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モームリさんの会社を批判とかではなく、本来は代行使わなくても退社する時ちゃんと会社と話せる良い環境の会社が良いですね
おっしゃる通り、退職代行を使う必要なくスムーズに退職できる会社が増えていくことが理想ですね。
いろんな会社さんといろんなやり取りをされてるモームリのみなさま、お疲れさまです。悩める依頼者たちのためにこれからもがんばってください！
ありがとうございます！ここまで沢山の企業の裏側を見れる職業も他にはないので、日本の労働者のためにも頑張ります！
仕事でいろんな会社とメールでやりとりするけど、丁寧なのくると逆にすごい！ちゃんとしてる！ってびっくりするくらいヤバイメールって多い。ヤバイのは会社なのかメールを送った人なのかわからんけど、この動画には共感しかない。大企業だからとかマジで関係ない。
この動画で会社の代表の性格や思考がそのままメールにも現れるんだなって思いました。代表の方が誰から見ても「考え方や性格、経営方針に難がありすぎる」って思われたら、社員は逃げて行って自分の首を絞める事に繋がりますね。
本当にメールや文章はその会社の風潮を現わすなと感じました。良い会社はすごい丁寧なんですけどね…。
こういったやりとりの時に、本当にその会社の本性というか、性格が出ますよね。私は代行業者を利用してやめた事はありませんが、やはり中小企業ほどこういったバックオフィスのクオリティーが低く、こちらから催促をしないと、離職票も送って来なかったりということがありました。
おっしゃる通り、退職者が出ると少なからず会社にダメージはあります。そういう状況の時に会社の本質が出てきますね。
来年就職だけど、凄くモームリさんで働きたいって思ってしまった…
実は新卒の方のご応募も非常に多いです！選択肢の一つに入れて頂けることは本当にありがたいです。
お仕事は本当に大変だと思いますが、社内は円満とお見受けします。チャレンジ応援します！
おっしゃられるが気になりました😮丁寧な言葉を使う必要のある仕事をされているので、凄く丁寧な言葉を使われてるのにーと思いながら…私も二重敬語苦手です…勉強中ですこれからも電話対応の雰囲気や言葉遣い、参考にさせていただきます😊
常に冷静なモームリの皆さま、尊敬します。売られた喧嘩は買っちゃう私なので、相手の煽りに反応したら負けというのを肝に銘じておきます。
その超大手と全く同じ対応をされた覚えがあります。当時11年位前に辞めた会社も同じく認知度は100%に近い所でした。有給が40日ありましたが、6日しか使えない状態で辞めさせられました。会社の人事・総務の人から直接面談を受けてそう言われて退職に判を押さされました。大きい会社の方が下部まで目が届いていないのも事実かと。
1社目は前職のこと思い出しました院長からのパワハラ、性格の不一致・辞めたいけどパワハラとスタッフ不足で言いにくい…申し込みまで行きましたし、クリニックって当たり外れあります。急に言われる、ましてや他人からなので言いたいことは確かにわかるんですけどね…働いて1週間で急に辞めますとメールで来た事ありますし急に来なくなったことあるのでわかりますけど…だからでは？としか…メール対応って難しいですよね。前居たところではセキュリティの観点から正社員でも上の立場の人間しか送れない・インターネットも見れない状態でした。メールは就活してて本当に思いました。就活メールアドレス別にあるので出だしと最後はフォーマット、本文に関してはこういう場合の返し方としてインターネットからコピペ（何度も失敗してます）…敬語もインターネットで調べ…日本語難しいです。対策としてはすぐ送らずにGmailの予約送信であっためてました笑個人情報もあるからパスワードつけるもわかりますけど、面倒臭いですし働いてみたら対応なんてそこまで気にしないですし（メールではなくLINEでスタッフ同士は連絡しますし）面接の時は良かったと言われるのがわかるぐらい、対応なんて就活用で作ったようなものですし。
