit lors de son actualisation préciser qu'il est toujours demandeur d'emploi du fait de son statut de mandataire social et il perçoit la totalité de son ARE tant qu'il ne perçoit pas de rémunération.
C'est un dispositif très précieux pour les créateurs et repreneurs d'entreprise.
Bonne journée et à bientôt chez Dougs !
@@dougs.fr_ vous avez raison, mais c'est à nuancer. Dans ce cas il faut clairement informer France Travail de votre nouveau statut de créateur/ repreneur d'entreprise. Dans ce cas c'est une autre allocation qui s'applique (créateur, etc) et qui fait que vous n'êtes plus en cat A chez FT. Vous avez intérêt a jouer carte sur table, car FT opéré de plus en plus de contrôles (notamment sur dénonciations) et la cellule de fraude ne fait pas dans le détail...comptes en banques etc passés au crible, voir bloqués...cdt
Jusqu’au jour où ils vont remettre l’ARE à 70% comme pour les gérants majoritaires et alors ce statut redeviendra plus intéressant que celui des Présidents et mandataires sociaux des SAS et SASU…car à pouvoir d’achat identique, le statut de gérant majoritaire coûte 20 points de moins….et que dire de la protection sociale d’un gérant majoritaire qui coûte bien moins chère à l’entreprise que celui d’un mandataire social (problème de collégialité)…moralité, il faut arrêter de penser court terme et voir toutes les problématiques dans leur ensemble et le long terme….je ne parle pas des prestations prises par les experts comptables à chaque changement de statut, n’est ce pas ! …😏
Tu as totalement raison. Mais je le rappelle que cette vidéo n’est pas un hymne à la SASU. Et ce n’est pas parce que je choisis une SASU que je n’ai pas le droit de changer d’avis 18 mois après. C’est juste une gymnastique d’esprit.
Ah j’oubliais de répondre à ta 2ème remarque s’agissant des frais.
Une création chez Dougs nécessite 150 euros Ht d’honoraires incluant les conseils par un vrai juriste.
Bonjour ! Vidéo intéressante merci pour les infos
Pour 2 gérant égalitaire ( 2 fois 50 pour-cent en tant qu’associé et rôle égalitaire de gestion ) cette mesure s’applique t’elle aussi dans le cadre d’une sarl ?
Bonjour,
Merci de ton message.
Difficile à dire car on attend des textes. Les sociétés unipersonnelles semblent plus être dans le viseur. Mais je pense que les cogérants sont également concernés. Mieux vaut faire le point avec le conseiller France Travail.
A bientôt !
c’est noté je vais poser la question bien que j’ai un doute quant à la pertinence de la réponse de mon interlocuteur
Merci pour la réponse
Bonjour,
Suite au premier tour, la réforme de pole emploi n'est plus au goût du jour. Les decrets devant passés début juillet on étais annulé par le premier ministre
Bonjour,
Tout à fait vrai pour la réforme prévue. Elle est suspendue et non annulée.
Malheureusement, ce qu'on évoque dans cette vidéo ne relève pas de cette réforme et est toujours bien d'actualité.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ Merci pour cette précision, l'angoisse !
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Bonjour, avez vous des sources du site de france travail? Cette mis à jour n'est pas accessible facilement...
France Travail ne l’a pas encore publié
@@JlinvisibleNTBR demande à ton conseiller. Le mien m'a également annoncé qu'ils pourraient demander un trop perçu sur les 70% versés
Bonjour pouvez-vous expliciter la partie de complément de salaire avec l are. Lorsque il sera réduit après 6 mois pouvons-nous compléter avec un salaire équivalent à l’ancien montant ou 75% de l’ancien salaire ? Merci
Bonjour,
L'ARE dégressive ne concerne que les indemnités assez importantes (plus de 4 K€ par mois environ). Le cumul ARE - revenus indépendants est possible, mais tu pourrais perdre (temporairement) une partie de l'indemnité.
Je te conseille de faire le point avec ton conseiller France Travail sur cette question, car elle est très spécifique.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci
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Je possède plus de teleperformence que vous tous réuni
Parfait !
Bonjour, c’est très peu. Ce n’est pas un montant pourrais-je avoir un montant en euros s’il vous plaît 😢 merci
Bonjour,
Pour l'estimation de tes indemnités ? Tu peux tenter le simulateur sur le site de France Travail. Et ensuite, tu ne récupères de manière immédiate que tes 70%...
