【配属ガチャ】新入社員「続々退職」退職代行が「大バズリ」去年の2倍以上の依頼殺到中「配属ガチャ」を原因とした退職の背景に就職市場の「売り手優位」の状況〈カンテレNEWS〉

[@McMc22]

会社名名乗るときの「やめたらええねん」のイントネーションがちゃんと関西なのすき

[@monsoon8669]

そのうち退職代行の退職代行生まれそう😂

[@user-gt3507]

相手からしたら、一瞬ふざけてんのかコイツ？ってなるわな😂

[@スワロ-c6p]

退職代行モームリっていう業者さんもいますし、面白い名前ですよね～笑

[@砂漠の鷹]

それにしてもおもしろい社名なのが驚いた。😊

[@カマセイヌ-y2g]

会社名言った瞬間、イタズラと間違えられて電話切られそう😅

[@yamashimo]

引き止め代行「そこを何とか」も立ち上げよう

[@cs-kk5gg]

役立たずを引き止めても仕方ない

[@KorekaraNeo]

やめあらええやんVSそこを何とか
ﾌｧｲ!!ｶｰﾝ!!

[@Rúben_Drops]

@@KorekaraNeoVSダークライ

[@沙流汰彦]

あのさあ、そんな金あったらさあ

[@UmasgiRuna]

メジャーの代理交渉人みたい笑。
2年目からの給与賞与交渉やってくれたらいいなぁ

[@asunote]

1日で辞めた人のインタビュー、退職理由がWeb会議で同期が陽キャだらけで元気に圧倒されたってだけで、「死なないだけよかったと思ってます」とまで言い切れるあたり逆に凄い

[@ニーブラ-h1e]

まあろくなやつではないやろな

[@wattom5441]

tiktok運営するようなあの感じなら、、同情の余地ありだなぁ

[@東-g3b]

「陽キャ」というのもオブラートに包んで言ってるのだろうしな、合わないなら辞めたらいい。『我慢して続けろ』と言う根性論の方が異常かもしれない

[@あやせ-c7m]

こういうこと言ってる人に対してどういう表情していいか真剣に困る時があります。価値観は人それぞれですが・・・

[@たーんたーや]

生命の危機を感じるほどの陽キャってどんなテンションなのよ（笑）

[@ゆりこ-n9y]

パワハラされたり、本当に死ぬことを考えてしまうくらい辛ければ退職代行使ってでも辞めればいいと思う。

[@ふかお-g5t]

人の勝手だろそんなもん

[@deadpool...]

@@ふかお-g5tなんでそんなピキってんの？w

[@Beasupergirl]

私も賛成！
前職で２人自殺者でたので、上司と話したくないんだったら　代行どんどん使っていいと思う。

[@にゅる-k5o]

最近うちの会社でも代行サービスからかかってくるようになった。既に2件。
やめたらええねん　ではなかったが(笑)

[@あーたん-u3v]

賛成です✋
パワハラで心身ともにボロボロになり、救急搬送されました🚑
所属店を挟まず、直接本社に傷病手当と退職のやりとりをしました。
ココロが病んでしまわぬうちに、次の職に就いて欲しいです。

[@ピョンうさ-o1k]

バックレて連絡取れなくなるより、代行使ってでも退職連絡しようと考える人は真面目だと思う。

[@ママンオネム]

1度楽に逃げるとまたやるよ…リピーター割がある時点で察し😅
本当に辛くて辞めるなら問題無いけど、自己中で辞める人は他者に羨ましがられても、自分が合わなきゃ直ぐ辞める…周りが落ち着いた時にまだ新入社員してるんだろうね😂

[@ボブ-x5k]

そんな奴は次の仕事もまともに出来ない

[@junichikajo-zp1yp]

自分の事を自分でできない奴に仕事は任せられん。真面目でも無能な社員は、周りの脚を引っ張るから不要

[@arkk1231]

自分で決めたことは自分で伝えるのが基本。代行サービスじゃなくてママに頼めばいい。

[@sf7923]

自分が悪いんじゃない、変な会社が多いだけ

[@yiluck2511]

退職ぐらい自分でちゃんとやれ、って思う人もいるけど、ガチのブラックだと退職届だしても辞めさせてくれない法律ガン無視するとこもあるからなあ
こういう存在はありがたい

[@nonsan3324]

俺も職場虐めが酷くてすぐ辞めたいと言ったが、
面倒くさそうにバカにされて3ヶ月待たされた。
その間の虐めも凄絶で、生きた心地しなかったよ。
人の痛みを考えんボケっているし、今思えば仕返しが必要だったな。

[@batistaxavier7628]

需要がないと成り立ってないはずですもんね

[@こうのすけ-y4k]

私退職代行を頼んだ人です。この会社があって良かったと思ってます。

[@tsubuyakichan]

なんで退職代行の会社名ってこんなおもろいのwwwwwwwwwwww

[@いちごみるく-t6y3i]

退職代行モウムリもありますよ！

[@南たかのり-e4r]

モームリ笑

[@真夜中のサーカス-v6j]

社名で煽ってるよねw

[@中田けいじ]

パチンコ屋みたいよね

[@beyosose_knowls]

内線も「はい、やめたらええねんでございます」っていうんだろうな。

[@Jagaimo_chan]

まあ合わないと感じたら「やめたらええねん」
人生は自分のものだからな
Edit: まああれだ、自分で考えて行動するんだぞ。辞めるな辞めるなと周りに流されるがままダラダラ惰性でやっていてはだめだよ。

[@taiwangaming5997]

辞めたらええねん。だけど自分のケツも拭けない人間はどこ行ってもダメ。
めちゃくちゃ天才で稼げるなら人生は自分のものかもだけど大半の人の人生は他との共存共栄だからね。
理想はそうかもだけど実社会ガチで人生は自分のもんって実力もない奴が近くにいるのイメージしてみて。
ただのわがままでクソめんどくさいよ。

[@れにれに-n9b]

@taiwangaming5997　てめぇが決めんなボケぇ

[@hotr6627]

無責任だなあ。
新卒カード無くなったのに、イイところに付ける理由無いよね😅

[@tomotomoe2]

ほんとそう。
すべて自己責任なんだから辞めたければ辞めればいい。
自分の人生の責任は自分にしか取れないからね

[@GETBOY913]

それ。結局医師や公務員でも自⚪︎する人沢山居るんだから逃げればいいんだよ自⚪︎が1番ダメだ

[@朧-k6w]

すばらしい会社ですね
私はパワハラで病んで精神科通いだして退職しましたが、休むのは良いけど代わりの出勤者用意しろって恐ろしい位電話きました。
こちらの会社で沢山の人が救われると思う。
苦しんでる方が減りますように

[@prius5258]

法テラスにて弁護へ相談済みですってメール送ってみてほしい。
痛い目にあわないといじめ気質は治らないですよね…

[@7highsmash88]

