Gib deinen Gedanken eine Stimme! 💙 Lerne die Speaking Skills der Profis und lass dir zeigen, wie auch du die Bühne rockst! Sichere dir jetzt dein kostenloses Ticket und sei am 17. - 18. Juli bei unserem Online-Workshop „Speaking Days“ mit dabei: gedankentanken.link/SpeakingDays-TicketSichern 🚀
*Führungseigenschaften sind in jedem Lebensbereich sehr wichtig. Es gibt viele verschiedene, doch die wichtigsten sind definitiv hier in diesem Video. Macht immer Freude eure Videos anzusehen...weiter so!*
Inhalt? Ganz einfach: Der Feminismus schlägt unbarmherzig zu. Langatmiges emotionales Quatschen ist heute im Management wichtiger geworden, als kurz und sachlich zu argumentieren. Die Konsequenz hieraus ist folgerichtig in der Produktqualität marktübergreifend feststellbar. Luftpumpen allerorts.
Als jemand, der jahrelang selbst als Führungskraft gearbeitet und noch mehr Jahre alle möglichen "Führungskräfte" erlebt hat, frage ich mich schon, ob dieser junge Mann jemals selbst in REALEN Führungssituationen war. Sorry, aber das hört sich für mich zu sehr nach "Seminar Entertainment" (mit blödsinnigen und pseudointelligenten Vergleichen) an von einem, der eigentlich keine Ahnung davon hat, wovon er spricht ... Ihm zuzuhören ist aus meiner Sicht reine Zeitverschwendung.
@GMDBeats Der Mensch ist nicht so einfach zu determinieren wie der Typ es im Vortrag gerne hätte. Letzten Endes hängt der Erfolg der Überzeugung zu 99% von der eigenen beruflichen Kompetenz ab und was man für eine Effizienz liefert. Denn die Führungskräfte möchten in erster Linie keine Mitarbeiter verstehen, sondern nur liefern sehen. Erst dann fangen sie an zu sympathisieren.
@GMDBeats War nur meine bescheidene Meinung. Wir sind alle alt genug und wissen nun mal, wie die Welt da draußen tickt. Aber schön, dass es auch solche Entertainer gibt, die den Leuten was vorgaukeln . Da sieht man, dass es sich lohnt sich gut zu verkaufen. Im Endeffekt macht der Typ das ja, sich gut verkaufen. Inhalt? Who cares? :)
Bezahlen Menschen Geld um da zuzuhören/sich zu coachen??? Wenn ja Respekt an den Peter! Erzählt etwas was gar nichts mit Führung zu tun hat und verdient noch Geld dabei)))))
Ja bei Leuten die das, was 'gecoacht' wird nicht verstehen, sollten keine Führungsstelle in Betracht ziehen, von daher ist das Video auch wiederrum sinnlos für diejenigen. 🤙
Zusammenfassung des Vortrages: Die meisten Mitarbeiter tun was man ihnen sagt. Bei schwierigen Mitarbeitern sollte man autoritär auftreten. Hab selten etwas gesehen, was praxisferner war. Ich glaube nicht, dass diese Person jemals Führungsverantwortung hatte und auf dieser Stelle erfolgreich war. Für ein Format wie Gedanken Tanken ist er höchstens als Pausenfüller zu gebrauchen.
Ist zwar schon ein alter Beitrag, aber es stimmt absolut. Als ich während meines Studiums ein Pflichtpraktikum absolviert habe hatte ich eine Betreuerin, so ca. 8 Jahre älter als ich. Ich - wollte nett sein und mit keinem Stress haben - war also auch zu ihr nett und wurde fast behandelt wie ein Schuhabtreter, sie war sehr schnippisch und einfach nicht kollegial. Irgendwann hats mir gereicht, ich wusste ich habe eh nur noch 2 Monate, also hab ich den Spieß rumgedreht und mit ihr mal so geredet wie sie mit mir und siehe da auf einmal wurde sie nett und freundlich zu mir. Es ist tatsächlich so, man muss die Leute behandeln wie sie behandelt werden wollen.
Für meine Kids habe ich eine ganz einfache und effiziente Methode. Internet aus = Müll ist in null komma nix draussen = Internet wieder an. Mach ich vom Handy aus, da brauch ich keinen Zettel. Die wissen schon was noch zu tun ist. Alles Routine durch permanentes Training.
