💵 Поддержать канал от 50 рублей (МИР, СБП, Visa, MC и т.д.) - clck.ru/3Dp6dP ⚠ Почему я (Да Винчи) зажрался? Отвечаю - • 🔥Почему я так зажрался? Отвечаю! #Дав... --- 🔥 Мой Boosty (Бусти) - boosty.to/davincirus 💎 Цена месячной подписки всего 99 рублей! Острые темы видео "на грани фола", тесты, лайфхаки и многое другое, что может пригодиться в рабочей, личной и повседневной жизни! --- 💲 Реклама вашего бизнеса на канале 💲 Приоритет длительное сотрудничество с ежемесячной оплатой! Ссылка + текст, в каждом описании и закрепленном комментарии каждого видео (в 1 руки) 20 - 40 тысяч просмотров видео в сутки 📬 По всем вопросам - da.vinci.77@yandex.ru --- 🏅 Скачать в PDF Шпаргалку по манипуляциям (Бусти Бесплатно) - clck.ru/3EPseT Подписывайтесь! --- 📱 Телеграмм - t.me/davincirus 💳 Яндекс Дзен - clck.ru/3EPt69
Сегодня к нам в университет пришёл представитель мтк микрохирургии и провёл лекцию, а по сути рекламу своей организации. Приходите к нам лечится. Наша организация имеет филиалы в трёх областях ЦФО. В конце лекции спросили вопросы есть. Я задал вопрос, вот вы проводите операции на глаза, но у вас в организации ни одного дмн и всего два кмн на 136 специалистов. Вопрос вы дефицита в кадрах не испытываете? Ответ: не я сам оперирую.
Когда ещё начинал работать, у нас в больнице жена главнюка была на должности зам главнюка по общим вопросам. В больницу приходила только за зряплатой, карточек тогда ещё не было, зарплату выдавали в кассе под роспись.
На мой первой работе все так и было. Например для племянницы генерального была целая должность придумана "советник генерального директора по работе с молодежью"😂 Получала она 120 тысяч на 2014 это большая зарплата, при этом у меня "инженера-эколога" зарплата была 25 тысяч рублей.Другие обычные рядовые сотрудники получали так же 25 тысяч ну 40 тысяч максимум. И это между прочим государственное предприятие ,которое на оборонку работает.
В 24ом , 10 лет спустя ... Нет з/п 120 , до сих пор 30-60 з/п в регионах . и 60 это типа очень хорошая считается, в то время 120 с теми ценами это было круто . кругом один блат
Раньше за кумовство наказывали. А сейчас - везде сыночки, доченьки , племянницы, какие то другие блатные по сексуальным признакам. Сплошь и рядом это везде. Да наплевать им на авторитет компании, им лишь бы всех своих пристроить.
@@timstellar630 Мой отец был заместителем управляющего, мама работала рядовым бухгалтером в этой же компании. Там и познакомились. Когда зарегистрировали брак, то мою мать вызвали в отдел кадров и объяснили, что запрещено работать родственникам в непосредственном подчинении друг у друга. И ей пришлось уволиться. Это было в 1968 году. Были соответствующие постановления и приказы. Сейчас в государственных структурах родственник на родственнике....
В поселке, где я жил, чтобы устроиться на работу нужно, чтобы тебя привел какой нибудь сотрудник (значимый) из этой компании и сказал - "Вот его надо брать". Без знакомых будь у тебя хоть 100 дипломов и 100500 опыта - работу не найти.
У нас тоже в маленьком городке так же на работу просто так не устроится, либо по звонку, по протекции мамы, тёти, свекровки, а если ты сама пришла, то тебя с, едят, сгнобят.
Кумовство это БИЧ совренных предприятий , я 10 лет работал на заводе и все о чем автор говорит в видео я видел сам , а так же то о чем автор не говорит в видео, например как группы из таких вот кумовских работников занимаются темными делами на предприятии, многие этого не знают а я знаю и видел это , И КУМОВСКИЕ РАБОТНИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЖИВУТ И РАБОТАЮТ ПО ПРИНЦИПУ СВОИМ ВСЕГО И ПОБОЛЬШЕ , ЧУЖИМ ЧТО ПОЛОЖЕНО И НЕ КОПЕЙКОЙ БОЛЬШЕ , И РАБОТУ ТРЕБУЮТ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ.. ХОРОШО ЧТО ЛЮДИ СТАЛИ ПОДНИМАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ С БЕСПРЕДЕЛАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ .
Ну они не только такими делами занимаются. Один такой работник - зять директора, изменил дочке. И только тогда вскрылось где он пропал по 4ч рабочих каждый день - оказывается не "по делам организации уезжал, а по личным. Сливал торги, на чем наваривался. А рабочее оставшиеся часы рабочего времени оказывается на порно сайтах сидел. Все открыл сэб и выгнали его с "позором". Но ведь до измены 15 лет он работал без претензий.....😊 И сэб видел его трафик и то что его нет на рабочем месте. Красота.
Добавлю еще что, КУМОВСКИЕ РАБОТНИКИ на предприятии как правило знают и абсолютно уверенны в своей безнаказанности , в том что им ВСЕ сойдет с рук ,любая МЕРЗОСТЬ которую они сделают на предприятии и этим пользуются , показывая свое превосходство , таким образом самоутверждаются за счет обычных работников . И как правило кумовские работники являются главными зачинщиками , делают различные подляны , плетут интриги , делают СГОВОРЫ против обычных работников и прочую ДИЧ делают на предприятии , прекрасно зная что в случае реального конфликта, с обычного работника спросят по всей строгости, возможно и скорее всего уволят , а кумовского работника как с ГУСЯ ВОДА и кумовских будут ПОКРЫВАТЬ ДО ПОСЛЕДНЕГО их ПОКРОВИТЕЛИ на предприятии ... И тут даже не играет роль какие зарплаты на предприятии 50 -100 тыс руб. без разницы , кумовские будут утверждаться за счет простых работников.
И еще есть диаспоры, когда каким то чудом все интересные вакансии занимают только люди определенной национальности. Есть должности которые отдаются родственникам людей из контролирующих органов в обмен на лояльность. Мне приносили списки заранее подготовленных кандидатов и указывали кто должен быть устроен, хотя для галочки цирк с собеседованиями все равно проводился. Т.е. соискатели просто так тратили время и нервы на эту дичь.
Подругу уволили из школы, была учительницей. Поставили жену прокурора, мою подругу попросили уволиться. Потом рассказывает что эта новая учительница ни бэ ни мэ, никто ее не уважает
Близкий знакомый был начальником отдела на промышленном предприятии. Успел вырасти сам, с улицы заходил. И вот Должность понадобилась двум девочкам с большими сисячками. Одну сделали начальницей, вторую- замом. Его разматывали 10 месяцев, так как косяков не было от слова совсем. Капали на мозг акционеру, который его ставил на нее, что мол жесткий и всех уже зае..л 😂В итоге ушел под давлением. Девочки были в хороших с директорами. Я думал он в окно выйдет от переживаний. И всем начихать на опыт, многолетний честный труд.. Печально все это
Мне тоже было жалко сотрудника, который оптимизировал свои рабочие процессы здорово, просто все на автомат поставил в ехсел и в системе. И когда он выстроил свое детище, появилась упитанная девка колхозного типа, без конкурса, с горящими глазами. Коллегу вызвали из другого города "барыне" колхозного вида дела передавать. Он чуть не плакал. А ему новый вал работы, но и понижение в ЗП, т.к.якобы работка попроще. Потом я вдруг в рабочее время услышала за стенкой ахи вздохи! Сотрудницам говорю - Вы это слышите? Все молчат смотрят в компы. - Вы слышите? Это что? Все молчат. Вышла в коридор, а там она из этого кб выходит......А потом она захотела моей начальницей стать. Я решила не бывать этому и ушла.
@madamParmesan43 все перевернулось верх дном.. Как мы до такого дошли, не понимаю. С другой стороны все, кто вокруг нас, не с луны ведь прилетели. Значит это было, сидело и ждало момента.
И надо сказать что из за таких историй нагрузка на простых сотрудников увеличивается кратно. Нужно же отработать и за всех блатных и закрыть все что они наломали. И еще хамства в свой адрес наслушаться
Г-х2ч@@Г-х2чбыл опыт.. Эти инспекции ничем не помогут, а ещё могут самого батрака крайним сделать)) имея даже на руках пруфы косяков "работотовзятеля"...
@@Joni-US тогда чёрный список вк есть города анонимно напишите про них может кто прочитает и не пойдёт. Люди ещё слишком покладистые, если бы все взбунтовались толк был бы. Хотя на сво ушли кто на эти скотские условия соглашался, а молодые не хотят за копейки пахать. 35+ стали брать, хотя до этого нос воротили. Прошлые поколения сильно избаловали их. Молодые за эти копейки не хотят работать и требуют соблюдение тк.
Всё так, бесит это кумовство, я сама работала в компании, где якобы обещают карьерный рост и т.д., ага щас как же, в итоге насмотрелась на этих недоначальников, которые только орать и хамить могут, в итоге уволилась, т.к. уже не видела смысла стараться и что-то делать на этой работе, пусть эти друзья товарищи сами там работают тьфу
Увы, но это бич стран СНГ. Хоть сколько учись, развивайся, но если ты не с0сешь кому надо или не женат/замужем за высокопоставленным золотым дитём, тебе ничего не светит. Хотите получать по знаниям и заслугам - это надо ехать в США. Сама сто раз видела такое на заводе, где была моя самая первая работа. Видала семейные подряды в составе директоров. Причем чем меньше город, тем жёстче кумовство. Кстати, с таких предприятий бегут молодые смышлёные ребята. Потому что без дяди в начальстве цеха далеко не уедешь. Там не то что повышение, без дяди тебе не дадут переобучиться на новенький станок, останешься работать на старом, которому уже 80 лет, на котором каждый день что-нибудь ломается и он медленно работает, не успевает за нынешним планом. Подписываюсь под каждым твоим словом, автор.
Тут Америке только президента избрали, а он своего сына в свою команду уже пристроил. А о коррупции Байдена ты слышал? Как он через сына пилит деньги выделяемые на Украину? А как Трамп выставлял счета за полеты своего самолёта на его дачу ты слышал? А о том что самолёты невидимки были не видны только приемной комиссии в Америке, ты слышал?
@@VictorDrozdov-zl7gcчего же тогда в Америке нету дефицита кадров, а у нас есть елси атм все плохо. В Америке если и продвигают то хоть более-менее толковых, а не как у нас. У Байдена давности башкой не порядок.
мне так дали пидарасы усососный экскаватор только устроился , как новичку дали . я вахту отработал и уволился , еще и заставляли ремонтировать его , когда слесаря должны делать уебаны
Непоти́зм (от лат. nepos, род. п. nepotis «внук; племянник», также кумовство́ (от кум)) - вид фаворитизма, заключающийся в предоставлении привилегий родственникам или друзьям, не прошедших честный конкурентный профессиональный отбор, независимо от их профессиональных качеств. Термин появился в Средние века и первоначально обозначал раздачу римскими папами ради укрепления своей власти доходных должностей, высших церковных званий или земель близким родственникам. Расцвет непотизма пришёлся на в XV-XVI века. Сейчас непотизм является одной из форм коррупции. По-сути это убивает честную конкуренцию. Не лучшие из лучших попадают на места, а самые лояльные, бесхребетные, желательно чтоб глупее самого начальника. Поэтому каждый следующий будет хуже предыдущего! Отрицательная селекция. Это конечно не относится к семейному бизнесу например.