A bientôt !
@@dougs.fr_ merci mais ma question n’était pas là à la fin de la vidéo vous dites que ça coûte pas cher de changer de statut juridique mais il n’y a pas de montant combien cela coûte pour transformer le statut de la société société. Merci
Je vois !
Evidemment, cela dépend du prestataire par lequel tu passes pour réaliser tes formalités.
Dans tous les cas, annonce légale (150-200€), dépôt à l'Inpi (230/50€) + les honoraires (540 € - selon le prestataire, ça peut être beaucoup plus).
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Bonjour,
Dans le cadre d'une SARL à 50/50 ?
Merci
Bonjour,
Il n'y a pour le moment pas de nuance selon que l'associé est unique ou non.
Bonne journée.
@@dougs.fr_ Merci de votre retour. Mais vous parlez d'associé Majoritaire, hors si l'associé est égalitaire ou minoritaire ?
On peut faire une eurl + microentreprise et pas de charge social ou impot si pas de chiffre d affaire
EURL et Micro : Totalement incompatible au même moment
selon mes renseignement on peut cumuler les 2 statues seulement si l on ne depasse pas un certain chiffre d affaire
Moi j'ai une sas.
Je suis DG comment leur faire comprendre qu'ils me doivent 100% de mon allocation ?
J'ai beau leur dire que j'ai une sas mais ils n'ont pas l'air de comprendre alors que mon associer à 50% avec moi qui est président de notre sas a eu les 100% sans histoire.
Merci Dougs pour votre réponse 😢
Bonjour,
Il est étrange qu'il n'applique pas le même régime aux deux associés dirigeants effectivement. Surtout en étant en SAS.
Il vaut mieux leur présenter la demande par écrit, et demander les voies de recours afin de solliciter les bonnes personnes.
A bientôt !
Le même principe qu une EI agricole. Paiement de 70 % des are et régularisation après déclaration de chiffre d affaire /bénéfice agricole l année suivante. De la grosse connerie. Et France travail est complètement à la ramasse.
Je comprends cette colère
Bonjour, grosso modo , quelque soit le statut est ce qu'il faut s"emmerder à travailler pour ce pays ? 🐞🐞🐞🐞🐞🐞🐞🐞🐞🐞🐞
Bonjour,
Question de point de vue en effet !
Bonjour, merci pour les infos. Quelle est la source qui valide l'application de cette nouvelle règle depuis le 15/04/24? Merci
Cela arrive bientôt
Bonjour, Avez vous les sources de ce que vous indiquez ? ma conseillère France Travail n'est pas au courant... :/
Hello
Elle le sera bientôt
Tu m'étonnes et comme par hasard le 3/4 des grosses entreprises ont cette forme juridique SAS 🤔
Bonjour,
En effet il s'agit d'une forme juridique très flexible !
Bonne journée :)
une vidéo sur les activités agricoles en micro BA ce serait sympa !...
Bonjour,
Je note cette idée!
Bonne journée et à bientôt! :)
Bonjour,
Dans le cadre d'une SARL à 50/50 ?
Merci !
Bonjour,
Il n'y a pour le moment pas de nuance selon que l'associé est unique ou non.
Bonne journée.
merci Patrique, j'ai crée ma SASU avec Dougs au mois de janvier et je suis ravi d'avoir fait se choix grace a tes videos.
Merci pour ta confiance et pour ce message. Ravi d'avoir pu t'aider !
Bonjour
On est d'accord que ces règles s'appliquent au nouveau créateur pas à ceux qui sont déjà en place?
Hello
On attend les textes définitifs. Mais ce n'est pas gagné d'avance.
J'ai rien compris... mais merci quand même ^^
👍
Bonjour,
Je comprends que ce sujet peut être un peu complexe ! Si tu as des questions n'hésites pas à me les poser. Je serai ravi d'y répondre.
À bientôt.
Merci pour la mise à jour !
Avec plaisir !
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Rébellion....carnage
Pas simple, en effet...
Information non correcte d’après mon expérience toute récente: J’ai créé une EURL au 30/04/24, inscrit demandeur d’emploi au 03/05/24, ma première rémunération ARE après carence/cp a eu lieu le 04/07 en totalité car j’ai transmis un procès verbale d’AG de non rémunération.
Le déploiement est prévu pour être opérationnel progressivement dans toutes les agences France Travail en décembre 2024. Ce que l'on ne sait pas encore, c'est est ce que des sociétés comme la tienne seront impactées par le nouveau dispositif. Je crains que malheureusement ce soit le cas.
