Paylaşım için teşekkürler :). "Servisler mimarisi" ve "şirket kültürü" yumurta tavuk benzetmesi gibi diyebiliriz. Mimari seçimi şirket kültürünü beslediği gibi şirket kültürü de mimari seçimini tetikler. Ekipleri oluştururken ve ekip üyelerini seçerken kişilerin mimari konulara yaklaşımlarını göz önünde bulundurmak gerekir. "Conway yasası der ki; üretilen sistemler kendilerini üreten organizasyonun teknik sınırlarını yansıtır." github.com/umutphp/hacker-laws-tr#conway-yasas%C4%B1
İçerikleriniz çok değerli ve anlatımınız çok net. Emeğinize sağlık.
Bilgileriniz ve bunu bize aktarmanız bizim için çok değerli
Emeğinize sağlık, teşekkürler.
Paylaşım için teşekkürler :).
"Servisler mimarisi" ve "şirket kültürü" yumurta tavuk benzetmesi gibi diyebiliriz. Mimari seçimi şirket kültürünü beslediği gibi şirket kültürü de mimari seçimini tetikler. Ekipleri oluştururken ve ekip üyelerini seçerken kişilerin mimari konulara yaklaşımlarını göz önünde bulundurmak gerekir.
"Conway yasası der ki; üretilen sistemler kendilerini üreten organizasyonun teknik sınırlarını yansıtır." github.com/umutphp/hacker-laws-tr#conway-yasas%C4%B1
teşekkürler
Teşekkürler güzel bir konu 👍