暫く経って企業側も対策取るだろうし｡代行は連絡するだけなので､代行では無くてこれからは弁護士に依頼する様になるとは思う｡多分絶体絶命で辞める人が多いと思うから｡まあメディアはスポンサー側だから辞める人に責任ある様な事言うけどね｡

[@rrrrrrrrrrrrrwfw]

金銭の要求する会社もあるらしい　本裁判になったら余計にお金かかるよってハッタリかますらしい

[@ambistan1094]

@@7highsmash88 契約解除の代理業務は弁護士だけやもんな。そのうち代行じゃ対抗できない利口な会社もでてくるよ。

[@kenkenha1992]

こんな若者じゃあ日本が衰退するわけだ

[@聖なるりんご]

同期は度重なるパワハラの末自殺してしまった
自分も新卒で1年間程度働いた後、鬱になって2週間休職の末退職した
自殺するくらいならやめたらいい

[@Japanwakko]

他人事でも、許せないね💢人を傷つけた輩に良い未来はないよ。心の風邪が１日も早く回復しますように🙏

[@ニャンコレルクランパー]

意地が悪い奴って何処にでもいるもんだから、そういうやつに限ってちょっと悪そうな強面風な新卒には強くは言えないし逆に大人しそうな新卒にはズバズバ物を言う小さい奴ら…
時間はかかるけど、でんと構えて強くなっていって欲しいです、それでも無理なら辞めたらええねんで。

[@バタエモン]

可能ならば辞めるときにはパワハラクソヤロウも道連れに。

[@聖なるりんご]

@@バタエモン ボイスレコーダーでの録音とか色々された事を証言して減給処分になったとは聞きました

[@バタエモン]

@@聖なるりんご
減給だけとは残念です。

[@鈴木太郎-s3s]

若い頃は「死ぬか」「続けるか」しか考えられなかったな。
良い時代になった。

[@chromheart193]

いやぬるい時代になったんだよ

[@user-tz3hw3cf7m]

@@chromheart193違うよ、お前らおっさんが、ぬるい時代にしたんだよ。もっと頑張っていい時代作っといてほしかったなー（はなほじ

[@valsarckofcaosknight]

いい傾向だ。
俺らを潰す勢いでやれ。

[@otikoborenoyousei]

死ぬか、続けるかの時代を生きたお前らおっさんらのせいで退職者多いんだよ。昔の時代を今の時代に当てはめるな！昔ならーとか言うやつ多いけど今は今や

[@sakasama11]

ぬるい時代は文化も関係しているように思える。現実逃避系のフワフワが浸透していますから。

[@里崎智也-e9q]

腐らずやって良かったって言う40代の人カッコええな

[@rukema-bv9gu]

世代だよ、
『一か所で懸命に頑張る人がうつくしい』と教育を受けて働いた世代
今の人には無価値な物なのかもしらん
スパっと見切りをつけて次行った人の方が髪の毛も残っとる

[@東-g3b]

氷河期世代　→　仕事続かないのは甘え
令和世代　　→　待遇改善しない会社は甘え

[@negitoro0707]

@@東-g3b ゆとり世代は？

[@TINKOMAN5000]

@@negitoro0707転職しないのは自分の甘え。意外にストイックな連中やで

[@negitoro0707]

@@TINKOMAN5000 嬉しいよ。氷河期世代→耐えられないのは甘え、令和世代→他責
となっている中、ゆとり世代だけ、行動しないのは甘えという積極スタンス。byゆとり世代

[@子パンダラスカル]

会社名を聞いた瞬間イタズラ電話かと思いそう。

[@bbhtrustcs]

会社名名乗る時点で宣戦布告していくスタイル

[@抹茶俺-y7g]

@@bbhtrustcs
でも、電話を受けた企業側の担当者は逆にすんなり諦めつくかもしらんな。　軽いノリでイイｗ

[@Sk-ze5sl]

2:30おおげさではなく、本当に狂ってる会社は1日いると自分の感覚がおかしくなる感じするよね。前に中途面接で訪問したベンチャー、オフィスの人たちがほぼ全員鬱っぽく怒鳴ってて面接訪問終わってからも気持ち悪い感覚だった。

[@riko3118]

それは辛い

[@でででで-c2t]

そういうのって伝染しますよね、怖い

[@ST-wg2qv]

需要と供給やね
素晴らしいサービス

[@black160001]

なんで今それが需要あるのか考えるべき。もう過去の常識には囚われてはいけない。
求人の誇張や名ばかり正社員増えすぎなんだよ。

[@CuriousPhilosopurr]

思いました...
新しいビジネスがこんな形で...😅

[@bpm97-ms8oz]

ほんとになぜこのサービスの需要が増えているのか考えるべきなのに考えてないですよね。

[@ポムちゃい]

今は仕事選べていいけど今後どんどん仕事減り貧富の差が広がると予測される中自分で辞めることすら言えないメンタルだと取り残されないか心配
未来のない今だけの仕事ですね

[@アサシヲラブ]

正社員になれないか長続きしない人間のひがみかな？正社員の人数は妥当か足らないレベルよ。転々と仕事変わる人間が派遣会社のメシの種やし。

[@CuriousPhilosopurr]

@@ポムちゃい それは企業側にも言える気がします。
今は選べるけど、これからどんどん少子化、消費者確保が悪化していくなか…

[@ユーラシア大陸-w9e]

リピート割は草

[@megumihashizume2770]

思ったw😂

[@シズク0302]

あったらあかんやろって思ったわ

[@エト-p7s]

ただのワガママなヤバい奴も一定数いるだろうからねw

[@revaia___8651]

養分たっぷり！！

[@かなりかずき様と呼べ]

リピート客全員ヤバい奴やん

[@初代アンチ]

パワハラで降格赴任してきた上司ガチャに失敗しました。10年間私生活を犠牲にしてまで会社に貢献してきたのに、その上司に媚を売ってるだけの後輩に席を奪われました。モームリです

[@返信する事をどうかお許しください]

パワハラは懲戒解雇して欲しいよな

[@初代アンチ]

@@返信する事をどうかお許しください 仰る通りです。ウチの会社は人手不足のせいか処分が甘い方向にあります。
人手不足の要因が無能な上司のせいで退社に追い込まれる事が原因な事を知ってか知らずか

[@ランもんぶ]

@@初代アンチマネジメント能力の低い上司を教育に配属させた会社の責任ですね。
あとその職業に向いてるかどうかと職場環境が合う合わないは全く別なのでさっさと辞めていいです笑

[@korokorogirl]

こういう代行会社があることで辞めやすくなって結果的にブラック企業が減るといいな

[@FTW..]

