Das regt mich auch auf ; als Beispiel immer nur ..Büro,Büro …, egal welches Szenario. Als Bauarbeiter zb , wird bei uns die Arbeitszeit verlagert und Getränke bereitgestellt lasst sich aber trotzdem nur schwer aushalten bei 50 grad in der Sonne 🌞! Diesen Sommer oft gehabt!
Hier möchte ich mich meine Vorrednern anschließen. In allen Medien wird nur von Büromitarbeitern gesprochen die sich im Sommer „wenn überhaupt „ nie in der Produktion sehen lassen. Aber die Mitarbeiter von denen man Körperlich wie geistige Leistungen fordert, werden kaum in diesem Zusammenhang erwähnt. Sind die Industrie oder Baustellenarbeiter oder Berufe die außerhalb eines Büros stattfinden nichts wert? Ohne diese Produktivität dieser Mitarbeiter braucht es auch keine Büros. Finde den Fehler sag ich nur.
@@lanternman13 ich arbeite in einer Firma die 48 Nationen beschäftigt … also was hat das damit zu tun? Blödsinn. Mensch ist Mensch… also nicht so… ich bin kein Querdenker, kein schwubler oder was weiß ich was denen noch so einfällt. Unser Rechtssystem ist nur noch für die nicker und ja sager ausgerichtet . Eine eigene Meinung ist fehl am Platz. Außerdem gibt es auch genug Ausländer in den Büros bei uns … ich will das es einfach nur gerecht und rechtlich zwischen allen Menschen zu geht… deswegen will ich wissen warum immer nur Büromitarbeiter als nicht belastbar hingestellten werden ? Zählen sich Anwälte dazu nur weil sie recht studiert haben. Sorry Leute… unser demokratisches Recht wird in meinen Augen ausgelegt wie es für die gut betuchten für sich benötigen…. Der kleine „ zählt“ nicht … hier hört es für mich auf … schaut euch dieses lügen TV an. Erschreckend was auf den Auftraggeber der Bundesregierung zukommt. Denkt nur einmal logisch. Das hat mal mein scheidungsanwalt zu mir gesagt!!!! Dann bräuchte es keine Anwälte. Das heiß … wenn ich dir eine reinhauen will , ist das rechtens? Nein. Brauchst du einen Anwalt deswegen. Nein. Der freut sich nur wenn er Briefe schreiben kann die er diktiert, oder freundliche Anrufe an seine Kollegeinnen richtet um seine Zeit in Zahlung zu stellen. Das deutsche Recht ist so simpel ausgelegt das nicht wirklich Anwälte die teuer sind braucht… sondern nur unser logisches Verständnis um eine echte Demokratie. Und nicht die die man uns aufzwingen will …. Und das immer im sinner der Studiert haben oder mit ihrem faulen und verschwitzten hintern im Büro sitzen um sich um ihre unzumutbaren Arbeitsbedingungen zu beschweren. Und die die Produktiv und effizient für die Diffidenten der Aktionäre arbeiten werden nicht gewürdigt sondern mit diesen Videos auch noch deformiert… wie billig ist unsere Welt geworden …. Ich könnte als kotzen … warum musste mir mein Anwalt zeigen wie leicht er Geld verdient… ihr habt das Recht der Demokratie in der eigenen Hand.
Wen interessiert's was ein paar Sesselpupsern bei Hitze zugemutet werden darf? Viel wichtiger wäre die Information was gilt auf Baustellen, arbeiten im Freien, in der Produktion, im Verkauf, im Lieferdienst.... ?
Wie sieht es in der Produktion aus ? Textil Werk zum Beispiel 5 Anlagen laufen 24/7 mit Öfen ca. Immer auf 180 Grad es ist schon so in der Halle unheimlich warm, und wenn jetzt draußen 33 oder sogar 40 Grad sind wird es in der Halle Mal schnell locker 50 Grad, was mach ich denn dann ??
Moin, ich hätte da mal eine wichtige Frage. Ich mache demnächst eine Reha und nach der reha soll eine Wiedereingliederung stattfinden. Direkt im Anschluss findet mein, bereits im Frühjahr gebuchter, urlaub statt. Nun meint mein chef, ich hätte keinen anspruch auf diesen urlaub, sondern müsse erst 2 ganze wochen in vollzeit und gesund gearbeitet haben, damit ich überhaupt anrecht darauf habe. Ich müsse also meinen urlaub verschieben.... Jetzt lese ich im Netz allerdings gegenteiliges, dass mir mein chef direkt nach der Eingliederung urlaub genehmigen muss. Was stimmt nun? Und wie sollte ich mich verhalten? Der urlaub ist bereits gebucht und voll bezahlt. Danke im voraus!
So einfach ist das wahrscheinlich auch nicht. Was sollen dann beispielsweise Bauarbeiter machen die in der prallen Sonne arbeiten müssen? Wenn das so einfach ist würde wahrscheinlich keiner mehr arbeiten gehen.
Gut zu wissen. Aber nicht alle Jobs finden im Büro statt. Wie sieht es denn dann aus?!
Das regt mich auch auf ; als Beispiel immer nur ..Büro,Büro …, egal welches Szenario. Als Bauarbeiter zb , wird bei uns die Arbeitszeit verlagert und Getränke bereitgestellt lasst sich aber trotzdem nur schwer aushalten bei 50 grad in der Sonne 🌞! Diesen Sommer oft gehabt!
@@mario7375 Das würde mich auch interessieren.