La question : reste à savoir si cette décision arrivant en décembre 2024, les sommes perçues en rémunération de l’ARE en ce moment, ne seraient-elles pas à rembourser? Car nous avons tellement l’habitude des phénomènes rétroactifs. Bonne journée.
Je voidrais une reponse je suis foutu j ai besoin d un avocat pour m exclaicire la situation
🤔
Bonjour petite question SVP j'ai créé une SARL en 2017 j'avais un associé qui était un.......... bon je l'ai virée beaucoup de mal à remonter elle a été transformée en Sasu je suis resté seule, mais en 2020 Covid et à l'hôpital, on découvre que j'ai une tumeur cancéreuse, finalement en 4 ans j'ai fait deux d'hôpital dans le même temps j'ai fait une pleurésie, on m'a enlevé un tiers de poumon mes enfants ont fait une demande de retraite, pour que je puisse avoir un revenu, bref… depuis un mois, c'est comme si je sortais d'un tunnel ou je ne voyais rien ! Je m'occupe de mes papiers je suis déclaré invalide à la MDPH, je me suis plaint, car je n'ai pas beaucoup de retraite ! Ils se trouvent que j'ai toujours ma société actuellement je suis en communication avec les Imôts je leur envoie les liasses avec dessus néant, ma question étant en retraite puis-je travailler avec ma société ?
Bonjour,
Tu peux travailler en tant que président de SASU, sans limite.
En cas de rémunération, pense à vérifier les conditions de cumul. Sans rémunération, a priori pas de limitation.
Bonne journée à toi ! :)
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France Travail est fagocité par des "connaissances " de micron.
Bonjour,
C'est un point de vue partagé par certains. À bientôt.
Bonjour et merci @dougs pour vos vidéos, toujours aussi pertinentes.
Une question : je suis gérant majoritaire d’une EURL que j’ai créée le 18 mars 2024. J’ai fait un pv de non rémunération et je transmets tous les mois mon revenu de 0€ à France travail. La mesure en question sera-t-elle rétroactive?
Bonjour
Non, elle ne sera pas rétroactive.
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Hello Patrick
Je suis en EURL à l'IS.
J'ai déjà eu un abattement de 30% après 6 mois d'ARE.
Vais je encore avoir 30% en sachant que mon ARE se termine en décembre 2024 ?
Merci pour tes lumières
Bonjour Ludovic,
Les règles ne sont pas encore clairement posées, je te conseille de faire le point avec l'agent France Travail qui te suit.
A bientôt !
@@dougs.fr_ je vais attendre car rien de clair, surtout aucune communication...
C'est un peu instable en ce moment 😁
J'ai ouïe dire (par un expert comptable hier) que c'est pas que 70% d'ARE... mais plutôt 70% verser en fin de mois, et si on fournit une preuve de non salaire, le mois suivant les 30% restant sont versés.
Idem le mois suivant.
Et ainsi de suite...
Du coup ... qu'en est il réellement avec un peu de recul ?
Les règles décrites par l'expert comptable sont celles qui s'appliquent aujourd'hui pour uen SARL ou EURL. Bientôt cela ne sera plus le cas. Seules les SASU ou SAS seront à priori épargnées
@@dougs.fr_ Bonjour.
Merci pour l'info.
Ah... bon ben on attend l'info officielle alors ; car pas encore validé ou pas encore accessible/diffusée ?
J'ai un peu cherché hier et rien trouvé à ce sujet.
Merci.
Et avec la CAF et le RSA ça donne quoi ? parce que normalement EURL à l'IS nous sommes exonérés du minima des charges sociales ça a aussi changé cette affaire ? merci
Bonjour,
Il n'y a pas de modification pour le moment.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci pour le retour
C’est une manière de nous forcer à passer en sasu ou sas pour avoir plus de cotisation social
Sauf si bien évidemment tu changes de forme juridique juste après tes ARE
Apparemment des créateurs d'entreprise ne se préoccupent que des aides financières que leur apportera l'état....Ce sont des entrepreneurs socialo bolchéviques qui n'ont pas de projet, ni d'idées détestent prendre le moindre risque. Leur souci n'est pas de produire, ni d'avoir un CA correcte..... C'est pour ça qu'ils font faillite dès la première année...Et c'est tant mieux...