Marco Uras meine Kids bekommen einen hinter die Mütze, dann horchen sie. Ist wie in meinem Vertrieb. Worte reichen manchmal nicht. Ein guter MA steckt auch hin u. wieder die gute alte flache Hand ein (Backpfeife). Getreu dem Motto. Nicht reden, machen!!!
Jede Spezies der Welt lernt auch durch Schmerz. Denn es ist ein Reiz der im Gehirn mit Erfahurngen und Verhaltensmustern verknüpft wird und dementsprechend darauf schult gewisse Dinge nicht zu tun, da sie Gefahr bedeuten. Nur wir Millenials meinen plötzlich über sowas zu stehen mit unsere Glücksbärchi-Weichei-Linksfaschisten-Vision von der Welt. Von wegen Mittelalter...
Souveränität kann man nur durch Wissen, Respekt zu seinen Mitmenschen, der Natur und Mutter Erde erlangen. Alles andere ist nichts als sein EGO- Ausleben.
Alexander Marcus, warum die Einleitung mit dem Garten, wenn es dann später doch mit einer Analogie zu Tieren weitergeht? Hab das Video aber auch nicht sehr lange geschaut.
An sich gefällt mir die ruhige professionelle Art wie er spricht, aber ohne Auflösung des Ganzen. Beispiel: bei 14:00 das mit dem Kochen, wieso geht die Analogie nicht weiter? Hast du das Mehl nun gesehen oder nicht? Wen interessiert die Art der schnippigen Antwort? Dann gehts mit der Oper weiter? Irgendwie vollkommen Senseless.
Ich habe den Fehler gemacht, erst die Kommentare durchzulesen. Fast nur negative Kommentare. Anscheinend haben viele den Sinn und die einfache Botschaft des Speakers nicht kapiert. Natürlich darf man es auch schlecht finden oder langweilig. Aber ich für meinen Teil denke, das war ein sehr guter Vortrag mit, mit ner guten Metapher.
Mal davon abgesehen, dass weder Chefs brauche noch habe. Für mich persönlich besitzt der Referent weder die Ausstrahlung einer Führungskraft, noch der einer reifen und tiefgründigen Persönlichkeit. Er wirkt auf mich aal-glatt und einschläfernd, wenig kommunikativ oder interessant. Wenn er sich in meiner Firma bewerben würde, müsste ich wohl ablehnen. Vielleicht irre ich mich da auch.
Ja er redet schon um den heißen Brei rum, ABER die Message ist nicht unbedingt schlecht und die Beispiele gut nachvollziehbar: Hunde mal bisschen mehr entspannen, und zeitig auf den Punkt kommen Katze: auch mal die Klappe halten und Empathie zeigen. Aus der Praxis würde ich spontan sagen, dass viele viele und viel mehr Probleme in Unternehmen so gelöst werden können als hier so gedacht wird. Von daher gar nicht schlecht...
Also ich habe jetzt hier nur einen Führungsstil erkannt. Den von Zuckerbrot und Peitsche. Respektive schwierige Mitarbeiter werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt ohne lange Diskussion. Und den angenehm leichten Mitarbeitern gibt man regelmäßig ein Fresschen. Ist das in etwa so richtig?
Ich finde die Metapher mit Hund und Katze richtig gut. Auch die Körpersprache (z.B. die Columbo-Sache) ist super. Was negativ ist, ist die Erwähnung der "goldenen Regel". ("Behandle jeden so, wie Du behandelt werden möchtest.") Diese Regel ist nicht gut, kann missverständlich ausgelegt werden. // Beispiel: Ich möchte gerne, dass mir das andere Geschlecht fremderweise mit der Hand auf den Hintern klatscht. = Was ist dann meine Schlußfolgerung aus der "goldenen Regel"? Die korrekte Auslegung wäre, dass ich mich für die Bedürfnisse meines Gegenübers interessiere. Aber tatsächlich wird falsch ausgelegt. Und darum ist diese "Regel" nicht zuträglich.
für mich ist das ganz einfach , ich bin ein Hund der guten tag sagt und von jeder katze erwartet das das auch erwiedert wird und wenn die katze mein höflliches /hündisches verhalten nicht erwiedert, dann wird der Hund sie im nacken packen und sie schütteln bis sie mir eine hündisch/höfliche erwiederung gibt.ich bin ein Hund und erwarte auch das man hündisch mit mir spricht und wenn eine zu fette katze meint mir den treppenaufgang zu verweigern dann wird der Hund der katze ihre zähne zeigen und ihr klar machen das sie die falsche sprache spricht.
