الفصل التعسفي _ماهي حقوق الموظف في الفصل التعسفي؟
HTML-код
- Опубликовано: 14 окт 2024
- الفصل التعسفي _ماهي حقوق الموظف في الفصل التعسفي؟
للتواصل والاستفسارات علي الواتساب:(01222920952)
نتناول في هذه الحلقه شرحا لفصل العامل من الشركة فصلا تعسفيا واساليب الشركة لإضاعة حق العامل وتهرب الشركة من إعطاء حق العامل وطرق مواجهة ذلك وطريقة حساب قيمة التعويض عن الفصل التعسفي وطريق إثبات الفصل التعسفي وحق العامل في الحصول علي رصيد أجزاته الاعتيادية وحق العامل في الحصول علي اجره وحق العامل في الحصول علي موهلة الإخطار وحق العامل في الحصول على شهادة خبره وحق العامل في الحصول علي شهادة انهاء خدمته وحق العامل في الحصول على مسوغات تعينه ونكشف طرق ومنهج الشركات لإضاعة حق العامل وطرق تهرب الشركات لفصل العامل
#التعويضات#المحكمة_العمالية#قانون_العمل#فسخ_العقد#الطرد_من_العمل#العقد_محدد_المدة#مني_الدهشان#حقوق_العامل#بدل_الاجازات_السناويه#مسوغات_التعيين#نهاية_الخدمة#شهادة_الخبره#القضايا#وزارة_العدل#المغرب#حقوق_المرأه_العامله
![VENEZUELA vs. ARGENTINA [1-1] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 9](http://i.ytimg.com/vi/SJfoPdeOPCQ/mqdefault.jpg)
جزاكى الله خيرا
ولو ليا ممكن حضرتك تفهميها او تشرحها لي الف شكر لحضرتك
حضرتك انا بقالي كتير اخر شهر أكتوبر يبقى سنه ومش عارفه اعمل ايه روحت اداره الخدمات الطبية ولا حد عملي حاجه اني ارجع الشغل
هل يتم احتساب التعويض على اجمالى الراتب علما بان العقد الخاص بى غير محدد المدة
الشهرين على الشامل بالضرايب والتامينات ولا الصافى
♥️
يا فندم سؤال معلش الشهرين في السنه علي الأساسي ولا الشامل
ما هو القانون المنظم لمكتب العمل
👍👍♥️
طيب لو ف حالة تحليل المخدرات هل صاحب العمل له الحق ف فصل العامل
بعد عمل المحضر وتقديم شكوى في مكتب العمل هل اذهب إلى العمل لو قالوا لمكتب العمل يرجع يعني ممكن يغيبوني ويفصلوني
استاذه ازي حضرتك انا شغال في محل قعدت سبع سنين صاحب الشغل طردني عشان انا جه وقت جيشي قال لا ما تجيش وانا عايز ا ارجع الشغل تاني هو مش راضي طب انا كده ليا مستحقات ولو ليا حضرتك تعرفيها عني الف شكر لحضرتك
السلام عليكم ورحمة الله
استاذنا الفاضل
عندى قضية عمالية مستمرة بالمحكمة العمالية حتى تاريخه وكانت آخر طابعة بناء على طلب المحكمة من التأمينات مكتوب فيها أن حالة المؤمن عليه ( مستمر بالعمل لدى الشركة ) وتم تقديمها للمحكمة..
فوجئت اليوم بأبلاغى من أحد زملائى بفصلى من التأمينات بحجة غياب متصل .انذار اول وتانى علما بأنه لم استلم أى إخطار ولا اعلم عنه شىء
هل ده اجراء قانونى ؟؟؟ للشركة ام فى صالح العامل أمام المحكمة لكسب القضية
ارجو من سيادتك الافادة
جزاكم الله خيرا كثيرا....
محتاج رقم المحمول. ا منى
السلام عليكم ورحمة الله
معالى المستشار
عندى قضية عمالية وتدوال الجلسات
وطلبت منى المحكمة على مرتين برنت تأمينى
وتلاحظ أن الشركة لم تفصلنى من التأمينات وتم التأكد من ذلك للمحكمة وقت ذاك
وفجأه ابلغنى أحد الزملاء في العمل بعده بشهر بأنه ارسال انذار اول وتانى الانقطاع وبالتالى تم فصلى من التأمينات وهنا المحكمه لاتعلم الجديد فى هذا الموضوع ومن ضمن طلبات الشركة للمحكمة فصلى من العمل ...
السؤال هل عمليه الفصل من التأمينات دون إذن المحكمة تعتبر فى صالحى ؟؟؟؟
وكل عام وسيادتكم بخير وسعاده....
ممكن رقم تليفون للتواصل
حضرتك ممكن رقم للتواصل