Cela rentre dans les règles du jeu de pouvoir utiliser le maximum de facilités quand on lance une société.
Oui c'est le jeu mais c'est de dupe qui dure tant que l'État ultra depensier a accès à la dette pour se financer. Sinon créer sa structure dans d'autres pays européens est beaucoup plus intéressant avant d'y déménager. Des conseils ?
Faut être complètement FOU pour ouvrir une entreprise en France
Bonjour,
Il faut surtout être bien accompagné. À bientôt.
Bonjour, vous dites que France travail ne l'a pas encore annoncé, pouvez vous nous indiquer :
1. Quelle est la source qui vous indique que cela aura lieu?
2. Quand est ce que cela aura lieu?
Vraiment merci ppir ce que vous faites ❤
Bonjour,
Merci de votre message !
1/De l'expérience de nos clients et de confirmations d'agents de France Travail
2/Cela se généralise progressivement à toutes les régions. Ce sera acté fin 2024 pour tous (si la règle ne change pas d'ici là...)
Très bonne journée !
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Pas simple. Mais je crois que les 30 /100 sont transformés en jours donc au final on ne perd rien. Sas ou SASU car ils donc marche aussi avec ei à l'IS non ?
Hello 👋
Entreprise Iindividuelle à l'IS : c'est désormais 70% pour différentes raisons avec régularisation à la fin.
On ne peut pas comparer tout à fait les mêmes régularisations que dans une SASU. Quand tu te verses un salaire, tu auras bien la retransformation en nombre de jours.
Là on parle d'une régularisation financière.
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Impossible de faire une SASU ou une SAS pour les agents commerciaux immobilier, la loi Hoguet ne l'autorise pas.😭
Bonjour,
Malheureusement, tu as raison. Le choix de la forme de l'entreprise est parfois limité par son activité.
Bonne journée.
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Bonjour, d'abord merci pour votre vidéo. J'ai une question, ayant créé une EURL en janvier 2024, vais-je toujours toucher l'are ? J'ai déjà fait un premier PV jusqu'à janvier 2025, est ce que ce sera toujours valable pour en refaire un deuxième jusqu'à juin 2025 ? Merci pour votre retour.
Bonjour,
Les règles changent vite et fréquemment, donc je ne peux pas m'engager à te dire ce qui s'appliquera à l'avenir ou non.
Tu touches l'ARE, mais un abattement sera prochainement appliqué sur tes indemnités.
A bientôt !
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse
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Pas vu l'article dans France travail ni service public ?
Cela va venir
Bonjour,
Une question concernant votre vidéo, à l'heure actuelle :
Comment faire un complément de salaire pour compléter l'ARE ? Sans le mettre en péril ?
Bonjour,
On a une vidéo sur ce sujet qui peut répondre à votre question 😁
Juste ici : ruclips.net/video/H5MjHb5JDRw/видео.htmlsi=sA-0pOF041Hn9txg
@@dougs.fr_ merci bcp
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Bonjour Patrick,
Merci bcp pour cette vidéo !
Disons que je suis au chômage et que je touche l’ARE pendant 18 mois.
Je crée ma SASU, je ne me rémunère donc pas. J’opte pour l’IR disons pour 2 ans.
Je serais taxée à l’IR sur mes allocations chômages et ma société pourra continuer d’évoluer.
Qu’en pensez-vous ?
Bonjour,
C'est plus compliqué que cela.
Ta société est à l'IR, si elle fait du bénéfice, potentiellement, c'est ce bénéfice qui constitue ton revenu. Souvent la SASU passe à travers les mailles du filet. Mais ce n'est pas sans risque. FT commence à connaître l'astuce.
Avec une société IR, tu peux te retrouver à totalement perdre tes ARE de la période et te retrouver à les rembourser.
On a un webinar sur le sujet dans 2 min : app.livestorm.co/dougs/cumuler-le-chomage-et-la-creation-dune-societe-notice-demploi/live?s=dd34df5f-1d85-4a8e-b1be-852f49d16b45#/
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci 🙏
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C'est voulu, il y a bien plus de cotisation en sasu ou sas. Et ceux qui pensent ne prendre que des dividendes on en reparlera dans quelques années . . .
Je comprends ton message. Maintenant, je pense que c'est beaucoup plus simple. France Travail ne sait pas vérifier ou n'ose peut être pas le faire ? Je ne sais pas.
