аналогично, отчитывали меня за опоздания на 10-15 минут, причем добираться до работы городским транспортом с пересадками - 1 час. А когда приходишь вовремя - то их раздражает, что все бросают работу ровно в 17.00
Работаю в школе учителем, с первых дней работы не стал общаться с 95% коллег (итроверт). Звали и на корпоратив, и совместный отдых пр. фигня. Нет, нет. Мы "семья", "команда", "коллектив" - когда надо работать, а кода получать зарплату, мы сразу становимся вообще чужими людьми.
У меня былая такая же история и по характеру я такой же. Не смог работать в коллективе из-за того, что не хотел поддерживать разговоры и ходить на корпоративы и пр. Я вообще не понимаю всего этого буржуазного лицемерия на работах. Капитализм сам по себе проповедует индивидуализм и говорит, что каждый сам за себя. Даже со школьной скамьи у детей уже нет такого единства, которое было раньше. Что уж говорить о взрослых людях... Так вот, я не понимаю почему капиталисты решили, что работа это то место где не всем на всех плевать и люди не собрались исключительно для того, чтобы получить зарплату.... А то что это якобы какая-то там "семья" где всем нужно чуть ли не за ручку держаться... Слал я куда подальше такое противоречие , поэтому меня и попросили уволиться по собственному через пару месяцев. Больше года работаю на себя и не жалею, что ушел из этого дурдома лицемерия
Прямо моя история. Тоже работал учителем. Первые пару лет как то старался бщаться, ходить на корпоративы, смотреть на этот весь балаган возрастных дам 50+, ничего не имею против женщин. Но потом стало невтерпёж, последней каплей стало принудиловка с прививкой, учитывая что я переболел на ногах и легко перенёс все это. Дирик написал в общем чате призвал привиться, делая акцент на молодежь, типа давайте первыми, ну после этого я взял и вышел из чата 😂, такой посыл на три буквы. На следующий день написал заявление. Сейчас в it, давно бы так
я люблю, когда вносишь предложение, тебя посылают, говоря, что не нужно, а затем это предложение вдруг всплывает, как замечательная идея того, кому ты это принес! Просто класс!
--- Не трогайте мой инструмент. --- Ничего твоего здесь нет. А потом: --- Убери своё рабочее место. --- Так ведь моего ничего здесь нет. ---"Ты не понимаешь - это другое."
У меня как раз был такой руководитель. Первый год он меня достал. Во второй год я завел журнал. Где просто писал, что он просит сделать. Дата, и что он говорил. Досье. Каждый день вел журнал. Поверьте, через три месяца вы не вспомните, что было. Вас можно запутать. После заведения журнала, мне было о чем поговорить с руководителем. Он очень плохо работал.
Схема руководства очень простая. Полгода вас грузят работой, вы пашете, результаты идут. Потом пауза, типа нет работы, работу даёт руководитель. Так месяц. Потом он говорит, что он всё сделал. А вы давно ничем не занимаетесь. Это работает, потому что люди забывают..
Я уже с февраля ни на кого не работаю. Я просто морально не готов к переработкам, которые за переработки не считают, серую заплату и оклад в виде мрота. Сейчас очень трудно найти работу. Оформлять не хотят, платить не хотят. За то можно поныть про "дефицит" кадров
Неквалифицированных высокооплачиваемых как было много так и осталось. Квалифицированных высокооплачиваемых итак хватает. А вот квалифицированных низкооплачиваемых действительно дефицит!
@@enginetica ну на счёт квалифицированных высокооплачиваемых не соглашусь. Специалистов по страхованию ответственности на всю Москву человек 5, на зарплату 400к+. Бедные страховщики от банков так и не могут переманить специалистов из традиционных страховщиков, типа РЕСО xD
@@эээжлгекошкодевочка загляните на любое предприятие. Половина или больше всякого рода начальничков среднего звена полно с ЗП 250-400. А в голове ничего нет, только умение и желание гнобить подчинённых. И вся эта кодла движется вверх, а действительно толковых не пускают и вытесняют. На нашем предприятии так.
Подписываюсь под каждым словом. Нафиг любую корпоративную культуру и дедлайны - моё рабочее время закончилось, я пошёл домой🦾💀 Мне мои интересы дороже, чем т.н. "тимбилдинг" и "мы одна семья". Вообще когда говорят "мы тут одна семья" - это будет токсичный коллектив, а ты в этой "семье" будешь на правах самого младшего и бесправного ребенка
На работе контролируют 1. ваши финансы 2. ваши задачи, а значит ваше развитие 3. могут уволить без причины. Это проблема. Проблема комплексная. Решение должно быть.
Один из подходов решения задачи. Это создание избыточного рынка труда. В норме примерно 1 рабочее место на одного работника в стране. Должен быть избыток... 10 рабочих мест на одного работника. Естественно, они будут не заполнены на 90%. Но они должны быть. В этих условиях, люди могут выбирать. А работодатель терпит условия, он терпила.
Додумал идею. Компания легко должна расширяться на 10-20%. Это должно быть в ее планах. А рабочие места со столами и компьютерами должны быть, просто стоять без дела. Если компания заявляет, что она полностью укомплектована. Тогда платит штраф каждый месяц. Если она не укомплектована, тогда она должна подавать эти 10-20% вакансий. Сейчас занятость это проблема наёмного работника, который вообще ничего не решает. Просто смешно.
О размерах штрафа. Если компания не набирает работников, платит 5% зарплатного фонда штрафа, или налога, если это толерантнее. Компромисс, или 10% попасть по зарплатному фонду, или на 5%. Это те компании, которые экономят. Какие-то неудачники от бизнеса.
Самое главное правило, на любой работе-это свое здоровье и жизнь, далее свое благополучие. Мне вообще фиолетово уже лет 15,что с моими коллегами будет и тем более с руководством т.к. я прихожу себя в первую очередь обеспечивать, если что-то не нравится ухожу или максимально забиваю на работу и подыскиваю новую работу, в рабочее время, на нынешней. Сейчас человек человеку волк на любой работе. Помнить нужно одно на опасных работах-если ты погибнешь или покалечишься- ни от коллег ни тем более от руководства ни тебе ни твоим родственникам помощи не будет, тебя забудут через пару дней, а руководство еще и скажет сам виноват. Что касается офисного планктона-тоже самое, все ходят тебе улыбаются, а если премию получил или заболел - то сразу враг, забывают все эти коллеги тебя в тот же самый момент как за порог вышел. Еще я очень любил дембельский аккорд оставлять, при том что никогда не подписывал бумаги о материальной ответственности, при скотском отношении запрограммированные поломки на оборудовании оставлял, либо паролил чпу станки или к чертям сносил все настройки шаговых двигателей и приводов в сервисном меню или плк, плк чиллеров и компрессоров, вакуумных насосов, вентиляшки, диверсии на маслонасосах и топливных насосах дгу, корпоративных автомобилях, самый огонь это пароли и рут на маршрутизаторах и коммутаторах, а так же на биос и ssd /hdd серверов, схд, компов, ноутбуков, камер или скрипты на смену прав админа)) Короче нужно по полной веселится при увольнении за издевательства или невыплату зп, самый кайф что начальничков и коллег стукачей потом увольняют в принудительном порядке и мат ответственность вешают, отдельный кайф когда 200 пропущенных через час начала рабочего дня и 300 сообщений, что все пропало а ты дома сидишь кофеек пьешь смотришь фильм схватка🤣🤣🤣
AnotherSpace0@@AnotherSpace0 скорее документальный;) мой рекорд работы 1.5 года в одной организации , в среднем от 2 до 6 месяцев до изменения первоначальных договоренностей при трудоустройстве или до момента когда тебе скажут например иди редуктор вкручивай на магистраль сжатого воздуха в 12 очков, без отключения компрессорной потому, что оказывается нет отсечных кранов или на магистраль азота тоже самое. Не скажут иди в вру без отключения гайки протягивай.
Молодец! Единственное, что плохо, так это то, что о тебе могут спросить при приеме на новую работу и если о твоих проделках станет известно, то вряд ли возьмут. Выходит, надо уходить не потому, что выгнали, а потому, что нашел лучше. И уже договорился. Но тогда смысл вредить пропадает.
Главное оружие работодателей это наличие у вас кредитов и ипотек.Зная это они будут выкручивать вам руки всегда и везде.Ребята,не берите кредиты,живите по доходам и тогда вас никто не сможет безнаказанно унижать и втаптывать в грязь.Всегда имейте финансовую подушку на 2-3 месяца и тогда вы сможете диктовать условия работодателю и иметь возможность выбора работы.Не будет рабами системы....