そうだったんですね、モームリの従業員もクリニックへ連絡をする際は少し構えてしまいます…。今はアプリで凄く簡単に連絡を取り合うことができる世の中なのでメールには苦手意識がある方も多いかもしれませんね！
数ヶ月前から、事務職に転職した私ですが、業務内容にお客様からのお問い合わせメールの返信があります。退職代行の動画からこちらの動画を見つけて視聴させてもらったのですが、用途は違えどビジネスメールがとても参考になります！！！！何となくで上司から教えてもらった通り返信をしておりましたが、宛名や署名の大切さ、言葉遣いなど文字のみでどのような抑揚かも読み取れなく日々困惑してましたが、とても勉強になり、それと同時に電話対応での皆さんの対応力にも感銘を受けました！！今後も皆さんの活躍を応援してます！
そのようにおっしゃっていただけてとても嬉しいです！事務職のお仕事応援しております！
『お世話になっております』と言ったり、メールで書いて、『何がお世話になっておりますじゃ💢お前のお世話なんかしとらんわ💢』とか言い出す会社や社会人てたまにいるのですよね。大抵ブラック企業かろくでもない人間です。
会社連絡時にも、お世話なっていいのか？という会社の方の反応が見られることも多々あります。。。
わかりにくいメールを読む作業って、ストレスが溜まりますよね。モームリのスタッフさん、読解力や相手の気持ちを「察する力」が高すぎると思います！
ありがとうございます。依頼者の方ともLINE対応が中心なので、相手の気持ちを察することを意識していますが、、、、まだまだです。
超大手企業でも超スーパーブラック企業有りますよ
ですね…。大手の総務や本社はすごくしっかりとしている場合も多いですが、現場レベルで言うと支社や部署によって、ハラスメントや労務違反が横行している場合もありますね。
最後の1個前に紹介されたブラック企業の経営者は会社の経営をする前にビジネスマナーと労働基準法を学んだ方がいいですね。最後に紹介されたブラック企業の経営者は経営云々よりも一般常識を学びなおした方がいいです。
ビジネスマナー、人対人のやりとり、当たり前の事のはずなのに出来ない方って非常に多いイメージです。
退職代行を使用される会社ってほぼ会社側の落ち度やと思いますね。中には理不尽な退職代行の使い方してる人もいるとは思うけど、動画化されてないだけであって。どの会社に対しても思うけど、私なら「なぜ辞めていくのか？なぜ直接言いにくいのか？」を会社が是正する必要あると考えるんですけどね。辞めるにあたって【飛ばれるより代行使うだけまだマシ】と私は個人的にそう思います。
退職代行を使われる理由は様々ですが「今後に活かしたいので…」と退職理由を聞かれることも多いため、そのような会社から離職率が下がっていくのだろうなと感じました。
年配で女の人を君で読んでる人のどことなく香るやばい人感
直接話しているときはそう呼ばれたことがなかったので珍しいなあ…と思ってしまいました笑
ひろゆきに担当させたら面白そう。闇企業をボコボコにしてほしい。
夢ですね…いつかそんな日が来ることを願います🥹
そんな重要でもない文書に毎回毎回パスワード付きZIPファイル送ってくる取引先がいるんだけどへんな会社だわ
丁寧すぎるくらい丁寧な対応をしていただきました。。。
あったなー笑いちいちめんどくさかったわ、、
社長が懲戒解雇と退職の違いも分かってない会社って大丈夫かよw
遅かれ早かれそんなクソ会社はさっさと潰れるでしょ。これから少子高齢化で労働人口がどんどん減っていきますし。
経営者こんなもんよ。
ほんとうに…。話がかみ合わなくてびっくりしました。
大丈夫じゃないから退職代行使われるんでしょ
@@taro77793 めんどくさ。障害持ってそう
外国人からの依頼はあるのでしょうか？やっぱり辞めたいのに辞められない状況は日本企業の特色なのでしょうか。