Ensuite, rien ne t'interdit comme je l'indique dans la vidéo de repasser en EURL après ton ARE
@@dougs.fr_ BOnjour est il possible d avoir le lien de cette vide, que faire en fin d are, quand on es actuellement en sasu.merci par avance.sabine
Merci pour le contenu. Toutefois il me semble que depuis les législatives la réforme est gelée. C'est à jour sur ton site mais c'est pas ici ? Ça m'a valu une frayeur !
Bonjour,
Cette mesure là ne fait pas partie des éléments qui ont été suspendus malheureusement.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ Bonjour, merci pour ce retour. Je vais contacter mon conseiller Pole emploi et mon EC pour anticiper cela alors. J'ai trouvé aucune information dans ce sens en ligne.
@@dougs.fr_ Bonjour, aucun retour en ce sens de mon expert comptable ou de mon conseiller Pole emploi. Est ce que vous pourriez donner votre source ? Je vous remercie.
Merci pour la vidéo 😎 Bien content d'avoir créé ma société en SASU 😀
Avec plaisir 😁
Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁
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Bonjoir Patrick,
Avant tout merci pour toutes les vidéos de Dougs, j’y trouve systématiquement toutes les réponses à mes questions !
Il se trouve que je projète de créer mon bureau d’études dans le bâtiment, et mon expert comptable m’a conseillé de choisir l’EURL au détriment de la SASU principalement à cause des fortes charges sociales sur le salaire en SASU;
Suite à l’annonce de la suspension de la réforme France Travail par le premier ministre, êtes vous en mesure de me dire si cette vidéo est toujours d’actualité ? Cela fait-il partie de la réforme suspendue ?
Cela remet en question mon choix de statut…
Merci beaucoup
Hello
Tout d'abord, c'est une question de philosophie. Aucune forme juridique n'a besoin d'être gravée dans le marbre.
Faisons simple : si tu fais une SASU à l'IS : tu n'auras pas besoin de payer des cotisations sociales si tu ne verse pas de rémunération (gain 1600 euros la première année par rapport à une EURL et bien plus la seconde année). En SASU, tu ne changes pas de régime social : tu restes assimilé salarié et non travailleur non salarié.
En SASU, tu pourras te donner des dividendes à l'issue voire en cours de tes indemnités France Travail.
En SASU, tu ne vivras pas dans un doute certain comme celle de l'EURL où l'on sait que cela va flancher.
Et puis, enfin, tu pourras toujours dans un claquement de doigt te transformer en EURL ou opter à l'impôt sur le revenu ou rester en SASU IS.
Moralité : 150 euros HT d'honoraires pour créer ta SASU
500 euros HT environ pour retransformer ta SASU en EURL.
Fais tes calculs.
ps : Nous sommes experts comptables. On est là pour t'aider si tu le souhaite dans ta réflexion.
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse rapide !
Il est vrai que dans mon cas, ayant déjà un crédit immobilier représentant une bonne partie de mon futur ARE net d’impôts, j’aimerais pouvoir compléter l’ARE (avec éventuellement un versement un mois sur deux ou sur trois) tout en bénéficiant du décalage des versement France travail jusqu’à 20x sans réduction de l’indemnisation lorsque versement de salaire il y a (si j’ai bien compris et si c’est applicable dans mon cas).
Pensez vous toujours, avec ces précisions, que la SASU soit à privilégier ? (Je pense connaître la réponse 😬)
Je vais voir pour prendre rendez vous avec un de vos conseillers, je vous remercie encore pour la qualité des vidéos et votre rapidité de réponse 🍀
Super ! La réponse est dans ta question 🤣
Je t'invite à compléter tes ARE en choisissant des revenus compatibles avec l'ARE : un loyer si tu domicilies chez toi, la vente de ton micro, Iphone, chaise, bureau ... et plein d'autres choses. On va t'aider à trouver des solutions
On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳
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Exilé son siege social a l'étranger...
Alors là, c'est au-revoir l'ARE 😁
Je vait termine avec le trade de commerce je n ai aucun benefice avec le tiktok l argent s envole
🤔
🤔
Salut, quant est-il pour les repreneurs de société en SARL mais qui comptent bénéficier de l’ARCE ?
Bonjour,
Si tu es éligible à l'Arce, tu n'es pas concerné. Tu percevras tout à fait normalement ton capital en 2 fois, tant que les conditions sont réunies.
A bientôt !
@@dougs.fr_Merci beaucoup !