ブラック企業がどんどん減るのはええけど、どこかにかならず濃縮ブラックが発生するんだよな、、、、資本主義って。
2極化が広がるから下位にならんよう努力やね。

[@KurakuraKurarowa]

ブラック企業は経営できなくなって消えてなくなり、結局すぐやめる人は就職できなくなりそう

[@youthank9731]

早期退職者が増えても仕組みを改善しようとしない会社が本物のブラック企業だと思う

[@どり-c9j]

今までは申し出があったら食い止めれてたけど、退職代行で食い止め要素がなくなる分、根本的に続く職場作りが必要になる。

[@たかはしひろし-j1i]

うちの会社のことですかね？

[@どり-c9j]

@@たかはしひろし-j1i いえいえ全般的な企業さんです！退職代行という逆らえないものが流行ると社内を良くせざるをえなくなるはずです！

[@トミー-l9f]

今の若者にはどんなに仕組みを改善しても駄目だろ。

[@トミー-l9f]

@@Gluttony-boushoku やる気のある高齢者、外国人、委託、AIなどで補うから大丈夫。お前ら若者は世間に迷惑をかけない事だけ考えてくれればいいよ。

[@shame8198]

辞めてもいい。『自分で納得して選び生きてきた』と胸を張って欲しい。
ようこそ。新社会人。一緒に頑張ろうね。

[@cathopolice2002]

俺的には腐らずやってよかったって言葉に誇りを感じた

[@野口剛-p2r]

無理して自分に言い聞かせてるようにも見えるけど、こればかりは本人にしか分からんよね

[@38ch10]

命落として亡くなっても美談で済ませる典型的な例にならなければいいが

[@SK-em7ky]

氷河期世代はファイターですよね。
でも今の世代は今の世代で世の中を変えていくのでしょうね。
世代世代で役割があるのでしょう。

[@kaisensin]

そりゃ、２０年３０年と続いている人はみんなそう言うさ、
その「当人だけの誇り」を日本の会社員全員に強要していた社会・・
日本社会の矛盾にこの会社のビジネスチャンスがあったのだと思う。

[@ちくわまる-o9u]

最近の子は我慢して努力し
見返してやろうと言う気持ちがないし
多少厳しいこと言われるとすぐ
人に頼って逃げ道探すからな😑笑
まじ終わってはいる🤔

[@CuriousPhilosopurr]

生きてくれ。🙏🏻

[@couragewoo01]

07:15 社長さんの言葉に説得力を感じました。
良好な人間関係が何よりも大事だと思います。
必ずしもみんな仲良くではなく、程良い距離感も含めて。

[@Negi大盛]

ありがたいことに、転職組としては新卒の定着率の低さ我々に優位に働く。大変助かってます。

[@subjectsnews7053]

新卒と中途は枠がそもそも違うからあまり関係ないでしょうね。

[@cat-ov8dk]

​@@subjectsnews7053中小企業や医療法人では同じ枠の場合もありますよ

[@umemi-4369]

@@subjectsnews7053
新卒第一から変わってくるという意味やで

[@subjectsnews7053]

@@umemi-4369 あんまり変わってないと思う。新卒一括採用続けてるし。小規模企業や零細企業はそもそも違うだろうけど、新卒一括採用してるのが一般的。

[@gatela]

40代の方、言われるがままと言いながらも「仕事をさせてもらってる」という表現は同世代として分かるし、それが今の若い世代との感覚の違いなのも分かる。

[@gatela]

氷河期に経営者だった世代の多くは多額の退職金を貰ったうえに、今でも多額の年金を受けっとって逃げ切り成功では？
因果応報とは感じないです。

[@kaisensin]

売り手市場と買い手市場の差が顕著に
時代が変わったのならば、折れるのは会社側になる
内定者をハワイ旅行に招待するようなバブル売り手市場もあったけどね、
そこまでせんでも会社側が態度を変ることになる

[@ちくわまる-o9u]

甘えやろこんなんw
学校でも多少厳しいこと言われりゃ
ギャーギャー騒ぐ世代やしww
社会に出て厳しいこと言われりゃ
学校で避けてきたもんが直撃する。
そら逃げるわなwwww

[@user-ti9ef7yp]

@@ちくわまる-o9u
氷河期人余りの時代のぬるま湯に浸かって、
人手は次々やって来ると思って甘えた経営してた企業も多いのだしな
しっかり出すものさえ出せばどんな黒い営業でも社員は黙ってついて来るのだから出せばいいんよ
あの中古車企業も払いはすごくよかったからな

[@gakso-vg6ir]

@@ちくわまる-o9u
氷河期人余りの時代のぬるま湯に浸かって、
人手は次々やって来ると思って甘えた経営してた企業も多いのだしな

[@zerosam1943]

俺は50代だがガチャどころか社会人になって出勤初日に辞令に有った店舗勤務ではなく、現場の店長の一存で外販に回された。話が違うとは思ったが親は「石の上にも三年」と言う。歯を食いしばって11年間頑張ったが、結果は鬱病を発症し、退社後15年間引きこもりに。30～45歳までの、人生で一番稼げる時期を棒に振った。そんな事になる位なら合う職が有るまで探すべきと思う。合わない事はどうやっても出来ないし、やり続けてもロクな事にはならないというのが俺の持論。「それが人生」とか「そういう人達で社会は出来ている」とか言うが冗談じゃない。石は3年座り続けたら暖かくなるかもしれないが、石以外の何かになる訳じゃない。自分の人生なんだ、「こうしたい」と思って行動することを悪いとは思わない。

[@7highsmash88]

同感です｡第二新卒の期間も限られるし､公務員試験も年齢制限あるし､長く勤める事が正解とは思えないです｡

[@abitofbetterbutter]

めっちゃいいこと言うやん。染みた

[@yichenwang1600]

染みる

[@user-wt8ex9qi1f]

3年でやめとけよ笑

[@いけちぇん]

親「３年って言ったやん」

[@宮マチャ]

配属が外れても同僚ガチャ当たれば続くんだよな

[@gelsemium_elegans3725]

ほんそれ

[@Iju-win]

​@@gelsemium_elegans3725あと、上司ガチャ

[@なお-c3j2s]

本当それ

[@38ch10]

可愛い女の子いたらいいよね笑
ってコメントありそう

[@ねこおじさん-h6r]

​@@38ch10
そういう話じゃあないんだよ…

[@neconayuta9798]

氷河期世代だから、今の売り手優位が素直に羨ましい。

[@猫の虎吉-m8f]

ほんまそれ。
恵まれすぎよな。
甘過ぎて腹立たしいわ。
本音を言えば。

[@天野海斗]

そう感じますよね...
ただその分、年金問題などの別の問題が押し寄せているので、世代格差というのは難しいですよね..