外国の方からの依頼もございます！また、海外からの取材も受けますが、その度に「辞めたかったら自分で言えばいいのでは？」とはよく言われます…。優秀な人であれば引き止めはどこの国でも生じるのかもしれませんが、退職に対するハードルは日本ほど高くないのかもしれませんね。
@@momuri ご回答ありがとうございます！私自身社会人人生の十数年ほぼ外資勤めのため、辞めさせてもらえないという環境が想像しにくかったのですが、外国の方からの依頼もあるのは意外でした😊これからもyoutubeアップ楽しみにしています！
何社か大手で働いていましたが、大企業に長く勤めているうちに自分が一労働者に過ぎないことを忘れてしまう方が一定数いました。動画内で紹介されていた方も典型的な『虎の威を借るキツネ』さんですよね。。公的な機関や会社の相談窓口に知られたら自分が不利な立場になると、少し考えたらわかるでしょうに。。。
勉強しないで経営者を名乗ろうとしないでほしい。何を間違えたか経営者=偉いと勘違いしてる方が結構いらっしゃる。
最後の企業のメール幾ら何でも酷すぎませんか？大体全文読んだけど明らかに給料を払いたくないのが透けて見えるし皆が会社を支えているから休日出勤どうこうを当たり前のように書いてるし労働者馬鹿にしすぎでしょこれ書いて送ってきた企業の人間は本当に法人を名乗ってたんですか？
メールが届いた際は驚きましたし社員は苦笑するしかなかったです汗すべて実際にある法人です。。。
やばいすね友達じゃないんですからね言ってることおかしい
ありがとうございます。さすがにこのレベルだといらだちとかよりも笑ってしまいますね。
嬉しいです
動画ご覧いただきありがとうございます！やばいメールを是非反面教師にしていただければと思います
伏字で良いからどの業界の会社書いて欲しかった
一番やばい会社のエピソードありますかこれはかなりやばいって感じのうちは大手会社ですがやばいです変な人ばかりです
順位をつけるのが難しいくらいにビックリしてしまう会社はたくさんあります！！
@@momuri 忙しいところ返信ありがとうございます大変ですね
大手も中小も担当者によってヤバいやつはいるね
会社の数があるように担当者の方の対応も様々です。
やばすぎるwww ただこんな感じの企業の存在でもうムリ的には再生回数取れるから良好な関係であるwww
なるほど、そういった考えも出来ますね笑ただ会社から怒鳴られたり高圧的にこられたら、ネタにしてやろうと考えてメンタルを保っています。
世界的にトップ10に入る企業って日本の企業ではもう無いから、他国の企業ですかね。どの企業か知りたい
誰もが絶対に知っている企業です。。。
んーカワマタさんが可愛い…
ありがとうございます😘
ちょっと言葉の言い回しが間違っているかな～みたいな話かと思ったら、精神が錯乱してるレベルの人がいますね
退職代行から連絡が来て動揺されているのがメールに出てしまっているのかもしれません。。。
縦横無尽？傍若無人じゃなくて？
いつも拝見させて頂いてます🙇♀️私も20年ほどサラリーマンをしてました。今は自分で会社をしています。退職代行を否定するつもりはないのですが、少し疑問がある事があります。多くの酷い会社があるので大変なお仕事だとおもいます、それを言えない環境にあったり受け入れて貰えないから退職代行にお願いするのだと思います。ただそれを上手く利用しようとして会社に大きな損害を与えたりしてその責任を取りたくないがため退職代行を使ったりする人もいるだろうし引き継ぎが必要な業種の人、立場の人が退職代行を利用して、今日から行きませんって退職代行に任せるのはあまりにも無責任すぎるのではないかと感じてしまいます。そのような事どうお考えなのか知りたいです🙇♀️
具体的にお願いいたします😢
@@nihonsaru1997具体的にというか、勤務している会社に業務ミス等で損害を与えて出勤したくないから退職会社を使うとか。責任ある立場で引き続き等が必要な仕事でそれをせずに退職代行を使って辞めたりすると会社が迷惑するという話なのですが、退職代行の会社が何でも受けるのかを聞きたいってだけなのですが