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Question peut être bête (j'y connais rien), mais est-ce que ça affecte les microentreprises ?
Bonjour,
Non, pas réellement. Car les micro-entreprises étaient déjà pénalisantes pour profiter à 100% de ton ARE.
A bientôt !
@@dougs.fr_bonjour , J’ai un doute dans votre réponse car en micro entreprise si elle est considéré comme activité conservée création et rémunération concomitante avant la perte d’emploi salarié on conserve bien à 100% son ARE (circulaire n° 2019-12 du 1er novembre 2019)
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Bonjour cela concerne l’ARE ou l’ARCE aussi ? Merci !
Bonjour,
Cela concerne l'ARE.
Bonne journée à toi ! :)
@nesrinens5672 a dit "@patrickmaurice4129 mais le cout est élevé non ? J’ai un avocat qui m’a dit que c au alontour de 2000-3000"
Réponse de Patrick : Tu serais surprise de connaître nos tarifs en matière de transformation.
Merci je viens de créer une EURL
Bonjour,
A suivre ! Ca n'empêche pas de récupérer les sommes suite à justification...
A bientôt !
C'est vraiment fatiguant
Je partage ton avis
Bonjour,
Cette disposition s’applique t’elle aux sociétés créés antérieurement au 15 avril ?
Merci
Bonjour,
Malheureusement oui. Pour tous.
Bonne journée !
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@@dougs.fr_ merci pour votre réponse, et oui c’est malheureux, on se positionne sur des formes juridiques en fonction de nos projections, nos réflexions et tout est chamboulé …
Bonjour
Peut on passer de sarl à sas
Si oui, quelles sont mes conséquences ?
Hello
Oui, tout est réalisable.
Juridiquement, tu conserves ton siren, il n'y a pas dissolution de société, juste une transformation. L'incidence sera principalement financier car il faudra payer des honoraires de commissaire à la transformation.
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Merci
Pensez au statut SEP. Société en participation.
Cela faisait bien longtemps que je n'en n'avais pas entendu parler. Tu pense à quoi avec la SEP ? ou plus exactement vois tu une préférence pour cette situation ?
@@dougs.fr_ Pour ma part, Après des années de salariat, deux créations d'entreprise (Entreprise individuelle, puis Profession libérale), je suis revenu au salariat, mais depuis 2019 c'est devenu insupportable. Impossible de soutenir, ni cautionner les politiques et ce qui se passe aussi bien moralement que financièrement. Mais il me faut vivre. Alors ces derniers mois, j'ai réfléchis à la création d'une nouvelle société tout en apprenant l'intelligence financière (faire travailler l'argent pour moi et non plus l'inverse).
Alors que je regardais une vidéo sur l'anonymat informatique, le créateur de la vidéo à parlé de la SEP. J'ai approfondi mes recherches et je trouve que ce type de société répond parfaitement à ce que je cherchais en réduisant au maximum les contraintes. Elle n'a pas de personnalité juridique, elle est donc inattaquable. Elle nécessite au moins deux associés et les impôts son uniquement sur les revenu que chacun des membres.
Pas d'impôts sur les sociétés. Elle peut être civil ou commerciale. Le plus important c'est la rédaction des statuts. Même si cela n'est pas obligatoire, c'est fortement recommandé.
Voici un lien explicatif : bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-a-plusieurs/sep-societe-participation
Egalement pour les auto-entrepreneurs ? Oi micro entreprise
Non, c'est déjà le cas : l'ARE n'est pas versé sous forme d'acompte à 100%
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Ca incite également à prendre l'ARCE plutôt que l'ARE non? (dans le cas d'une EURL notamment)
Pas faux, tu es tranquille avec l'Arce. Mais tu renonces à 40% de tes droits potentiellement.
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@@dougs.fr_ Avec la vitesse à laquelle ils changent les règles du jeux, l'ARCE pourrait commencer à devenir intéressant.
C'est peut-être "que" 60% de pris, mais c'est 60% sûr dans les poches.
Le maintient total durant tout l'ARE n'est qu'hypothétique maintenant.
Pas faux...
@@dougs.fr_ en fait après informations auprès du réfèrent indemnisation France travail il y a une astuce pour percevoir les 40 % restant sous forme de rente (ARE) au bout de la première année :)
D'habitude j'aime bien vos vidéos .
Mais là, ça sent une agence France Travail qui a joué les difficiles et vous en faites une règle.
