Então, em uma situação em que sou estagiário em uma empresa, mas faço tarefas de um empregado, exemplo: secretário ou assistente administrativo. Eu posso de alguma forma provar isso e fazer com que a empresa me contrate como empregado?
Professora você está correta, inclusive eu fiquei na dúvida do agravo de petição e resposta ao embargos de excursão, más o que me deixou muito na suspeita foi o momento processual, eu fiquei tipo é isso mesmo aí como sempre suspeito de alguma pegadinha e não sabia de fato qual peça eu fiz RO😢
Dra. Marina, bom dia! Parabéns pela explicação. Uma dúvida. É possível empregar o Princípio da Primazia da Realidade contra o empregado? É possível o EMPREGADO querer tirar vantagens sobre o EMPREGADOR? No caso de cuidadora de idosa que morava com a idosa, em razão de ser muito vantojoso para ela não ter nenhuma despesas de moradia, alimentação, etc. haja vista que seu domícilio dista 450 km do domicilio da idosa. A cuidadora não era registrada. A cuidador NÃO queria ser registrada, em razão de uma ação previdenciária que tinha para reaver sua aposentadoria que havia perdido. E, por isso, recebeu um sálrio de 3.500 reais para morar com a idosa. Porém, entrou com ação trabalhista contra a idosa requerendo todos os seus direitos trabalhista. Nesse caso é possível utilizar-se do Princípio da Primazia da Realidade contra a cuidadora. Obrigado!
@@MarinaMarquesprof Doutora, bom dia! Nesse caso, contra a cuidadora que falou que NÃO podia ser registrada, em razão da ação previdenciária que tinha contra o INSS, com o propósito de reaver a aposentadoria que havia perdido por denuncia da própria irmã. Também, a cuidadora trabalhou de forma eventual, de faxineira para um escritório no horário de trabalho de cuidadora. Como se defender de uma situação de m que a cuidadora está requerendo todos os seus direitos? Obrigado!
Oi, eu tenho uma dúvida: vamos supor que eu tenho uma empresa de maquiagem, e eu preciso de um determinado serviço para fazer um conserto na parte elétrica da minha empresa, daí eu encontrei outra empresa que oferece esse tipo de serviço e com pessoas qualificadas para a função (eletricista), eu não estaria contratando a empresa? Mesmo que fosse por prazo determinado? É pejotização?
Obrigado pelos vídeos, Professora, eles são ótimos! E você tem algum palpite de temas que serão cobrados pela FCC nesse próximos concursos de TRT's que acontecerão em breve?
Que bom que gostou, Leandro! Acredito que além dos temas de sempre, aposto nas últimas alterações legislativas, já que em razão do tempo que ficamos sem concurso, a FCC ainda não pode explora-los
Muito bom
Excelente aula!
essa professora é fantastica!!
Ótima aula 😊😊 maravilha ❤❤
Top, top. Obrigada.
obrigada! Se Deus permitir, voltarei novamente para agradecer com a graça alcançada.
Quanta facilidade para explicar, gostei muito
De primeira entendi depois de tantas buscas! Obrigada 😊
Que playlist maravilhosa, uma sequência de vídeos maravilhosa, me ajudou bastante, muito obrigada
😍
Fico muito feliz em ajudar, Chayane!!! Continue por aqui pq a playlist só vai crescer 😉
Prof,boa Noite !Quem faz faxina tem direito de trabalho?Tipo faz limpeza duas vezes nas casas das pessoas.
Amando essa playlist. Obrigada!
☺️☺️☺️☺️
Então, em uma situação em que sou estagiário em uma empresa, mas faço tarefas de um empregado, exemplo: secretário ou assistente administrativo. Eu posso de alguma forma provar isso e fazer com que a empresa me contrate como empregado?
Que Deus te abençoe muito por esses vídeos ♥️
Vim aqui revisar esse assunto e gostei muito do vídeo, bem simplificado e completo ao mesmo tempo didática muito boa, qualidade.
Fico feliz que tenha gostado!!
Professora, tem um artigo que diz as características de um vínculo considerado empregatício, qual é? Pfv, me ajude
obrigada por isso!!
🥰🥰🥰
Sensacional!!!
☺️☺️☺️
Vídeo muito satisfatório 😁
☺️
Me salvou! Infelizmente meu professor da faculdade não tem essa didática maravilhosa!
Que bom que pude ajudar, Thayna
Professora você está correta, inclusive eu fiquei na dúvida do agravo de petição e resposta ao embargos de excursão, más o que me deixou muito na suspeita foi o momento processual, eu fiquei tipo é isso mesmo aí como sempre suspeito de alguma pegadinha e não sabia de fato qual peça eu fiz RO😢
Pois é… dia da prova é complicado mesmo… parece que não somos nós ali pensando… mas se prepare ainda mais para a próxima
E no caso de justa causa sem assinar?
Precisa de outros meios de prova para comprovar
Dra. Marina, bom dia! Parabéns pela explicação. Uma dúvida. É possível empregar o Princípio da Primazia da Realidade contra o empregado? É possível o EMPREGADO querer tirar vantagens sobre o EMPREGADOR? No caso de cuidadora de idosa que morava com a idosa, em razão de ser muito vantojoso para ela não ter nenhuma despesas de moradia, alimentação, etc. haja vista que seu domícilio dista 450 km do domicilio da idosa. A cuidadora não era registrada. A cuidador NÃO queria ser registrada, em razão de uma ação previdenciária que tinha para reaver sua aposentadoria que havia perdido. E, por isso, recebeu um sálrio de 3.500 reais para morar com a idosa. Porém, entrou com ação trabalhista contra a idosa requerendo todos os seus direitos trabalhista. Nesse caso é possível utilizar-se do Princípio da Primazia da Realidade contra a cuidadora. Obrigado!
A primazia da realidade pode ser usado sempre. Mas nesse caso, seria em qual sentido?
@@MarinaMarquesprof Doutora, bom dia! Nesse caso, contra a cuidadora que falou que NÃO podia ser registrada, em razão da ação previdenciária que tinha contra o INSS, com o propósito de reaver a aposentadoria que havia perdido por denuncia da própria irmã.
Também, a cuidadora trabalhou de forma eventual, de faxineira para um escritório no horário de trabalho de cuidadora. Como se defender de uma situação de m que a cuidadora está requerendo todos os seus direitos?
Obrigado!
Oi, eu tenho uma dúvida: vamos supor que eu tenho uma empresa de maquiagem, e eu preciso de um determinado serviço para fazer um conserto na parte elétrica da minha empresa, daí eu encontrei outra empresa que oferece esse tipo de serviço e com pessoas qualificadas para a função (eletricista), eu não estaria contratando a empresa? Mesmo que fosse por prazo determinado? É pejotização?
Só por isso nao
Obrigado pelos vídeos, Professora, eles são ótimos!
E você tem algum palpite de temas que serão cobrados pela FCC nesse próximos concursos de TRT's que acontecerão em breve?
Que bom que gostou, Leandro! Acredito que além dos temas de sempre, aposto nas últimas alterações legislativas, já que em razão do tempo que ficamos sem concurso, a FCC ainda não pode explora-los