[@ああ-b9n3n]

​@@天野海斗
ほんとその通りで、昔は税金も物価も低くてうやらましいです。
頑張った分だけ給料も増えてただろうし、むしろ昔の世代に生まれたかったー

[@ku-ya740]

苦しんだ分成長してますよ。むしろ将来は可哀相ですよ。

[@smallrabbit4750]

​@@ああ-b9n3n給料格差地域格差学歴半端なかった今とは大違い

[@34ma27]

有難い事だね。これなら普通に頑張るだけで十分評価され、生き残れる。ずっとそのままで居てくれ。

[@freemen-0504]

退職代行EXITっていう会社が辞める際の音声を公開してるけど初対面なのにかなり圧をかける人がいて約1万で電話を代わって貰えるなら安いって思ってしまう印象だった。

[@yamashimo]

退職代行EXITってすごくチャラそう。
「辞めたい？おっけーおっけー、辞めちゃいましょー！」みたいな。

[@zin7557]

当社も一人利用してました。
結構なお金取られたらしいですけど、殴られるより良かつたんでしょうね。
まあ、かんぶも嫌ならやめろ、ついてこれない奴は辞めろと言ってるんですけどね。

[@達也-x4v]

ヤラセって可能性も、、、😅

[@taratara1999]

いなばじゃないが労働条件が全く違うことがあるからね
一個嘘をつく企業は必ずそれ以外にも嘘ついてるから辞めるべき

[@thefamousgrouse]

ブラックな会社の社員がどんどん退職して、もっとホワイトな会社に転職できたら素晴らしいのにね。

[@revolver0528]

受ける側も｢御社が第一希望です｣と嘘つくけどな

[@牛さん-l5y]

@@thefamousgrouse ホワイトな会社もこんなものに頼らなきゃ退職できないような人はいらないと思う・・・

[@type90tank52]

正直言うと退職代行を利用して退職したら次の就職の面接はかなり通りにくくなるからそこんとこわかってるのかな?（ソースはワイの友人。退職代行で会社辞めた後6、社面接受けて全部駄目だった。７社目でようやく通ったと言ってた。）

[@thefamousgrouse]

@@牛さん-l5y 確かに笑

[@kakugari-mama]

私も退職代行を使って辞めました。使うのを検討してる方、しっかりと調べて弁護士さんがやっていてそれなりの値段がするところに頼んでください！！！そうじゃないと失敗した知り合いがいるので！！！

[@SY-rk1sf]

ところが経営者が考えてるのは「雇うのもリスク」と考えて「AI、自動化　機械化　セルフサービス」に踏み切る方向にも向かってるのよね・・・

[@4004-g1n]

このサービスを1番最初に思いついた人賢いよなあ

[@沙流汰彦]

皮肉が効きすぎてる。上司も会社も氷河期だろう。氷河期まで自殺者が多くてやめたらええねんと言われ続けて来たからな。しかしそれでも残った方は闇落ちしてまで続けてる。これは氷河期世代までの代理戦争だからどっちも強そうw

[@ゴルゴル-o2l]

本当の辞めるのが苦しいところもあるんと思うな。
1日は話にならん笑
ゆゆうたは建設月300時間くらいだったからブラック大企業においては退職代行使えそう

[@カズーイ-17]

割と前からあるよな
EXITってとこが最初だっけ

[@しまうま-v5z]

打たれ弱い現代の若者をターゲットにしたのは上手いな

[@名もなき旅人-x6z]

確かに情弱から金巻き上げられてすげぇおいしい仕事だな

[@じゃがりこ-s6m]

辞めるのもまた勇気だと思う。自分も全然希望してない就職先だったけど辞めてからの先が見えなさすぎて辞められなくなってしまった…

[@Playinginthewindow]

氷河期世代とZのギャップが凄い。

[@fieldlinda9105]

人口の差

[@菅義偉-m5u]

今は売り手だからな

[@makoto_nanami]

​@@fieldlinda9105人口はそんなに変わらないんじゃないの？？
それともZ世代の方が多い？？

[@ウンターメッシュ-d3p]

⁠​⁠​⁠@@makoto_nanami氷河期世代より100万人くらいは少ないよ、あとあの時はリーマンショックがあったからね

[@耳かき仕事人]

ですよね～。私もついてけない。それこそ自分で入るの決めたのに辞める時は人の手を借りるってのが情けないと思う世代。

[@なん-w5w]

「リピート割」てなんかオモロイ。

[@竹下泰文]

つまりこう言う人は絶対ちょっと何かあったらすぐ辞めたがるからリピートが期待できるってことやな。

[@aa-yd6il]

配属の時に理由を教えてくれたらいいよね。
面接とか書類でやりたいことできることアピールして、全く違う分野に配属になったら、自分のどこを見て採用したのかなって不安になるし、
ここを評価して活かして欲しいと思ったらからと言ってくれたら、そこを伸ばそうとか、ここの部分を気に入ってくれたんだ、期待されているんだってわかりやすい。

[@itagaki-hero]

本気で思うんだけど、扱いが大変な腫れ物でどうせすぐ辞めるZ世代に媚びず40代の職に困った人を積極採用したほうがコスパいい。うちは新卒も中途も関係なく採用してるけどやっぱ中途採用が長続きする。

[@zin7557]

そうなんだけど、35歳以上は門前払いです。求人票もそう書いてる。人事は、少しでも長く働ける人届して若い人しか取らない。
現場と人事採用とは意見が違うんだよね。

[@未来から来た預言者P]

そんな柔軟性があれば人手不足になんぞなりません😂🎉

[@makoto_nanami]

主の意見に賛成。

[@valsarckofcaosknight]

人手不足ではなく奴隷不足だろうに。

[@cs-kk5gg]

40代こじらせ中年も腫れ物
こじらせてない普通の人は普通に働いてるのでは？

[@英吉鬼塚-h1s]

早期退職した方々がより良い職場に転職できたのかも報道してほしいわ。

[@三橋明利]

ホワイト企業なんか離職率が低いから、なかなか求人なんて募集してない。
よく募集しているのは人の入れ替わり激しい、キツイ仕事しかないのが現実社会。

[@xwer-ud2pm]

出来るわけない。

[@kenichi5372]

働きやすい職場に転職なんて夢の話でしかない

[@h.s1774]

できますよ
私はできました

[@やーた-l8c]

転職って考え方しか選択肢にないのがまずおかしいですよね。

[@擬音笑者]

好きなように考え判断して生きればいい
ただその結果がどうなろうと責任を取るのは自分という事は忘れないでほしい

[@島志]

めちゃくちゃ標準語の敬語なのに、「やめたらええねん」はコテコテの大阪弁でワロタ
追記
冒頭100秒くらいまでの企業と電話してるときのことを言ってるのであって、インタビューに答えているときのことは含めてない

[@Yui_moca46_coffee]

この人の敬語もなんだか関西弁味を感じる。

[@スプリング-d5u]