toller Geschichten Erzähler paar gute Ansätze und Sachen die man nachvollzieht aber low Budget Entertainment at its finest... die Geschichten sind zu viele Beispiele unauthentische blöde 'auswendiggelernte' Rhetorik- also mich hat's genervt, zu lange auf die poente zu warten 👍
Viel geredet aber dabei kam nicht raus. Zb: der VORGESETZTER bei der Mitting hat jemand eine Frage… nicht zu Ende gesprochen! Das Thema wurde meiner Meinung nach weit verfehlt.
Inhaltlich richtig jedoch recht verwirrend vorgetragen. Zudem ist das Timbre recht tief und keine Betonungen auf die jeweiligen Message. Das Resultat sieht man am Publikum. Fesselnd geht anders...
Sehr sympathischer Vortragender, aber leider ohne viel Inhalt. Auf meinem Armgelenk habe ich auch keine Zeit, sondern eine Uhr. Der Unterschied zwischen "wie" und "was" ist einleuchtend, aber sollte es nicht um das "was" gehen in einem Unternehmen?
Jeder der Vera nicht kennt und seine Zeit mit diesem unsinnigen Video verschwendet hat, sollte sich vornehmen 1 Minute in ihre Videos zu schauen. Unter einem ganzen Video wird niemand freiwillig weiter zappen.. Vera, Du bist grossartig.
leider interpretiert ihr das Katzen-Hundevideo nicht richtig, die Katze sitzt nicht einfach nur da, zwischen den Tieren findet Körpersprache statt, außerdem hat der Hund bereits Erfahrung mit dieser Situation und weis genau, dass er wieder gekratzt wird! Es ist leider sehr traurig wie schlecht die Besitzer mit dieser Situation umgehen, der Hund fragt die ganze Zeit nach Hilfe, weil er die Situation nicht auflösen kann, es wäre als am Besitzer zu erkennen, was hier los ist.. sehr schade, und als Beispiel sehr sehr unschön! ich empfehle Maike Maja Nowak um zu verstehen.
Super Sache mit der Hund-Katze Geschichte. Das mit dem Zettel ist aber nicht so effektiv. Hätte damals mein Vater mir ein Zettel gegeben auf dem drauf stand: Zimmer Aufräumen! Hätte ich ihn ein Zettel geschrieben auf dem drauf steht: hast du ein Vogel oder was? Wenn er dann auf sein Zettel gezeigt hätte, hätte ich dann mein Zettel auch vorgezeigt;))
Sowas gibts nur bei den verwöhnten deutschen. Bei Ausländer wird die komplette Wohnung geputzt. Deutsche haben halt keinen Respekt, merkt man auch untereinander oder in der Dienstleistungsbranche. Der Dienstleistende ist ja König, der Kunde nur drittrangig und muss warten bis ich meine privaten Dinge erledigt habe.
Ich nehme an, Sie haben bei Michael Grinder gelernt, die Worte sind 1:1 (in meinem Seminar waren Sie nicht, das wüsste ich). Im Sinne von Quellenangabe fände ich angemessen, wenn diese genannt würden. - Falls Sie von jemand anderm die Tools kennen - und er möglicherweise auch keine Quellen angab - können Sie ja nichts dafür. Ich tausche gerne mit Ihnen aus. Die Nonverbals nach Michael Grinder finde ich Spitze, vermittle sie auch seit 20 Jahren. Hat also nicht mit der Sache zu tun. Herzlicher Gruss aus der Schweiz!
Herr Holzer ich empfehle Ihnen stark Dale Carnegie's Buch "Wie man Freunde gewinnt". Ihre Hund-Katzen Sichtweise ist wenig zielführend. Der Mensch ist wesentlich vielschichtiger, was bedeutet, dass man ihn auch vielen Ebenen "abholen" kann. Oder in ihren Worten: Wenn ich eine Katze als Chef hätte, würde ich demjenigen wenig Respekt zollen und das Unternehmen hätte ein sehr toxisches Klima.
