Здравствуйте! Нужна информация на карточку 1990 года выпуска. Вид и размеры. Если имеется у Вас оригинал данной карточки, можете ли выслать скан на эл почту?
Иногда бывает так, что заканчиваются карточки картонные, а работника нужно срочно принять, я распечатываю на простом листе а5 и заполняю синей ручкой, не знаю нарушение это или нет 🤔
Добрый день! 1. Нет 6-дневного срока ознакомления с записью. В ч.3 ст. 66 ТК РФ установлен 6-дневный срок для внесения записи в трудовую книжку. 2. работодатель обязан ознакомить работника с записями в трудовой книжке под роспись в его личной карточке - п.12 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
Если продлевать таблицы(прием, отпуска, аттестация и т.д.), то выходит что карточка может быть на 6-7 листах? а как же надписи "3-я страница карточки" например? И насколько продлевать их, чтобы наверняка?
Нумерация страниц значения не имеет. Продлевать можно на любое количество страниц. Из моего опыта скажу, что на 6 страниц (3 листа) хватает на долго, при условии активного обучения, аттестации и отпусков.
Спасибо за ответ🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹люблю ваши видео, часто пересматриваю, очень все понятно и по делу, они мне очень помогают в работе👍
Спасибо за Ваш отзыв!
Здравствуйте! Нужна информация на карточку 1990 года выпуска. Вид и размеры. Если имеется у Вас оригинал данной карточки, можете ли выслать скан на эл почту?
Елена, добрый день. Скажите пожалуйста, необходимо ли вести журнал регистрации карточек Т 2 ?
Добрый день! Ни карточка Т-2, ни журнал регистрации личных карточек не предусмотрены законодательством и поэтому не являются обязательными
Елена, спасибо Вам большое. @@ponomarela
Иногда бывает так, что заканчиваются карточки картонные, а работника нужно срочно принять, я распечатываю на простом листе а5 и заполняю синей ручкой, не знаю нарушение это или нет 🤔
Типографский картонный бланк или распечатанный на принтере на бумаге - в законодательстве не прописано. Значит, допускается любой вариант.
Елена, уточните пожалуйста, где написано, что работник подтверждает ознакомление с записями в трудовой книжке подписью в Т2 в шестидневный срок?
Добрый день!
1. Нет 6-дневного срока ознакомления с записью. В ч.3 ст. 66 ТК РФ установлен 6-дневный срок для внесения записи в трудовую книжку.
2. работодатель обязан ознакомить работника с записями в трудовой книжке под роспись в его личной карточке - п.12 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
@@ponomarela Спасибо Вам!
Если продлевать таблицы(прием, отпуска, аттестация и т.д.), то выходит что карточка может быть на 6-7 листах? а как же надписи "3-я страница карточки" например? И насколько продлевать их, чтобы наверняка?
Нумерация страниц значения не имеет. Продлевать можно на любое количество страниц. Из моего опыта скажу, что на 6 страниц (3 листа) хватает на долго, при условии активного обучения, аттестации и отпусков.
спасибо большое
Добрый день, Елена. Допустимо ли скреплять степлером листы личной карточки Т-2, распечатанные из программы?
Добрый день! Запрета нет, но личные карточки уволенных работников сшиваются на архивное хранение. При этом скрепки от степлера удаляются
@@ponomarela Спасибо за ответ
Елена, не могли бы Вы контакты свои сообщить, кроме ютуба и vk