Недавно напоролся на подобное отношения проходя испытательный срок в одном бигтехе. Лицемерие и двойные стандарты, моей ошибкой было думать, что со мной работают адекватные и понимающие люди. Естественно я его не прошёл потому что привык работать с нормальной командой и постоянно встречал непонимание и недоверие
мне 21, я тот самый проклятый зумер каждый раз когда я устраивалась на работу ко мне относились так, что я уже виновата в том, что работаю с ними. ЗП мизерная + моббинг + жить на работе надоело, учусь работать удаленно
Я очешуел, когда меня вызвали на работу с температурой 39 и отдышкой (ковидом болел) по быстренькому спаять одно изделие...естественно, не пошел, но осадок остался насегда
Лояльность иностранное слово. Есть официальные рекомендации их лишний раз не употреблять и заменять национальными. "Лизоблюдство" - вот, пожалуй, более подходящее.
Ходите в отпуск или на больничный и кладите на всё. На вопрос работодателя почему я два года каждый месяц по две недели на больничном, я отвечал больничный не для меня, а для воспитательных целей для вас. Малейшее нарушение ТК, жалобы по всем фронтам. Ничего они нам не сделают, потому что не способны.
Я всегда отвечаю когда мне говорят войди в мое положение а вы в мое не хотите погрузится 🤔 есть время до 6 встал и ушел если говорят ты не доделал так все не переделаешь завтра будет новый рабочий день доделаю 😁
Корпоратив за свой счет и в свое личное время нафиг это надо? Все эти тимбилдинги и корпоративы -это уже давно устарело. Че там вообще делать и о чем говорить? Та же болтовня, что и в офисе
Про "рост и развитие" прямо в точку! Более того, они боятся "грамотных" как огня, ибо такие сразу же озвучивают все косяки по технологии, котрые годами им приносили прибыль... 😅 От таких через чур умных наоброт, быстро избавляются. А вот на всё согласные неучи сидят годами и считаются лучшими😢
Какой может быть рост и развитие? В какую-нибудь шарашки конторе где работает 50 человек. Это только вот современные зумеры такие тупые. У вас в голове ничего, кроме клише нет. Вот для вас и выдуманы профессии с громкими названиями, которые на самом деле не наполнены содержанием. Началось всё с менеджеров менеджер - это вообще-то начальник, это управляющий. Ну таким называется любой. Потом все стали директорами. Администраторами. А на самом деле, дно дна. Но зато все бегут и чувствуют себя начальниками.
Сейчас что мы можем сделать, так это то, что перестать терпеть наглых работодателей и по факту говорить им об этом! Только вместе мы сможем что-то изменить!
Наверное стоит сменить профессию. Вы все продажники. Ваше время ушло ещё 10 лет назад. И с каждым днём будет только хуже. Вы никому не нужны Так уж получается что те, у кого нет мозгов, всегда шли работать физически. Заработать там можно столько же ,а может ещё и больше. Ну поскольку в нашей стране ничего, кроме торговли не было. У бестолковых появился шанс, красиво на попе посидеть. Ну всему есть предел.
Учись так что бы не зависеть от чужого дяди, программист дизайнер, для работы удалённо или какой столяр краснодеревщик делающие заказы на дому. Только так ты избежишь всего этого.
@@spaceofnewsобратился ко мне один человек: не может уже по вахтам мотаться, вот приедет и буду программированию учить... Только так сможет выбраться из этой ямы.
Один мой начальничек на собрании с подчиненными говорил - приходить на работу вовремя это ваша обязанность, задерживаться после рабочего дня это ваша личная инициатива. Рабочей нагрузки вам дается ровно столько, чтобы вы справлялись со своими обязанностями в 8 часовой рабочий день. У нас (т.е. у начальства) все рассчитано вплоть до минуты и естественно ошибок быть не может. По факту навьючивали как ишака аж ноги разьезжались. Переработки были практически всегда и они не оплачивались.
Спасибо за ролик. Вьетнамский флешбек накрыл. Я помню как работал в госкомпании и там срочно пришлось делать операцию на ноге под конец месяца. Так руководство во время больничного названивало и требовало чтобы я им больничный чуть ли не сразу предоставил а меня домой после небольшой операции отпустили и я лежал дома еле еле двигался. А они говорили вот ты нас подводишь под конец месяца. Дошло дело до того что им захотелось удостоверится что больничный настоящий я должен был скриншот им прислать приехать в поликлинику сделать фото больничного и им немедленно выслать. Естественно я не стал делать ибо это тупо После этого я уже понял что долго я не буду там задерживаться хоть и работа рядом с домом относительно я решил уйти.
Про премии за комплименты - в точку. Только пока начальство будет болтать о личных делах с любимчиками, работу нужно кому-то делать. А когда говоришь, что работы море и очень тяжело, начальство ржет и говорит, что вы только пьете чай. В реальности редко даже когда на обед успеваем.
Попросят уйти на свой счёт на больничный - это как? Я не понял. Больничный работодатель оплачивает только первые 3 дня, остальные выплаты идут от СФР. А учитывая тот факт, что работодатели оформляют на мрот, а остальное в конверте, то там траты на больничный от работодателя не привысят 3-х тысяч рублей
Ты сначала пиналку отрасти. Ну все продажники. И даром никому не нужны вас как собак нерезаных. Никаких условий работодателю выставлять не сможешь. Вот был бы каким-нибудь фрезеровщиком тогда да
@@vovkodinak2416 очень странно. По-моему современным зуммером что ни предложи, они всё исполнят. Ещё хорошо оформить автокредит на себя а на машине будет ездить начальник ,а потом приходите плакать в интернете
Вчера была в парикмахерской, и одна баба руководитель, видимо на полном серьёзе и говорила, что сотрудник должен обучаться после работы. Я охренела. И говорила она с таким лицом об этом, думаю нахер у такой грымщы работать.
@ работодатели берут на работу только уже готовых и обученных. Учить не хочет никто! Работник должен сам ходить по курсам, а они потом фукают почему у тебя всего лишь курсы
Сегодня ходил на собеседование от компании платинум колсалтинг которая находится в Ростове-на-Дону, по адресу победа Ростсельмаша 50 , пришел я туда оказывается это далеко не та компания котрая указана в вакансии , мне предложили работу грузчиком с заплатой 70т но не уточнили что грузить, сказали что мешки с мукой сахором по 50к и их нужно одному поднимать, я посмотрел и подумал а нахуй оно мне нужно, пускай сами грузят, это производство вкуснолбов я развернулся и ушёл, за 70 здоровье терять не вижу не какого смысла
Я бы даже сказала не про корпоративы. А просто про лизание одного место и стукачество с фантазерством. И это даже не про своих людей, там отдельно. В итоге нужны не хорошие работники, а лизоблюды. Начальству просто нужно заткнуть дырки кем-то, желательно очень лояльным. То есть тем, кто будет молчать даже на невыполнимые задачи или откровенный бред.
Ну почему-то среди зумеров лизоблюдов гораздо больше. Все так с недоумением смотрят а вот зачем идти туда-то? Ну вам на собеседование говорят весь трэш. Зачем вы дебилы сами работаете по 16 часов. Оказывается, тупое желание выслужиться. Вам же обещали карьерный рост в этой шарашкин конторе
Можно сколько угодно говорить сотруднику про то, что надо управлять своим временем, когда он отпрашивается. Но от этого все госучреждения и другие структуры не перестанут закрываться ровно в 17:00. Поэтому прийти туда после работы невозможно.
👍Ах, молодцы, как всегда только радуете своими роликами! А мне всё-таки удалось найти работу на дому, о которой я так давно мечтала сейчас стабильно получаю зарплату 3-6 тыс. рублей за один день без особых усилий а помогли мне выйти на такой уровень в команде Фирсокод, за что хочу выразить им огромную благодарность
ООО эта клиентоориентированность просто мрак. Работаю в торговле, там просто пипец с этим, люди хамят, грубят, орут, а ты даже и возразить не имеешь права, иначе выговор или увольнение, такое ощущение что работники это бесправные рабы, никакого уважения ужас
Удивительно, насколько объективные и понятные вы говорите вещи, и сколько молодых и амбициозных людей убережет понять это все не на собственном примере а исходя из ваших видео, надеюсь они станут более популярны!