В США и в Европе тоже есть кумовство, просто не в таких масштабах как у нас. Там тебя могут взять за то что ты чей-то друг брат или сват, но при этом всё равно надо соответствовать. Потому что способных людей море, а все хотят всё-таки своего человечка. Но этот свой человечек всё-таки должен что-то соображать. А в России иногда берут своего человечка, который ничего не соображает.
Увы России не иногда берут,а в 99% случаев бездарных берут. В Америке хоть толковых берут или смотрят чтоб талантливый был. Если талантливый то чего бы не продвинуть. И там ещё самому надо удержаться,там связи помочь могут, но дальше сам.
@@КобаБесошвилиназывают да. Но кстати там и без этого можно устроиться, подругин муж пробовал и со знакомствами, и без знакомств, в итоге его взяли в компанию, где у него не было никаких знакомств, его там ценят. Но он, конечно, хороший специалист.
На работу в прокуратуру с улицы вообще не попасть. Даже на самую низкооплачиваемую должность. Друг с высшим юробразованием и службой в армии хотел устроиться младшим инспектором по надзору - но "мы вам перезвоним". И так аж в пяти местах
Из опыта италии (там такая же коррупциякак у нас и кумовство). Запретили на работу брать родных, дак они приспособились - боссы разных организаций заключают договор внегласный "Ты берешь моих племянников/детей на работу, а я твоих". И все, не подкопаешься. И результат тот же - неснимаемые люди, которые просто приносят тело на работу😂
Как хорошо, что в ближайшие годы вся эта многослойная ложь и несправедливость во всех сферах жизни, придёт к своему логическому концу. Прямо жду не дождусь🤗
Недавно именно так меня и уволили. Наняли нового маркетолога (девочку 18 лет), "чтобы развиваться". На соцсети теперь без слез не взлянешь. А мне обидно, старалась как для себя.
Кумовство - это прямое следствие капитализма, начальники делят деньги только между своими, чужаков к дележу денег никто никогда не допустит. Отсюда первое следствие - самодуры и бездарности есть на руководящих постах в любой компании. Второе следствие - это стеклянный потолок, можно быть лучшим работником и талантливым руководителем, но выше потолка ты никогда не поднимешься, потому что выше назначают только своих по блату.
Да даже не в должностях дело а в местах и компаниях. Если завод или компания сразу предлагает достойную официальную зарплату + хороший ДМС + премии и 13 зарплату. То как правило в такое место просто не реально попасть через объявление о работе. Туда реально тащат своих родственников и друзей.
Я сталкивалась с кумовством. Взяли сына друга директора у которого даже образования никакого не было, разве что какое-то туристическое и на должность специалиста по договорам. Я с ним сидела в одном кабинете, работать он особо не стремился, старался переложить на меня всю ответственность. В один прекрасный момент я ему дала понять, что я его работу не буду за него делать и чужие обязанности он на меня сваливать тоже не будет. Он пошёл нажаловался директору, директор меня вызвал к себе и сказал, что мол я так ничему и не научилась и что мне надо написать заявление по собственному желанию. В то время я очень расстроилась, а теперь понимаю, что всё было только к лучшему поскольку это кумовство и дальше практиковалось к этой компании, блатные работать особо не хотели и старались все обязанности переложить на рядовых сотрудников без связей. И слава богу , что я оттуда ушла, компания со временем развалилась, акционеры весь капитал разворовали, ну и это кумовство думаю дало свои плоды. Хорошо, что вы об этом говорите, а то порой такое ощущение, что все это замалчивают и боятся лишний раз заявить о своих правах.
Да это эпидемия во всех отраслях это позор этой страны. Неквалифицированные наглые шумные без образования. Вы говорите про умозрительные компании а я много поменял мест работы и скажу это эпидемия и последние 25 лет вся эта грязь тока углубилась. Противно
Жалко что умные талантливые ребята эмигрируют а не здесь реализуются.. Их можно понять жизнь одна время летит а на ноги нужно вставать и заниматься своей сферой и создавать новое
@@madamParmesan43 в Швеции тоже экономичесские проблемы + проблемы с мигрантами. По новостям не показывают что в Швеции каждый день взрывают и насилуют. У них даже был ожиотаж когда один день не было изначилований и убийств. В швеции пенсионный возраст будет в 2025 уже 67 лет. Вы думает шведы рады? или это от хорошей экономичесской ситуации? В швеции есть районы где живут только мусульмане и мигранты- сами шведы чувствуют себя не уютно. Спад идет в экономике- больше нет дешевых строй материалов итд.
В Газпроме такого полно ни черта не делают и толку нет, а подчиненые терпят. В Казани в медицине полно такого, даже должности своей родне придумывают. Например у бухгалтера 2 зама. И пофиг какой диплом сколько знаешь, если нет связей хрен поднимешься максимум грамоту получишь. В Казань лучше не ехать там больше чем в Москве даже кумовство.
В Калининградской области то же самое. У меня там участок, мужчина хотел купить, сказал что в Казани его кумовство достало, я думаю товарищ ты ещё в Калининградской области не был. Все друг другу родственники, ну те, кто уже там живёт какое-то время. И среди этих родственников наверняка найдётся полицейский, если нужно будет, например дело замять. Это как в небольшой деревне. В санитарной службе, где моя соседка работала, она была единственным врачом, а остальные с какими-то дипломами переподготовки, зато чьи-то знакомые и друзья. Она разговаривала с людьми из Сибири, они на своём дворе продавали какие-то пирожные, на них соседи настучали и полиция запретила им это делать. Зато свои могут хоть на трассу выставить товары и продавать сколько угодно. И вот такого там полно.
Я поэтому оттуда и уехала, Московская область по сравнению с Калининградской областью это просто оплот честности и беспристрастности. Тут в Московской области я полицию вызову, и она хотя бы вид делает что работает, как минимум. А там просто страшно находиться, я там поняла, почему некоторые люди при встрече с полицией на другую сторону переходят. Потому что там полицию не волнует, что ты там нарушила или что там твои соседи нарушили, кто нарушитель в общем их больше волнует, какие отношения у них с этим нарушителем, ну извините, это моё мнение конечно. Там можно было переехать, поискать соседей получше, но я решила, что сама система там такого, что вот в этой обители кумовство мне жить лучше не нужна потому что я очень остро переношу несправедливость, и я даже полиции говорила 'у меня такое чувство, что вы работать не хотите, что вы мне тут про свою юридическое рассказываете, вы моё имя запомнить не можете'. Таким правдорубам как я, конечно, нельзя жить в такой кумовской среде. Нам надо жить там, где всё по закону, ну не всё, но хотя бы процентов 80. А вот в такой среде, мы будем в постоянном стрессе, да ещё можно и реальных материальных неприятностей схлопотать.
Блин, в госкмпаниях типа больнички или газпрома кумовства намного больше, чем в частных. Получается, и туда не стоит идти работать. И че делать? Где работать то остается простому работяге, раз везде плохо?
Да работать хоть где, но не ставить интересы компании выше своих. Это данность, надо принять. Нету другой реальности. Это как удивляться, что женщинам интересны парни с деньгами, а не с душой. Нету другого мира, только такой. Ищи там, где тебе лучше, ищи хорошего начальника, ищи возможности левачить. Как говорил Трахтенберг: "если начальник не говно, то это говно - начальник". Для стран бСССР это неизменность. Как говорится - начальников много, а ты у себя один.
@@KvirinovSergey Очень скоро трудящиеся поймут, что нельзя убежать от классовой борьбы, как не бегай. Что если ты опустил руки или не явился на бой, то это не значит, что с тобой не будут вести борьбу и тебя не будут бить. Поэтому рецепт для масс, вместо пожизненной беготни ( и кстати такой же беготни детям и внукам) - только объединение и борьба, другой реальности нет.
А что из себя представляет сургунтефтегаз ? Газпром ? Шляпа гнилаЯ! Это загнивающие компании. Там уже нет этого , как раньше. Там все разваливается и убегают с этой дыры
Ещё одна проблема о которой не было сказано, это раздутый штат. То есть берут своих людей и устраивают на работу на никому не нужные должности. В итоге место того, чтобы повысить зарплату специалистам, приходится содержать таких вот ,, профессионалов" которые не понятно ,чем там занимаются.
@@Joni-US родне должности придумывают это везде, где надо своих пристроить. В Казани увы такого полно и всем плевать на твои знания и дипломы. Замы это родственники начальника. Не так выразилась просто.
Автор, Ваши мысли безумно сильно совпадает с моими. Вы говорите правду, как бы страшно, остро и больно она не звучала. Сколько раз на предыдущих работах сталкивалась с тем, что начальство продвигало на более-менее стоящие должности "своих" людей. А ты хоть разорвись на этой работе, но повышения никогда не увидишь. В нашей великой державе кумоство, по-моему, как нигде развито.
Данная хрень проработана давно и не мной. Что будет дальше, учитывая тенденцию? А будет дробление бизнеса, начнутся внутриродовые распри и, как итог, деградация. Не надо им мешать и спасать не надо. Глисты должны сами себя сожрать. Надо им в этом помогать.
Здравый смысл подсказывает, что кумовство возможно либо в госструктурах, либо в госкорпорациях. В небольших компаниях, нацеленных на прибыль, такое просто невозможно.
Тут вы не правы, всегда есть жена брат или сестра устроенные, но их даже на работе нет... Зарплату получают, обычный человек об этом разве что по секрету от буха узнает
ну сыну-корзину всегда пристроят над тобой, так как частное дело переходит в частные руки. но масштаба, как с бюджеткой, когда буквально весь офис друг другу родной - это да, вряд ли
@@cevanie речь в первую очередь о том что нет лишних денег но повышение зарплаты тем кто работает, а то фонд оплаты труда и так очень много жрёт, а вот смотришь на свою зп и не понимаешь, понимает только бух😁
Вспоминаю ростовскую медицинскую страховую компанию "Астра"... Пришел туда в 2008 году. Замдиректора была женой директора. Начальник их обособленного подразделения, доводился им каким-то свояком. Начальник отдела страхования что-ли, тоже кем-то доводясь директору, притащил на работу весившую киллограм 100 дочурку. Пристроил ее юристом.Так вот с этой мразотой мне пришлось работать. Она была совсем неопытная, но понтов было столько что Генрих Падва в обморок упал бы. Чуть что не по ней, бежала жаловаться папе, он в свою очередь закатывал мне истерику, жаловался директору, его жене и их свояку. Я сбежал из этой клоаки через три месяца.
@goddessbeam8455 Этот вопрос и зададут работодатели. В моем случае я отвечаю что если собственник и сын то нормально. А если и жена и племянник и муж сестры, то извините я поищу другие варианты
@@FixtureBeats а вы про какую структуру,не совсем понимаю?Когда в компании только два человека связаны родственностью,а не более,я правильно понял? А что делать с неродственностью(друзья,любовники,кто-то из людей,чьë трудоустройство будет выгодным)?Последнее тоже очень популярно.
@@goddessbeam8455 Отец и сын нормально. Муж, жена, жена брата и племянник - плохо. Жена если на работе не договориться то в постели решит вопрос. А полуродственники, старые друзья которые давно работают, отдыхают вместе. С ними лучше чисто формально и по работе общаться ВСЕГДА. Но это возможно если реально профессионал в каком то деле. А если должность по типу менеджера или руководителя отдела, то придётся хлебать это всё, чтобы оплатить аренду однушки.