Il est bien évident que si c'est vraiment le cas, France travail n'a pas le droit de faire ça et que quelqu'un va très bientôt les envoyer au tribunal.
Surtout que dans les deux cas, c'est un PV d'AG de non rémunération.
France travail ne connaît même pas tous les statuts juridiques d'entreprise. Comment feraient-ils la différence entre une SARL IS et une SAS IS ?
Bonjour,
Merci de ton message.
Non, malheureusement, cela ne restera pas un cas isolé.
Nous avons également pris contact avec une agence FT qui a confirmé ce principe.
Ils peuvent tout à fait effectuer des contrôles sur les liasses fiscales de la société ou ton avis d'imposition personnel.
Ils distinguent très bien les différentes formes, puisque les modalités d'actualisation ne sont pas les mêmes en fonction de celle-ci.
Bonne fin de journée !
@@dougs.fr_ rien ne ressemble plus à un PV d'AG qu'un autre PV d'AG.
C'est bien vous qui disiez qu'ils confondaient Chiffre d'Affaires et rémunération. Donc n'allez pas me faire croire qu'ils feraient une distinction entre deux sociétés à l'IS.
Déjà en 2015 j'ai dû batailler pour expliquer que j'avais une EURL à l'IS et que par conséquent mon CA ne devait avoir aucune incidence sur mon ARE. Et c'était en 2015. J'ai finalement bénéficié de 100%.
J'en ai re-bénéficié correctement au printemps 2022 pendant 12 mois.
Je ne m'inquiète pas.
Il faut les éduquer à chaque fois sur le principe d'une société à l'IS.
C'est compliqué 😁
Ils ne sont pas tous très au fait. Mais c'est un peu au petit bonheur la chance...Ca dépend sur qui tu tombes.
Et cette mesure est progressive. Ils l'étendent jusqu'à la fin de l'année à tous les départements.
France travail !?! Plutôt France taxes!
La startup nation hein
Là, c'est un peu contre-productif effectivement...
Où le temps de ton ARE tu rentres en couveuse et tu crées plus tard!
Hello
Je ne suis pas certain de bien comprendre le sens de ta question
@@dougs.fr_ En couveuse, on est porté par une autre entreprise (donc on reste salarié). On peut décider dans ce dernier cas de ne pas avoir de salaire, et de récupérer le pactole en sortie de couveuse, en fin d'ARE. L'inconvénient, c'est qu'en général, la couveuse prends une partie de ton CA (environ 15% suivant les cas)
Je comprends mieux maintenant. Oui, tu peux parler de portage salarial par exemple. Merci pour cet exemple 👏
On comprend rien !!
C'est normal, c'est France Travail. 😁
Bonjour, l'eirl est-elle concernée? Merci. Valérie
Bonjour
Cela fait désormais depuis plus de 18 mois qu'il n'y a plus de création d'EIRL.
Mais dans l'absolu oui
Merci pour votre réponse, car la fermeture de mon EIRL est proche.
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C'est pas tout à fait juste, car j'ai une SASU et France Travail retient 30%. J'ai pourtant donné tous les documents ainsi que l'attestation de non rémunération... Mais rien n'y fait ! Que dois-je faire ?
En théorie, cela ne devrait pas.
Tu devrais reprendre contact avec ton conseiller et exposer ta situation.
@@dougs.fr_ J'ai déjà fait ... client de Dougs, j'ai même transmis les certificat de non rémunération et PV... Rien n'y fait. Avez-vous un texte de LOI ou quelque chose que je puisse présenter à mon conseiller ? Merci à vous.
Saisis la commission et tiens nous informés
Tu ne serais pas en SASU à l'IR par hasard ? Car dans ce cas, effectivement, ils pourraient prendre en compte tes revenus, car ta société et toi ne font qu'un dans ce cas-ci.
Anthony soulève une question intéressante : la SASU à l'IR te pénaliserait effectivement. Ce serait bien uniquement 70% en attendant justification en fin d'exercice / d'année.
j'ai trouvé aucune info faisant une distinction entre sasu et eurl, ils ont l'air de tout mettre ensemble ??? si quelqu'un a une source a m'envoyer pour me corriger je suis preneuse
Bonjour,
Pour le moment, cela concerne les travailleurs non salariés. Donc les gérants majoritaires d'EURL/SARL. Pas les assimilés.
Information confirmée par un agent France travail.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ d'accord, merci pour votre retour 👍✨
👍
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@@dougs.fr_ merci, je note ça !