Спасибо. Снимите ещё как выкидывают с работы за косой взгляд. Доводят до увольнения. Просто вышвыривают на улицу одним днём. Утром ничего не подозревая приходишь на работу в обед тебя уже выкинули за просто так
@@BJXS взаимно. Особенно если вы так же основали с нуля отдел, тащили его на себе доведя до автоматизма. А прибывший руководитель брат-жены-подруги-отца директора на кубанский манер, уволил под предлогом моего «сложного характера» . Сказать что я охренел от предлога, ничего не сказать😂
Высокое начальство если накасячило то оно "уходит в отставку". Хорошо бы так электрику какому нибудь, который подсоединил провода, пол дома сгорело, а он просто ушёл в отставку
Я думаю с начала нужно найти свою нишу, вернее специальность. А дальше развивать себя самому. Если ты работаешь не на своей работе, твоя жизнь может превратиться в сущий ад. 😢
Столкнулся с ситуацией, когда должен был проходить курсы повышения квалификации. Новые навыки были предназначены именно для работы. Но работодатель просто говорит:"Смотри у нас тут загрузка большая. Давай скомбинируем работу и учебу. Если ты хочешь пройти курсы, то делай после работы, это же тебе нужно."
был у меня случай. Руководитель ежедневно кричал на меня, скидывал самую тяжелую работу, накладывал на меня взыскания. При этом на важные совещания меня не пускали. В конце года у всех "фаворитов" руководителя, а у меня тем более было недоумение. Большую часть премии (сумма немаленькая) руководитель отдал мне. Было неожиданно и приятно.
Вчера в Питере был на собеседовании. Компании с оборотом 3 млрд. в год по телефону сообщили про оклад 100 на руки, по факту это 55 при встрече) Или ты, или тебя.
Еще у одного моего директора был пункт (на уровне садизма) что сотрудники должны вовремя приходить и уходить с работы, после окончания рабочего дня он демонстративно ходил по офису и подьмечал кто из сотрудников сидит на рабочем месте. Однажды мне высказал, какого черта я задерживаюсь на работе, ведь мои коллеги уже ушли из офиса, наверно у меня недостаточная компетенция для занимаемой должности? По факту все уходили из офиса вовремя и из дома доделывали работу, то что не успели сделать во время рабочего дня. На мой взгляд это был настоящий ад. Еще один из кругов Ада это рабочие чаты в мессенджерах, где тебя дергают совершенно беспардонно в любое время все кому не лень, хотя в твои рабочие обязанности это не входит. На мой взгляд это еще один вид бесплатной переработки.
У меня намечалась операция. Не сильно серьезная, пару дней стационара, а потом дома в постеле, но на больничном пробыл бы 1-1,5 недели максимум. Я заранее предупредил, мол сейчас готовлюсь. Мне сказали - ну ты же отпуск возмешь, верно?
Вот о чём прежде всего должна говорить наша оппозиция, а не о проблемах своих компаньонов и неких свободах бизнеса. Тогда люди поймут, что, да, каждый человек ей интересен, каждый человек ей дорог.
Как-то решила пойти в отпуск, купила путевки (отпуск был запланированным и руководство знало об этом) и тут моя коллега резко ушла в декрет😄 так мне директор высказал, что я не думаю о компании и всё в таком духе🤡 на что я ему ответила - а обо мне и моем отпуске компания подумала? Собралась и уехала. На тот момент мне 24 года было. Уже давно работаю на себя и очень рада этому. Когда трудности, то иногда думаю может обратно в найм вернуться, потом вспоминаю почему я оттуда ушла и думаю да ну нафиг😂
Я даже не знаю откуда такое токсичные отношение к рядовому сотруднику , толь с времен СССР , толь после 90, когда типа " а ты дослужи до начальника" потом и выдохнешь и будешь самоутверждаться над другими , потому что тебя унижали
Хочу поделиться своей ситуацией. Буду рад любому совету, кроме, пожалуй, самого очевидного - “меняй работу”. К сожалению, сейчас такой возможности нет. Я пришел в новый коллектив, и изначально мне сказали: “поработай, а там посмотрим”. Сейчас нас в команде трое, но, по сути, 90% обязанностей двух других сотрудников возложены на меня. На все мои замечания о перераспределении обязанностей руководство отвечает, что это мои задачи, а начальник при этом прибегает к манипуляциям: “Ты же не дурак, вот и требования к тебе высокие”. Я подумываю попросить повышения зарплаты, но почему-то уверен, что услышу отказ У меня вопрос к автору видео: как бороться с кумовством на рабочем месте? Ситуация такая: один из сотрудников (жена одного из начальников) перекладывает на меня свою работу, прикрываясь тем, что “тебя сюда поставили, вот ты теперь этим и занимайся, а я займусь чем-то другим”. Как лучше поступить в такой ситуации?(кроме как бежать от туда подальше)
На прошлом месяце работы, получишь выговор или уволят если ты будешь учиться - читать проф. статьи или смотреть каталоги ибо платят тебе не за учебу а сколько денег ты заработал для компании.
Ребят , я не знал насколько это законно , но все эти унижения, и тд нужно записывать на видео, запись звонков и потом в трудовую инспекцию писать заявление .но уже желательно после увольнения и выплаты зп
Давай-ка я тебе отвечу. 1. Минус душная атмосфера офиса, в полном смысле слова. 2. Над душой не стоит начальник, физически не присутствует возле тебя. А "дома и стены помогают": начнут тебе мозг е пать - даже не нужно пробиваться сквозь толпу охраны на проходной, впопыхах собирать свои вещи, тратиться на проезд, терять время - просто хлопнул складывающимся ноутбуком и ту-ту, и нет тебя на той работе. 3. За тобой не подсекают коллегушки из серпентария, им тяжело обсуждать тебя, ещё тяжелее строить козни против тебя (хотя и не невозможно). 4. Нет вызовов "на ковёр", где тебя могут физически запереть, ограничив твою свободу, и поставить под угрозу даже рукоприкладства. 5. Минус расходы на транспорт, минус трата времени на проезд. 6. Минус требования по дресс-коду, можно обойтись рубашкой на голое тело на 5 минут на время видеосозвона.
Ах, да, и пункт номер 7 - автоматом снимается проблема проведения аудио, фото и видеофиксации твоего взаимодействия с работодателем. На "стационаре" твою камеру или айфон могут сломать, отобрать, а тебя даже избить и покалечить - а на удалёнке всё общение может быть записано от и др- всё зависит лишь от желания работника на удалёнке
@@nearriver7408чтобы устроить третье, нужно чтобы фирма в сисадмины трудоустраивала только зависимых личностей, на которых у сб имеется компромат. В противном случае это ТЕБЕ будет проще подружиться с сисадмином на почве общих интересов, коль скоро в их среде быть социопатом - стильно, модно, молодёжно
💵 Поддержать канал от 50 рублей (МИР, СБП, Visa, MC и т.д.) - clck.ru/3Dp6dP --- 🔥 Мой Boosty (Бусти) - boosty.to/davincirus Острые темы видео "на грани фола", тесты, лайфхаки и многое другое, что может пригодиться в рабочей, личной и повседневной жизни! --- 💳 Яндекс Дзен - clck.ru/3EPt69 🚗 Rutube - clck.ru/3EPsxn 🆓 Вконтакте - clck.ru/3EPt8z --- 🏅 Скачать в PDF шпаргалку по манипуляциям на собеседовании (теперь на Бусти) - clck.ru/3EPseT 💲Заказать рекламу на канале - clck.ru/3EPtGX --- Подписывайтесь! 📱 Телеграмм - t.me/davincirus
На телеке,когда работал. На канале Муз-тв. Все как ты сказал,там было. Работало одно быдло и всякие прочие ЛГБТ личности :( Так что телек дно. Работа на фрилансе/свой бизнес - это твой выход из раб.индустрии. Всем желаю найти свое дело. Накопите и откройте свое дело
Сейчас пол девятого вечера мы все еще на работе, начальник ездил по своим делам весь день, приехал в полпятого вечера и его тут же к директору, нарезали ему кучу задач, а мы теперь делаем.... Весь день мы то же работали, а не сидели.
Ну не знаю, не знаю. Когда нужно было войти в положение и вывести с вахты мужика на похороны отца тут же и вертолет нашелся и люди сказали, езжай, мы за тебя отработаем и сменщики готовы были раньше заехать, так сказать, вошли в положение. Касательно ошибок, тоже начальство звонит и спрашивает как было и почему и после прикрывают на собрании. Так что, ничего плохого сказать не могу. Обычная работа.