依頼者を選ばないのには2点ほど理由があり、①会社と依頼者、どちらがいっていることが本当なのかわからないため②本当に苦しんでいる方に退職代行というサービスを届けるためには、認知向上のための実績が必要なため記載いただいた通り、使う側のモラルというのは大事だと思っています。
@@momuri なるほど。ありがとうございます🙇♀️
良いぞ、もっとやれ！
本来、公開することが目的ではないですが、こういった事例をあげることによって企業の抑止力に繋がればと思います。
やばいって曖昧な言葉ですね。具体的にどのような意味でやばいと使われていますか？動物園のような企業を言ってます？？
このようなメールを送る会社に入ると大変だという意味です。
そもそも入社前にちゃんと下調べしていれば避けることができるんだけどね
そうですね。大事だと思います。ただ外から見るとすごく良さそうな会社なのに隠れブラック企業というのもあるんですよね…。
セクハラとか無理やろ😂
社名出さない時点で創作かな😅
創作であれば良かったですが…。
・・・・あのさ、依頼主との守秘義務と下手に、実社名を出して名誉棄損を訴えられたらって概念がありませんか？ちょっと、考えれば判りそうなもんなのに・・・・。
@@kiriya-1005やばい会社があるということは当然やばい人もいるわけですよね。釣りかもしれませんが...
@@BBB-gf9sd 私、人材関係やってますが、ネタのような話しガチでありますよ。
@@BBB-gf9sd そういう会社に勤務したことがある自分からすれば他人事とは思えません。なんせ、前の会社は逮捕者が3名出るわ、社員が失踪するわのところでしたから・・・・・。
晒したい気持ちは分かるけど、程々に。
晒すというと聞こえは悪いですが、あえて拡散することで退職代行が会社への抑止力になっていけばいいなと思っています。
このコメ、院長じゃない？草
モームリさんの会社を批判とかではなく、本来は代行使わなくても退社する時ちゃんと会社と話せる良い環境の会社が良いですね
おっしゃる通り、退職代行を使う必要なくスムーズに退職できる会社が増えていくことが理想ですね。
いろんな会社さんといろんなやり取りをされてるモームリのみなさま、お疲れさまです。
悩める依頼者たちのためにこれからもがんばってください！
ありがとうございます！
ここまで沢山の企業の裏側を見れる職業も他にはないので、日本の労働者のためにも頑張ります！
仕事でいろんな会社とメールでやりとりするけど、丁寧なのくると逆にすごい！ちゃんとしてる！ってびっくりするくらいヤバイメールって多い。
ヤバイのは会社なのかメールを送った人なのかわからんけど、この動画には共感しかない。大企業だからとかマジで関係ない。
この動画で会社の代表の性格や思考がそのままメールにも現れるんだなって思いました。
代表の方が誰から見ても「考え方や性格、経営方針に難がありすぎる」って思われたら、社員は逃げて行って自分の首を絞める事に繋がりますね。
本当にメールや文章はその会社の風潮を現わすなと感じました。
良い会社はすごい丁寧なんですけどね…。
こういったやりとりの時に、本当にその会社の本性というか、性格が出ますよね。私は代行業者を利用してやめた事はありませんが、やはり中小企業ほどこういったバックオフィスのクオリティーが低く、こちらから催促をしないと、離職票も送って来なかったりということがありました。
おっしゃる通り、退職者が出ると少なからず会社にダメージはあります。
そういう状況の時に会社の本質が出てきますね。
来年就職だけど、凄くモームリさんで働きたいって思ってしまった…
実は新卒の方のご応募も非常に多いです！
選択肢の一つに入れて頂けることは本当にありがたいです。
お仕事は本当に大変だと思いますが、社内は円満とお見受けします。チャレンジ応援します！
おっしゃられる
が気になりました😮
丁寧な言葉を使う必要のある仕事をされているので、凄く丁寧な言葉を使われてるのにーと思いながら…