Hier möchte ich mich meine Vorrednern anschließen. In allen Medien wird nur von Büromitarbeitern gesprochen die sich im Sommer „wenn überhaupt „ nie in der Produktion sehen lassen. Aber die Mitarbeiter von denen man Körperlich wie geistige Leistungen fordert, werden kaum in diesem Zusammenhang erwähnt. Sind die Industrie oder Baustellenarbeiter oder Berufe die außerhalb eines Büros stattfinden nichts wert? Ohne diese Produktivität dieser Mitarbeiter braucht es auch keine Büros. Finde den Fehler sag ich nur.
Das hängt davon ab, ob Sie nur Deutscher sind oder nicht.
@@lanternman13 ich arbeite in einer Firma die 48 Nationen beschäftigt … also was hat das damit zu tun? Blödsinn. Mensch ist Mensch… also nicht so… ich bin kein Querdenker, kein schwubler oder was weiß ich was denen noch so einfällt. Unser Rechtssystem ist nur noch für die nicker und ja sager ausgerichtet . Eine eigene Meinung ist fehl am Platz. Außerdem gibt es auch genug Ausländer in den Büros bei uns … ich will das es einfach nur gerecht und rechtlich zwischen allen Menschen zu geht… deswegen will ich wissen warum immer nur Büromitarbeiter als nicht belastbar hingestellten werden ? Zählen sich Anwälte dazu nur weil sie recht studiert haben. Sorry Leute… unser demokratisches Recht wird in meinen Augen ausgelegt wie es für die gut betuchten für sich benötigen…. Der kleine „ zählt“ nicht … hier hört es für mich auf … schaut euch dieses lügen TV an. Erschreckend was auf den Auftraggeber der Bundesregierung zukommt. Denkt nur einmal logisch. Das hat mal mein scheidungsanwalt zu mir gesagt!!!! Dann bräuchte es keine Anwälte. Das heiß … wenn ich dir eine reinhauen will , ist das rechtens? Nein. Brauchst du einen Anwalt deswegen. Nein. Der freut sich nur wenn er Briefe schreiben kann die er diktiert, oder freundliche Anrufe an seine Kollegeinnen richtet um seine Zeit in Zahlung zu stellen. Das deutsche Recht ist so simpel ausgelegt das nicht wirklich Anwälte die teuer sind braucht… sondern nur unser logisches Verständnis um eine echte Demokratie. Und nicht die die man uns aufzwingen will …. Und das immer im sinner der Studiert haben oder mit ihrem faulen und verschwitzten hintern im Büro sitzen um sich um ihre unzumutbaren Arbeitsbedingungen zu beschweren. Und die die Produktiv und effizient für die Diffidenten der Aktionäre arbeiten werden nicht gewürdigt sondern mit diesen Videos auch noch deformiert… wie billig ist unsere Welt geworden …. Ich könnte als kotzen … warum musste mir mein Anwalt zeigen wie leicht er Geld verdient… ihr habt das Recht der Demokratie in der eigenen Hand.
Toll, und was ist mit den Menschen die draussen ein bisschen mehr leisten als nur im Stuhl sitzen?
Wen interessiert's was ein paar Sesselpupsern bei Hitze zugemutet werden darf? Viel wichtiger wäre die Information was gilt auf Baustellen, arbeiten im Freien, in der Produktion, im Verkauf, im Lieferdienst.... ?
Wie sieht es in der Produktion aus ? Textil Werk zum Beispiel 5 Anlagen laufen 24/7 mit Öfen ca. Immer auf 180 Grad es ist schon so in der Halle unheimlich warm, und wenn jetzt draußen 33 oder sogar 40 Grad sind wird es in der Halle Mal schnell locker 50 Grad, was mach ich denn dann ??
PS: nur der Pausenraum ist klimatisiert und wir haben nur 30 Minuten Pause am Tag also 4x 7 1/2 Minuten um sich dort bisschen abklimatisieren
Ok und wie ist das auf der Baustelle?
Moin, ich hätte da mal eine wichtige Frage.
Ich mache demnächst eine Reha und nach der reha soll eine Wiedereingliederung stattfinden. Direkt im Anschluss findet mein, bereits im Frühjahr gebuchter, urlaub statt.
Nun meint mein chef, ich hätte keinen anspruch auf diesen urlaub, sondern müsse erst 2 ganze wochen in vollzeit und gesund gearbeitet haben, damit ich überhaupt anrecht darauf habe. Ich müsse also meinen urlaub verschieben....
Jetzt lese ich im Netz allerdings gegenteiliges, dass mir mein chef direkt nach der Eingliederung urlaub genehmigen muss.
Was stimmt nun? Und wie sollte ich mich verhalten? Der urlaub ist bereits gebucht und voll bezahlt.
Danke im voraus!
Hast genug auf deine faulen Haut gesammelt, jetzt wird der Lohnsklave erstmal hart ran genommen😏
Was machen wenn der Arbeitgeber einen die Überstunden nicht bezahlen will kann dort wo man ein Video machen wäre nett danke
Was ist mit Bauarbeiter auf dem Dach
Geht das nur für Büros oder auch in der Produktion/Maschinenraum ???
Sehst aus wie ein Hausmeister. :)
So einfach ist das wahrscheinlich auch nicht. Was sollen dann beispielsweise Bauarbeiter machen die in der prallen Sonne arbeiten müssen? Wenn das so einfach ist würde wahrscheinlich keiner mehr arbeiten gehen.
Das ist ein Schwätzer. Hat halt keinen Plan was echte Arbeit bedeutet.