У меня был такой начальник. Кстати, не русский. Внешне - кошмар темных переулков... А по факту НИКОГДА ни на кого не орал не разобравшись. И всегда железно держал слово. В принципе, жалею, что оттуда ушла, но надо было развиваться в профессии.. а там в связи со спецификой работы это было невозможно.
Про корпоративный бред, думаю, все давно уже знают. Просто все держатся за работу. А про премии и не узнаешь, кому сколько дают. Знают только бухгалтеры, или проболтается кто-нибудь по пьяни. Можно узнать и у тарологов, обделяют тебя или нет (только тапками не бросайтесь)
@@Дмитрий-ц3т6й кто в лес, кто по дрова. Не говорят про премии, чтобы другие не знали и не пошли к начальству с претензиями. Чтоб любимчик начальства и дальше спокойно получал премии и недовольные из коллектива не мстили ему исподтишка.
@@Дмитрий-ц3т6й"кто в лес, кто по дрова". Если будут коллеги знать, что любимчик получает премии, то пойдут возмущаться к руководителю или мстить любимчику исподтишка. Естественно про доп. бонусы никто распространяться не будет. Что знают двое, знают все
Когда говорят семья, читай секта. А секты надо разгонять, так как они вне закона. Не раз еще вспомним Союз. И больничные и отпуска гарантированы, переработки оплачивались, не везде, но квартиры давали работникам. И никто не боялся умереть с голоду, а сейчас все возможно, когда ты месяцами ищешь работу и не можешь устроиться, а пособие копейки.
Про семью жиза на Моей первой работе так постоянно говорили на корпоративе я уже тогда понимал что чем более ублюдская компания тем чаще Она говорит про семью
Про какие работы речь? Все это относится к клерочным работам в офисах, где ничего не производят, а двигают бесконечные таблицы в компе. И термины оттуда же. Семья, развитие, команда. Гребанные перепродажники, как правило и семья, и команда. Вряд ли у толкового электрика такое прокатит в бригаде! А над классным плиточником любой начальник трястись будет. Может просто получить ремесло, научиться что-то делать руками и зарабатывать хорошие деньги. Тот же сварщик в порту не меньше 350 тыс.получает. Да, горячо,слов нет. Работа жаркая. Но зато на холодные звонки никто не посадит . И люди на х...посылать не будут, которым вы звоните. Может попробовать? Это и аудитории касается данного видео. Которую на работах обижают и развиваться не дают. Е-па, мать...😂
Сто очков)) работаю энергетиком по обслуживанию подстанций, могу послать нахуй начальника и мне ничего не будет) да конечно двойные стандарты есть везде, но офисный работник не зря называется офисный планктон)
Вот даже не знаю, то ли Вы много работали за рубежом, то ли фантазия у Вас хорошо развита. Корп. культура прописана в приказах и законах. Это ТБ, комплаенс и ТК. Остальные на территории Необъятной встречается как динозавр. А двойные стандарты действительно существует, но линейные сотрудники о них не знаю, как правило. За всё время работы я всего несколько раз звонил линейному сотруднику с просьбой поработать в выходной. И это было вызвано действительно катастрофическим фактором. Однако меня и моё руководство дёргали по рабочим вопросам и ночью и в отпуске. Почему? Да просто линейному сотруднику не положено принимать сложных решений в непонятных ситуациях и брать тем самым на себя ответственность за последствия. А вот руководство должно... :) С руководства потом спросят в конечном итоге и надо будет объяснить, почему сотрудники поступили так, и где был ты.
Компания говорит что мы семья но забыла сказать что неблагополучная
Бывают благополучные, но они не называют себя семьями.
Это такая манипуляция, чтобы человек больше вкладывался и оставался на переработки, шантаж чувством вины
Нам начальник мать родная, его зам отец родной, на...уя семья такая лучше буду сиротой)))
Если начальник говорит, что мы одна команда, значит хочет обмануть, если говорит, что одна семья, значит уже обманул.
Начальство очень любит пунктуальных людей утром и ненавидит их вечером )
аналогично, отчитывали меня за опоздания на 10-15 минут, причем добираться до работы городским транспортом с пересадками - 1 час. А когда приходишь вовремя - то их раздражает, что все бросают работу ровно в 17.00
Ты красавчег!😂
@ВасянНирванов ты давай не опаздывай на работу, меня это тоже бесит)) но уходи всегда во время
111%
Слышишь на работе про семью, беги от туда с всех ног.
111%
Ещё начинают твердить "это же общее дело"... Значит ,или хотят нагреть ,или уже нагрели...😅
Работаю в школе учителем, с первых дней работы не стал общаться с 95% коллег (итроверт). Звали и на корпоратив, и совместный отдых пр. фигня. Нет, нет. Мы "семья", "команда", "коллектив" - когда надо работать, а кода получать зарплату, мы сразу становимся вообще чужими людьми.
У меня былая такая же история и по характеру я такой же. Не смог работать в коллективе из-за того, что не хотел поддерживать разговоры и ходить на корпоративы и пр. Я вообще не понимаю всего этого буржуазного лицемерия на работах. Капитализм сам по себе проповедует индивидуализм и говорит, что каждый сам за себя. Даже со школьной скамьи у детей уже нет такого единства, которое было раньше. Что уж говорить о взрослых людях...
Так вот, я не понимаю почему капиталисты решили, что работа это то место где не всем на всех плевать и люди не собрались исключительно для того, чтобы получить зарплату.... А то что это якобы какая-то там "семья" где всем нужно чуть ли не за ручку держаться... Слал я куда подальше такое противоречие , поэтому меня и попросили уволиться по собственному через пару месяцев.
Больше года работаю на себя и не жалею, что ушел из этого дурдома лицемерия
Прямо моя история. Тоже работал учителем. Первые пару лет как то старался бщаться, ходить на корпоративы, смотреть на этот весь балаган возрастных дам 50+, ничего не имею против женщин. Но потом стало невтерпёж, последней каплей стало принудиловка с прививкой, учитывая что я переболел на ногах и легко перенёс все это. Дирик написал в общем чате призвал привиться, делая акцент на молодежь, типа давайте первыми, ну после этого я взял и вышел из чата 😂, такой посыл на три буквы. На следующий день написал заявление. Сейчас в it, давно бы так
В школе главное - общаться с учениками. Особенно при коммуникативной методике.
@@vladimirlenin2626жаловаться надо было и отзыв негативный оставить, чтоб неповадно было
Вот именно. Вы на работу ходите, а корпоратив лишь выбор, ибо у вас своя жизнь есть вне рабочее время
я люблю, когда вносишь предложение, тебя посылают, говоря, что не нужно, а затем это предложение вдруг всплывает, как замечательная идея того, кому ты это принес! Просто класс!
бывает такое
Особенно это любят внедрять после Вашего ухода😊
@@СамсунгНоут-о7рЗнакомо
Классика жанра😅
111%😊
--- Не трогайте мой инструмент.
--- Ничего твоего здесь нет.
А потом:
--- Убери своё рабочее место.
--- Так ведь моего ничего здесь нет.
---"Ты не понимаешь - это другое."
Работай дурачок, получишь значок.
Хуже всего, когда твой руководитель все заслуги приписал себе . Потом тебя спрашивают "Чего ты сделал, создал и т.п.?".
У меня как раз был такой руководитель. Первый год он меня достал. Во второй год я завел журнал. Где просто писал, что он просит сделать. Дата, и что он говорил. Досье. Каждый день вел журнал. Поверьте, через три месяца вы не вспомните, что было. Вас можно запутать. После заведения журнала, мне было о чем поговорить с руководителем. Он очень плохо работал.
Схема руководства очень простая. Полгода вас грузят работой, вы пашете, результаты идут. Потом пауза, типа нет работы, работу даёт руководитель. Так месяц. Потом он говорит, что он всё сделал. А вы давно ничем не занимаетесь. Это работает, потому что люди забывают..
Так разводят на работу, когда сотрудники любят пахать
Я такой же завела😅. А то у него память как у рыбки.@@evgenseverov7132
5:48 про премии точно 😢
Я уже с февраля ни на кого не работаю. Я просто морально не готов к переработкам, которые за переработки не считают, серую заплату и оклад в виде мрота. Сейчас очень трудно найти работу. Оформлять не хотят, платить не хотят. За то можно поныть про "дефицит" кадров
Ну так дефицит кадров высококвалифицированных (а ещё, по традиции, низкооплачиваемых) :)
Неквалифицированных высокооплачиваемых как было много так и осталось. Квалифицированных высокооплачиваемых итак хватает. А вот квалифицированных низкооплачиваемых действительно дефицит!