​​​@@Yui_moca46_coffee
1:10
控える「旨」のイントネーションは特に関西弁っぽい

[@kkk02613]

標準語じゃないからね
都民じゃないと分からないものなの？

[@Yui_moca46_coffee]

@@スプリング-d5u
私はその後の｢思います｣の｢ます｣に方言ぽさを感じましたね。

[@terra7435]

イントネーションは関西弁だから「めちゃくちゃ標準語」とまではいえないのでは。
関西の人が気を遣って標準語話してる感じ。ある意味会社名と釣り合い取れてる。

[@user-xu3kl8jk2sx7dp5jy]

企業側も新人ガチャで大変だな。

[@竹下泰文]

流石に選べれる側の企業がガチャって言うのはどうかと思うわ。
単純に採用時に希望するキャリアプランがあるなら聞くだけで良いってだけだと思うわ。

[@Yoshi-ie2lj]

欧米並みに労働者の方が強くあるべきやろ
むしろミスマッチさせた人事や面接担当者を首にすべき、真っ先に。プロなんだろ笑
因果関係の矢印間違えてるよ

[@竹下泰文]

@@Yoshi-ie2lj 日本の労働者はかなり法にま守られてると思うけどどこら辺が欧米の方がいいとお考えですか？

[@motokokusanagi_0079]

今までが異常だったんじゃない？

[@莉-m8g]

@@竹下泰文
それでいうなら新入社員も自ら選んで入社希望してるからな。
企業側がわざわざスカウトしたなら別やけど。笑
新人ガチャ大外れだと大変やなー

[@ReN_109]

こう言うのは「早期退職した人のその後」も含めて報道して欲しい。
安易に「辞めてもいいんだ」って思わせるのは後々不幸になる人を増やす気がする。

[@user-ut8se8lh4t]

良い時代だな転職が当たり前の時代になって欲しい

[@ゴンベー-q3g]

自由はあっても当たり前はいらん。
人件費及びそれにかかるコストが高いのを知らないんだな。
雇う側の立場で物事を考えた事が無い、考える必要が無いポジションにしか就いた事がない人って暴露してますよねあなた。

[@でででで-c2t]

@@ゴンベー-q3g
でも雇う側だって雇われる側のこと考えてくれないじゃん、嘘ばっかの求人に圧迫面接、変な質問してくる面接、謎の社内ルール
それで辞められたら迷惑！とかこれだから若い奴は！ってどういうこと😢

[@umemi-4369]

キャリアアップのための転職と職場から逃げるための転職は天と地ほどの差があるで

[@guille6522]

私も氷河期世代ですが、嫌ならすぐに辞めて良いと思います。私は新卒で配属された部署での仕事が大嫌いでしたが当たり前のように我慢して働きましたが、あんな嫌な思いしてまで得たものあったのかな？と疑問に思うばかりです。

[@ガス欠-b2g]

つらい氷河期世代の人ですら報われてないなら、ホント転職ガンガンしたほうがええなこれ

[@ss-ok3pc]

アナウンサーのコメント素敵です
配属ガチャを外れたけど腐らずに頑張って良かったと言っていた40代の人が輝いて見えましたとのコメント

[@ckfu8287]

輝くも何も本来それが普通なんだけど

[@あてすり]

アナウンサーには配属ガチャはないからな

[@桜井京介-q9t]

面接の時に給料とか福利厚生について詳しく聞くのは失礼とか意味不明な風潮をなんとかしたほうがいいと思う

[@ユキチ-j3m]

間違いない。ボランティアで働くわけではなく労働するんだから給料が気になるのは当然だと思う

[@valsarckofcaosknight]

それな。なんのために働くかって？
金のためだよ。
俺はかつて上司に遅刻で怒られた時に会社の事ために働きますって言ったらそう言われたよ。
嫌いな人だったけどあの人の言うとおりだ。
自分の人生のため、金のために働くんだよ。
会社のためでも会社の人のためでもない。
理不尽な屁理屈から自由になる時が来たんだ。
徹底的に、俺たちを潰す勢いでやれ。
俺たちができなかった事をやってくれ。

[@terra7435]

雇われる側がガツガツ聞いてくるのが失礼だと思う感覚は分かる。
だからこそ雇う側から先に給料や福利厚生についてしっかり説明すべきと思う。それをしないのに雇われる側に礼儀を求めるとかまじでやめて欲しい。

[@坂田金時-q7f]

@@terra7435
なんで失礼なのかも俺分からん

[@monasona3242]

給料はいいけど、１年目からボーナス何ヶ月出ますか？ってなんで会社に貢献が出来るか分からないのに
自分は利益の配分が受けれると思ったのが疑問でしかない。
在籍すればボーナス貰えると思っているのかな？
それは公務員だけですよ
一応規定では6ヵ月以上の在籍が条件になっているけど、必ず出るわけじゃないからね

[@rion6964]

若者に見捨てられ、
海外労働者にも見放されつつある。日本企業ってなんだろうね？

[@user-tz3hw3cf7m]

笑った。企業が好き勝手して、人を雑巾みたいに使い捨ててきたから、信頼されない企業がたくさん出来上がってきちゃったんだろうね。

[@norizo2007]

海外組です。日本の会社の評判の悪さは結構なものですよ。「Japanese boss」ていうと、理不尽な要求をしてくる人間の代名詞みたく扱われている。

[@こあらささのは]

ほんとですねー!人手不足倒産だな。使い捨てしてきたのにまずは人を尊重してほしい。

[@lovely_pig328]

一度退職の意向を伝えて話が通じなかったら全然アリだと思う。上司に伝えた時点でそれなりの決意をしてるんだから執拗に引き止めるのは辞めてほしい。そしたら退職代行も減るでしょ。

[@yukinkoty]

正直、昭和や平成初期の終身雇用や福利厚生、退職金、ボーナス、賃金、言い出したらキリないけど、ホワイトカラーもブルーカラーも我慢できるくらいの未来が想像できたから我慢出来たんだと思います。
今は企業が内部留保重視して、福利厚生もどんどん廃止して、ボーナス減らすわ、住宅手当減らすわで、そら、代行サービスを鼻っから使われてもしゃあないなって思いますよ。
いまの若い人もいまの経営者並みにシビアな考えになって当然だと思います。

[@ゆあぷー-e6n]

納得。経営者がシビアだから社員もシビアに。そりゃそうだ。😊

[@サンライズサンライズ-p6s]

自分にそれだけの価値、スキルがあればいいんだけどね。

[@パク-e2o]

@@サンライズサンライズ-p6s 非正規スキルなしヘタレの氷河期よりはマシマシ😂

[@thefamousgrouse]

別に辞めたきゃ辞めれば良いと思うのだけど、ちょっとでも嫌なことがあったら辞めてすぐ転職してというループに陥ってしまったらキャリア的に相当危険だと思うのですよね。

[@user-kc6bw9hn1g]