私も二重敬語苦手です…勉強中です
これからも電話対応の雰囲気や言葉遣い、参考にさせていただきます😊
常に冷静なモームリの皆さま、尊敬します。売られた喧嘩は買っちゃう私なので、相手の煽りに反応したら負けというのを肝に銘じておきます。
その超大手と全く同じ対応をされた覚えがあります。
当時11年位前に辞めた会社も同じく認知度は100%に近い所でした。
有給が40日ありましたが、6日しか使えない状態で辞めさせられました。会社の人事・総務の人から直接面談を受けてそう言われて退職に判を押さされました。大きい会社の方が下部まで目が届いていないのも事実かと。
1社目は前職のこと思い出しました
院長からのパワハラ、性格の不一致・辞めたいけどパワハラとスタッフ不足で言いにくい…
申し込みまで行きましたし、クリニックって当たり外れあります。
急に言われる、ましてや他人からなので言いたいことは確かにわかるんですけどね…働いて1週間で急に辞めますとメールで来た事ありますし急に来なくなったことあるのでわかりますけど…だからでは？としか…
メール対応って難しいですよね。前居たところではセキュリティの観点から正社員でも上の立場の人間しか送れない・インターネットも見れない状態でした。
メールは就活してて本当に思いました。就活メールアドレス別にあるので出だしと最後はフォーマット、本文に関してはこういう場合の返し方としてインターネットからコピペ（何度も失敗してます）…敬語もインターネットで調べ…日本語難しいです。
対策としてはすぐ送らずにGmailの予約送信であっためてました笑
個人情報もあるからパスワードつけるもわかりますけど、面倒臭いですし働いてみたら対応なんてそこまで気にしないですし（メールではなくLINEでスタッフ同士は連絡しますし）面接の時は良かったと言われるのがわかるぐらい、対応なんて就活用で作ったようなものですし。
そうだったんですね、モームリの従業員もクリニックへ連絡をする際は少し構えてしまいます…。
今はアプリで凄く簡単に連絡を取り合うことができる世の中なのでメールには苦手意識がある方も多いかもしれませんね！
数ヶ月前から、事務職に転職した私ですが、業務内容にお客様からのお問い合わせメールの返信があります。
退職代行の動画からこちらの動画を見つけて視聴させてもらったのですが、用途は違えどビジネスメールがとても参考になります！！！！
何となくで上司から教えてもらった通り返信をしておりましたが、宛名や署名の大切さ、言葉遣いなど文字のみでどのような抑揚かも読み取れなく日々困惑してましたが、とても勉強になり、それと同時に電話対応での皆さんの対応力にも感銘を受けました！！
今後も皆さんの活躍を応援してます！
そのようにおっしゃっていただけてとても嬉しいです！
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『お世話になっております』と言ったり、メールで書いて、
『何がお世話になっておりますじゃ💢お前のお世話なんかしとらんわ💢』
とか言い出す会社や社会人てたまにいるのですよね。
大抵ブラック企業かろくでもない人間です。
会社連絡時にも、お世話なっていいのか？という会社の方の反応が見られることも多々あります。。。
わかりにくいメールを読む作業って、ストレスが溜まりますよね。モームリのスタッフさん、読解力や相手の気持ちを「察する力」が高すぎると思います！
ありがとうございます。
依頼者の方ともLINE対応が中心なので、相手の気持ちを察することを意識していますが、、、、まだまだです。
超大手企業でも超スーパーブラック企業有りますよ
ですね…。
大手の総務や本社はすごくしっかりとしている場合も多いですが、現場レベルで言うと支社や部署によって、ハラスメントや労務違反が横行している場合もありますね。
最後の1個前に紹介されたブラック企業の経営者は会社の経営をする前にビジネスマナーと労働基準法を学んだ方がいいですね。