Gib deinen Gedanken eine Stimme! 💙
Lerne die Speaking Skills der Profis und lass dir zeigen, wie auch du die Bühne rockst! Sichere dir jetzt dein kostenloses Ticket und sei am 17. - 18. Juli bei unserem Online-Workshop „Speaking Days“ mit dabei: gedankentanken.link/SpeakingDays-TicketSichern 🚀
Danke für das tolle Video! Generell Danke an ALLE, die das Projekt ermöglicht haben!
*Führungseigenschaften sind in jedem Lebensbereich sehr wichtig. Es gibt viele verschiedene, doch die wichtigsten sind definitiv hier in diesem Video. Macht immer Freude eure Videos anzusehen...weiter so!*
lustige Analogien zu Hund und Katze, jedoch fehlt mir der nutzbringende Inhalt.
Kefender 1kkgvcfhjxojfr4
Dann übe dich in achtsamen zuhören und Literatur, man muss die deutsche Sprache verstehen, bevor man solche Lexionen für sich übernehmen kann.
Inhalt? Ganz einfach: Der Feminismus schlägt unbarmherzig zu. Langatmiges emotionales Quatschen ist heute im Management wichtiger geworden, als kurz und sachlich zu argumentieren. Die Konsequenz hieraus ist folgerichtig in der Produktqualität marktübergreifend feststellbar. Luftpumpen allerorts.
Ist doch scheiss egal was der nutzbringende Inhalt war. Da ist eine süße Katze und ein süßer Hund. (/Ironie aus)
Du bist ein hund
Dein chef ist die katze
Schöner Anzug, paar Sprüche ausm Glückskeks und schwupps ist die Halle voll!
Hören Sie Leuten zu, die keinen Anzug mit Krawatte tragen?
Die Hund-Katzen Geschichte hat es definitiv in sich! Zwar etwas "wirrer" Vortrags-Stil aber der Inhalt macht das Video 1000%ig sehenswert.
Sorry Alexander Marcus. Bin eingeschlafen...
Genialer Kommentar, der Vergleich kam mir auch in den Sinn :D
Ich auch , war aber gut, weil ich gerade krank bin
@@blakanal7222 oder krank geschrieben :D
🤔
wirklich zum Einschlafen
Ich fürchte, ich sehe von nun an von montags bis freitags nur noch Fellnasen, entweder 🐶 oder 🐱.
Sehr amüsant, danke 😊😄👍
Mit authentischer und charismatischer Kommunikation kommt die Message auf der anderen Seite viel besser an.
schoener Mann !!
Nö
Ist natürlich einfach in Schubladen zu denken ;)
Holzer ich find dich super endlich mal einer der von Realität Ahnung hat und solche an banalen Beispielen verständlich macht danke.
Also ich bin überrascht über die Kommentare. Ich kann nur sagen, mir hat es genützt.
Als jemand, der jahrelang selbst als Führungskraft gearbeitet und noch mehr Jahre alle möglichen "Führungskräfte" erlebt hat, frage ich mich schon, ob dieser junge Mann jemals selbst in REALEN Führungssituationen war. Sorry, aber das hört sich für mich zu sehr nach "Seminar Entertainment" (mit blödsinnigen und pseudointelligenten Vergleichen) an von einem, der eigentlich keine Ahnung davon hat, wovon er spricht ... Ihm zuzuhören ist aus meiner Sicht reine Zeitverschwendung.
Mike Banner Aber warum?
Nenn mir ein Argument, bitte.
@GMDBeats
Der Mensch ist nicht so einfach zu determinieren wie der Typ es im Vortrag gerne hätte. Letzten Endes hängt der Erfolg der Überzeugung zu 99% von der eigenen beruflichen Kompetenz ab und was man für eine Effizienz liefert. Denn die Führungskräfte möchten in erster Linie keine Mitarbeiter verstehen, sondern nur liefern sehen. Erst dann fangen sie an zu sympathisieren.
@@weltsaalweltsaal8234 das kann ich so unterschreiben.