なんで親が責任取らなきゃダメなんだ。笑笑
自分の人生だからって言ってんだから、自分で責任取れよ笑笑

[@ヤシの木-o1u]

逃げ癖付くと本当良くないんよね
最終的に何処かに落ち着ければ良いけど

[@user-kc6bw9hn1g]

@tortamanegissd-sv8md
ニュアンスを取り違えて申し訳ない🙇‍♂️
引きこもりニートの話もそうだけど、「自分の人生」を主張する割には自ら責任を負うような生き方をしていない人が多いですよね。

[@valsarckofcaosknight]

そういう人も出てくるとは思う。
だが、理不尽なルールから解放される。
ここから時代は変わる。
楽しみだ。新しい世代はもう俺たちみたいにならなくて済むんだ。

[@cs-kk5gg]

まさに危機感足りてねーわ
その点に関してだけはジョージは正しい事を言っている

[@xj4400]

配属ガチャで４ヶ月で辞めた新人がいた。
それを勧めたのは自分。
2年働いてオーストラリアで現在、躍動している君の先輩がいると伝えて辞めるのならさっさと見切れと。
辞めた後は知らないが、どうか躍動していてほしいなｗ

[@gjm1545]

実際「辞めたい」や退職願いを握りつぶしたり無かったことにしたりする会社はありますからね
確実に辞める方法を取るための、一つの選択肢として退職代行は大いにアリでしょう
ちなみに自分で勤め先を辞める時は退職願いや「辞めたい」は確実性がないのでNG
トップや人事に直接「退職届」を出して辞めましょう

[@aloha_honuhonu]

入社1日でわかるのはすごい

[@emperor69149919]

１日全然配属なんか何もかもわからないよね

[@ポンポンポコポコ]

介護職なんて入社３時間（昼休みで）で退職した人もいたね。

[@マイニチ]

いやわかるよ笑
上司の相性とか一瞬でわかる笑

[@monasona3242]

そもそも入社日に来なかった強者もおるぞ

[@terra7435]

会社か入社した側かどちらかが相当ダメなんだろうな…

[@のぼるこじ]

最高です。

[@TAKAチャンネル-m4v]

配属ガチャどころか、会社も間違えた。

[@竹下泰文]

やめたらええねん

[@江ノ島盾子-w4f]

やめたらええねん

[@なお-c3j2s]

辞めたよブラック企業

[@大吉-l5v]

飲めなくってもええねん

[@ななつのはちの864]

⁠@@大吉-l5v飲むならそれもええねん

[@ココ-y5r]

氷河期世代って、いつまで経っても時代が味方してくんねーな…

[@mmmm-po1nb]

確かに…

[@ティグリ]

この世代の人を
応援しています。どんな仕事でも立派ですよ。

[@SK-em7ky]

個人的にはインタビューに答えてた40代氷河期世代の方の生き方もかっこいいなと思います。

[@無双王子]

氷河期世代は大人になるまでが幸せ過ぎたんよな。
ビックリマンやキン消し、ミニ四駆やラジコン、ファミコンと様々なゲーム機器、アイドルブーム、高額なステレオコンポ、高校卒業と同時に免許とスポーツカー。
親がバブルの恩恵を受けた世代だから好きなもの買ってもらえた。
だけど、実際に社会に出る頃になると真逆の世界が広がってた。
そのギャップがあまりにも大き過ぎた。

[@akitama3351]

ほんとに。。
1番損してる気がする。
どの世代も思ってるかもだけど。

[@kazu121241]

会社側としてもダラダラ
いるより早く辞めて
くれたほうがいい場合もある。

[@sasadasa9089]

5:34　全寮制での団体生活とか本当に無理。仕事後も会社の人間関係がまとわり付くなんて、嫌すぎ以外何物でもない。

[@慈悲-t9x]

ただ寮生活中に金貯めて退寮したら好きなときに住みやすいやろ

[@0tofrom0]

この会社はそれを事前に入社の前にじっくり話し合いをしてるから辞める人がいないんだろうな
Sasadasa9089さんと同じ考えの人は事前に入らないから、ギャップ差も少なく寮生活でも辞めないんだろうな。かなり思い切った事を実行しててすごいと思う。

[@Qwt-n4j]

@@0tofrom0いい試みだよね

[@KC-hr4cs]

本当にブラックな会社は辞めるって伝えても辞めさせてもらえないからこういうサービスも必要よね👌🏽✨

[@KING-pm3lf]

行かなきゃいいじゃん

[@rekarudo]

開幕早々「貴社」と言ってしまうところがなんとも

[@ayumuf0307]

文章では「貴社」
言葉では「御社」

[@ジアース-g1k]

いや合ってるだろ

[@石橋を叩きすぎる男]

@@ジアース-g1kいや、貴社は書き言葉だよ。だから普通は御社

[@ふるぶ]

まあ言葉遣いがなってなくても退職代行は務まるからな

[@1841-x7k]

リピート割で草
何だこの国は

[@なんなん-s3f]

配属ガチャと言ってるけど、一回頑張ってみようかなとはならずに、
退職→ガチャハズレ→退職→ガチャハズレになっていたら、もう忍耐なさ過ぎて社員自体に向かないしバイトでどうぞとなるわ😅

[@ii-bp8sx]

そう思います。
配属ガチャに外れたとして辞めたとして、そもそもベテランしかなれない仕事
基幹部門もありますし。

[@八巻もいち]

そういった方はバイトも短期でしょうね😅

[@ピッピプップ]

バイトも無理よw

[@かなりかずき様と呼べ]

自分で起業しろw

[@Tkano2010]

ホームレスまっしぐら、次はホームレス狩りに遭うんだろうなぁ。

[@akihiro8811]

日本もポテンシャル採用ではなくて、ジョブ採用にするべき！

[@en0720]

まあすぐに辞めても生活に困らないならそれでもいいんじゃないかな…その後どうなろうが自分の人生なんだし。

[@makoto_nanami]

そんなに余裕あったら取り敢えず『会社勤め』って選択肢は選ばないんじゃない？？
それはそうと辞めてどうするんだろうね。何れにせよ働かなきゃ食っていけないのに。

[@visagebracketbacklash5092]

ばっくれよりましか

[@subjectsnews7053]

会社が人生の責任負ってくれるわけじゃないしね。

[@ぼったくり店見つけたい]

生活保護になっちまうかもしれんよw

[@monasona3242]

日本は優しいから生活保護が受けれます。
ずっとスマホゲームして死ぬまで暮らせますよ

[@0414カラヴァッジョ]

素晴らしいサービス

[@RJ-mw1vr]

若者は分かったから逆に４０代、５０代の正社員で退職代行使ってる人を見てみたい。

[@子豚野郎]