Сталкивалась, но немного в другом виде. Распределяли зп равную для всех, но многим элементарно не давали работы. Или давали, но более тяжёлую, которая оплачивалась в той же степени, что и лёгкая
@@Joni-US Директор живёт в Испании, не верит столичным бухгалтерам, назначил родственника племянника - разорившегося ИП-шника. Тот чем только не занимался: в палатке торговал, пост на мойке держал, из своего питомника щенков алабая продавал и ещё много чем занимался всё и не упомнишь. А дела всё никак не идут. Сейчас к родному дяде и прибился.
irtysh78irtysh78прочитал и сперва послышалось в палатке лежал, на помойке торговал ха ха)) а потом уже понял прочёл вернее :) гениальный парень смотрю сразу видно эффективный менеджер могет умеет папкин маладес))
@@Joni-US У племянника одно "рац.предложение" было лучше другого ((. 😥 Я с той будки, в скором времени, после его назначения, и уволился, в том числе и из-за бездарного его руководства. Он собственно и не руководил, а к результату работы придирался.
Вот ещё знаю ситуацию, муж и жена начальница и подчинённый на почте России. Это были мои соседи и поэтому я знала что они муж и жена. Был конфликт с соседями на почве того что я не хотела с ними бухать. Слово за слово, вот они стали мне уже угрожать лазить на мою территорию и ломать моё имущество. Я знала, что у них масса нарушений. Написала жалобу, в том числе их руководителю, на то что не может быть в их системе жена начальником мужа. Ну так вот мне прислали какую-то отписок что нарушений не обнаружено. Возможно, потому что у них фамилии разные, но обе на енко, возможно они даже не расписаны, потому что насколько мне известно она ещё пособие получает как мать-одиночка. И вот попробуй подкопайся.
Устроился на удаленку в банк, через пол года появился начальник отдела. Единственная роль этого передаста была - донести наверх мой отчёт о работе за день, что я и так через час в жиру отписывал. Зп ни разу за два года не повысили, ну я выступил. Сначала толкали фуфло про духовные скрепы и что все мы в одной лодке, потом объяснительные писать заставляли, только не за что было объяснятсься, акт они оформить не смогли бы, и угрожали что я никуда больше не устроюсь. В итоге вызвали на очный разговор, заплатили компенсацию оклад сверху по соглашению. Сейчас уже почти год без работы, залез в долги, думаю банкротить себя. Кумовство повсюду, и выхода из ситуации не вижу
Не заметил такой проблемы. Но была другая проблема. Бестолковый менеджмент который не хотел менять систему. Проработал в контактном центре МТС. Есть специальная почта по предложениям и тд. Неоднократно писал туда с часто посторяющимися проблемами. На большинство из них получал отписки, что всё исправим. Ничего не исправили. Видимо это тоже из за кумовства.
При капитализме в коммерческих компаниях это практически везде. Бизнес передаётся по наследству свои гениальным отпрыскам или тетенькам барби. Ну и на ключевые посты ставят обычно своих, особенно должностях, связанных с финансами, секретами, охраной. И нанимают рабов на саму работу, что их пинали свои. Как вы хотели? А вот если это есть в госкомпаниях, это криминал, но там тоже всё схвачено. Это Россия деточка.. 😉
Так если в компании кумовство, то оно же и на верхах компании. Кумовство начинается на этапе найма сотрудника, и те, кто нанимает персонал при такой системе будут сопротивляться изменениям в сторону прозрачности. Иначе их самих надо понизить или уволить, а не хочется, тк в других компаниях те люди нафиг никому не сдались. И получается, что в самой компании таких сил и не возникнет. Только разложиться такой компании, до полного нуля, или до такой точки, когда родственники между собой разругаются и большинство разбежится… Но скорее - первый вариант.
Наблюдаю кумовство в реальном времени, гендир почемуто решил что начальнику отдела продаж незачем напрямую общаться с потенциальными работниками и нанял hr, уровнем интеллекта "кем вы себя видите через 5 лет", до появления столь "ценного" сотрудника найм шел вяло, но люди закреплялись, но благодаря инновациям, внедренным hr компания за 4 месяца наняла 1 человека и 6 сбежало, причем трое на уровне собеседования, остальные отклеились через месяц работы. Но зато подружка закупщицы и должность, предя с улицы получила, помощник гендира.
Я видел что Даже на место охранника в газпроме за 70 к уже расписано на сына вперед и батя уходящий на пенсию приводил сына устраивать в контору. Этой стране немного осталось
3 раза в моей жизни приходилось работать с родственниками руководителя. 1. Магазин посуды. Заведующей была сестра хозяйки, которая всю жизнь работала поваром в столовке инихрена не понимала в торговле. И брат зав складом, конченый закодированый алкаш. Сеструха деньги из кассы птздида, а брат товар с черного хода коробками выносил. 2. Хозяйка оптовой базы свою сестру пристроила в отдел продаж, та всю жизнь пиво разливное наливала. Клиенты от неё шарахались. Работать за двоих приходилось, ещё присматривать чтоб не накосячила. 3.Сеть магазинов дверей. Зам директора его любовница. Это вобще сюр. Как рот откроет аж стыдно всем вокруг становится. Зато фигура классная и зп хорошая.... Но не у меня.
Я могу привести множество примеров, из самый ярких это жд. Один залез и тут же начинает пристраивать всю свою родню. Образование и опыт значения не имеют. Образуется родственный клан. В больших организациях таких кланов несколько и все они начинают подставлять и бороться за более теплые места и выживаемость с друг другом. Часто тупо воруют у предприятия, покрывая друг друга в клане. В итоге получается не работа, а сплошные подставы. Когда в такую организацию попадаешь с улицы, а кому-то все же периодически нужно выполнять работу и поэтому туда берут иногда, то уже через пару недель понимаешь, что ты в сплошном аду. Причем таких работников с улицы часто нагружают работой с нескольких должностей, а потом избавляются, опять же чтобы прикрыть свои косяки и воровство. Приехали проверяющие с вышестоящей организации и нашли косяки. Кто-то должен за это ответить. Ты с улицы и ты выполнял работу за троих? Вот тебя и уволят и отчитаются, что нашли виноватого. Могут и реально подставить для убедительности. После примут еще кого-нибудь такого же. И из него выжмут все соки, обгадят и отправят дальше. Так что вы там про черные списки работников рассказывали? Очень реальная тема в первую очередь за тем, чтобы молчал после увольнения и не смел рассказывать про свой опыт в этих организациях. Тем более если еще и поняли, что у тебя есть мозг и ты понял, чтг тебя поимели. Кому больше поверят? Какому-то Ваньке или Маньке или например начальнику крупного отдела крупной уважаемой организации?
Если сплошное кумовство лучше не идти в такие организации или как зумеры поступить уходить с обеда отключив телефон. Все равно крайним будешь, а так нервы целее будут.
@@Татьяна-ж1э2ю в идеале всем сплотиться и бунт поднять, но понимаю что это редкость. Зумеры бунтуют толк есть. Вы вот терпели и привело к тому, что работодатели оборзели. Одна из причин почему многие не хотят учиться и работать. Несколько фирм так закрылось из-за того что не идут к ним люди.
Работал на заводе. Оснастки к станку нет, инструментов тоже, каждый раз ходил побирался чтоб детал установить. При это НЕПОСРЕДСТЕННЫХ начальников 5!!!!! И все говорят ты плохо работаешь мы премию мало получаем....на предложение купить кувалду, лом или поработать вместо меня, феерический ответ: "мы не умеем да нам и не надо мы тут чтоб указания раздавать". На предложение так давайте я буду тоже "проверяльщиком" как вы, образование позволяет, оказалось мне "не положено"😅😅😅
Свалил хоть?Я бы не пошëл никуда со своими инструментами,хоть и не работал на заводе:я пришëл деньги зарабатывать,а не обеспечивать предприятие. Лучше см ерть голодная,чем так работать.😒
@@goddessbeam8455 я у других станочников брал инструменты (заводские) потом возвращал. Ну это муторно за каждой ерундой ходить: кувалда, лом, болты, камертоны, домкраты, шпильки, магниты и тд. Моё увольнение им тоже на пользу пошло. Чем меньше людей тем меньше у них работы. И раз я перестал портить статистику они начали получать полную премию. Т.е рабочий ушел у начальника зп выросла. Не знаю где там "рабочие на расхват" и "зп работяг 200т". Реальная зп рабочего от 60т до 80 (80 это 20 лет стажа).
@@goddessbeam8455 я брал инструменты у других станочников (заводские). Ну это все равно муторно, за каждой ерундой ходить: кувалда, лом, болты, камертоны, домкраты, магниты, шпильки и тд. Мое увольнение им тоже на пользу пошло. Теперь им полные премии платят. Не знаю где там нехватка рабочих и высокие зарплаты. Где я работал зп 60 - 80. 80 получают те у кого стажа 20+.
В Швеции еще большее кумовство чем в Украине. На интеграционном курсе по поиску работы даже показывали презентацию, что больше 50% всех работ достаются по знакомству 🥲
Надо начальникам платить за результаты, тогда они будут нанимать и продвигать тех людей, которые принесут компании прибыль. У меня на работе всё ещё лучше - владелец бизнеса сам же является директором и сам управляет компанией, и ни одного родственника директора в компании нет.
Ну Вы описали гигантов мирового рынка. Да, именно на подобных принципах создавались наиболее крупные и успешные конпании как в Японии, Китае, США так и в России. Ну про Британию говорить не стоит, там даже пабы управляются династиями. Вопрос, почему это не даёт результата в виденных Вами примерах. Ответ, Вами же и дан. Неправильно мотивируются эти "свои". В классическом варианте своих ставили так как со своих спрос больше.
Эти родственники бездари ничего не делают ничего ничерта и все разваливают. Лучше бы вообще на работу не приходили. Или вы в Америке живёте. Там да могут требовать.
@Г-х2ч Ну за всех сказать трудно. Но в основе многих крупных компаний лежит работа именно династии. Да и рабочие династии заводчан показали свою состоятельность. В моей сфере вообще все знают друг друга и переходим мы между проектами сразу командой. Если кто-то цепляется за хороший проект, сразу перетягивает к себе других. Можно считать это кумовством, нам же просто проще работать с проверенными людьми.
Ой, да в госконторах кумовство процветает. Вот только эти компания не схлопнуть по понятным причинам) Рынок труда настолько велик, что текучка никак не пугает руководителей. Как-то худо-бедно процесс идет, бабки приносит, ну и ладно
@@Г-х2ч откуда мне знать почему возникают такие видео. Факт - зп низкие ставят для квалифицированного специалиста. Если хочешь больше 100-ки, это или стройка 6/1 по 12 часов или вахта)
@@Tankist_T1000 сами себе противоречите. Если не пугает чего тогда видео снимают много и стали брать 40+ хотя до этого нос воротили. Их бездарные родственники и развалили предприятия и создали своим непониманием и жадностью.
@@Г-х2ч так дураков меньше стало - вот и снимают. Некоторые ушли на СВО, в новых регионах пока платят - много кто туда упетлял. Вакансии с низкой ЗП висят долго, а потом видео, что не идут подонки работать за 3 копейки по 12 часов 6/1
@@Tankist_T1000значит пугает раз видео куча. Прошлые поколения избаловали сильно работодателей. Молодое за копейки на пойдёт и хамство терпеть не хочет. Вот и бесятся.