@@enginetica ну на счёт квалифицированных высокооплачиваемых не соглашусь. Специалистов по страхованию ответственности на всю Москву человек 5, на зарплату 400к+. Бедные страховщики от банков так и не могут переманить специалистов из традиционных страховщиков, типа РЕСО xD
@@эээжлгекошкодевочка загляните на любое предприятие. Половина или больше всякого рода начальничков среднего звена полно с ЗП 250-400. А в голове ничего нет, только умение и желание гнобить подчинённых. И вся эта кодла движется вверх, а действительно толковых не пускают и вытесняют. На нашем предприятии так.
А за счёт кого вы тогда живёте? Или святым духом питаетесь?)
Подписываюсь под каждым словом. Нафиг любую корпоративную культуру и дедлайны - моё рабочее время закончилось, я пошёл домой🦾💀
Мне мои интересы дороже, чем т.н. "тимбилдинг" и "мы одна семья". Вообще когда говорят "мы тут одна семья" - это будет токсичный коллектив, а ты в этой "семье" будешь на правах самого младшего и бесправного ребенка
Ребенка это ещё в лучшем случае
Или деда, который "доест"
На работе надо быть эгоистом:)
На работе контролируют 1. ваши финансы 2. ваши задачи, а значит ваше развитие 3. могут уволить без причины. Это проблема. Проблема комплексная. Решение должно быть.
Один из подходов решения задачи. Это создание избыточного рынка труда. В норме примерно 1 рабочее место на одного работника в стране. Должен быть избыток... 10 рабочих мест на одного работника. Естественно, они будут не заполнены на 90%. Но они должны быть. В этих условиях, люди могут выбирать. А работодатель терпит условия, он терпила.
Додумал идею. Компания легко должна расширяться на 10-20%. Это должно быть в ее планах. А рабочие места со столами и компьютерами должны быть, просто стоять без дела. Если компания заявляет, что она полностью укомплектована. Тогда платит штраф каждый месяц. Если она не укомплектована, тогда она должна подавать эти 10-20% вакансий. Сейчас занятость это проблема наёмного работника, который вообще ничего не решает. Просто смешно.
О размерах штрафа. Если компания не набирает работников, платит 5% зарплатного фонда штрафа, или налога, если это толерантнее. Компромисс, или 10% попасть по зарплатному фонду, или на 5%. Это те компании, которые экономят. Какие-то неудачники от бизнеса.
@@evgenseverov7132 на хорошей работе быстро не увольняют!
Самое главное правило, на любой работе-это свое здоровье и жизнь, далее свое благополучие. Мне вообще фиолетово уже лет 15,что с моими коллегами будет и тем более с руководством т.к. я прихожу себя в первую очередь обеспечивать, если что-то не нравится ухожу или максимально забиваю на работу и подыскиваю новую работу, в рабочее время, на нынешней. Сейчас человек человеку волк на любой работе. Помнить нужно одно на опасных работах-если ты погибнешь или покалечишься- ни от коллег ни тем более от руководства ни тебе ни твоим родственникам помощи не будет, тебя забудут через пару дней, а руководство еще и скажет сам виноват. Что касается офисного планктона-тоже самое, все ходят тебе улыбаются, а если премию получил или заболел - то сразу враг, забывают все эти коллеги тебя в тот же самый момент как за порог вышел. Еще я очень любил дембельский аккорд оставлять, при том что никогда не подписывал бумаги о материальной ответственности, при скотском отношении запрограммированные поломки на оборудовании оставлял, либо паролил чпу станки или к чертям сносил все настройки шаговых двигателей и приводов в сервисном меню или плк, плк чиллеров и компрессоров, вакуумных насосов, вентиляшки, диверсии на маслонасосах и топливных насосах дгу, корпоративных автомобилях, самый огонь это пароли и рут на маршрутизаторах и коммутаторах, а так же на биос и ssd /hdd серверов, схд, компов, ноутбуков, камер или скрипты на смену прав админа)) Короче нужно по полной веселится при увольнении за издевательства или невыплату зп, самый кайф что начальничков и коллег стукачей потом увольняют в принудительном порядке и мат ответственность вешают, отдельный кайф когда 200 пропущенных через час начала рабочего дня и 300 сообщений, что все пропало а ты дома сидишь кофеек пьешь смотришь фильм схватка🤣🤣🤣
Невероятный фильм!)
ты психопат похоже
AnotherSpace0@@AnotherSpace0 скорее документальный;) мой рекорд работы 1.5 года в одной организации , в среднем от 2 до 6 месяцев до изменения первоначальных договоренностей при трудоустройстве или до момента когда тебе скажут например иди редуктор вкручивай на магистраль сжатого воздуха в 12 очков, без отключения компрессорной потому, что оказывается нет отсечных кранов или на магистраль азота тоже самое. Не скажут иди в вру без отключения гайки протягивай.
@@Alex-o5f6l сроки, как у меня точно... Ахаххаха
Молодец! Единственное, что плохо, так это то, что о тебе могут спросить при приеме на новую работу и если о твоих проделках станет известно, то вряд ли возьмут. Выходит, надо уходить не потому, что выгнали, а потому, что нашел лучше. И уже договорился. Но тогда смысл вредить пропадает.
Главное оружие работодателей это наличие у вас кредитов и ипотек.Зная это они будут выкручивать вам руки всегда и везде.Ребята,не берите кредиты,живите по доходам и тогда вас никто не сможет безнаказанно унижать и втаптывать в грязь.Всегда имейте финансовую подушку на 2-3 месяца и тогда вы сможете диктовать условия работодателю и иметь возможность выбора работы.Не будет рабами системы....
Руслан... Подушка 2-3 месяца маловато лучше побольше😊... А так никаких кредитов, в этом я с вами согласен.... Всё правильно говорите
Вот у Доминика Торрета - семья. А на работе - даже не приют, а просто жернова по переработке людей.
Любовь должна быть взаимной. А если один любит, а второй пользует - это абъюз какой то. Спасибо молодому поколению, вы нас учите уважать себя.
Недавно напоролся на подобное отношения проходя испытательный срок в одном бигтехе. Лицемерие и двойные стандарты, моей ошибкой было думать, что со мной работают адекватные и понимающие люди. Естественно я его не прошёл потому что привык работать с нормальной командой и постоянно встречал непонимание и недоверие
Можете подробнее рассказать?
мне 21, я тот самый проклятый зумер каждый раз когда я устраивалась на работу ко мне относились так, что я уже виновата в том, что работаю с ними. ЗП мизерная + моббинг + жить на работе
надоело, учусь работать удаленно
самое обидное,что у меня неплохо получалось, есть знания, с клиентами все хорошо даже с трудными
но я все равно мразь )
Конечно удаленка лучше, сразу куча проблем отпадает)
А что такое моббинг?
@@nearriver7408 моббинг это буллинг на работе
@@nearriver7408 психологическое давление
@@nearriver7408Травля в коллективе
Я очешуел, когда меня вызвали на работу с температурой 39 и отдышкой (ковидом болел) по быстренькому спаять одно изделие...естественно, не пошел, но осадок остался насегда
Ой, а на заводе сколько этого лицемерия. Одному вершки. Другому корешки. Кто лояльность проявляет, тот и в шоколаде.
Тёлки, которые жопой полируют коленки начальника, получают все премии)))
Лояльность иностранное слово. Есть официальные рекомендации их лишний раз не употреблять и заменять национальными.
"Лизоблюдство" - вот, пожалуй, более подходящее.
@@AllsaySuperstarахаха, я тебе больше скажу, даже "РУСЬ" это иностранное слово)
Ходите в отпуск или на больничный и кладите на всё. На вопрос работодателя почему я два года каждый месяц по две недели на больничном, я отвечал больничный не для меня, а для воспитательных целей для вас. Малейшее нарушение ТК, жалобы по всем фронтам. Ничего они нам не сделают, потому что не способны.
Каждый месяц по 2 недели? 😅
То есть 2 недели каждый месяц?? @@Potrebitel17
После таких видео начинаю ценить свою работу ещё больше.
Я всегда отвечаю когда мне говорят войди в мое положение а вы в мое не хотите погрузится 🤔 есть время до 6 встал и ушел если говорят ты не доделал так все не переделаешь завтра будет новый рабочий день доделаю 😁
Корпоратив за свой счет и в свое личное время нафиг это надо? Все эти тимбилдинги и корпоративы -это уже давно устарело. Че там вообще делать и о чем говорить? Та же болтовня, что и в офисе
Про "рост и развитие" прямо в точку! Более того, они боятся "грамотных" как огня, ибо такие сразу же озвучивают все косяки по технологии, котрые годами им приносили прибыль... 😅 От таких через чур умных наоброт, быстро избавляются. А вот на всё согласные неучи сидят годами и считаются лучшими😢
Косяки по технологии приносят прибыль?? Это как???
