Professor, ao ler o disposto no art. 59,§3º, da CLT, é possível entender que existiu uma revogação do critério de apuração da base de calculo das horas extras, conforme a previsão da súmula 347, do TST, já que, pelo novo §3º, se está determinando o pagamento das horas extras com base na remuneração devida no mês da rescisão, enquanto a súmula prevê base de calculo conforme remuneração da época do pagamento?
gostaria de saber se é correto um contrato de trabalho com 10 horas trabalhada e não recebo hora extra trabalho de segunda a sexta-feira dá 8as18 meu patrão falou que é normal porque assinei um contrato no ano de 2019
Sou fã dessa didática 👏🏼
Bem explicativa essas lives
Como a empresa poderia fornecer uma benesse de modo temporário? De modo a não gerar obrigatoriedade, quanto tempo seria habitual?
Acredito que fazendo um acordo com o sindicato da categoria prevendo a possibilidade de retirar o beneficio a qualquer tempo.
Professor, ao ler o disposto no art. 59,§3º, da CLT, é possível entender que existiu uma revogação do critério de apuração da base de calculo das horas extras, conforme a previsão da súmula 347, do TST, já que, pelo novo §3º, se está determinando o pagamento das horas extras com base na remuneração devida no mês da rescisão, enquanto a súmula prevê base de calculo conforme remuneração da época do pagamento?
gostaria de saber se é correto um contrato de trabalho com 10 horas trabalhada e não recebo hora extra trabalho de segunda a sexta-feira dá 8as18 meu patrão falou que é normal porque assinei um contrato no ano de 2019