Хз. Иногда лучше взять молодого человека (хоть и родственника) но который открыт к переменам и полон сил, чем условную бабку с кучей образований, но которая бы весь коллектив распугала своей токсичностью
Кумовство пошло ещё со времён ГУЛАГа, когда блатные заключённые ставили в тёплые места своих. ГУЛАГ давно кончился, а кумовство у народа осталось и процветает.
Я восхищена! Столько нового узнала, получила драгоценный опыт в команде Зигеркод, теперь я не трачу своё время впустую а провожу его с пользой и получаю за это денежки и очень даже хорошие каждый день до 6 000рублей просто сидя дома с телефончиком в руках, хочу лично выразить огромную благодарность куратору Анне, что приняла меня в команду
Учитесь верным учениям, создавайте объединения. И шлите в зад всех этих. Сейчас достаточно много объединений по профессии, куда можно и за опытом , и за помощью.
Вы правильный прямой вопрос задали. А то как-то не вяжется одно с другим. Они его вначале проверили на рекламе кредитного рабства, что противоречит духу канала, он дал слабину, рекламу разместил, принципы продал. Сейчас символика в телеграме появилась. То ли он продажный, то ли просто недалекий человек, который не понимает, что такую жизнь и страдания ему и всей стране сделали они. Я ему выше дал рекомендацию ознакомится с книгой "сатанисты xx века", может прозреет. Но уважение и кредит доверия к нему улетучивается.
А чего такого? Естественный отбор должен быть не только в дикой природе. Если контора жаждет выпилиться, то пусть дальше нанимает тёть, дядь, жён, мужей, детишек, дружков, собутыльников, молочных братьев и сестёр. Результативные люди да в группе тах же единомышленников со своей конкурентноспособностью могут растереть в пыль таких.
Я очень надеюсь, что до автора канала когда нибудь дойдет понимание Основного Противоречия Капитализма, Противоречия абсолютно Не Разрешимого. Это Противоречике между Трудом и Капиталом. Построить Капитализм с человеческим лицом Невозможно! Любой Собственник или Акционер будут тянуть одеяло на Себя! А вы будете ходить пл слбеседованиям, сталкиваясь с этими Базовыми Противоречиями! Кто гегемон? Кто Правящий Класс! Вот в чем вопрос? А сгладить не получиться😂😂😂😂😂😂😂 Либо овцы целы, либо волки сыты, а аппетит у волков, подай боже, это я вам как практикующий капиталист отвечаю
Видел как бригадир Хапуга свою жену приткнул по профессии поваром - готовить на всю бригаду. Он сам имеет доли на нескольких объектах. Остальные жён себе нашли на работе. Блатных практически нет нигде.
Неверно. В Газпроме в основном блатные раобтают (за исключением, быть может, простых рабочих). И, как видите, компания вполне себе работает, не банкротится. Так что ваши фантазии неприменимы к РФ.
Да, туда приводят за руку своих, но и для них потом это все оборачивается невозможностью свалить из дурдома по быстрому. Потому что связи, связи, рекомендации, и вот уже не уйдешь и не бросишь, за тебя головой поручились. Хотя для рядового нормального специалиста или манагера среднего звена зарплаты там обычные, в других местах такие же. Но круговая порука держит, поэтому и не разваливается все. Всякие плюшки там невпечатляющие: ДМС, премии годовые, так много где. Что-то интересное начинается после 10 лет стажа - отдых со скидкой в ведомственных санаториях. Восполнять выпитую кровушку, чинить потрёпанные нервы. Спасибо не нада
💵 Поддержать канал от 50 рублей (МИР, СБП, Visa, MC и т.д.) - clck.ru/3Dp6dP
⚠ Почему я (Да Винчи) зажрался? Отвечаю - • 🔥Почему я так зажрался? Отвечаю! #Дав...
---
🔥 Мой Boosty (Бусти) - boosty.to/davincirus
💎 Цена месячной подписки всего 99 рублей!
Острые темы видео "на грани фола", тесты, лайфхаки и многое другое,
что может пригодиться в рабочей, личной и повседневной жизни!
---
💲 Реклама вашего бизнеса на канале 💲
Приоритет длительное сотрудничество с ежемесячной оплатой!
Ссылка + текст, в каждом описании и закрепленном комментарии каждого видео (в 1 руки)
20 - 40 тысяч просмотров видео в сутки
📬 По всем вопросам - da.vinci.77@yandex.ru
---
🏅 Скачать в PDF Шпаргалку по манипуляциям (Бусти Бесплатно) - clck.ru/3EPseT
Подписывайтесь!
---
📱 Телеграмм - t.me/davincirus
💳 Яндекс Дзен - clck.ru/3EPt69
Не зажрался, а заслужил) ❤
а Вы знаете что еще эти фирмы делают? они устраивают справедливый отбор, но все равно потом нанимают своего. создают видимость отбора!
Все хотят устроить своего человека, но чтоб лечил квалифицированний врач, а не друг завотделением.
Сегодня к нам в университет пришёл представитель мтк микрохирургии и провёл лекцию, а по сути рекламу своей организации. Приходите к нам лечится. Наша организация имеет филиалы в трёх областях ЦФО. В конце лекции спросили вопросы есть. Я задал вопрос, вот вы проводите операции на глаза, но у вас в организации ни одного дмн и всего два кмн на 136 специалистов. Вопрос вы дефицита в кадрах не испытываете? Ответ: не я сам оперирую.
да сильный коммент ну)
Когда ещё начинал работать, у нас в больнице жена главнюка была на должности зам главнюка по общим вопросам. В больницу приходила только за зряплатой, карточек тогда ещё не было, зарплату выдавали в кассе под роспись.
На мой первой работе все так и было. Например для племянницы генерального была целая должность придумана "советник генерального директора по работе с молодежью"😂 Получала она 120 тысяч на 2014 это большая зарплата, при этом у меня "инженера-эколога" зарплата была 25 тысяч рублей.Другие обычные рядовые сотрудники получали так же 25 тысяч ну 40 тысяч максимум. И это между прочим государственное предприятие ,которое на оборонку работает.
Если бронежилет некачественный и пайки с оружием воровали, то на обороне уж и подавно есть.
В 24ом , 10 лет спустя ... Нет з/п 120 , до сих пор 30-60 з/п в регионах . и 60 это типа очень хорошая считается, в то время 120 с теми ценами это было круто . кругом один блат
Самое мерзкое, когда такое на гос. Предприятиях- за наши налоги.
@@stroganov_7100%
Это называют сейчас трудовые династии😂
в РЖД такое... в бригаде таких большинство и пара батраков по объявлению, которые всё и тянут. А династии ходят важно щеки надувают.
@@igorovcharov7424 видимо это уже стало их стандартной схемой и на других предприятиях , потому как такое происходит повсеместно
@@igorovcharov7424Да уж
Пока их не выперли @@igorovcharov7424
У нас на работе это называется преемственность поколений
Раньше за кумовство наказывали. А сейчас - везде сыночки, доченьки , племянницы, какие то другие блатные по сексуальным признакам. Сплошь и рядом это везде. Да наплевать им на авторитет компании, им лишь бы всех своих пристроить.
Были бы хоть толковые, так нет же продвигают бездарей, которые ни черта не понимают.
да ладно???наказывали????всегда это было!
@@timstellar630 Мой отец был заместителем управляющего, мама работала рядовым бухгалтером в этой же компании. Там и познакомились. Когда зарегистрировали брак, то мою мать вызвали в отдел кадров и объяснили, что запрещено работать родственникам в непосредственном подчинении друг у друга. И ей пришлось уволиться. Это было в 1968 году. Были соответствующие постановления и приказы. Сейчас в государственных структурах родственник на родственнике....
Всегда такое было
. Особенно это развито в национальных республиках. Я живу в такой . 😁
@@Ivan_Dobryjне особенно. Что в Японии что Америки. Уже есть много исследований даже как это влияет на продуктивность и стабильность компаний
Как же ты прав, автор!
Это везде, в администрации, в политике. Проталкивают своих родных, блатных. А сейчас вкушаем плоды "развития" своей страны!
До революции также было в РИ. Потому и развалилась и не слушали Столыпина.
@@Г-х2чИ после революции также было, только названия сменили
@@АлександрНазымов пока менталитет не изменится толку не будет.
Поэтому и нафиг переработки и рвание жеппы ради повышений))
полностью согласен!)
Никогда не старайся ради дяди - не рой себе яму!
"Наказание невиновных и награждение непричастных"
Ну это ж классика.
@@ЕвгенийТ-ч8в национализация расходов, приватизация доходов)
В поселке, где я жил, чтобы устроиться на работу нужно, чтобы тебя привел какой нибудь сотрудник (значимый) из этой компании и сказал - "Вот его надо брать". Без знакомых будь у тебя хоть 100 дипломов и 100500 опыта - работу не найти.
У нас тоже в маленьком городке так же на работу просто так не устроится, либо по звонку, по протекции мамы, тёти, свекровки, а если ты сама пришла, то тебя с, едят, сгнобят.
Кумовство это БИЧ совренных предприятий , я 10 лет работал на заводе и все о чем автор говорит в видео я видел сам , а так же то о чем автор не говорит в видео, например как группы из таких вот кумовских работников занимаются темными делами на предприятии, многие этого не знают а я знаю и видел это , И КУМОВСКИЕ РАБОТНИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЖИВУТ И РАБОТАЮТ ПО ПРИНЦИПУ СВОИМ ВСЕГО И ПОБОЛЬШЕ , ЧУЖИМ ЧТО ПОЛОЖЕНО И НЕ КОПЕЙКОЙ БОЛЬШЕ , И РАБОТУ ТРЕБУЮТ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ.. ХОРОШО ЧТО ЛЮДИ СТАЛИ ПОДНИМАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ С БЕСПРЕДЕЛАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ .
Тоже работаю на заводе. Если заикаются про "выйти на выходные" - сую им в ебало трудовой договор, где написано с пн по пт рабочая неделя
Ну они не только такими делами занимаются. Один такой работник - зять директора, изменил дочке. И только тогда вскрылось где он пропал по 4ч рабочих каждый день - оказывается не "по делам организации уезжал, а по личным. Сливал торги, на чем наваривался. А рабочее оставшиеся часы рабочего времени оказывается на порно сайтах сидел. Все открыл сэб и выгнали его с "позором". Но ведь до измены 15 лет он работал без претензий.....😊 И сэб видел его трафик и то что его нет на рабочем месте. Красота.
Добавлю еще что, КУМОВСКИЕ РАБОТНИКИ на предприятии как правило знают и абсолютно уверенны в своей безнаказанности , в том что им ВСЕ сойдет с рук ,любая МЕРЗОСТЬ которую они сделают на предприятии и этим пользуются , показывая свое превосходство , таким образом самоутверждаются за счет обычных работников . И как правило кумовские работники являются главными зачинщиками , делают различные подляны , плетут интриги , делают СГОВОРЫ против обычных работников и прочую ДИЧ делают на предприятии , прекрасно зная что в случае реального конфликта, с обычного работника спросят по всей строгости, возможно и скорее всего уволят , а кумовского работника как с ГУСЯ ВОДА и кумовских будут ПОКРЫВАТЬ ДО ПОСЛЕДНЕГО их ПОКРОВИТЕЛИ на предприятии ...