@@poxuyvashe экономия на технике безопасности, матерьялах и т. д.,в каждой сфере есть такое..
@@АлександраАлексеева-к9хэто ужасно, ибо может стоить жизни.
Согласна на 200%
Какой может быть рост и развитие? В какую-нибудь шарашки конторе где работает 50 человек.
Это только вот современные зумеры такие тупые. У вас в голове ничего, кроме клише нет. Вот для вас и выдуманы профессии с громкими названиями, которые на самом деле не наполнены содержанием. Началось всё с менеджеров менеджер - это вообще-то начальник, это управляющий. Ну таким называется любой. Потом все стали директорами. Администраторами.
А на самом деле, дно дна.
Но зато все бегут и чувствуют себя начальниками.
Вот это нужно показывать в школе.
Сейчас что мы можем сделать, так это то, что перестать терпеть наглых работодателей и по факту говорить им об этом! Только вместе мы сможем что-то изменить!
Ойдурааак
@@ВольдемарКаплимецон прав
Наверное стоит сменить профессию. Вы все продажники. Ваше время ушло ещё 10 лет назад.
И с каждым днём будет только хуже. Вы никому не нужны
Так уж получается что те, у кого нет мозгов, всегда шли работать физически.
Заработать там можно столько же ,а может ещё и больше.
Ну поскольку в нашей стране ничего, кроме торговли не было. У бестолковых появился шанс, красиво на попе посидеть. Ну всему есть предел.
Спасибо за видео, мне 16 и вы раскрыли мне глаза
Ой, молодой человек, неверной дорогой идёте.
Учись так что бы не зависеть от чужого дяди, программист дизайнер, для работы удалённо или какой столяр краснодеревщик делающие заказы на дому. Только так ты избежишь всего этого.
@@spaceofnewsобратился ко мне один человек: не может уже по вахтам мотаться, вот приедет и буду программированию учить... Только так сможет выбраться из этой ямы.
@@АлексДобрый-э4ф ну -ка укажи нам верную дорогу) это какая?)
@@klimvoroshilov2023 ебашить и учиться
Один мой начальничек на собрании с подчиненными говорил - приходить на работу вовремя это ваша обязанность, задерживаться после рабочего дня это ваша личная инициатива. Рабочей нагрузки вам дается ровно столько, чтобы вы справлялись со своими обязанностями в 8 часовой рабочий день. У нас (т.е. у начальства) все рассчитано вплоть до минуты и естественно ошибок быть не может. По факту навьючивали как ишака аж ноги разьезжались. Переработки были практически всегда и они не оплачивались.
Спасибо за ролик. Вьетнамский флешбек накрыл. Я помню как работал в госкомпании и там срочно пришлось делать операцию на ноге под конец месяца. Так руководство во время больничного названивало и требовало чтобы я им больничный чуть ли не сразу предоставил а меня домой после небольшой операции отпустили и я лежал дома еле еле двигался.
А они говорили вот ты нас подводишь под конец месяца.
Дошло дело до того что им захотелось удостоверится что больничный настоящий я должен был скриншот им прислать приехать в поликлинику сделать фото больничного и им немедленно выслать. Естественно я не стал делать ибо это тупо
После этого я уже понял что долго я не буду там задерживаться хоть и работа рядом с домом относительно я решил уйти.
Тоже самое много раз было.
Господи, я рожать поехала, а мне все гл. бух названивала, а как же годовой отчёт? Кто мне будет помогать его делать ?😅
Я так развился, что понял важный момент. Если я всего так много успею, то зачем мне пахать на дядю?😅
Кстати, про сорванную спину. Можно оформить производственную травму и подать в суд на руководителя. В 100% случаев суд на стороне работника
Про премии за комплименты - в точку. Только пока начальство будет болтать о личных делах с любимчиками, работу нужно кому-то делать. А когда говоришь, что работы море и очень тяжело, начальство ржет и говорит, что вы только пьете чай. В реальности редко даже когда на обед успеваем.
Попросят уйти на свой счёт на больничный - это как? Я не понял. Больничный работодатель оплачивает только первые 3 дня, остальные выплаты идут от СФР. А учитывая тот факт, что работодатели оформляют на мрот, а остальное в конверте, то там траты на больничный от работодателя не привысят 3-х тысяч рублей
Берегите своë здоровье не срывайте спину😢. На хер начальника!!!!!!
Надо пинать работодателя, сейчас такие зарплаты, машину и зп только в кредит под кабальные проценты можно взять!!!!
А мне работодатель предлагал взять автокредит мне в убыток, чтобы я на авто успевал по заявкам. Я отказался.
@@vovkodinak2416охренеть😮
Ты сначала пиналку отрасти.
Ну все продажники. И даром никому не нужны вас как собак нерезаных. Никаких условий работодателю выставлять не сможешь.
Вот был бы каким-нибудь фрезеровщиком тогда да
@@vovkodinak2416 очень странно. По-моему современным зуммером что ни предложи, они всё исполнят.
Ещё хорошо оформить автокредит на себя а на машине будет ездить начальник ,а потом приходите плакать в интернете
Вот это слово- семья это вообще такое заезженное клише, что тошнит
Женщины очень любят этим манипулировать..под семьёй она понимает себя и своего ребенка,а ты дойная скотина которая должна их обеспечивать..
@@Vladlen-j8e чего? а ребёнок не ваш?
@@innercora в большинстве случаев не ваш, РСП сейчас каждая вторая,и если развод ,то 99% ребенок остаётся с матерью,а это уже не твой..
Раньше говорили, я- начальник, ты- дурак, ты- начальник, я- дурак. Так и сейчас действует.
Это есть такая поговорка.
Развитие уже нигде не обещают. Учеба за свой счет после работы. На работе тебе никто не даст пользоваться изученными новыми технологиям
Вчера была в парикмахерской, и одна баба руководитель, видимо на полном серьёзе и говорила, что сотрудник должен обучаться после работы. Я охренела. И говорила она с таким лицом об этом, думаю нахер у такой грымщы работать.
@ работодатели берут на работу только уже готовых и обученных. Учить не хочет никто! Работник должен сам ходить по курсам, а они потом фукают почему у тебя всего лишь курсы
Ну и везде как правило одно и тоже г*** эксплуатация унижения и тд Как вырваться из этого всего 🤷♀️
Что должен делать специалист за зряплату 50 тыс рублей? НИЧЕГО! И даже немного вредить! 🙂
Сегодня ходил на собеседование от компании платинум колсалтинг которая находится в Ростове-на-Дону, по адресу победа Ростсельмаша 50 , пришел я туда оказывается это далеко не та компания котрая указана в вакансии , мне предложили работу грузчиком с заплатой 70т но не уточнили что грузить, сказали что мешки с мукой сахором по 50к и их нужно одному поднимать, я посмотрел и подумал а нахуй оно мне нужно, пускай сами грузят, это производство вкуснолбов я развернулся и ушёл, за 70 здоровье терять не вижу не какого смысла
Я понимаю улица Ростсельмаша, если это градообразующее предприятие (хоть это и азиатчина), но победа Ростсельмаша - это перл. Кого они там победили?
@@gdaymate6285 да тут дело не в том кого они победили, дело в зарплатах на предприятиях
Я бы даже сказала не про корпоративы. А просто про лизание одного место и стукачество с фантазерством. И это даже не про своих людей, там отдельно. В итоге нужны не хорошие работники, а лизоблюды. Начальству просто нужно заткнуть дырки кем-то, желательно очень лояльным. То есть тем, кто будет молчать даже на невыполнимые задачи или откровенный бред.
Ну почему-то среди зумеров лизоблюдов гораздо больше. Все так с недоумением смотрят а вот зачем идти туда-то? Ну вам на собеседование говорят весь трэш. Зачем вы дебилы сами работаете по 16 часов. Оказывается, тупое желание выслужиться. Вам же обещали карьерный рост в этой шарашкин конторе
Можно сколько угодно говорить сотруднику про то, что надо управлять своим временем, когда он отпрашивается. Но от этого все госучреждения и другие структуры не перестанут закрываться ровно в 17:00. Поэтому прийти туда после работы невозможно.
Семья на работе, вот это посмешил от души😂😂😂
Клиенториентировать- это находить компромисс! Всё!