企業が嘘つきすぎなんだよな。給料、休日、福利厚生含めて。もちろん退職の理由がこれだけじゃないのは当然だけど実際これ多いと思う。
就職氷河期じゃないから好きに選んでいいと思う。やり直しが効くのも若いうちだけだし、モヤモヤを抱えながら歳をとって家族ができて退職できなくなってのパターンが本人的に一番辛いと思う。

[@未来から来た預言者P]

代行頼みの人間なんぞどこもいらんだろ😅

[@user-tz3hw3cf7m]

それ企業が嘘つきだから社会がダメになる。

[@valsarckofcaosknight]

@@未来から来た預言者P
時代が変わるぞ。楽しみだよな！

[@valsarckofcaosknight]

ここからは、俺たちより古い世代は自由になれる。
俺はもうそれだけで幸せだ。

[@valsarckofcaosknight]

間違えた。俺たちより新しい世代は自由になれる。

[@user-kl3wd6hs9u]

共同生活とかさせる会社は意味わからん
こちとら会社には仕事をしに行ってるんであって「仲良しゴッコ」「友達ゴッコ」「家族ゴッコ」しに行ってるワケじゃねえんだよ

[@達也-x4v]

だったらお前ひとりで完結する仕事するしかないよな😅

[@user-kl3wd6hs9u]

なんで？一緒に暮らさないと仕事ひとつできないの？
赤ちゃんかよ

[@youmanana1219]

そう言う気合い入った若者がおらんのや。自分でなんとかするって言う自立心が無いんやろな。

[@chsn3214]

​@@user-kl3wd6hs9u
ほんとそれ。
そもそも希望の配属じゃないから辞めるてのも分からん。とりあえずは一年は頑張ってみようていう気概がないのが不思議。辞める奴は希望の配属だとしてもその内辞めるよな。そもそも人事にここじゃないなら辞めますて言ってから辞めるべき。

[@mdpdnexpjgj]

まぁ、分かってると思うけど、仕事には必要程度の良い人間関係があるやん。きっと君は上手に構築出来てると思うけど、中にはそれすら上手くできない人達がいるから、そーゆー人たちのために教育課程として共同生活させてるんやで。もしくは、ブラックで囲って逃がさん。の二択やろな。
まぁ、"良い"企業でないことには間違いないが、そこに入るくらいの人にとっては、素晴らしいチャンスになり得るよね。
ん…？てか、それを理解出来ないとなると、さてはそのレベルにすら入れない人…？

[@影虎-t8d]

同期に恵まれてかなり働いた場所があった。今は話せる相手がいない現場だから退職意欲は高まってる。
寮生活はストレスかもだけど話せる人がきちんといることは大事。

[@エイリアンエイリアン-e7c]

普通に考えれば100時間面談+全寮制の嫌がらせを受け入れることは、入社の意志が硬くないとできないと思う。

[@zin7557]

そんな入社前に無給で時間使われて、面接なんてね。
交通費も自分持ちだろうし。

[@ツボちゃん-w4o]

​@@zin7557入社しようがしまいが、その人たちは顧客になりうるんだしあたりまえだけど交通費負担させてしかも面接でパワハラして挙げ句不合格とかだしたら。銃が持てる国だったら人事が何人いてももたないね。「石の上にも3年」とか昭和の戯れ言を散々言われてストレスマックスな職場でした。やっと意識が変わるのかな?

[@プロ野球ファン-i4u]

入る前に職場の雰囲気分かるし面談してくれるのありがたいけどな
寮に関しては最初から分かってるだろうし寮が嫌な人は入社しなきゃいいし、良ければ入社すればいいっていうだけの話

[@Qwt-n4j]

嫌がらせと受け取るか、有難い制度と受け取るかは人それぞれやろ

[@夜-e6e]

皆がみんな転職しまくったら
最終的に適材適所で落ち着いたりしてw

[@Nakadaigogo]

それが雇用の流動化であり、生産性の向上ですよ。
日本は辞めさせられないから、自分から辞めてもらうしかない。だから圧をかけるしかない。

[@ママンオネム]

仕事探せる人は逃げるが、ここ以外無理って輩は圧かけようが居座る…
居座る輩は有能人材を潰しにかかるから会社は荒れる…
会社側から楽にクビにできるようにならないと日本企業終わるよ。

[@valsarckofcaosknight]

退職代行が流行ったんならそろそろパワハラへの訴訟も増えてくるな。
楽しみだ。

[@あゆみん-q7m]

パワハラ多いですよね
私は因みにうったえられるって云われたけど証拠必要で大変そうだからやめたけど。
承認も２人必要ってハロワで言われた

[@くまもん-k4t]

思い通りにならないことから得られることもたくさんあるのに…。少しでも的から外れると嫌なのかな。

[@waku-os3pn]

今の若者は、コスパとか効率とか
とにかく自分にとって楽しくない時間は無駄だって考える世代だからね
ある意味、合理的でうらやましいなぁ

[@MizukiAtelier]

やめたらええねん
響きポップで好き

[@mocomoco5600]

五万も払うなら絶対自分で言うわ‥

[@nonoren7754]

俺もそう思う。そんなん自分で言えないヤツって、何やってもダメなヤツじゃん。「自分で言ったらええねん！」

[@猿岩]

確かに。

[@ダンバイン-j6m]

自分で言えないヤツは何をやっても駄目だと思う

[@ああ-l5b9e]

そう言う人はすぐ辞めない
結局リピート割がある理由も同じ人からの連絡が多いからかな？
結局、雑魚人間を何度もカモにしてるだけな気がする。

[@タクヤハシモト]

君の場合はね

[@NameNo-fv7em]

退職代行の話の後に企業の対策で全寮制にして退職者がなくなったってｗ逃げれないだけじゃんって思いました。

[@gomagoma1133]

合わない職場に、石の上にも3年と思って頑張って続けた結果、散々言われた心病む言葉が未だトラウマとなり、心身を病む結果となりました。憎しみや悲しみもあります。社会から受けた不当な扱いが、新しい苦しみの連鎖を生み出すこともあります。誰のせいかといえば、辞めなかった自分の責任です。合わないと思ったら早めに決断することも大事！

[@こうたろかパグ]

上司が
退職代行費用俺にくれ！
すぐ辞めさせてやるから！
って退職者に怒ってたwww

[@Use77771]

とりあえず配属されたところで頑張れよって言われてもな。
そこで過ごす全ての時間が無駄に感じてしまうんだよな、特に同期を見てると。
自分は運良く異動出来たから良かったけど、辞める寸前だった。

[@長瀬うさこ]

おいおい、代行サービスの会社は否定しないけど「リピートサービス」があるって、それだけ退職するのに自分で解決出来ない人がいるって事なんですね

[@村正-j5t]