И тут даже не играет роль какие зарплаты на предприятии 50 -100 тыс руб. без разницы , кумовские будут утверждаться за счет простых работников.
И еще есть диаспоры, когда каким то чудом все интересные вакансии занимают только люди определенной национальности. Есть должности которые отдаются родственникам людей из контролирующих органов в обмен на лояльность. Мне приносили списки заранее подготовленных кандидатов и указывали кто должен быть устроен, хотя для галочки цирк с собеседованиями все равно проводился. Т.е. соискатели просто так тратили время и нервы на эту дичь.
Это просто классика.
Особенно в медицине. Русских врачей скоро совсем не останется.
Так не надо их брать изначально. У нас в коллектив одна попала, а через пол года их стало 5. Классика
@@babymillion6996 евреев и армян и у других малых народов всегда диаспора была.
Подругу уволили из школы, была учительницей. Поставили жену прокурора, мою подругу попросили уволиться. Потом рассказывает что эта новая учительница ни бэ ни мэ, никто ее не уважает
Я работал на одном производстве, так директор начальниками назначил своих друганов из подворотнии, кооторые ни дня не работали на производстве 😂😂😂
Собрались трутни, родню свою пригласили и ждут, кто им мед будет таскать Пчёл рабочих не хватает😂
Пчёл рабочих много!!!!!!!! Дело в зарплате. У нас зарплата выше в 1.5 раза чем у конкурентов. Люди к нам,, ломятся"😊
@@Анатолий-т7с1ч так и есть
ОДИН С СОШКОЙ - СЕМЕРО С ЛОЖКОЙ
у меня вообще нет никаких кумов и родственных кто мог бы пристроить. на самом деле тяжко быть человеком с улицы
На работу нужно устраиваться не по связям,а навыкам,даже если возможность только по первому пройти.Надо эту опухоль убирать.😒
@ каким образом?
@@extraordinaryperson274 не использовать только связи для приëма на работу и самими не брать на работу лишь по ним.
Близкий знакомый был начальником отдела на промышленном предприятии. Успел вырасти сам, с улицы заходил. И вот Должность понадобилась двум девочкам с большими сисячками. Одну сделали начальницей, вторую- замом. Его разматывали 10 месяцев, так как косяков не было от слова совсем. Капали на мозг акционеру, который его ставил на нее, что мол жесткий и всех уже зае..л 😂В итоге ушел под давлением. Девочки были в хороших с директорами. Я думал он в окно выйдет от переживаний. И всем начихать на опыт, многолетний честный труд..
Печально все это
Мне тоже было жалко сотрудника, который оптимизировал свои рабочие процессы здорово, просто все на автомат поставил в ехсел и в системе. И когда он выстроил свое детище, появилась упитанная девка колхозного типа, без конкурса, с горящими глазами. Коллегу вызвали из другого города "барыне" колхозного вида дела передавать. Он чуть не плакал. А ему новый вал работы, но и понижение в ЗП, т.к.якобы работка попроще. Потом я вдруг в рабочее время услышала за стенкой ахи вздохи! Сотрудницам говорю - Вы это слышите? Все молчат смотрят в компы. - Вы слышите? Это что? Все молчат. Вышла в коридор, а там она из этого кб выходит......А потом она захотела моей начальницей стать. Я решила не бывать этому и ушла.
@madamParmesan43 все перевернулось верх дном.. Как мы до такого дошли, не понимаю. С другой стороны все, кто вокруг нас, не с луны ведь прилетели. Значит это было, сидело и ждало момента.
@@Santaklaus_ Посмотрите социальные опыты над крысами: вселенная 25 и Крысиный король. На нас это реализуют.
Это норма привыкай в этой локации) сиськи решают
@@madamParmesan43правильно сделали. Сегодня с ним, а завтра и до вас доберутся.
В маленьких городах, где хороших рабочих мест очень мало, эти самые рабочие места, практически, передаются по наследству.
Да ,согласен . А когда кто либо другой влазит на должность , то подтягивать начинают своих , кланы меняются
@@Ivan_Dobryj ничего себе.. А мы и не знали
Как сказал Мавроди: Кильку назначили акулой!
Это точно. Особенно это развито в таких структурах Газпром. Даже анекдот на эту тему есть.
Что за анекдот?))
И надо сказать что из за таких историй нагрузка на простых сотрудников увеличивается кратно. Нужно же отработать и за всех блатных и закрыть все что они наломали. И еще хамства в свой адрес наслушаться
Ненужно терпеть или в инспекцию писать или увольняться
Г-х2ч@@Г-х2чбыл опыт.. Эти инспекции ничем не помогут, а ещё могут самого батрака крайним сделать)) имея даже на руках пруфы косяков "работотовзятеля"...
@@Joni-US тогда чёрный список вк есть города анонимно напишите про них может кто прочитает и не пойдёт. Люди ещё слишком покладистые, если бы все взбунтовались толк был бы. Хотя на сво ушли кто на эти скотские условия соглашался, а молодые не хотят за копейки пахать. 35+ стали брать, хотя до этого нос воротили. Прошлые поколения сильно избаловали их. Молодые за эти копейки не хотят работать и требуют соблюдение тк.
Всё так, бесит это кумовство, я сама работала в компании, где якобы обещают карьерный рост и т.д., ага щас как же, в итоге насмотрелась на этих недоначальников, которые только орать и хамить могут, в итоге уволилась, т.к. уже не видела смысла стараться и что-то делать на этой работе, пусть эти друзья товарищи сами там работают тьфу
Такие товарищи на ютубе ноют о дефиците кадров и о том что молодёжь такая-сякая хочет соблюдения тк.
Уважаемый автор, спасибо Вам за вашу работу 👍🫶
Увы, но это бич стран СНГ. Хоть сколько учись, развивайся, но если ты не с0сешь кому надо или не женат/замужем за высокопоставленным золотым дитём, тебе ничего не светит. Хотите получать по знаниям и заслугам - это надо ехать в США. Сама сто раз видела такое на заводе, где была моя самая первая работа. Видала семейные подряды в составе директоров. Причем чем меньше город, тем жёстче кумовство. Кстати, с таких предприятий бегут молодые смышлёные ребята. Потому что без дяди в начальстве цеха далеко не уедешь. Там не то что повышение, без дяди тебе не дадут переобучиться на новенький станок, останешься работать на старом, которому уже 80 лет, на котором каждый день что-нибудь ломается и он медленно работает, не успевает за нынешним планом. Подписываюсь под каждым твоим словом, автор.
Тут Америке только президента избрали, а он своего сына в свою команду уже пристроил. А о коррупции Байдена ты слышал? Как он через сына пилит деньги выделяемые на Украину? А как Трамп выставлял счета за полеты своего самолёта на его дачу ты слышал? А о том что самолёты невидимки были не видны только приемной комиссии в Америке, ты слышал?
А если не получается в США уехать и приходится жить на Бомжерашке?
@@VictorDrozdov-zl7gcчего же тогда в Америке нету дефицита кадров, а у нас есть елси атм все плохо. В Америке если и продвигают то хоть более-менее толковых, а не как у нас. У Байдена давности башкой не порядок.
мне так дали пидарасы усососный экскаватор
только устроился , как новичку дали .
я вахту отработал и уволился , еще и заставляли ремонтировать его , когда слесаря должны делать
уебаны
В РФ можно заработать только геморрой. Одыкватный человек стараться не будет. На работу пришёл, отсидел, ушёл - остальное похер.
Непоти́зм (от лат. nepos, род. п. nepotis «внук; племянник», также кумовство́ (от кум)) - вид фаворитизма, заключающийся в предоставлении привилегий родственникам или друзьям, не прошедших честный конкурентный профессиональный отбор, независимо от их профессиональных качеств.
Термин появился в Средние века и первоначально обозначал раздачу римскими папами ради укрепления своей власти доходных должностей, высших церковных званий или земель близким родственникам. Расцвет непотизма пришёлся на в XV-XVI века. Сейчас непотизм является одной из форм коррупции.
По-сути это убивает честную конкуренцию. Не лучшие из лучших попадают на места, а самые лояльные, бесхребетные, желательно чтоб глупее самого начальника.
Поэтому каждый следующий будет хуже предыдущего! Отрицательная селекция.
Это конечно не относится к семейному бизнесу например.
далеко смотреть не надо. кремлевские власти лет уж как десять по ютубу разоблачения расследования от иноагента наверно не знаю fбк навального
В США и в Европе тоже есть кумовство, просто не в таких масштабах как у нас. Там тебя могут взять за то что ты чей-то друг брат или сват, но при этом всё равно надо соответствовать. Потому что способных людей море, а все хотят всё-таки своего человечка. Но этот свой человечек всё-таки должен что-то соображать. А в России иногда берут своего человечка, который ничего не соображает.
Ничего не соображает красиво сказано)) обычно говорят котелок не варит по простому..
Увы России не иногда берут,а в 99% случаев бездарных берут. В Америке хоть толковых берут или смотрят чтоб талантливый был. Если талантливый то чего бы не продвинуть. И там ещё самому надо удержаться,там связи помочь могут, но дальше сам.
@@congruous-witch у них это нетворкинг называется
@@КобаБесошвилиназывают да. Но кстати там и без этого можно устроиться, подругин муж пробовал и со знакомствами, и без знакомств, в итоге его взяли в компанию, где у него не было никаких знакомств, его там ценят. Но он, конечно, хороший специалист.
@@congruous-witch ой не ценят у нас специалистов в стране.
На работу в прокуратуру с улицы вообще не попасть. Даже на самую низкооплачиваемую должность. Друг с высшим юробразованием и службой в армии хотел устроиться младшим инспектором по надзору - но "мы вам перезвоним". И так аж в пяти местах
Потом ноют почему работать и учиться не хотят. А смысл?
Из опыта италии (там такая же коррупциякак у нас и кумовство). Запретили на работу брать родных, дак они приспособились - боссы разных организаций заключают договор внегласный "Ты берешь моих племянников/детей на работу, а я твоих". И все, не подкопаешься. И результат тот же - неснимаемые люди, которые просто приносят тело на работу😂
Там хоть профсоюзы есть, которые тебя реально защищают.
Как хорошо, что в ближайшие годы вся эта многослойная ложь и несправедливость во всех сферах жизни, придёт к своему логическому концу. Прямо жду не дождусь🤗
@@ЛюбовьСветлая-щ9ц С чего бы это? Есть предпосылки? 🤣
У нас на работе так же😂😂
Недавно именно так меня и уволили. Наняли нового маркетолога (девочку 18 лет), "чтобы развиваться". На соцсети теперь без слез не взлянешь. А мне обидно, старалась как для себя.
Больше не напрягайтесь, раз такое отношение. Делайте как зумер отработали, а дальше хоть трава не расти. Значит и руководство недалеко от неё ушло.
@Г-х2ч я зумер... Просто любила свою работу.
@@Mavi-zu4hh это бездари уже многое разваливают. Если будут дальше нанимать то тоже развалится
В этом проблема России. Тот кто создан что бы лопатой махать, может сидеть в кожаном кресле и рукойводить
Лопатой махать тоже нужно уметь, а то можно провод случайно лопатой перерубить))
Касты
Как же вы правы, а еще минимум раз в год, требуют проходить обучение антикоррупция ! Идиотизм !
