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Trabalho Notável
Бразилия
Добавлен 26 апр 2015
Canal vinculado ao Projeto Trabalho Notável, destinado ao ensino de prática jurídica de alta performance para a advocacia trabalhista.
Integrado pelos irmão, professores e juízes do trabalho Fabiano Coelho e Antonio Umberto.
Colocamos nossa experiência no magistério e na magistratura para que nossa audiência tenha acesso a informações atuais, confiáveis e de valor. As abordagens são sempre práticas, disponibilizando conteúdos que auxiliam a formação dos advogados trabalhistas.
O Canal aborda, ainda: Prática Trabalhista, Audiências Trabalhistas, Tutelas de Urgência, Execução Trabalhista, Questões Trabalhistas no STF, Jurisprudência Trabalhista, Reforma Trabalhista, Recursos Trabalhistas.
Integrado pelos irmão, professores e juízes do trabalho Fabiano Coelho e Antonio Umberto.
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O Canal aborda, ainda: Prática Trabalhista, Audiências Trabalhistas, Tutelas de Urgência, Execução Trabalhista, Questões Trabalhistas no STF, Jurisprudência Trabalhista, Reforma Trabalhista, Recursos Trabalhistas.
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Etapas da audiência trabalhista
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Neste vídeo, os professores Antonio Umberto, Fabiano Coelho e José Antônio Ribeiro comentam aspectos práticos das etapas de uma audiência trabalhista.
Carteira de trabalho
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Neste vídeo, o professor Fabiano Coelho traz diversas questões práticas envolvendo a CTPS
Regras de jornada na CLT - primeira parte
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Jornada de trabalho na CLT
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Neste vídeo, o professor Fabiano Coelho explica as regras de jornada constantes da CLT
Aspectos jurídicos do teletrabalho
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Neste vídeo, o professor Fabiano Coelho explica a regulamentação jurídica do teletrabalho, constante da CLT.
Revelia na ação trabalhista
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Neste vídeo, o professor Antônio Umberto traz um panorama das principais questões práticas que envolvem a revelia no processo do trabalho.
Execução de acordo e acordo na execução
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Neste vídeo, o professor Antonio Umberto traz diversos aspectos práticos da execução de acordo e dos acordos na execução
Atualização jurisprudencial 12fev2024
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Neste vídeo, os professores Antonio Umberto e Fabiano Coelho comentam 8 decisões do TST na última semana, envolvendo diversos temas da prática trabalhista. Para receber o pdf com as decisões comentadas no vídeo, faça o seu cadastro no link www.praticatrabalhista.com.br/live-do-tst
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Só propaganda
Excelente abordagem, uma genuína aula , parabéns ao professor e ao convidado! Abordagem muito rocheda 👀
obrigada por deixar a aula gravada professor... sempre genial e entregando muito conteúdo.... gratidão
Muito bom obrigado Dr. Abraço do Assumpção.
Dr show. Bacana mesmo. Estou me atualizando. Obrigada, viu. Abraço do.
Boa noite
Prof me envia os e books
Valeu mesmo
Parabéns Dr Fabiano, excelente o conteúdo.
Orgulho de ter tido Este Nobre Magistrado atuando na Vara do Trabalho de Carazinho/RS por mais de 20 anos. Aprendi com ele no tempo da faculdade de direito quando assitia suas audiências!!!
Ah, professor Fabiano ! Os seus conteúdos sempre nos salvam ! Precisava de esclarecimentos no sentido da Multa de Litigância de Má-fé e vim procurar algo aqui no RUclips ! Aqui tive a felicidade de encontrar um conteúdo do meu professor preferido ! Obrigada, obrigada e obrigada ! 🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼✨
parabéns e obrigada por compartilhar tanto conhecimento .
Professor Dr juíz situação nova sobre sócio retirante
1:02:43 A regra do artigo 29, da CLT, que prevê os 5 dias para registro na CTPS, tbm vale para a sentença trabalhista. Gostei dessa perspectiva.