👍Ах, молодцы, как всегда только радуете своими роликами! А мне всё-таки удалось найти работу на дому, о которой я так давно мечтала сейчас стабильно получаю зарплату 3-6 тыс. рублей за один день без особых усилий а помогли мне выйти на такой уровень в команде Фирсокод, за что хочу выразить им огромную благодарность
И что это реально правда?
И как попасть туда?
Автор канала, заблочь этих скамеров у себя!
ООО эта клиентоориентированность просто мрак. Работаю в торговле, там просто пипец с этим, люди хамят, грубят, орут, а ты даже и возразить не имеешь права, иначе выговор или увольнение, такое ощущение что работники это бесправные рабы, никакого уважения ужас
Удивительно, насколько объективные и понятные вы говорите вещи, и сколько молодых и амбициозных людей убережет понять это все не на собственном примере а исходя из ваших видео, надеюсь они станут более популярны!
10/10
На многое открылись глаза.
Спасибо!
Спасибо. Снимите ещё как выкидывают с работы за косой взгляд. Доводят до увольнения. Просто вышвыривают на улицу одним днём. Утром ничего не подозревая приходишь на работу в обед тебя уже выкинули за просто так
Как у меня на последнем месте прям😂
@@aleksandr.iv123 понимаю вас
@@BJXS взаимно. Особенно если вы так же основали с нуля отдел, тащили его на себе доведя до автоматизма. А прибывший руководитель брат-жены-подруги-отца директора на кубанский манер, уволил под предлогом моего «сложного характера» . Сказать что я охренел от предлога, ничего не сказать😂
@@aleksandr.iv123 мне сказали что я недостаточно активна 😅
@@aleksandr.iv123так специально делают. Берут человека, чтоб наладить процесс, а потом увольняют и берут на это место родственника на всё готовенькое
Да винчи, где ты был раньше, очень не хватало твоих мыслей. Такое было ощущение что ты наедине с этими проблемами, а рабы даже не жаловались...
раньше этот опыт копился :)
Спасибо.Отличный канал
Меня начальник за три часа до Нового года вызывал в офис проверять сигнализацию мотивируя это тем что я рядом живу))
Вот это поворот..
Сфера общения с клиентами это большая тема не только в сфере продаж но и консультации/обслуживания
Высокое начальство если накасячило то оно "уходит в отставку". Хорошо бы так электрику какому нибудь, который подсоединил провода, пол дома сгорело, а он просто ушёл в отставку
Я думаю с начала нужно найти свою нишу, вернее специальность. А дальше развивать себя самому. Если ты работаешь не на своей работе, твоя жизнь может превратиться в сущий ад. 😢
Столкнулся с ситуацией, когда должен был проходить курсы повышения квалификации. Новые навыки были предназначены именно для работы. Но работодатель просто говорит:"Смотри у нас тут загрузка большая. Давай скомбинируем работу и учебу. Если ты хочешь пройти курсы, то делай после работы, это же тебе нужно."
был у меня случай. Руководитель ежедневно кричал на меня, скидывал самую тяжелую работу, накладывал на меня взыскания. При этом на важные совещания меня не пускали. В конце года у всех "фаворитов" руководителя, а у меня тем более было недоумение. Большую часть премии (сумма немаленькая) руководитель отдал мне. Было неожиданно и приятно.
Корпоративное рабство оно такое.
Вчера в Питере был на собеседовании. Компании с оборотом 3 млрд. в год по телефону сообщили про оклад 100 на руки, по факту это 55 при встрече) Или ты, или тебя.
Еще у одного моего директора был пункт (на уровне садизма) что сотрудники должны вовремя приходить и уходить с работы, после окончания рабочего дня он демонстративно ходил по офису и подьмечал кто из сотрудников сидит на рабочем месте. Однажды мне высказал, какого черта я задерживаюсь на работе, ведь мои коллеги уже ушли из офиса, наверно у меня недостаточная компетенция для занимаемой должности? По факту все уходили из офиса вовремя и из дома доделывали работу, то что не успели сделать во время рабочего дня. На мой взгляд это был настоящий ад. Еще один из кругов Ада это рабочие чаты в мессенджерах, где тебя дергают совершенно беспардонно в любое время все кому не лень, хотя в твои рабочие обязанности это не входит. На мой взгляд это еще один вид бесплатной переработки.
У меня намечалась операция. Не сильно серьезная, пару дней стационара, а потом дома в постеле, но на больничном пробыл бы 1-1,5 недели максимум. Я заранее предупредил, мол сейчас готовлюсь. Мне сказали - ну ты же отпуск возмешь, верно?
Вот о чём прежде всего должна говорить наша оппозиция, а не о проблемах своих компаньонов и неких свободах бизнеса. Тогда люди поймут, что, да, каждый человек ей интересен, каждый человек ей дорог.
Как-то решила пойти в отпуск, купила путевки (отпуск был запланированным и руководство знало об этом) и тут моя коллега резко ушла в декрет😄 так мне директор высказал, что я не думаю о компании и всё в таком духе🤡 на что я ему ответила - а обо мне и моем отпуске компания подумала? Собралась и уехала. На тот момент мне 24 года было. Уже давно работаю на себя и очень рада этому. Когда трудности, то иногда думаю может обратно в найм вернуться, потом вспоминаю почему я оттуда ушла и думаю да ну нафиг😂
Подскажите пожалуйста, а чем занимаетесь? Тоже хочу на себя работать, так как дети дошкольники и выходить как раньше в офис не вариант :/
@femmefatale1888 мой вариант вам не подойдёт. У нас сервис по ремонту оборудования.
Под каждым словом подписываюсь
Больше раздражает лицемерие коллег
Работал в РЖД, это самый токсичный работодатель на мой взгляд.
Любое ГБУ Жилищник...
Вот где токсичность
100 % попу рвать на дядю не стоит, это никто не оценит, ни в бизнесе, ни в гос учреждении. Только если работаешь сам на себя.
Вы сами-то на себя работаете?
Найвности убивает не только тело, но и душу
Я даже не знаю откуда такое токсичные отношение к рядовому сотруднику , толь с времен СССР , толь после 90, когда типа " а ты дослужи до начальника" потом и выдохнешь и будешь самоутверждаться над другими , потому что тебя унижали
Да бля, буквально везде так. Потому что люди это люди, причем тут СНГ помойки.
Хочу поделиться своей ситуацией. Буду рад любому совету, кроме, пожалуй, самого очевидного - “меняй работу”. К сожалению, сейчас такой возможности нет.
Я пришел в новый коллектив, и изначально мне сказали: “поработай, а там посмотрим”. Сейчас нас в команде трое, но, по сути, 90% обязанностей двух других сотрудников возложены на меня. На все мои замечания о перераспределении обязанностей руководство отвечает, что это мои задачи, а начальник при этом прибегает к манипуляциям: “Ты же не дурак, вот и требования к тебе высокие”.
Я подумываю попросить повышения зарплаты, но почему-то уверен, что услышу отказ
У меня вопрос к автору видео: как бороться с кумовством на рабочем месте? Ситуация такая: один из сотрудников (жена одного из начальников) перекладывает на меня свою работу, прикрываясь тем, что “тебя сюда поставили, вот ты теперь этим и занимайся, а я займусь чем-то другим”. Как лучше поступить в такой ситуации?(кроме как бежать от туда подальше)
На прошлом месяце работы, получишь выговор или уволят если ты будешь учиться - читать проф. статьи или смотреть каталоги ибо платят тебе не за учебу а сколько денег ты заработал для компании.
Уже давно поняла, что нужно работать на себя и 1:1.
если вы не тюфяк ездить на себе не позволите
И будешь постоянно искать новую работу.
При условии если не являешься, незаменимым специалистом.
@@ДиегоСеврюков и что ну будешь искать, ну терпи всё твое дело
Ребят , я не знал насколько это законно , но все эти унижения, и тд нужно записывать на видео, запись звонков и потом в трудовую инспекцию писать заявление .но уже желательно после увольнения и выплаты зп
Сделайте выпуск о госкомпаниях и бюджетных организациях. Там вообще сплошной ФЕОДАЛИЗМ и рабовладельческий строй!
Автор, сделайте, пожалуйста, видео про работу на удаленке. Интересно, какие проблемы и зашкварные моменты может устранить удаленный формат работы
Давай-ка я тебе отвечу.
1. Минус душная атмосфера офиса, в полном смысле слова.