Сын спрашивает папу полковника папа а я стану генералом нет сынок у генерала свой сын
Кумовство - это прямое следствие капитализма, начальники делят деньги только между своими, чужаков к дележу денег никто никогда не допустит. Отсюда первое следствие - самодуры и бездарности есть на руководящих постах в любой компании. Второе следствие - это стеклянный потолок, можно быть лучшим работником и талантливым руководителем, но выше потолка ты никогда не поднимешься, потому что выше назначают только своих по блату.
Ой, да кто вам поверит. В Совке кумовство и блат зародились. И в русских регионах процветало, а что уж про нацменов говорить.
Да даже не в должностях дело а в местах и компаниях. Если завод или компания сразу предлагает достойную официальную зарплату + хороший ДМС + премии и 13 зарплату. То как правило в такое место просто не реально попасть через объявление о работе. Туда реально тащат своих родственников и друзей.
Я сталкивалась с кумовством. Взяли сына друга директора у которого даже образования никакого не было, разве что какое-то туристическое и на должность специалиста по договорам. Я с ним сидела в одном кабинете, работать он особо не стремился, старался переложить на меня всю ответственность. В один прекрасный момент я ему дала понять, что я его работу не буду за него делать и чужие обязанности он на меня сваливать тоже не будет. Он пошёл нажаловался директору, директор меня вызвал к себе и сказал, что мол я так ничему и не научилась и что мне надо написать заявление по собственному желанию. В то время я очень расстроилась, а теперь понимаю, что всё было только к лучшему поскольку это кумовство и дальше практиковалось к этой компании, блатные работать особо не хотели и старались все обязанности переложить на рядовых сотрудников без связей. И слава богу , что я оттуда ушла, компания со временем развалилась, акционеры весь капитал разворовали, ну и это кумовство думаю дало свои плоды. Хорошо, что вы об этом говорите, а то порой такое ощущение, что все это замалчивают и боятся лишний раз заявить о своих правах.
Да это эпидемия во всех отраслях это позор этой страны. Неквалифицированные наглые шумные без образования. Вы говорите про умозрительные компании а я много поменял мест работы и скажу это эпидемия и последние 25 лет вся эта грязь тока углубилась. Противно
Жалко что умные талантливые ребята эмигрируют а не здесь реализуются.. Их можно понять жизнь одна время летит а на ноги нужно вставать и заниматься своей сферой и создавать новое
ПОЧЕМУ ЭТОЙ СТРАНЫ. Опять Россию смешивают с дерьмом, хотя в ЕС тоже самое.
@@julija5564но не в таком масштабе + продвигают толковых и объясняют суть производства.
@@julija5564в ЕС на юге. Вроде на севере получше, не?
@@madamParmesan43 в Швеции тоже экономичесские проблемы + проблемы с мигрантами. По новостям не показывают что в Швеции каждый день взрывают и насилуют. У них даже был ожиотаж когда один день не было изначилований и убийств. В швеции пенсионный возраст будет в 2025 уже 67 лет. Вы думает шведы рады? или это от хорошей экономичесской ситуации? В швеции есть районы где живут только мусульмане и мигранты- сами шведы чувствуют себя не уютно. Спад идет в экономике- больше нет дешевых строй материалов итд.
В Газпроме такого полно ни черта не делают и толку нет, а подчиненые терпят. В Казани в медицине полно такого, даже должности своей родне придумывают. Например у бухгалтера 2 зама. И пофиг какой диплом сколько знаешь, если нет связей хрен поднимешься максимум грамоту получишь. В Казань лучше не ехать там больше чем в Москве даже кумовство.
В Калининградской области то же самое. У меня там участок, мужчина хотел купить, сказал что в Казани его кумовство достало, я думаю товарищ ты ещё в Калининградской области не был. Все друг другу родственники, ну те, кто уже там живёт какое-то время. И среди этих родственников наверняка найдётся полицейский, если нужно будет, например дело замять. Это как в небольшой деревне. В санитарной службе, где моя соседка работала, она была единственным врачом, а остальные с какими-то дипломами переподготовки, зато чьи-то знакомые и друзья. Она разговаривала с людьми из Сибири, они на своём дворе продавали какие-то пирожные, на них соседи настучали и полиция запретила им это делать. Зато свои могут хоть на трассу выставить товары и продавать сколько угодно. И вот такого там полно.
Я поэтому оттуда и уехала, Московская область по сравнению с Калининградской областью это просто оплот честности и беспристрастности. Тут в Московской области я полицию вызову, и она хотя бы вид делает что работает, как минимум. А там просто страшно находиться, я там поняла, почему некоторые люди при встрече с полицией на другую сторону переходят. Потому что там полицию не волнует, что ты там нарушила или что там твои соседи нарушили, кто нарушитель в общем их больше волнует, какие отношения у них с этим нарушителем, ну извините, это моё мнение конечно. Там можно было переехать, поискать соседей получше, но я решила, что сама система там такого, что вот в этой обители кумовство мне жить лучше не нужна потому что я очень остро переношу несправедливость, и я даже полиции говорила 'у меня такое чувство, что вы работать не хотите, что вы мне тут про свою юридическое рассказываете, вы моё имя запомнить не можете'. Таким правдорубам как я, конечно, нельзя жить в такой кумовской среде. Нам надо жить там, где всё по закону, ну не всё, но хотя бы процентов 80. А вот в такой среде, мы будем в постоянном стрессе, да ещё можно и реальных материальных неприятностей схлопотать.
Извините за ошибки, голосовой ввод никак не может согласовать слова по роду и числу
Почти везде такое, исключений я не могу вспомнить
Блин, в госкмпаниях типа больнички или газпрома кумовства намного больше, чем в частных. Получается, и туда не стоит идти работать. И че делать? Где работать то остается простому работяге, раз везде плохо?
Объединяться и вспоминать слова "Интернационала".
Да работать хоть где, но не ставить интересы компании выше своих. Это данность, надо принять. Нету другой реальности. Это как удивляться, что женщинам интересны парни с деньгами, а не с душой. Нету другого мира, только такой. Ищи там, где тебе лучше, ищи хорошего начальника, ищи возможности левачить. Как говорил Трахтенберг: "если начальник не говно, то это говно - начальник". Для стран бСССР это неизменность. Как говорится - начальников много, а ты у себя один.
@@KvirinovSergey Очень скоро трудящиеся поймут, что нельзя убежать от классовой борьбы, как не бегай. Что если ты опустил руки или не явился на бой, то это не значит, что с тобой не будут вести борьбу и тебя не будут бить. Поэтому рецепт для масс, вместо пожизненной беготни ( и кстати такой же беготни детям и внукам) - только объединение и борьба, другой реальности нет.
@@KvirinovSergeyмне интересны парни с душой,но я сам,правда,парень...🗿🏳🌈
Раньше по закону нельзя было чтобы в подчинении были родственники посмотрите Сургут Нефтегаз сейчас муж жена дети и тд сверху донизу
Ой в России всегда было кумовство. Не родственника,так любовницу пристроят.
Г-х2ч@@Г-х2члюбовницы они опытные потому что ха ха)) рот рабочий станок вернее))
@@Г-х2чв Казахстане тоже самое родственники везде работают на рук должностях
А что из себя представляет сургунтефтегаз ? Газпром ? Шляпа гнилаЯ! Это загнивающие компании. Там уже нет этого , как раньше. Там все разваливается и убегают с этой дыры
Ещё одна проблема о которой не было сказано, это раздутый штат. То есть берут своих людей и устраивают на работу на никому не нужные должности. В итоге место того, чтобы повысить зарплату специалистам, приходится содержать таких вот ,, профессионалов" которые не понятно ,чем там занимаются.
В Казани в медицине полно такого. У бухгалтера два зама ( замы это его родственники).
Г-х2ч@@Г-х2ча почему не 20?ха ха.. Как они рентабельны вообще с таким ФОТом а?)
@@Joni-US родне должности придумывают это везде, где надо своих пристроить. В Казани увы такого полно и всем плевать на твои знания и дипломы. Замы это родственники начальника. Не так выразилась просто.
Автор, Ваши мысли безумно сильно совпадает с моими. Вы говорите правду, как бы страшно, остро и больно она не звучала. Сколько раз на предыдущих работах сталкивалась с тем, что начальство продвигало на более-менее стоящие должности "своих" людей. А ты хоть разорвись на этой работе, но повышения никогда не увидишь. В нашей великой державе кумоство, по-моему, как нигде развито.
Данная хрень проработана давно и не мной. Что будет дальше, учитывая тенденцию? А будет дробление бизнеса, начнутся внутриродовые распри и, как итог, деградация. Не надо им мешать и спасать не надо. Глисты должны сами себя сожрать. Надо им в этом помогать.
Как же им "помочь"?
@@goddessbeam8455 посмотрите ещё раз 17 мгновений весны и обратите внимание на разговор Штирлица и Бормана: вы должны не мешать переговорам...
@@goddessbeam8455на работе им не мешать принимать не правильные решения. Я так и делал. Начальник начал сильно обсераться
это да, наблюдала такое, когда сын и дядя боролись за компанию, ну и отец тоже припух, что его списывают уже
игра престолов просто
@@goddessbeam8455 не мешать им делать ошибки
Здравый смысл подсказывает, что кумовство возможно либо в госструктурах, либо в госкорпорациях. В небольших компаниях, нацеленных на прибыль, такое просто невозможно.
В Госструктурах в первую очередь!
Тут вы не правы, всегда есть жена брат или сестра устроенные, но их даже на работе нет... Зарплату получают, обычный человек об этом разве что по секрету от буха узнает
ну сыну-корзину всегда пристроят над тобой, так как частное дело переходит в частные руки. но масштаба, как с бюджеткой, когда буквально весь офис друг другу родной - это да, вряд ли
@@cevanie речь в первую очередь о том что нет лишних денег но повышение зарплаты тем кто работает, а то фонд оплаты труда и так очень много жрёт, а вот смотришь на свою зп и не понимаешь, понимает только бух😁
Прибыль легко получается переработками и штрафами рядовых сотрудников, для прибыли не нужен руководительский талант.
Контент в десяточку
Вспоминаю ростовскую медицинскую страховую компанию "Астра"... Пришел туда в 2008 году. Замдиректора была женой директора. Начальник их обособленного подразделения, доводился им каким-то свояком. Начальник отдела страхования что-ли, тоже кем-то доводясь директору, притащил на работу весившую киллограм 100 дочурку. Пристроил ее юристом.Так вот с этой мразотой мне пришлось работать. Она была совсем неопытная, но понтов было столько что Генрих Падва в обморок упал бы. Чуть что не по ней, бежала жаловаться папе, он в свою очередь закатывал мне истерику, жаловался директору, его жене и их свояку. Я сбежал из этой клоаки через три месяца.
Напишите в резюме - не рассматриваю семейные компании. Я так сделал и нормально всё. И на собрании в открытую об этом. И все, реально работает
Правильно семейники днище!
"Семейные" в каком плане?🤔
@goddessbeam8455 Этот вопрос и зададут работодатели. В моем случае я отвечаю что если собственник и сын то нормально. А если и жена и племянник и муж сестры, то извините я поищу другие варианты
@@FixtureBeats а вы про какую структуру,не совсем понимаю?Когда в компании только два человека связаны родственностью,а не более,я правильно понял?