46:56 Em caso de descumprimento de piso salarial, é competência da Justiça do Trabalho determinar que a empresa atualize o tempo trabalhado do empregado conforme o piso? Para efeitos de FGTS e INSS (previdência). OBS.: O agora ex-empregado não atua mais na empresa. 47:59 Acho que respondeu minha pergunta. :)
13:00 quando nao tem registro do piso salarial. O empregado trabalhou recebendo salario inferior ao piso. Acredito que deve ser retificado.
Excelente observação! 👏👏👏
Excelente aula.
Ser o funcionário que quando tiver um problema todo vao ligar. Se enquadra em tempo a disposição ?
Existe curso presencial trabalhista do zero em Goiânia?
Convite
Eu quero essa petição por favor professor
Sou da Capital de São Paulo.
Obrigado pela Aula, mestres.
Não é bem assim. Alguns juízes vão conceder e outros não. Isso porque as aulas de moto não ocorrem em via pública e o adicional visa justamente "compensar" o risco.
Dr Fabiano Coelho, estou com um pedido de rescisão indireta no TRT2 e na primeira audiência, Vara 0065 , Limbo Previdenciário Judiciário, a Magistrada na primeira audiência, não foi deferido os pedidos de periculosidade, sou vigilante e o perito do INSS, sugeriu a empresa fazer uma readaptação profissional, fiquei quatro anos no Benefício B91 Acidente de moto em pleno expediente e a empresa fez " CAT" trajeto incorreto, alta previdenciária foi 05/01/2023, Contrato de trabalho voltou, e a empresa não fez nada para me adaptar no posto de serviço!
Não adianta dossiê se você pede a providência, mas demoram 6 meses para avaliar a petição e quando avaliam, a reclassificam e a mandam de volta pra fila sem análise. Ouvidoria? Corregedoria? O processo vai andar e vão indeferir... Paciência esgotada com essa realidade da jurisdição.. Óbvio, tem excelentes exceções (petições analisadas em 3 dias e processo voando)... Mas duro é ver a petição esperando meses e todo dia tem postagem do responsável pela análise/ordem no "Insta" da autoridade... CCS: você pede, o Juiz diz que a parte pode providenciar... Tem que pagar, a parte não tem recursos... Não é fácil.
Então, nessa ótica, não há o que fazer. Se já está ruim, cruza os braços vê reza.
Novato
Excelente palestra!
Agravo de peticao em Embargos de Terceiros, cabe Recurso de Revista?
Muito bom, parabéns
Bom dia eu ganhei em primeira e segunda instância empresa entrou com embargos de declaração contra o acórdão em seguida ela pode recorrer pra Brasília e lá pode modificar a sentença ?
Somente o seu advogado, que acompanha e conhece o processo tem condições de avaliar se um eventual recurso teria chance de mudar a decisão
Entendi mais o processo meu é perda de visão de um olho perguntei o olho no trabalho sem EPI empresa não fornecia o EPI de segurança ta incluindo insalubridade,dano estético dano material
@@user-by8pz1zl2u qualquer que seja o assunto do processo, o seu advogado é quem conhece os detalhes. Cada processo tem sua dinâmica e o advogado tem como avaliar qual será o provável resultado final
Muita saúde professor Fabiano Coelho. Digo: aos professores. Grato.
Quanto a demora, eu como cliente, já fiz reclamação na ouvidoria de atraso da sentença. Nem avisei ao advogado. Com 48 h recebi a resposta por e_mail, e posterior saiu a sentença.
Que trio, minha gente!! QUE trio!! Live de duas horas e tudo que eu quero é fazer um curso deles. Durmo e acordo pensando no de RR 😅
Aqui a temperatura é acima dos 38 graus
Trabalho a 20 anos como merendeira escolar onde aqui é exatamente quente e tô vendo a hora de dá um infarto, não recebo adicional de insalubridade, tenho 53 anos, tem alguma base na lei que me assegura a aposentar mais cedo? Lembrando que dos meus 7 anos de idade até aos 32 anos trabalhei na roça e já estou t9da quebrada. Sou de Bom Jesus Da Lapa BA
Excelente aula, como sempre, me abasteço de conhecimento, minha gratidão .
Gaiato por aqui 😁
Excelente aula!!!