Danke für die ausgiebige Antwort
@GMDBeats
War nur meine bescheidene Meinung. Wir sind alle alt genug und wissen nun mal, wie die Welt da draußen tickt. Aber schön, dass es auch solche Entertainer gibt, die den Leuten was vorgaukeln . Da sieht man, dass es sich lohnt sich gut zu verkaufen. Im Endeffekt macht der Typ das ja, sich gut verkaufen. Inhalt? Who cares? :)
Mike Banner ja genau .. auch meine Meinung
Bezahlen Menschen Geld um da zuzuhören/sich zu coachen??? Wenn ja Respekt an den Peter! Erzählt etwas was gar nichts mit Führung zu tun hat und verdient noch Geld dabei)))))
Ja bei Leuten die das, was 'gecoacht' wird nicht verstehen, sollten keine Führungsstelle in Betracht ziehen, von daher ist das Video auch wiederrum sinnlos für diejenigen. 🤙
die hunde und katzen analogie benutzt gunter dueck auch.... und dieser ist ganz sicher kein schlechter coach... ;)
Das waren die besten und lehrreichsten 22 min. meines Lebens!
xD sheldon?
Zusammenfassung des Vortrages:
Die meisten Mitarbeiter tun was man ihnen sagt.
Bei schwierigen Mitarbeitern sollte man autoritär auftreten.
Hab selten etwas gesehen, was praxisferner war. Ich glaube nicht, dass diese Person jemals Führungsverantwortung hatte und auf dieser Stelle erfolgreich war.
Für ein Format wie Gedanken Tanken ist er höchstens als Pausenfüller zu gebrauchen.
👌
intressantes Video, hats mir gefallen. Danke
Ich kümmere mich erst mal um MICH und lebe mein leben! Alles andere kann warten und hat Zeit!
Ist zwar schon ein alter Beitrag, aber es stimmt absolut. Als ich während meines Studiums ein Pflichtpraktikum absolviert habe hatte ich eine Betreuerin, so ca. 8 Jahre älter als ich. Ich - wollte nett sein und mit keinem Stress haben - war also auch zu ihr nett und wurde fast behandelt wie ein Schuhabtreter, sie war sehr schnippisch und einfach nicht kollegial. Irgendwann hats mir gereicht, ich wusste ich habe eh nur noch 2 Monate, also hab ich den Spieß rumgedreht und mit ihr mal so geredet wie sie mit mir und siehe da auf einmal wurde sie nett und freundlich zu mir. Es ist tatsächlich so, man muss die Leute behandeln wie sie behandelt werden wollen.
Souverän und ein gelassenes Standing! Nicht nur reden, sondern auch wissen wie! Klasse!
Ganz ehrlich? Mit fröhliches Gesicht habe ich angefangen zu schauen... 5 minuten später bin ich eigeschlafen..
Für meine Kids habe ich eine ganz einfache und effiziente Methode.
Internet aus = Müll ist in null komma nix draussen = Internet wieder an.
Mach ich vom Handy aus, da brauch ich keinen Zettel.
Die wissen schon was noch zu tun ist. Alles Routine durch permanentes Training.
Marco Uras meine Kids bekommen einen hinter die Mütze, dann horchen sie.
Ist wie in meinem Vertrieb. Worte reichen manchmal nicht. Ein guter MA steckt auch hin u. wieder die gute alte flache Hand ein (Backpfeife).
Getreu dem Motto. Nicht reden, machen!!!
Omg Mittelaltermethode. Aber klar, wenn man verbal nichts drauf hat..
Marco Uras Und darauf sind Sie noch stolz?
philipp tachchen ihr ernst?
Jede Spezies der Welt lernt auch durch Schmerz. Denn es ist ein Reiz der im Gehirn mit Erfahurngen und Verhaltensmustern verknüpft wird und dementsprechend darauf schult gewisse Dinge nicht zu tun, da sie Gefahr bedeuten. Nur wir Millenials meinen plötzlich über sowas zu stehen mit unsere Glücksbärchi-Weichei-Linksfaschisten-Vision von der Welt.
Von wegen Mittelalter...
Souveränität kann man nur durch Wissen, Respekt zu seinen Mitmenschen, der Natur und Mutter Erde erlangen. Alles andere ist nichts als sein EGO- Ausleben.
Absolut genial :))))
Guter und witziger Auftritt. Hat viel Spaß gemacht zuzuhören.
Wow. Klasse Vortrag
Krasse Menschenkenntnis und super Video.
Alexander Marcus, warum die Einleitung mit dem Garten, wenn es dann später doch mit einer Analogie zu Tieren weitergeht? Hab das Video aber auch nicht sehr lange geschaut.
der zettel am ende ist sehr interessant!!!