А что делать с неродственностью(друзья,любовники,кто-то из людей,чьë трудоустройство будет выгодным)?Последнее тоже очень популярно.
@@goddessbeam8455 Отец и сын нормально. Муж, жена, жена брата и племянник - плохо. Жена если на работе не договориться то в постели решит вопрос. А полуродственники, старые друзья которые давно работают, отдыхают вместе. С ними лучше чисто формально и по работе общаться ВСЕГДА. Но это возможно если реально профессионал в каком то деле. А если должность по типу менеджера или руководителя отдела, то придётся хлебать это всё, чтобы оплатить аренду однушки.
да в гос думе половина новых депутатов это сыновья да дочки преведущих . и армия этим страдает
Сталкивалась, но немного в другом виде. Распределяли зп равную для всех, но многим элементарно не давали работы. Или давали, но более тяжёлую, которая оплачивалась в той же степени, что и лёгкая
К сожалению это так(
Директор назначил своего племянника управляющим с правом подписи, чтобы тот следил за бухгалтерией, чтобы те не воровали.
Какой он гений... Надо ж додуматься
@@Joni-US
Директор живёт в Испании, не верит столичным бухгалтерам, назначил родственника племянника - разорившегося ИП-шника. Тот чем только не занимался: в палатке торговал, пост на мойке держал, из своего питомника щенков алабая продавал и ещё много чем занимался всё и не упомнишь. А дела всё никак не идут. Сейчас к родному дяде и прибился.
irtysh78irtysh78прочитал и сперва послышалось в палатке лежал, на помойке торговал ха ха)) а потом уже понял прочёл вернее :) гениальный парень смотрю сразу видно эффективный менеджер могет умеет папкин маладес))
@@Joni-US
У племянника одно "рац.предложение" было лучше другого ((. 😥
Я с той будки, в скором времени, после его назначения, и уволился, в том числе и из-за бездарного его руководства. Он собственно и не руководил, а к результату работы придирался.
@@irtysh78и правильно сделали. Такой племянник фирму развалит 💯. Самоуважение важнее. Значит директор недалеко от него ушёл.
Вот ещё знаю ситуацию, муж и жена начальница и подчинённый на почте России. Это были мои соседи и поэтому я знала что они муж и жена. Был конфликт с соседями на почве того что я не хотела с ними бухать. Слово за слово, вот они стали мне уже угрожать лазить на мою территорию и ломать моё имущество. Я знала, что у них масса нарушений. Написала жалобу, в том числе их руководителю, на то что не может быть в их системе жена начальником мужа. Ну так вот мне прислали какую-то отписок что нарушений не обнаружено. Возможно, потому что у них фамилии разные, но обе на енко, возможно они даже не расписаны, потому что насколько мне известно она ещё пособие получает как мать-одиночка. И вот попробуй подкопайся.
А какая разница что фамилии разные если к примеру они в законном браке?)
Устроился на удаленку в банк, через пол года появился начальник отдела. Единственная роль этого передаста была - донести наверх мой отчёт о работе за день, что я и так через час в жиру отписывал. Зп ни разу за два года не повысили, ну я выступил. Сначала толкали фуфло про духовные скрепы и что все мы в одной лодке, потом объяснительные писать заставляли, только не за что было объяснятсься, акт они оформить не смогли бы, и угрожали что я никуда больше не устроюсь. В итоге вызвали на очный разговор, заплатили компенсацию оклад сверху по соглашению. Сейчас уже почти год без работы, залез в долги, думаю банкротить себя. Кумовство повсюду, и выхода из ситуации не вижу
А в долги-то почему залез?Даже в "Пятëрочку" кассиром не берут?
@@goddessbeam8455не берут. Там ci/cd ручной, я им объяснал на собесе, и про кзот, они меня не понимают
Не заметил такой проблемы. Но была другая проблема. Бестолковый менеджмент который не хотел менять систему. Проработал в контактном центре МТС. Есть специальная почта по предложениям и тд. Неоднократно писал туда с часто посторяющимися проблемами. На большинство из них получал отписки, что всё исправим. Ничего не исправили. Видимо это тоже из за кумовства.
Может чей-то друг или любовница или хороший знакомый. Кумовство имеется ввиду не смотрят сможешь ли ты или нет, а на дружбу или родство смотрят.
@@Г-х2ч Так если ты внимательно видео смотрел, он говорит о снижении продуктиности от кумовства.
@@funnychannel1888 вы написали не видел кумовства, так может не родню, а любовницу или друга продвигали, а вы и не знали.
При капитализме в коммерческих компаниях это практически везде. Бизнес передаётся по наследству свои гениальным отпрыскам или тетенькам барби. Ну и на ключевые посты ставят обычно своих, особенно должностях, связанных с финансами, секретами, охраной. И нанимают рабов на саму работу, что их пинали свои. Как вы хотели?
А вот если это есть в госкомпаниях, это криминал, но там тоже всё схвачено. Это Россия деточка.. 😉
Ознакомься с книгой "сатанисты xx века", чтобы знать, кого к себе не подпускать.
Скотство,это называется.
Так если в компании кумовство, то оно же и на верхах компании. Кумовство начинается на этапе найма сотрудника, и те, кто нанимает персонал при такой системе будут сопротивляться изменениям в сторону прозрачности. Иначе их самих надо понизить или уволить, а не хочется, тк в других компаниях те люди нафиг никому не сдались.
И получается, что в самой компании таких сил и не возникнет. Только разложиться такой компании, до полного нуля, или до такой точки, когда родственники между собой разругаются и большинство разбежится… Но скорее - первый вариант.
Наблюдаю кумовство в реальном времени, гендир почемуто решил что начальнику отдела продаж незачем напрямую общаться с потенциальными работниками и нанял hr, уровнем интеллекта "кем вы себя видите через 5 лет", до появления столь "ценного" сотрудника найм шел вяло, но люди закреплялись, но благодаря инновациям, внедренным hr компания за 4 месяца наняла 1 человека и 6 сбежало, причем трое на уровне собеседования, остальные отклеились через месяц работы. Но зато подружка закупщицы и должность, предя с улицы получила, помощник гендира.
Ахаха
Я видел что Даже на место охранника в газпроме за 70 к уже расписано на сына вперед и батя уходящий на пенсию приводил сына устраивать в контору.
Этой стране немного осталось
В Газпром охранники столько не получают, ботяра. Там ЗП дно, кроме топ. Менеджеров уже давно
Если сын хороший специалист то почему нет?
Надя-к6й@@Надя-к6йахаха почему нет да сынок же а он уж точно гениальный профи не меньше)) не может же сын быть не профи? Ха ха
@@Надя-к6й увы родственники 99% бездари, которые ни черта не понимают.
Да даже Вавилон на этом пал.
3 раза в моей жизни приходилось работать с родственниками руководителя. 1. Магазин посуды. Заведующей была сестра хозяйки, которая всю жизнь работала поваром в столовке инихрена не понимала в торговле. И брат зав складом, конченый закодированый алкаш. Сеструха деньги из кассы птздида, а брат товар с черного хода коробками выносил. 2. Хозяйка оптовой базы свою сестру пристроила в отдел продаж, та всю жизнь пиво разливное наливала. Клиенты от неё шарахались. Работать за двоих приходилось, ещё присматривать чтоб не накосячила. 3.Сеть магазинов дверей. Зам директора его любовница. Это вобще сюр. Как рот откроет аж стыдно всем вокруг становится. Зато фигура классная и зп хорошая.... Но не у меня.
Сочная зам получается?) ха ха.. У хозяина есть вкус получается раз себе моделей подбирает
@@Joni-USнет мозгов. Отношения отдельно, работа отдельно. Лучше бы мёртвыми душами числились.
Я могу привести множество примеров, из самый ярких это жд. Один залез и тут же начинает пристраивать всю свою родню. Образование и опыт значения не имеют. Образуется родственный клан. В больших организациях таких кланов несколько и все они начинают подставлять и бороться за более теплые места и выживаемость с друг другом. Часто тупо воруют у предприятия, покрывая друг друга в клане. В итоге получается не работа, а сплошные подставы. Когда в такую организацию попадаешь с улицы, а кому-то все же периодически нужно выполнять работу и поэтому туда берут иногда, то уже через пару недель понимаешь, что ты в сплошном аду. Причем таких работников с улицы часто нагружают работой с нескольких должностей, а потом избавляются, опять же чтобы прикрыть свои косяки и воровство. Приехали проверяющие с вышестоящей организации и нашли косяки. Кто-то должен за это ответить. Ты с улицы и ты выполнял работу за троих? Вот тебя и уволят и отчитаются, что нашли виноватого. Могут и реально подставить для убедительности. После примут еще кого-нибудь такого же. И из него выжмут все соки, обгадят и отправят дальше.
Так что вы там про черные списки работников рассказывали? Очень реальная тема в первую очередь за тем, чтобы молчал после увольнения и не смел рассказывать про свой опыт в этих организациях. Тем более если еще и поняли, что у тебя есть мозг и ты понял, чтг тебя поимели. Кому больше поверят? Какому-то Ваньке или Маньке или например начальнику крупного отдела крупной уважаемой организации?
Если сплошное кумовство лучше не идти в такие организации или как зумеры поступить уходить с обеда отключив телефон. Все равно крайним будешь, а так нервы целее будут.
@@Г-х2ч😂😂😂😂 Отключите телефон и куда пойдете дальше? Практически везде, где платят такая картинка. Пойдет работать почти бесплатно? Тоже не вариант.
@@Татьяна-ж1э2ю в идеале всем сплотиться и бунт поднять, но понимаю что это редкость. Зумеры бунтуют толк есть. Вы вот терпели и привело к тому, что работодатели оборзели. Одна из причин почему многие не хотят учиться и работать. Несколько фирм так закрылось из-за того что не идут к ним люди.
Да у раисе это везде, даже на батрачке,кто меньше работает больше палучает
сало
Как там Срукраинские девочки-медички в Свинорейхе, которых перевели в шутормовики под Курахово? Ну те, которые видео обращение написали зелебобику
Работал на заводе. Оснастки к станку нет, инструментов тоже, каждый раз ходил побирался чтоб детал установить. При это НЕПОСРЕДСТЕННЫХ начальников 5!!!!! И все говорят ты плохо работаешь мы премию мало получаем....на предложение купить кувалду, лом или поработать вместо меня, феерический ответ: "мы не умеем да нам и не надо мы тут чтоб указания раздавать".
На предложение так давайте я буду тоже "проверяльщиком" как вы, образование позволяет, оказалось мне "не положено"😅😅😅
Зумеры бумеры на "обед" уходят ахха.. Не благодари) за совет.. Или как говорят уходят по "английски"
Свалил хоть?Я бы не пошëл никуда со своими инструментами,хоть и не работал на заводе:я пришëл деньги зарабатывать,а не обеспечивать предприятие.
Лучше см ерть голодная,чем так работать.😒
@@goddessbeam8455 я у других станочников брал инструменты (заводские) потом возвращал. Ну это муторно за каждой ерундой ходить: кувалда, лом, болты, камертоны, домкраты, шпильки, магниты и тд.
Моё увольнение им тоже на пользу пошло. Чем меньше людей тем меньше у них работы. И раз я перестал портить статистику они начали получать полную премию. Т.е рабочий ушел у начальника зп выросла.
Не знаю где там "рабочие на расхват" и "зп работяг 200т". Реальная зп рабочего от 60т до 80 (80 это 20 лет стажа).
