Как разработать систему премирования в компании. Виды систем премирования, самые свежие исследования

pritula.academy/bonuses
👆Приглашаю пройти курс и разработать систему премирования в вашей компании.
🎯 Описание курса: Система премирования или как ее ошибочно называют "Система мотивации" - важный драйвер в управлении эффективностью сотрудников. Не потратить зря деньги компании и повлиять на поведение сотрудников - это результаты тщательного дизайна системы
👩‍💻 Курс для HR, специалистов C&B, руководителей и Total Rewards экспертов, перед которыми стоит нелегкая задача разработать систему премирования или оплаты за результат
📈 Что даст курс: Полный набор информации, инструментов и практики в разработке систем премирования в компании + понимания как разработать KPI
👉 Курс сразу дает понимание как выявить KPI в работе сотрудника и разработать систему премирования на основании KPI
💲 Польза: Те, кто умеет разрабатывать работающие системы премирования выступают в роли бизнес партнеров в компании и ценятся на рынке в 2 раза больше
📐Программа курса:
Занятие 1. Что такое система премирования и какие задачи решает
Занятие 2. Подготовка фундамента. Анализ ролей сотрудников
Занятие 3. Разработка показателей эффективности сотрудников (КПЭ, KPI)
Занятие 4. Выбор подходящей системы премирования
Занятие 5. Описание системы премирования
Занятие 6. Запуск системы премирования, бюджетирование, анализ и управление
🧩Регистрация на курс: pritula.academy/bonuses

[@user-fk5kf1cj3d]

Спасибо большое, очень интересная лекция.

[@J0puk_BapTaHob]

32:44

[@pritula-academy]

что?

[@J0puk_BapTaHob]

6,5% от операционной прибыли, а от чистой в среднем сколько?

[@pritula-academy]

Не подскажем