【5000人以上面接してきた人事部長が教える】信頼と時間の関係をもとに、必要不可欠な人材になる方法を解説

大きくなればなるほど仕組み化が進む組織。
そんな中でも必要不可欠な人材になるには、何が必要なのか。
人事部長でもある弊社取締役の花咲が、必要な人材になる方法を解説しています！
是非、ご覧ください！
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【花咲】取締役 兼 人事広報部部長
10年以上採用活動に携わっており、
現在までに5000人以上の面接をした実績がある筋肉人事広報担当取締役。
仕事もパパ業も筋トレも全力投球。嫌いな食べ物はトマト。
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[@lemoneF]

いつも参考にさせて頂いてます。

[@styleedge0619]

ご覧いただき、さらに温かいコメントもありがとうございます！これからも頑張っていきますので、応援よろしくお願いいたします！

[@岩田笑美]

5年後に誰か評価してもらえたらラッキーと思ってます😂

[@styleedge0619]

動画を楽しんでいただけて嬉しいです！今後も興味深いコンテンツをお届けしていきますので、ぜひ引き続きご覧ください！