An sich gefällt mir die ruhige professionelle Art wie er spricht, aber ohne Auflösung des Ganzen. Beispiel: bei 14:00 das mit dem Kochen, wieso geht die Analogie nicht weiter? Hast du das Mehl nun gesehen oder nicht? Wen interessiert die Art der schnippigen Antwort? Dann gehts mit der Oper weiter? Irgendwie vollkommen Senseless.
Super Beispiele!
Training mit "schmierigen" Persönlichkeiten :D
Ich habe den Fehler gemacht, erst die Kommentare durchzulesen. Fast nur negative Kommentare. Anscheinend haben viele den Sinn und die einfache Botschaft des Speakers nicht kapiert. Natürlich darf man es auch schlecht finden oder langweilig. Aber ich für meinen Teil denke, das war ein sehr guter Vortrag mit, mit ner guten Metapher.
Sympathischer und cooler Typ
Wie recht er doch hat.
Letzte Woche hat er bei uns in der Firma gesprochen und ich bin nach 30 Minuten raus und hab vom Vortrag nichts mitgenommen...
Mal davon abgesehen, dass weder Chefs brauche noch habe. Für mich persönlich besitzt der Referent weder die Ausstrahlung einer Führungskraft, noch der einer reifen und tiefgründigen Persönlichkeit. Er wirkt auf mich aal-glatt und einschläfernd, wenig kommunikativ oder interessant. Wenn er sich in meiner Firma bewerben würde, müsste ich wohl ablehnen. Vielleicht irre ich mich da auch.
Sie müssen das ja nicht entscheiden.
Extrem genialer Vortrag. Viele Key-Learnings dabei, man muss ihn allerdings öfter gesehen haben um ihn komplett zu verstehen.
tolle Vergleiche - sind uns wohl doch sehr ähnlich - egal ob Hund oder Katze. Seine Teenager-Erfahrung ist ja richtig köstlich.
Sehr angenehmer Vortrag. Tolle Ideen! Ich kann die DInge jetzt etwas gelassener sehen. Vielen Dank dafür. Grossartig!
absolut geiles video hahaha aber mal ehrlich du hast einfach recht
Geniale Beispiele!!!
Ja er redet schon um den heißen Brei rum, ABER die Message ist nicht unbedingt schlecht und die Beispiele gut nachvollziehbar:
Hunde mal bisschen mehr entspannen, und zeitig auf den Punkt kommen
Katze: auch mal die Klappe halten und Empathie zeigen.
Aus der Praxis würde ich spontan sagen, dass viele viele und viel mehr Probleme in Unternehmen so gelöst werden können als hier so gedacht wird.
Von daher gar nicht schlecht...
Fuck, 20 Minuten meines Lebens für nichts verschwendet!
Hä?? Der Vergleich im Flugzeug hat ja gar keinen Sinn gemacht!! 😂😂
Check das auch nicht 😂
Da hat er was wohl verwechselt
Oh der neue Joker gibt jetzt schon Kommunikations tipps ;)
Hammer Typ! Klasse dargebracht!👍👍👍👍
Echt ein sehr interessanter Vortrag! Top vorgetragen.
Gerne mehr davon!
Lg
Also ich habe jetzt hier nur einen Führungsstil erkannt. Den von Zuckerbrot und Peitsche. Respektive schwierige Mitarbeiter werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt ohne lange Diskussion. Und den angenehm leichten Mitarbeitern gibt man regelmäßig ein Fresschen. Ist das in etwa so richtig?
Klasse Vortrag! 🙌
15:47 ich hätte gedacht, dass es noch aufgeklärt wird 😅
Es sollte heißen: behandle jeden so wie er behandelt werden will.
NICE JOB
sehr sachlich, gut vorgetragen
Super!!! Empfehlenswert!
SoCreaty was hast du denn genau mitgenommen aus diesem nichtsaussagendem Video?
+die anderen tiere? netter vortrag!rockn rolly!
Ich finde die Metapher mit Hund und Katze richtig gut. Auch die Körpersprache (z.B. die Columbo-Sache) ist super. Was negativ ist, ist die Erwähnung der "goldenen Regel". ("Behandle jeden so, wie Du behandelt werden möchtest.") Diese Regel ist nicht gut, kann missverständlich ausgelegt werden. // Beispiel: Ich möchte gerne, dass mir das andere Geschlecht fremderweise mit der Hand auf den Hintern klatscht. = Was ist dann meine Schlußfolgerung aus der "goldenen Regel"? Die korrekte Auslegung wäre, dass ich mich für die Bedürfnisse meines Gegenübers interessiere. Aber tatsächlich wird falsch ausgelegt. Und darum ist diese "Regel" nicht zuträglich.
einfach viel zu geil
Wollte er bewusst das Publikum ermüden?
ja das war sein versteckter plan ;) aber sags nicht weiter !