@@goddessbeam8455 я брал инструменты у других станочников (заводские). Ну это все равно муторно, за каждой ерундой ходить: кувалда, лом, болты, камертоны, домкраты, магниты, шпильки и тд. Мое увольнение им тоже на пользу пошло. Теперь им полные премии платят. Не знаю где там нехватка рабочих и высокие зарплаты. Где я работал зп 60 - 80. 80 получают те у кого стажа 20+.
@@ДенисСерватчукда никто уж не верит в это про зарплату 200 тысяч. Не зря же куча видео про дефицит кадров.
На останньому місці роботи було подібне, усугубляло ще те, що державна медична бюджетна установа, клановість
Толку то, от того что вот это все говоришь ничего не поменяется.
ну не совсем... автор станет популярнее и богаче...)))
В Газпроме так
В Швеции еще большее кумовство чем в Украине. На интеграционном курсе по поиску работы даже показывали презентацию, что больше 50% всех работ достаются по знакомству 🥲
Да да конечно в Швеции все плохо ха ха
Надо начальникам платить за результаты, тогда они будут нанимать и продвигать тех людей, которые принесут компании прибыль. У меня на работе всё ещё лучше - владелец бизнеса сам же является директором и сам управляет компанией, и ни одного родственника директора в компании нет.
Мужик, а по другому просто не бывает.
А как же конкуренция? Soft скиллс, Hard скиллс ахах?))
В сфере айти нет блата, там жёсткий отбор талантливых людей.
Если в россии 8 из 10 компаний практикуют кумовство, то в Казахстане 10 из 10
Ну Вы описали гигантов мирового рынка. Да, именно на подобных принципах создавались наиболее крупные и успешные конпании как в Японии, Китае, США так и в России. Ну про Британию говорить не стоит, там даже пабы управляются династиями.
Вопрос, почему это не даёт результата в виденных Вами примерах. Ответ, Вами же и дан. Неправильно мотивируются эти "свои". В классическом варианте своих ставили так как со своих спрос больше.
Спрос больше да ладно?)
Эти родственники бездари ничего не делают ничего ничерта и все разваливают. Лучше бы вообще на работу не приходили. Или вы в Америке живёте. Там да могут требовать.
@Г-х2ч Ну за всех сказать трудно. Но в основе многих крупных компаний лежит работа именно династии. Да и рабочие династии заводчан показали свою состоятельность.
В моей сфере вообще все знают друг друга и переходим мы между проектами сразу командой. Если кто-то цепляется за хороший проект, сразу перетягивает к себе других.
Можно считать это кумовством, нам же просто проще работать с проверенными людьми.
Ой, да в госконторах кумовство процветает. Вот только эти компания не схлопнуть по понятным причинам) Рынок труда настолько велик, что текучка никак не пугает руководителей. Как-то худо-бедно процесс идет, бабки приносит, ну и ладно
Чего же тогда куча видео и дефиците кадров. Стали брать 40+ хотя до этого нос воротили
@@Г-х2ч откуда мне знать почему возникают такие видео. Факт - зп низкие ставят для квалифицированного специалиста. Если хочешь больше 100-ки, это или стройка 6/1 по 12 часов или вахта)
@@Tankist_T1000 сами себе противоречите. Если не пугает чего тогда видео снимают много и стали брать 40+ хотя до этого нос воротили. Их бездарные родственники и развалили предприятия и создали своим непониманием и жадностью.
@@Г-х2ч так дураков меньше стало - вот и снимают. Некоторые ушли на СВО, в новых регионах пока платят - много кто туда упетлял. Вакансии с низкой ЗП висят долго, а потом видео, что не идут подонки работать за 3 копейки по 12 часов 6/1
@@Tankist_T1000значит пугает раз видео куча. Прошлые поколения избаловали сильно работодателей. Молодое за копейки на пойдёт и хамство терпеть не хочет. Вот и бесятся.
Хз. Иногда лучше взять молодого человека (хоть и родственника) но который открыт к переменам и полон сил, чем условную бабку с кучей образований, но которая бы весь коллектив распугала своей токсичностью
Ой я вас умояляю берут бездарей. Продвигали бы толковых не было бы этого ролика. Ни одного случая не припомню чтобы чей-то сват был толковый.
Молодой чаще всего хуже бабок. Бабки, как правило умны и образованных. Молодой-синоним неуч, с большим самомнением
Как так интересно,все понимают что это плохо и неправильно приводит людей по блату и все равно это делают?!
Значит по ним ещё не ударило.
Кумовство пошло ещё со времён ГУЛАГа, когда блатные заключённые ставили в тёплые места своих. ГУЛАГ давно кончился, а кумовство у народа осталось и процветает.
Со времен царя было это. В России никогда не было нормальных социальных лифтов.
Враньё так и прет из ваших поганых ртов.
Я восхищена! Столько нового узнала, получила драгоценный опыт в команде Зигеркод, теперь я не трачу своё время впустую а провожу его с пользой и получаю за это денежки и очень даже хорошие каждый день до 6 000рублей просто сидя дома с телефончиком в руках, хочу лично выразить огромную благодарность куратору Анне, что приняла меня в команду
Это действительно правда?
А как туда попасть?
Спасибо Анне!! Я просто Зигеркод набрал и там вся нужная информация.
Всё реально, вывожу не первый раз!!
@@jlnhml это финансовая пирамида,прозрейте.
Лохотрон
и тем не менее компании работают, а нищета плодится
Разоряются из-за таких бездарей.
Это всё хорошо. Но делать-то что с этим всем?)
Учитесь верным учениям, создавайте объединения. И шлите в зад всех этих. Сейчас достаточно много объединений по профессии, куда можно и за опытом , и за помощью.
ничего, берегите здоровье и не гонитесь за успешным успехом
@@oleksii3356 Звучит убедительно.
Кто то эмигрирует, кто то зумеры бумеры х ложат... И уходят в обед с конторы
@Joni-US я могу уйти и не приходить
Блат к сожалению процветает, но правда не во всех отраслях.
какой вывод?) Не нужно сильно стараться и слишком фанатично к чему-то стремиться!) Просто работать ради денег "на отъебись".)
1:07 Ты масон?
Вы правильный прямой вопрос задали. А то как-то не вяжется одно с другим. Они его вначале проверили на рекламе кредитного рабства, что противоречит духу канала, он дал слабину, рекламу разместил, принципы продал. Сейчас символика в телеграме появилась. То ли он продажный, то ли просто недалекий человек, который не понимает, что такую жизнь и страдания ему и всей стране сделали они. Я ему выше дал рекомендацию ознакомится с книгой "сатанисты xx века", может прозреет. Но уважение и кредит доверия к нему улетучивается.
Как оплатить подписку на бусте с карты российского банка?
Автор наивен и верит в честное распределение должностей ))
Верил бы не снимал этот ролик.
Лично я не против кумовства,но к сожалению,у меня такого нет😏
@@Ellen-hg5hn 😅
Продвигали бы толковых, как в Америке. Эти бездари сейчас ноют о дефиците кадров.
Барин одобряет
А где компании, в котроых это всё не распространено?!
Некоторые пишут что в загнивающих странах можно мол пробиться кто с мозгами дружит)) прецеденты есть типо
У Павла Дурова была без кумоства и платил даже новичкам хорошо. Все кто работал у него хорошо о нем отзывались.
в айти сфере
А чего такого? Естественный отбор должен быть не только в дикой природе. Если контора жаждет выпилиться, то пусть дальше нанимает тёть, дядь, жён, мужей, детишек, дружков, собутыльников, молочных братьев и сестёр. Результативные люди да в группе тах же единомышленников со своей конкурентноспособностью могут растереть в пыль таких.
А что такое семейный бизнесс
А что такое солнце?
ну так чтобы взяли по блату нужно хоть что-то уметь. если полный ноль и блат не поможет.
Чушь полная. Надо просто родиться в "правильной" семье и все будет чики пуки
Это в Америке так ,но не у нас.
Именно
Кумавство и сватовствр Наше Все 😅 Это везде 😊 По звонку на хорошие вакансии 😏
не кумовство, а нетворкинг
Я очень надеюсь, что до автора канала когда нибудь дойдет понимание Основного Противоречия Капитализма, Противоречия абсолютно Не Разрешимого.
Это Противоречике между Трудом и Капиталом.
Построить Капитализм с человеческим лицом Невозможно!
Любой Собственник или Акционер будут тянуть одеяло на Себя!
А вы будете ходить пл слбеседованиям, сталкиваясь с этими Базовыми Противоречиями!
Кто гегемон?
Кто Правящий Класс!
Вот в чем вопрос?
А сгладить не получиться😂😂😂😂😂😂😂
Либо овцы целы, либо волки сыты, а аппетит у волков, подай боже, это я вам как практикующий капиталист отвечаю
Никто не даст нам избавленья:
Ни бог, ни царь и ни герой...
Напишите компании, не пораженные этой чумой?!
У Павла Дурова было такое. Все кто работал у него хорошо о нем отзывались. Про айти все хорошо отзываются.
Видел как бригадир Хапуга свою жену приткнул по профессии поваром - готовить на всю бригаду. Он сам имеет доли на нескольких объектах. Остальные жён себе нашли на работе. Блатных практически нет нигде.
Кумовства уже нет. Взятка или вагинальный лифт
По себе судишь или по своей матери? Или у неё анальный лифт?
Не кумовство, а непотизм.
Правильно. Зачем использовать свои слова, если есть чужие.
Могу по блату пристроить дворником, грузчиком, осенизатором-говномесителем, желающие есть?😉
Смешно
Дворником смотря где, в хорошем месте работать дворником хрен ты устроишься даже за взятку.Впрочем как и грзчиком
@@Искандер-ы2о 30000рублей
Неверно. В Газпроме в основном блатные раобтают (за исключением, быть может, простых рабочих). И, как видите, компания вполне себе работает, не банкротится.
Так что ваши фантазии неприменимы к РФ.
Блатные значит двигатель прогресса?) срочно премию за открытие ха ха)) это ж величайшая мысль))
Работает на горбах рабочих,которым кидают 20ку до вычета налогов.😒
В некоторых людей не хватает. Бездарные родственник замом работал не захотел зарплату поднять, все ушли и очереди за забором не оказалось.
Да, туда приводят за руку своих, но и для них потом это все оборачивается невозможностью свалить из дурдома по быстрому. Потому что связи, связи, рекомендации, и вот уже не уйдешь и не бросишь, за тебя головой поручились. Хотя для рядового нормального специалиста или манагера среднего звена зарплаты там обычные, в других местах такие же. Но круговая порука держит, поэтому и не разваливается все. Всякие плюшки там невпечатляющие: ДМС, премии годовые, так много где. Что-то интересное начинается после 10 лет стажа - отдых со скидкой в ведомственных санаториях. Восполнять выпитую кровушку, чинить потрёпанные нервы. Спасибо не нада
Газпром давно уже убыточное предприятие и существует на деньги народа, так как постоянно получает государственные дотации
Кумовство это хорошо и правильно.
Нужны доверенные люди, а не бомжи с улицы с выдуманным резюме
Только в 5% случаев из 100 и не в руководстве
Чего же тогда из-за этих бездарей дефицит кадров
Желаю тебе вечно упускать карьерный рост ради секретуток твоего начальника, зато не бомжиха с улицы😂