Ótima aula! Me senti na cadeira da faculdade, mas agora com uma bagagem que me permite entender melhor os conceitos e a aplicação. Obrigada Doutor, pelo seu tempo e por transmitir seu conhecimento. Tem contribuído muito com a minha jovem advocacia.
46:56 Em caso de descumprimento de piso salarial, é competência da Justiça do Trabalho determinar que a empresa atualize o tempo trabalhado do empregado conforme o piso? Para efeitos de FGTS e INSS (previdência). OBS.: O agora ex-empregado não atua mais na empresa. 47:59 Acho que respondeu minha pergunta. :)
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Ótima aula! Me senti na cadeira da faculdade, mas agora com uma bagagem que me permite entender melhor os conceitos e a aplicação. Obrigada Doutor, pelo seu tempo e por transmitir seu conhecimento. Tem contribuído muito com a minha jovem advocacia.
O melhor Juiz que conheço, parabéns, por mais pessoas assim como vossa excelência.
Aula 🙌 muito boa 😃
Excelente aula, como sempre, me abasteço de conhecimento, minha gratidão .
1:02:43 A regra do artigo 29, da CLT, que prevê os 5 dias para registro na CTPS, tbm vale para a sentença trabalhista. Gostei dessa perspectiva.
Parabéns, meu amigo.
Muito boa a aula
46:56 Em caso de descumprimento de piso salarial, é competência da Justiça do Trabalho determinar que a empresa atualize o tempo trabalhado do empregado conforme o piso? Para efeitos de FGTS e INSS (previdência).
OBS.: O agora ex-empregado não atua mais na empresa.
47:59 Acho que respondeu minha pergunta. :)
13:00 quando nao tem registro do piso salarial. O empregado trabalhou recebendo salario inferior ao piso. Acredito que deve ser retificado.
Boa noite