Klar, das ist die Gedanken Tanken Schlaftherapie.
für mich ist das ganz einfach , ich bin ein Hund der guten tag sagt und von jeder katze erwartet das das auch erwiedert wird und wenn die katze mein höflliches /hündisches verhalten nicht erwiedert, dann wird der Hund sie im nacken packen und sie schütteln bis sie mir eine hündisch/höfliche erwiederung gibt.ich bin ein Hund und erwarte auch das man hündisch mit mir spricht und wenn eine zu fette katze meint mir den treppenaufgang zu verweigern dann wird der Hund der katze ihre zähne zeigen und ihr klar machen das sie die falsche sprache spricht.
toller Geschichten Erzähler
paar gute Ansätze und Sachen die man nachvollzieht aber low Budget Entertainment at its finest...
die Geschichten sind zu viele Beispiele unauthentische blöde 'auswendiggelernte' Rhetorik-
also mich hat's genervt, zu lange auf die poente zu warten
👍
Katze
20min geredet und dabei nix gesagt.
das ist es
@John Arnold 20 Minuten zugehört und nix verstanden ;-)
@@nathanorwell9195 genau
Stimmt
@@nathanorwell9195Nathaniel was geht ab
Warmduscher der mich mit praxisfernen leisen Schlingerkurstheorien müde flüstert.
Viel geredet aber dabei kam nicht raus. Zb: der VORGESETZTER bei der Mitting hat jemand eine Frage… nicht zu Ende gesprochen! Das Thema wurde meiner Meinung nach weit verfehlt.
Wenn man sich etwas mit Verbale und Non-Verbale kommunikation auseinandergesetzt hat ist das ganze ziemlich verständlich was er hier sagen möchte.
Inhaltlich richtig jedoch recht verwirrend vorgetragen. Zudem ist das Timbre recht tief und keine Betonungen auf die jeweiligen Message. Das Resultat sieht man am Publikum. Fesselnd geht anders...
dann hat er seine eigene message ja richtig rüber gebracht ! er sagt ja der inhalt is mehr oder weniger egal :D
Nicht "Message" sondern Aussagen
Sehr unterhaltsam Wie er es mitteilt. 👍
Sehr sympathischer Vortragender, aber leider ohne viel Inhalt. Auf meinem Armgelenk habe ich auch keine Zeit, sondern eine Uhr. Der Unterschied zwischen "wie" und "was" ist einleuchtend, aber sollte es nicht um das "was" gehen in einem Unternehmen?
Das hat er wirklich auf den Punkt gebracht, obwohl die „Hunde“ Kategorie auch überhaupt nicht mehr leicht zufriedenzustellen ist.
Eigentlich der 😂
sehr gut und wunderbar
Sensationell! :D
gut gelungen
Relativ inhaltsleer und nichts Neues. Und nebenbei auch noch voller Stereotype. Super!
Das Beispiel mit den Manschettenknöpfen ist von Vera Birkenbihl.
Jeder der Vera nicht kennt und seine Zeit mit diesem unsinnigen Video verschwendet hat, sollte sich vornehmen 1 Minute in ihre Videos zu schauen.
Unter einem ganzen Video wird niemand freiwillig weiter zappen..
Vera, Du bist grossartig.
Wie wenig Inhalt in dem Vortrag enthalten ist.
Sehr Geil!
Richtig gutes Video!!!!
leider interpretiert ihr das Katzen-Hundevideo nicht richtig, die Katze sitzt nicht einfach nur da, zwischen den Tieren findet Körpersprache statt, außerdem hat der Hund bereits Erfahrung mit dieser Situation und weis genau, dass er wieder gekratzt wird! Es ist leider sehr traurig wie schlecht die Besitzer mit dieser Situation umgehen, der Hund fragt die ganze Zeit nach Hilfe, weil er die Situation nicht auflösen kann, es wäre als am Besitzer zu erkennen, was hier los ist.. sehr schade, und als Beispiel sehr sehr unschön!
ich empfehle Maike Maja Nowak um zu verstehen.
