정재욱 대학은 어디까지나 교육기관이지, 특권이나 차별의 수단이 아닙니다. 마찬가지로 기업은 가치를 추구하는 조직이지, 공부에 따른 권한이나 차등의 수단이 아닙니다. 그리고 공부해서 좋은 대학 간 사람은 좋은 대학에서 좋은 교수에게 좋은 수업을 받았으면 충분한 것 아닙니까? 기업에서 공부한 걸 보상해줄 이유는 없습니다. 참고로 우리나라의 교육은 대표적인 비생산적 경쟁입니다. 무조건 공부로 경쟁시키고 비교한다고해서 긍정적인 영향을 주는 것은 아니라고 생각되는군요.
고등학교 3년 놀아도 대학가서 열심히 한 사람도 붙고, 고등학교 3년이랑 대학에서 열심히 한 사람도 붙겠죠. 대학가서 논 사람은 떨어지고요. 사람은 언제든 변할 수 있어요. 오히려 고등학교 때의 품행이 평생 계속 이어진다면, 블라인드 채용은 명문대생들한테 더 좋은 거 아닌가요? 계속 그렇게 노력해왔다면 떨어질리가 없으니까요.
![[전공안내] 공과대학 조선해양공학과](http://i.ytimg.com/vi/F3ZifKo18tg/mqdefault.jpg)
대우조선해양만 그랬을까? ㅋㅋㅋ
설계랑 생산관리는 오히려 1군 대학가면 차별받네요. 해외도요. 차별과 역차별 다 없애야죠.
아니 잘하고 있구만 머가 문제임? 지잡은 당연히 걸러야지 사람인가
니가 뭔데 지방대생이 대기업 갈 권리를 침해하냐ㅋㅋ? 니까짓게 뭐라도 되냐?
지방국립이 2군이면 거의 서열화 의미 없는데
저정도면 충분히 널널한 편인데?? 오히려 생산설계는 1군애들이 불리하네ㅡㅡ
표를 만들어 둔건 좀 웃기자만 지방대와 인서울 대우를 같이 해달라는거 또한 역차별 아닌가
당연한거 아닌가?? 남들 놀때 공부해서 좋은대학 갔는데 나쁜대학 간사람하고 차별해야지 차별안하는게 평등한게 아니지
Hadden 글면 대학때 정신차리고 공부열심히 한사람이랑 대학을 끝으로 논사람이랑 어떤사람이 취직이 되어야 하는가 그런거 고려해서 학벌 차별을 없앨려고 하는거임
조선시대에서 오셨나
정재욱 대학은 어디까지나 교육기관이지, 특권이나 차별의 수단이 아닙니다. 마찬가지로 기업은 가치를 추구하는 조직이지, 공부에 따른 권한이나 차등의 수단이 아닙니다. 그리고 공부해서 좋은 대학 간 사람은 좋은 대학에서 좋은 교수에게 좋은 수업을 받았으면 충분한 것 아닙니까? 기업에서 공부한 걸 보상해줄 이유는 없습니다. 참고로 우리나라의 교육은 대표적인 비생산적 경쟁입니다. 무조건 공부로 경쟁시키고 비교한다고해서 긍정적인 영향을 주는 것은 아니라고 생각되는군요.
@@정재욱-g4n 비명문대 과탑이리도 명문대 중간학점정도에 비비지도 못하는 경우가 부지기수란다...
근데 저렇게 대놓고 하는건 좀 그렇죠 몰래 해야지 배려가 없잖아요
쓰레기같은 기업 분식회계한 쓰레기 기업이 그래 그렇게 뽑아서 쓰레기 짓을했나?
저렇게 열심히 뽑아서 지금은 골골대는거 봐선 답이 없네 ㅋㅋ
고등학교 3년간 놀았던 애랑 열심히 공부했던 애랑은 당연히 차별이 있어야지 그거 때문에 다들 명문대 가려고 기를 쓰는 거 아닌가
같은 대우를 해달라는 건 이 무슨 날강도 심보인지 모르겠네
jtbc야ㅋㅋ
그럼 느그 회사라도 블라인드 채용 방식으로 사람 뽑아봐라
고등학교 3년 놀아도 대학가서 열심히 한 사람도 붙고, 고등학교 3년이랑 대학에서 열심히 한 사람도 붙겠죠. 대학가서 논 사람은 떨어지고요.
사람은 언제든 변할 수 있어요. 오히려 고등학교 때의 품행이 평생 계속 이어진다면, 블라인드 채용은 명문대생들한테 더 좋은 거 아닌가요? 계속 그렇게 노력해왔다면 떨어질리가 없으니까요.
김용림
예 뭐 일리가 있습니다.
블라인드 방식으로 막상 채용해도 명문대학 출신이 상당수라는 거지요
,하지만 학력과 학점은 개인이 이루어낸 정당한 성취이자 노력의 결과물인데,이것을 고려하지 않고 채용하는 것은 오히려 '역차별'이라 생각합니다.
신입사회원 뽑을때애는 이해가된다. 님하들이 사장이라고 해보3 이왕뽑을꺼면 일 잘하는 사람을 뽑겠지 그러려면 사회적인 경험이나 여러가지 경력을 바탕으로 신입사원의 경우 그런게 없으니 학교 학력 이런거 밖에 볼 수 없음...
회사에서 월급주는건데 충분히 이해감
학벌로만 뽑으려고 하니 문제지ㅋㅋ
사기업인데 먼상관이지
내가 뽑고싶은데로 뽑겠다는데
세탁기냉장고 겉으론 기회균등 운운하면서 저러는게 문제죠;
사기업이여도 파산 직전의 기업이 국민 세금 털어서 회생했으면 블라인드 채용 추진하는 정부와 국민의 요구에 따라야죠 ; 국민 돈으로 회생해줬더니 학벌주의 조장하는게 잘하는 짓입니까 비판적으로 사고하시길;
전혜선 국가예산의 지원을 받아 창업했다면 정부에서 권장하는데로 블라인드해야합니까?
그냥 내가 필요하고 마음에 드는사람 채용하는거지
머리 딸리는 건지 아니면 뇌보다 손이 더 빠른건지 뭐가 문제인지? 너는
최재완 그럼 ㅅㅂ ㅋㅋ 지들 맘대로 뽑는 게 정당하다면 다 고위직 자녀들만 뽑아도 뭐라고 하지마라 너는
망해야되지.싶다
저러니까 대우가 망했지 ㅉㅉ 삼성반만따라가라 삼성처럼 잡대든 고졸이든 중졸이든 능력을 중시하는 회사가 되야지
쏘리질라쏘 중졸 고졸이란다ㅋ
공적자금 국민혈세 수조원 꼬나박은거 죄다 환수해라
1군 서연고 서성한
2군 중경외시건부동홍경국숭
3군 인세단지거국(전대)광명상가
현 군.
아그래 서성한 재학생인거 같은데 현실부정하지마셈, 기사에도 나왔듯이 중경외시랑 같은 취급임 ㅋㅋㅋ