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Buenos días. Quisiera saber si mi empleador me puede terminar el contrato de trabajo al ingresar a mi empleo después de un año y medio de incapacidad por un accidente NO laboral donde se me fracturó toda la pierna derecha y la muñeca derecha. Gracias mi contrato es a término fijo inferior a un año. Y se me vence el 19 de Enero del 2020..
Muy buena asesoría. Por favor yo tenia un contrato por obra o labor, tengo pendiente una cirugía de tobillo, estando en vacaciones me realizaron un examen donde da como resultado que tengo una hernia umbilical, creo yo que fue adquirida por el esfuerzo que debo de realizar en mi labor, estando en vacaciones reporto esto a mi supervisor pero este no reporto a la bolsa de empleo y al día siguiente terminaron mi contrato, aun faltando 2 días para ingresar de vacaciones, en este caso deben de reintegrarme laboralmente. Pues se presentan 3 anomalías: 1. Tengo pendiente una cirugía de tobillo 2. Tengo una hernia umbilical, el medico general ya me envío a valoración por cirugía general 3. Terminaron mi contrato faltando 2 días para terminar mis vacaciones
Buenos días. Si se demuestra que hubo violación al debido proceso por parte de la empresa, en cuanto que hubo una investigación a un trabajador y no se comprobó nada, pero aún así se despidió, ¿también se puede solicitar el reintegro del trabajador?
Hola Andrea gracias por tu comentario, cada caso toca analizarlo en particular, habría que revisar si aparte de la violación al debido proceso también se violó el derecho de defensa, es decir que la empresa tomó la decisión de manera unilateral, sin darle la oportunidad al trabajador de controvertir las pruebas que se tenían en su contra, ni aportar las que él tenía en su poder, pero según lo que expresas, cabría la solicitud de reintegro por vía de tutela, no olvides suscribirte, saludos.
buenas tardes, para empezar nuy buen video y muy bien explicado y mi pregunta es, ¿esto esta relacionado a lo que seria un fuero circunstancial o es muy diferente? sí no es asi me podrias explicar que caracteristicas tiene el fuero circunstancial. muchas gracias
Buena tarde😊mi pregunta es: no renovaron mi contrato después de haber laborado 10 años continuos, expusieron algunas causas de la no renovación de las cuales no tienen pruebas. Que posibilidad tengo de demandar y de un reintegro o indemnización? Gracias
Cuando llrvo incapacidades continuas y el médico especialista me dice que debo reincorporarme mi trabajo la empresa es la que me debe enviar por salud ocupacional para mí reintegro, yo estoy por la arl de mi trabajo muchas gracias por su atención y colaboración
Hola buenas noche fui despedido en el año 2019 tenía aproximadamente 8 años contrato indefinido y pertenecía al grupo sindical me despidieron con mutuo acuerdo todavia puedo demandar o que puedo hacer
Aún trabajo se le puede pedir 100 % según el decreto 1507.... 2014 después de tener una perdida de capacidad laboral de 15%? Agradecería tu respuesta ya que eres una persona muy atenta y conoces del tema gracias
Hola gracias por la información que es muy útil.. en mi caso hace 22 días me terminaron contrato el decir de la empresa es que no me van a renovar contrato. Lo hicieron sin haber notificado con 30 días de anticipación como lo dice el articulo 29 del debido proceso. Lo cual entiendo que es un despido injustificado, lo otro es que estoy afiliado a un sindicato el cual está en negociaciones con la empresa y creo que en tos momentos de negociación los afiliados gozamos de un fuero sindical que en mi caso también fue vulnerado se realizó un derecho de petición a la empresa para el reintegro y estoy a la espera de la respuesta que van a dar. Mi pregunta es si no dan ningún comunicado debo realizar una acción de tulela asi ya me allan liquidado? Y allá firmado la liquidación?
Muchas gracias por tu comentario, te invito a que compartas el vídeo y te suscribas al canal. Si te interesa contratar mis servicios, por favor escríbeme al 3002780814 y con gusto te brindo la información del valor y la forma de pago de la asesoría.