2. Над душой не стоит начальник, физически не присутствует возле тебя. А "дома и стены помогают": начнут тебе мозг е пать - даже не нужно пробиваться сквозь толпу охраны на проходной, впопыхах собирать свои вещи, тратиться на проезд, терять время - просто хлопнул складывающимся ноутбуком и ту-ту, и нет тебя на той работе.
3. За тобой не подсекают коллегушки из серпентария, им тяжело обсуждать тебя, ещё тяжелее строить козни против тебя (хотя и не невозможно).
4. Нет вызовов "на ковёр", где тебя могут физически запереть, ограничив твою свободу, и поставить под угрозу даже рукоприкладства.
5. Минус расходы на транспорт, минус трата времени на проезд.
6. Минус требования по дресс-коду, можно обойтись рубашкой на голое тело на 5 минут на время видеосозвона.
Ах, да, и пункт номер 7 - автоматом снимается проблема проведения аудио, фото и видеофиксации твоего взаимодействия с работодателем. На "стационаре" твою камеру или айфон могут сломать, отобрать, а тебя даже избить и покалечить - а на удалёнке всё общение может быть записано от и др- всё зависит лишь от желания работника на удалёнке
@@ivanmusenko1890 спасибо! Вроде все пункты очевидные, а вот 3е могут извратиться и устроить. Насчет 4 - представляю как вызывают на ковер удаленно))
@@nearriver7408чтобы устроить третье, нужно чтобы фирма в сисадмины трудоустраивала только зависимых личностей, на которых у сб имеется компромат. В противном случае это ТЕБЕ будет проще подружиться с сисадмином на почве общих интересов, коль скоро в их среде быть социопатом - стильно, модно, молодёжно
Челик ты очень крутой. Режешь правду матку. Найди работу и работай хоть кем то без KPI и с минимальными переработками, и забей 😹
💵 Поддержать канал от 50 рублей (МИР, СБП, Visa, MC и т.д.) - clck.ru/3Dp6dP
---
🔥 Мой Boosty (Бусти) - boosty.to/davincirus
Острые темы видео "на грани фола", тесты, лайфхаки и многое другое,
что может пригодиться в рабочей, личной и повседневной жизни!
---
💳 Яндекс Дзен - clck.ru/3EPt69
🚗 Rutube - clck.ru/3EPsxn
🆓 Вконтакте - clck.ru/3EPt8z
---
🏅 Скачать в PDF шпаргалку по манипуляциям на собеседовании (теперь на Бусти) - clck.ru/3EPseT
💲Заказать рекламу на канале - clck.ru/3EPtGX
---
Подписывайтесь!
📱 Телеграмм - t.me/davincirus
Ты все в кучу собрал. Ты такой пришел, весь продуктивный, со своими идеями, а те кто уже работают, нихера немогут.
ДиреХтор - обиженка с ЧСВ подьехал😅
Коллектив может и семья но приемная не забывайте об этом😂😂😂
На телеке,когда работал. На канале Муз-тв. Все как ты сказал,там было. Работало одно быдло и всякие прочие ЛГБТ личности :(
Так что телек дно. Работа на фрилансе/свой бизнес - это твой выход из раб.индустрии.
Всем желаю найти свое дело. Накопите и откройте свое дело
А какое у Вас свое дело?
Сомневаюсь, что виноваты все начальники. Хотя идея интересная.
В каком городе это всё происходит????
Москва или Питер?
Но допускаю что в обоих.
А что за работа у тебя?? Какая должность?
Ппрзрели ептть. При капитализие так было, есть и будет.
10:37 а почему не стал уходить на больничный? Почему за свой счёт отпуск взял? С больничным хоть какая то денежка бы была
Сейчас пол девятого вечера мы все еще на работе, начальник ездил по своим делам весь день, приехал в полпятого вечера и его тут же к директору, нарезали ему кучу задач, а мы теперь делаем.... Весь день мы то же работали, а не сидели.
Кто-то сказал "семья"🪤🏃♂️
Ну не знаю, не знаю. Когда нужно было войти в положение и вывести с вахты мужика на похороны отца тут же и вертолет нашелся и люди сказали, езжай, мы за тебя отработаем и сменщики готовы были раньше заехать, так сказать, вошли в положение.
Касательно ошибок, тоже начальство звонит и спрашивает как было и почему и после прикрывают на собрании. Так что, ничего плохого сказать не могу. Обычная работа.
У меня был такой начальник. Кстати, не русский. Внешне - кошмар темных переулков... А по факту НИКОГДА ни на кого не орал не разобравшись. И всегда железно держал слово. В принципе, жалею, что оттуда ушла, но надо было развиваться в профессии.. а там в связи со спецификой работы это было невозможно.
Про корпоративный бред, думаю, все давно уже знают. Просто все держатся за работу. А про премии и не узнаешь, кому сколько дают. Знают только бухгалтеры, или проболтается кто-нибудь по пьяни. Можно узнать и у тарологов, обделяют тебя или нет (только тапками не бросайтесь)
Это смешно боятся сказать свою ЗП 😂
@@Дмитрий-ц3т6й кто в лес, кто по дрова. Не говорят про премии, чтобы другие не знали и не пошли к начальству с претензиями. Чтоб любимчик начальства и дальше спокойно получал премии и недовольные из коллектива не мстили ему исподтишка.
лови тапок
@@Дмитрий-ц3т6й"кто в лес, кто по дрова". Если будут коллеги знать, что любимчик получает премии, то пойдут возмущаться к руководителю или мстить любимчику исподтишка. Естественно про доп. бонусы никто распространяться не будет. Что знают двое, знают все
Почему пропадают мои ответы на коменты? Обычные, без оскорблений и обзывательств
Когда говорят семья, читай секта. А секты надо разгонять, так как они вне закона. Не раз еще вспомним Союз. И больничные и отпуска гарантированы, переработки оплачивались, не везде, но квартиры давали работникам. И никто не боялся умереть с голоду, а сейчас все возможно, когда ты месяцами ищешь работу и не можешь устроиться, а пособие копейки.
Семьи разные бывают, например семья психопатов
Ладно город миллионник еще , но как вы люди выживаете в плене работы в маленьких городах ?
Ключевое слово "выживаем".
Офисная жижа))
Про семью жиза на Моей первой работе так постоянно говорили на корпоративе я уже тогда понимал что чем более ублюдская компания тем чаще Она говорит про семью
Про какие работы речь?
Все это относится к клерочным работам в офисах, где ничего не производят, а двигают бесконечные таблицы в компе. И термины оттуда же. Семья, развитие, команда.
Гребанные перепродажники, как правило и семья, и команда.
Вряд ли у толкового электрика такое прокатит в бригаде!
А над классным плиточником любой начальник трястись будет.
Может просто получить ремесло, научиться что-то делать руками и зарабатывать хорошие деньги. Тот же сварщик в порту не меньше 350 тыс.получает. Да, горячо,слов нет. Работа жаркая. Но зато на холодные звонки никто не посадит . И люди на х...посылать не будут, которым вы звоните.
Может попробовать?
Это и аудитории касается данного видео.
Которую на работах обижают и развиваться не дают.
Е-па, мать...😂
Сто очков)) работаю энергетиком по обслуживанию подстанций, могу послать нахуй начальника и мне ничего не будет) да конечно двойные стандарты есть везде, но офисный работник не зря называется офисный планктон)
У тех кто работает руками на производстве не меньше гемороя. Не зря туда молодых не затянешь.
Нужно раскрыть тему -тим- дeбилдингa.
а как бы шпаргалку в ПДФ скачать - ссылка не работает...
Всё работает! Что пишет?
clck.ru/3Dp6j4
Почему пропадают мои ответы на коменты? Обычные, без негатива
Там тригерные для ютуб цензуры слова
Вот даже не знаю, то ли Вы много работали за рубежом, то ли фантазия у Вас хорошо развита.
Корп. культура прописана в приказах и законах. Это ТБ, комплаенс и ТК. Остальные на территории Необъятной встречается как динозавр.
А двойные стандарты действительно существует, но линейные сотрудники о них не знаю, как правило.
За всё время работы я всего несколько раз звонил линейному сотруднику с просьбой поработать в выходной. И это было вызвано действительно катастрофическим фактором.
Однако меня и моё руководство дёргали по рабочим вопросам и ночью и в отпуске. Почему? Да просто линейному сотруднику не положено принимать сложных решений в непонятных ситуациях и брать тем самым на себя ответственность за последствия. А вот руководство должно... :) С руководства потом спросят в конечном итоге и надо будет объяснить, почему сотрудники поступили так, и где был ты.