Super 💓💓💓
war da eigentlich irgendwas sinnstiftendes drin?
SORRY ABER HAB SELTEN.. ABER IMMER ÖFTER :-) so eine blöde quatscherei gehört :-))))) lg
Da schau ich mir lieber ne Dino doku an...
Meine Katze ist in meinem Schlafzimmer ein richtiger Hund, aber im restlichen Haus will sie immer bestimmen :D
Der ist geil, das mache ich so!
Super Sache mit der Hund-Katze Geschichte. Das mit dem Zettel ist aber nicht so effektiv. Hätte damals mein Vater mir ein Zettel gegeben auf dem drauf stand: Zimmer Aufräumen! Hätte ich ihn ein Zettel geschrieben auf dem drauf steht: hast du ein Vogel oder was? Wenn er dann auf sein Zettel gezeigt hätte, hätte ich dann mein Zettel auch vorgezeigt;))
Frei von jakob hihi
Deutsche Fälle sind dir bekannt? Da stellen sich ja die Nackenhaare auf, sorry!
Wenn die Playstation drei Tage nicht da ist merkst du ob es funktioniert :)
Sagt sich leicht (und schreibt sich schwer, sorry) wenn es bekannt ist.
Sowas gibts nur bei den verwöhnten deutschen. Bei Ausländer wird die komplette Wohnung geputzt. Deutsche haben halt keinen Respekt, merkt man auch untereinander oder in der Dienstleistungsbranche. Der Dienstleistende ist ja König, der Kunde nur drittrangig und muss warten bis ich meine privaten Dinge erledigt habe.
Zeitverschwendung. Ganz schwach. Inkoherent. Praxisfern. Was das mit souveränem Auftreten & Kommunikation lernen zu tun hat bleibt offen.
Ich nehme an, Sie haben bei Michael Grinder gelernt, die Worte sind 1:1 (in meinem Seminar waren Sie nicht, das wüsste ich). Im Sinne von Quellenangabe fände ich angemessen, wenn diese genannt würden. - Falls Sie von jemand anderm die Tools kennen - und er möglicherweise auch keine Quellen angab - können Sie ja nichts dafür.
Ich tausche gerne mit Ihnen aus. Die Nonverbals nach Michael Grinder finde ich Spitze, vermittle sie auch seit 20 Jahren. Hat also nicht mit der Sache zu tun.
Herzlicher Gruss aus der Schweiz!
Karin Streuli haben Sie denn wenigstens noch weiterführende Literatur?
Bravo👏😁
Cooler Typ 👍top
Herr Holzer ich empfehle Ihnen stark Dale Carnegie's Buch "Wie man Freunde gewinnt". Ihre Hund-Katzen Sichtweise ist wenig zielführend. Der Mensch ist wesentlich vielschichtiger, was bedeutet, dass man ihn auch vielen Ebenen "abholen" kann. Oder in ihren Worten: Wenn ich eine Katze als Chef hätte, würde ich demjenigen wenig Respekt zollen und das Unternehmen hätte ein sehr toxisches Klima.
Tolles Video kann man auch sehr gut in Beziehungen verwenden😂😘
s´gibt noch eine dritte variante: mensch (= offen und frei)
-> mensch ist chef von katze (wenn sie ihn liebt).
und dann .. geht sogar eine Freundschaft und innige Liebe zwischen Hund und Katze. denn..
HUND will IMMER lieb haben .. und KATZE auch.
Etwas verwirrend bei 17:50
....Wer ist wer/wer ist mit "die" gemeint?
Aliya Jasmin Katzen ☝
Miau!
Hi A, wuff!
Also wenn du 4 gärtner brauchst für die info, und Mr Blond deine inspiration für dein Outfit war wirkt das ehr nach Führungs stille.
Aha, so denkt ihr also über uns (bin Teenager)
anonym 203 nee....nur er ;)))
Die 6900 Daumen hoch gab es wegen dem Tier Video am Anfang. Anders kann ich mir dass nicht vorstellen. Sehr sehr unnötiger Vortrag!
Mein Lieblingszitat von Frau Birkenbiehl: Es gibt keine trockene Theorie, nur trockene Theoretiker. Leider fehlt dir der Charme
Und das praktische Wissen….
Top Vergleiche!
Das macht Alexander Marcus also heute 🤔
so Wahr, genau wie in der Firma :-D