最後に紹介されたブラック企業の経営者は経営云々よりも一般常識を学びなおした方がいいです。
ビジネスマナー、人対人のやりとり、当たり前の事のはずなのに出来ない方って非常に多いイメージです。
退職代行を使用される会社ってほぼ会社側の落ち度やと思いますね。中には理不尽な退職代行の使い方してる人もいるとは思うけど、動画化されてないだけであって。どの会社に対しても思うけど、私なら「なぜ辞めていくのか？なぜ直接言いにくいのか？」を会社が是正する必要あると考えるんですけどね。
辞めるにあたって【飛ばれるより代行使うだけまだマシ】と私は個人的にそう思います。
退職代行を使われる理由は様々ですが「今後に活かしたいので…」と退職理由を聞かれることも多いため、そのような会社から離職率が下がっていくのだろうなと感じました。
年配で女の人を君で読んでる人のどことなく香るやばい人感
直接話しているときはそう呼ばれたことがなかったので珍しいなあ…と思ってしまいました笑
ひろゆきに担当させたら面白そう。闇企業をボコボコにしてほしい。
夢ですね…いつかそんな日が来ることを願います🥹
そんな重要でもない文書に毎回毎回パスワード付きZIPファイル送ってくる取引先がいるんだけどへんな会社だわ
丁寧すぎるくらい丁寧な対応をしていただきました。。。
あったなー笑
いちいちめんどくさかったわ、、
社長が懲戒解雇と退職の違いも分かってない会社って大丈夫かよw
遅かれ早かれそんなクソ会社はさっさと潰れるでしょ。
これから少子高齢化で労働人口がどんどん減っていきますし。
経営者こんなもんよ。
ほんとうに…。話がかみ合わなくてびっくりしました。
大丈夫じゃないから退職代行使われるんでしょ
@@taro77793
めんどくさ。障害持ってそう
外国人からの依頼はあるのでしょうか？やっぱり辞めたいのに辞められない状況は日本企業の特色なのでしょうか。
外国の方からの依頼もございます！
また、海外からの取材も受けますが、その度に「辞めたかったら自分で言えばいいのでは？」とはよく言われます…。優秀な人であれば引き止めはどこの国でも生じるのかもしれませんが、退職に対するハードルは日本ほど高くないのかもしれませんね。
@@momuri ご回答ありがとうございます！私自身社会人人生の十数年ほぼ外資勤めのため、辞めさせてもらえないという環境が想像しにくかったのですが、外国の方からの依頼もあるのは意外でした😊これからもyoutubeアップ楽しみにしています！
何社か大手で働いていましたが、大企業に長く勤めているうちに自分が一労働者に過ぎないことを忘れてしまう方が一定数いました。
動画内で紹介されていた方も典型的な『虎の威を借るキツネ』さんですよね。。
公的な機関や会社の相談窓口に知られたら自分が不利な立場になると、少し考えたらわかるでしょうに。。。
勉強しないで経営者を名乗ろうとしないでほしい。何を間違えたか経営者=偉いと勘違いしてる方が結構いらっしゃる。
最後の企業のメール幾ら何でも酷すぎませんか？
大体全文読んだけど明らかに給料を払いたくないのが透けて見えるし
皆が会社を支えているから休日出勤どうこうを当たり前のように書いてるし労働者馬鹿にしすぎでしょ
これ書いて送ってきた企業の人間は本当に法人を名乗ってたんですか？
メールが届いた際は驚きましたし社員は苦笑するしかなかったです汗すべて実際にある法人です。。。
やばいすね
友達じゃないんですからね
言ってることおかしい
ありがとうございます。
さすがにこのレベルだといらだちとかよりも笑ってしまいますね。
嬉しいです
動画ご覧いただきありがとうございます！
やばいメールを是非反面教師にしていただければと思います
伏字で良いからどの業界の会社書いて欲しかった
一番やばい会社のエピソードありますか
これはかなりやばいって感じの
うちは大手会社ですがやばいです
変な人ばかりです
順位をつけるのが難しいくらいにビックリしてしまう会社はたくさんあります！！