Hola muchas gracias por haberse puesto en contacto, para mí es un placer poder ayudarle, le recuerdo que yo vivo en la ciudad de Ibagué y brindo asesoría a toda Colombia y el exterior por videollamada por whatsapp o por llamada por celular a elección del cliente, tal como lo digo en todos mis videos, además adelantar los trámites de reclamación de devolución de aportes o reclamación de pensiones los puedo hacer desde acá en Ibagué sin ningún problema, ya he ayudado a varios clientes a que le devuelvan sus aportes a pensión de esta manera, si le interesa contratar mis servicios por favor escribame por whatsapp al 3002780814, no olvide suscribirse al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
En mi caso demandé y me reintegraron pero no me pagan lo que ganaba antes, tengo entendido que me deben pagar lo que venía ganando y la diferencia es grande son casi $700.000 pesos
Hola, por favor escríbeme por Whastsapp al 3002780814 (NO LLAMES) y con gusto te brindamos información, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Doctor buena tarde, le comento espero me pueda ayudar, trabaje 6 años trabajando con un contrato a terminó indefinido y me sacaron sin justa causa me indemnizaron han pasado más de dos años y no he tenido un trabajo fijo, sólo contratos de prestación de servicio. Fui hace poco a una entrevista con la misma empresa y para el mismo cargo me pueden contratar.Gracias
Hola, si deseas con gusto te puedo brindar asesoría por videollamada por whatsapp y de esta manera te podré resolver todas las dudas que tengas: 🔴La ASESORÍA por VIDEOLLAMADA para PARTICULARES tiene un COSTO de $100.000 🔴La ASESORÍA por VIDEOLLAMADA para EMPRESAS tiene un COSTO de $200.000 🔴ESCRÍBEME al 3002780814 Y PREGUNTA por los MEDIOS de PAGO No olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
Hola, por favor escribeme por whatsapp al 3002780814 y con gusto te brindo la información del valor y la forma de pago de la asesoría especializada que necesitas, no olvides suscribirte al canal y activar la campanita de notificaciones, saludos.
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En mi caso me terminaron. Contrato el 24 de febrero lo firme pero el 27 de febrero me doy cuenta que estoy embarazada puedo solicitar reintegro laboral. Mi contrato era por obra o labor.
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Estabilidad laboral reforzada no solo madres sino padres cabeza de familia, o con hijo en condición de discapacidad. En ninguno de sus vídeos toca estos temas que son complementos de estabilidad laboral reforzada.
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Buenos días. Quisiera saber si mi empleador me puede terminar el contrato de trabajo al ingresar a mi empleo después de un año y medio de incapacidad por un accidente NO laboral donde se me fracturó toda la pierna derecha y la muñeca derecha. Gracias mi contrato es a término fijo inferior a un año. Y se me vence el 19 de Enero del 2020..
@@ruthmartinez9106 Hola por favor escríbeme al 3002780814 y revisamos tu caso, no olvides suscribirte, saludos.
Soy Cristian Andrés tengo algo para preguntarte
Si me copiaron fui despedido hace un año injusta mente despues de laborar seis años dezde 2014
Muy buena asesoría. Por favor yo tenia un contrato por obra o labor, tengo pendiente una cirugía de tobillo, estando en vacaciones me realizaron un examen donde da como resultado que tengo una hernia umbilical, creo yo que fue adquirida por el esfuerzo que debo de realizar en mi labor, estando en vacaciones reporto esto a mi supervisor pero este no reporto a la bolsa de empleo y al día siguiente terminaron mi contrato, aun faltando 2 días para ingresar de vacaciones, en este caso deben de reintegrarme laboralmente.
Pues se presentan 3 anomalías:
1. Tengo pendiente una cirugía de tobillo
2. Tengo una hernia umbilical, el medico general ya me envío a valoración por cirugía general
3. Terminaron mi contrato faltando 2 días para terminar mis vacaciones
Gracias por la información. Esto también es válido para docentes en colombia con prepencion validada?
Buenos días. Si se demuestra que hubo violación al debido proceso por parte de la empresa, en cuanto que hubo una investigación a un trabajador y no se comprobó nada, pero aún así se despidió, ¿también se puede solicitar el reintegro del trabajador?
