Премия - умеем ли мы с ней работать?
HTML-код
- Опубликовано: 6 авг 2024
- «Кадровый обзор» - ваш еженедельный спутник. Каждую неделю вы будете узнавать самые важные изменения в законодательстве, разбор актуальных кадровых тем и многое другое..
profkadrovik.ru/services-kadr...
Премия у вас в компании это часть оплаты труда или мотивация (поощрение)? А что думают об этом ваши работники?
От ответа на этот вопрос зависят:
1. Будут ли у вас конфликты с работниками по невыплате премии, в том числе при увольнении или тяжёлом финансовом положении компании?
2. Сможете ли вы менять критерии премирования, если у компании изменятся задачи, приоритеты, планы?
3. Будут ли работники мотивированы на высокий и производительный труд?
4. К чему именно будет стремится ваш персонал?
Посмотрите на критерии премирования в вашей компании и ответьте на простые вопросы:
1. Это именно то, что для нас является САМЫМ главным?
2. Способствуют ли система премирования тому что работники развивают свои профессиональные навыки и добиваются достижения КОНКРЕТНЫХ результатов?
3. Система премирования привела к значительному улучшению поведения работников и к тому что компания получила КОНКРЕТНЫЙ измеримый результат, который соответствует её стратегическим и операционным задачам?
Если хоть на один вопрос ответ - "нет", то Вам точно есть что оптимизировать в системе управления персоналом!
Всем рекомендую кто имеет отношение к управлению персоналом - обязательный просмотр старого фильма с Евгением Леоновым - "Премия" Сергея Микаэляна.
Мы в:
Instagram - / ipk_mitrofanova
Facebook - / ipkprofkadrovik
Таймкоды:
03:43 Почему говорим про премии?
15:03 Премирование-оплата за труд или поощрение?
19:14 Как прописываем премии?
23:30 Дискриминация в стимулирующих выплатах
27:49 Премию надо заслужить?
35:54 Что такое премия? Что такое стимулирование?
46:21 На что ориентированы премии? Критерии премирования
53:19 Почему премия стала обязанностью?
55:41 Совет от Валентины Митрофановой
57:10 Ответы на вопросы
#ипк , #митрофанова, #премия, #стимулирующиевыплаты, #оплататруда, #дискриминация, #мотивацияработников, #конфликтысработниками, #производительныйтруд, #HR, #стратегическоепланирование, #гит, #ответственность, #штрафы, #риск, #профессиональныйрост, #нарушения, #вебинар, #трудовоезаконодательство, #обучение, #кадровоеделопроизводство
Спасибо, что сохранили эфир!
Золотые слова! Но есть некоторые противоречия, но может это я так понял.
Спасибо!
Верно ли я понял, что мы не можем прописать в положении о премировании, что в случае наложения на работника взыскания ему может быть не выплачена премия за текущий месяц? Или это нужно "заложить" в критериях премирования, например, 10% от размера премии зависит от соблюдения работником дисциплины труда и если он ее не соблюдает, например, опазывает и у него за это есть взыскание, то на 10% ему премия снижается в месяце опоздания.
В дополнение к посту выше. Владивосток. Кстати, недавно прокуратура города принесла протест на то положение о премировании, по которому меня частично депремировали. Результата пока не знаю. Но суды, районный, апелляция, кассация, всё пишут бред сивой кобылы! Посмотрим, что скажет Верховный суд на фоне недавно принятого постановления конституционного суда о порядке и условиях выплаты премии!
Таймкоды:
03:43 Почему говорим про премии?
15:03 Премирование-оплата за труд или поощрение?
19:14 Как прописываем премии?
23:30 Дискриминация в стимулирующих выплатах
27:49 Премию надо заслужить?
35:54 Что такое премия? Что такое стимулирование?
46:21 На что ориентированы премии? Критерии премирования
53:19 Почему премия стала обязанностью?
55:41 Совет от Валентины Митрофановой
57:10 Ответы на вопросы
Здравствуйте. Как с Вами можно связаться?
Здравствуйте!
8 (800) 775 29 55
Хотите проанализировать судебные решения по моему делу о частичном депремировании? Решение суда, арклляуия и кассация. Готовлю жалобу в Верховный суд. Все материалы дела есть и могу предоставить. Гарантирую, что дело интересное и неординарное. Владивосток. Депремировала меня мэрия города. Если интересно, то как с вами связаться и куда переслать материалы, электронная почта?
Задайте два вопроса. Как лишить премии если ты её не заработал? Как лишить того чего нет?
И второй вопрос. Как лишить премию если ты её уже заработал?
Премию лишить невозможно. Её можно только заработать.