@@momuri 忙しいところ返信ありがとうございます
大変ですね
大手も中小も担当者によってヤバいやつはいるね
会社の数があるように担当者の方の対応も様々です。
やばすぎるwww ただこんな感じの企業の存在でもうムリ的には再生回数取れるから良好な関係であるwww
なるほど、そういった考えも出来ますね笑
ただ会社から怒鳴られたり高圧的にこられたら、ネタにしてやろうと考えてメンタルを保っています。
世界的にトップ10に入る企業って日本の企業ではもう無いから、他国の企業ですかね。どの企業か知りたい
誰もが絶対に知っている企業です。。。
んーカワマタさんが可愛い…
ありがとうございます😘
ちょっと言葉の言い回しが間違っているかな～みたいな話かと思ったら、精神が錯乱してるレベルの人がいますね
退職代行から連絡が来て動揺されているのがメールに出てしまっているのかもしれません。。。
縦横無尽？傍若無人じゃなくて？
いつも拝見させて頂いてます🙇♀️
私も20年ほどサラリーマンをしてました。
今は自分で会社をしています。退職代行を否定するつもりはないのですが、少し疑問がある事があります。
多くの酷い会社があるので大変なお仕事だとおもいます、それを言えない環境にあったり受け入れて貰えないから退職代行にお願いするのだと思います。
ただそれを上手く利用しようとして会社に大きな損害を与えたりしてその責任を取りたくないがため退職代行を使ったりする人もいるだろうし引き継ぎが必要な業種の人、立場の人が退職代行を利用して、今日から行きませんって退職代行に任せるのはあまりにも無責任すぎるのではないかと感じてしまいます。
そのような事どうお考えなのか知りたいです🙇♀️
具体的にお願いいたします😢
@@nihonsaru1997
具体的にというか、勤務している会社に業務ミス等で損害を与えて出勤したくないから退職会社を使うとか。責任ある立場で引き続き等が必要な仕事でそれをせずに退職代行を使って辞めたりすると会社が迷惑するという話なのですが、退職代行の会社が何でも受けるのかを聞きたいってだけなのですが
依頼者を選ばないのには2点ほど理由があり、
①会社と依頼者、どちらがいっていることが本当なのかわからないため
②本当に苦しんでいる方に退職代行というサービスを届けるためには、認知向上のための実績が必要なため
記載いただいた通り、使う側のモラルというのは大事だと思っています。
@@momuri なるほど。ありがとうございます🙇♀️
良いぞ、もっとやれ！
本来、公開することが目的ではないですが、こういった事例をあげることによって企業の抑止力に繋がればと思います。
やばいって曖昧な言葉ですね。
具体的にどのような意味でやばいと使われていますか？
動物園のような企業を言ってます？？
このようなメールを送る会社に入ると大変だという意味です。
そもそも入社前にちゃんと下調べしていれば避けることができるんだけどね
そうですね。大事だと思います。
ただ外から見るとすごく良さそうな会社なのに隠れブラック企業というのもあるんですよね…。
セクハラとか無理やろ😂
社名出さない時点で創作かな😅
創作であれば良かったですが…。
・・・・あのさ、依頼主との守秘義務と
下手に、実社名を出して名誉棄損を訴えられたらって
概念がありませんか？
ちょっと、考えれば判りそうなもんなのに・・・・。
@@kiriya-1005やばい会社があるということは当然やばい人もいるわけですよね。釣りかもしれませんが...
@@BBB-gf9sd
私、人材関係やってますが、ネタのような
話しガチでありますよ。
@@BBB-gf9sd
そういう会社に勤務したことがある自分からすれば
他人事とは思えません。
なんせ、前の会社は逮捕者が3名出るわ、社員が失踪するわの
ところでしたから・・・・・。
晒したい気持ちは分かるけど、程々に。
晒すというと聞こえは悪いですが、あえて拡散することで退職代行が会社への抑止力になっていけばいいなと思っています。
このコメ、院長じゃない？草