Hola Andrea gracias por tu comentario, cada caso toca analizarlo en particular, habría que revisar si aparte de la violación al debido proceso también se violó el derecho de defensa, es decir que la empresa tomó la decisión de manera unilateral, sin darle la oportunidad al trabajador de controvertir las pruebas que se tenían en su contra, ni aportar las que él tenía en su poder, pero según lo que expresas, cabría la solicitud de reintegro por vía de tutela, no olvides suscribirte, saludos.
buenas tardes, para empezar nuy buen video y muy bien explicado
y mi pregunta es, ¿esto esta relacionado a lo que seria un fuero circunstancial o es muy diferente?
sí no es asi me podrias explicar que caracteristicas tiene el fuero circunstancial.
muchas gracias
Buena tarde😊mi pregunta es: no renovaron mi contrato después de haber laborado 10 años continuos, expusieron algunas causas de la no renovación de las cuales no tienen pruebas. Que posibilidad tengo de demandar y de un reintegro o indemnización? Gracias
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Y si yo tengo una posible enfermedad laboral y que la empresa nunca lo tuvo en cuenta puedo yo ser candidata a qué se me reintegre a mi labor
buenas tardes una pregunta si me sacan después de 11 años de tabajo cuanto podria ser mi liquidacion porque solo me vana dar 1073000 de liquidacion
Hola Benito, tocaría revisar que tipo de contrato y hacer la liquidación, escríbeme al 3002780814, saludos
Cuando llrvo incapacidades continuas y el médico especialista me dice que debo reincorporarme mi trabajo la empresa es la que me debe enviar por salud ocupacional para mí reintegro, yo estoy por la arl de mi trabajo muchas gracias por su atención y colaboración
Hola buenas noche fui despedido en el año 2019 tenía aproximadamente 8 años contrato indefinido y pertenecía al grupo sindical me despidieron con mutuo acuerdo todavia puedo demandar o que puedo hacer
Aún trabajo se le puede pedir 100 % según el decreto 1507.... 2014 después de tener una perdida de capacidad laboral de 15%? Agradecería tu respuesta ya que eres una persona muy atenta y conoces del tema gracias
Hola gracias por la información que es muy útil.. en mi caso hace 22 días me terminaron contrato el decir de la empresa es que no me van a renovar contrato. Lo hicieron sin haber notificado con 30 días de anticipación como lo dice el articulo 29 del debido proceso. Lo cual entiendo que es un despido injustificado, lo otro es que estoy afiliado a un sindicato el cual está en negociaciones con la empresa y creo que en tos momentos de negociación los afiliados gozamos de un fuero sindical que en mi caso también fue vulnerado se realizó un derecho de petición a la empresa para el reintegro y estoy a la espera de la respuesta que van a dar. Mi pregunta es si no dan ningún comunicado debo realizar una acción de tulela asi ya me allan liquidado? Y allá firmado la liquidación?
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Dr en dónde queda su oficina y d q parte es
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En mi caso demandé y me reintegraron pero no me pagan lo que ganaba antes, tengo entendido que me deben pagar lo que venía ganando y la diferencia es grande son casi $700.000 pesos
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Si el médico le manda una orden por medicina la boral y la empresa se la niega q pasa
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Hola, por favor escríbeme al 3002780814 y con gusto revisamos tu caso, no olvides suscribirte al canal, saludos.
Si me reintegra mediante una acción de tutela y no quiero volver a reintegrarme que debo hacer perdería mi indemnización y mis honorarios.
Hola, si deseas con gusto te puedo brindar asesoría por videollamada por whatsapp y de esta manera te podré resolver todas las dudas que tengas:
🔴La ASESORÍA por VIDEOLLAMADA para PARTICULARES tiene un COSTO de $100.000
🔴La ASESORÍA por VIDEOLLAMADA para EMPRESAS tiene un COSTO de $200.000
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soy una empleada que hace mas de 3 años la eps me mando a reubicar y la empresa no lo a hecho
Buenas, tengo una duda, si en caso de que la persona halla renunciado voluntariamente, y quisiera reintegrarse ala empresa. es posible eso}?
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Hola me pasa algo hasy
me pasaron preaviso después de ser sancionado por 20 dias eso es legal
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Buenas tardes me terminaron mi contrato de trabajo por el tema del coronaviris
En mi caso me terminaron. Contrato el 24 de febrero lo firme pero el 27 de febrero me doy cuenta que estoy embarazada puedo solicitar reintegro laboral. Mi contrato era por obra o labor.
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Ami me sacaron sin justa causa dice la carta y tengo unas patologías
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En tutela, yo gane un reintegro pq tengo unas patologías y otras en estudios.... El juez me dio la victoria y me manda a demandar
Estabilidad laboral reforzada no solo madres sino padres cabeza de familia, o con hijo en condición de discapacidad. En ninguno de sus vídeos toca estos temas que son complementos de estabilidad laboral reforzada.
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Dr en dónde queda su oficina y d q parte es
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