Como impulsionar sua equipe a ser mais independente?

O que fazer quando a equipe fica sempre perguntando questões que já foram combinadas, que o líder já explicou algumas vezes, e, mesmo assim, essas interrupções seguem acontecendo no dia a dia?
Pois é, isso é muito comum! Ora ou outra nos deparamos com essas situações, com alguns clientes que reclamam de colaboradores que indagam muito durante o dia, impactando não só no atraso das suas atividades, mas também na agenda e no dia a dia da gerência ou da liderança.
Bom, isso só reforça a ideia da necessidade de se ter um time mais independente, que otimize o tempo e reduza interrupções desnecessárias.
Se você também passa por isso, tente colocar em prática o seguinte: sempre que alguém vier perguntar algo que já foi combinado, que já foi alinhado, ao invés de responder e dizer o que ele precisa fazer, pergunte como ele resolveria a questão. Force o raciocínio e a habilidade resolutiva, provoque, pergunte mesmo: o que você acha melhor nesse caso?
Vá aos poucos lapidando seu time a ser mais independente e nada melhor do que fazer pensar, né? Demonstrando confiança, dando autonomia e supervisionando!
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