私の部下は20代前半だけど、先月ちゃんと自分で退職届出しに来たな。
来るだけでストレスと言っていたので、代行とか使えばと言ったら、引越し費用にあてると言っていたので、賢い部下だったな。

[@zin7557]

結構な値段するんでよね。
でも、それが出来るだけまだマシな会社なんですよ。
退職届を処理しなかったり、辞めるなと言われたりもする会社もあるようです。

[@沙流汰彦]

一律2万と言ってたような、まあ電話一本か書類関係には触らないんだろう。単に辞めますって言うだけか。youtubeにいっぱいあるけど、これは納得と思うくらいには暴言吐いてくる獣みたいに。

[@tasekun]

嫌な上司やの

[@さーまお]

私も入ってから半年ほどで前職を辞めて、今は公務員をやっていますが早くやめてよかったと思っています。辞める時は早い方がいいですよ

[@Kay-oj8sx]

好き勝手続けてればいいよ、選択の結果は必ず人生に現れるから。

[@oogamezoku]

配属ガチャって、自分が望んでるやりたい事なら辛くてもやる覚悟があるのかね？って問いたくなる。

[@達也-x4v]

そんな人間ならガチャなんて言わんよ😅

[@naturalgreen9252]

この件に限らず何ごとも
「時代なんですかね～」で済ませてしまうことが増えたな（笑）
これも時代なんですねwww

[@shotafamizo]

この会社が求人部門作ったらいい。
求職者情報集まりまくる

[@GOLDEN-RUSH]

辞めさせては入れさせての無限ループ繰り返して大儲けやな😂

[@mm-qh6tv]

やめたらええねん　名前がいい

[@オーマイラブ]

ちゃんと「やめたら」のイントネーションも関西弁なのが良い

[@2347394]

そんな社名、履歴書に書き辛いし
人生やめなあかんわ

[@オーマイラブ]

@@2347394 運営会社は違う可能性も

[@土司-y5m]

リピート割でビール噴いた🤣

[@on_the_negi]

どんどん辞めたらいいよ

[@hotr6627]

無責任だなあ

[@ああ-n4e8x]

学生のバイト気分で草

[@HANSHIN33-4]

こういう事言う人が養ってくれる訳では無いので皆さんしっかり考えてから辞めましょう

[@drmanor4377]

養ってくださいよ！

[@zabuton1mai]

退職代行で辞められました〜って話は聞くけど、その後いい会社に転職できましたっていうサクセスストーリーは私の中では聞いたことがないので、所詮退職代行で簡単に辞める人はその程度なんだと思う。

[@みるふわわ]

退職代行サービスの会社の名前が毎回面白いw

[@シエル-e2i]

病院で働いてた時、
初めての出勤日に看護師長に私のサイドの髪がその人からしたら謎に出すぎだったみたいで、
でかい声でナースステーションの中にいる人に
『ねぇ〜〜〜wこの子の髪やってあげて〜ぇ！！！わからないんだって〜ぇ！！！ww』
ってバカでかい声でかなり嫌味口調で言われて一瞬で引いたの思い出した、、、
普通に私に『サイドの髪もっと止めて？』って目の前で言えばいいだけなのに、、、って思ったのを思い出してしまった
しかもちゃんと止めてたので、
完全に嫌がらせなんだろうなぁ…
とナースステーションに入った数秒でやられて、
凄く悲しくなったの思い出した、、、
その事ではやめなかったけど、
大人とは思えない陰湿で理不尽な幼稚なイジメ凄くてずっと我慢したら、
一日おにぎり一個でさえ食べるのがつらくなるレベル＋酷い鬱＋不眠＋過呼吸になってしまい、
脳が停止する感じになってしまい身体が動かなくなり、
体力も使う仕事だからきつすぎて悔しいけど辞めました
座ってる事務系なら動画とかで証拠取ったけど、
ずっと動いてる仕事だったしいつやられるか分からなかったから証拠取れなかった、、、
診断書だけでも証拠なったのかなぁと今思う
病んだ人は退職手続きの色々が疲れちゃうから、
こうゆう会社いいですね
鬱になって仕事場に退職関係で行くのも辛かったので、、、　
ただ、一日で辞めるのはどうなのかな？とは失礼ですが思いますね、、、
初めての出勤日に暴力されたとかなら分かりますけど、、、

[@えんどう-l9b]

その社名最高ですね。
受け手は要件が直ぐ理解出来る。

[@なんとかかんとかなーれ]

どんどん利用しよう。
辞めたらいいんだよ。

[@hotr6627]

無責任だなあ

[@山田山田-e4w]

そりゃあどんな人生も結果責任は自分が持つしか無い
それを承知で辞めるのは国民が保護される権利

[@ROUKWA_S]

フゥン

[@Rosetta_0702]

@@hotr6627お前それ今じゃパワハラだよw

[@leeerrr7597]

辞めるやつはどこ行っても通用しない

[@eko2640]

ほんとに辛い人にはいいと思うけど、、
働く前から自分のイメージ通りじゃないって。。笑
働いてないのに死ななくてよかったってなんもしてないのに被害者感すごい、、笑
自分勝手なイメージを会社に勝手につけてすぐに無理っていう逃げ癖あるだけの人が、本当に辛い人と同等みたいに振る舞うのは違うと思う。。
辛い人を救う手段にもなるけど簡単に辞める癖を作る手立てにもなっちゃうなって思う。。
逆に考えればそういう人が自らふるいに入って勝手に落ちてってくれると思えばいいのか、、
精神病むくらい辛い人は本当にこれを使ってでも会社から離れる勇気を持って欲しい🙏
1日2日で辞めることがだめじゃないけど、これから働くと思って時間削って親身に教えてるこっちもばかみたいって思う。

[@しおん-f8b5e]

飛んでもないようなとこありますよ

[@気にするなよ]

中身がどうであれ、会社としては少子高齢化の若手が少ない中入社してくれた人材を失ったことには変わりはない。もう時代は変わった、今の時代、企業は圧倒的に選ばれる側だ。

[@yasuki_n]

このまま続けてたら死んでしまうのではないかってことですね。
実際そこの会社が親身に教えてくれてたかはわからないことですし辞めることは自由なわけですしね。

[@なめくじ-p9u]

昭和51年生まれ　就職氷河期世代

[@あゆみん-q7m]

あれ?同い年

[@xwer-ud2pm]

親に文句言え。

[@nani2936]

全然関係ないけど三和建設の制服かっけーな
全寮制は御免被りたいけど

[@43054]

仕事選べる世代羨ましい

[@cando4707]

そもそも自分の希望通りに行くと思う世間知らずは会社も要らんよ。

[@マリノス情報部屋]

昭和生まれですか？ですよね

[@ポピィクラウン]

希望を叶えれるのはしっかり努力してきたやつだけ
学生の間ただただ遊んですごしてきてたやつらが好きな仕事なんて選べるわけがない