Pourquoi est-il essentiel de contester vos sanctions disciplinaires?
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- Опубликовано: 22 май 2019
- Pourquoi est-il essentiel de contester vos sanctions disciplinaires?
Pour se constituer un dossier préalable avec les contestations par mail ou par recommandé en cas de licenciement disciplinaire.
Pour tout renseignement, n’hésitez pas à nous contacter au 01.83.62.19.60 ou par mail m.zard@howard-avocats.com
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Comment prouver un licenciement déguisé en rupture conventionnelle sous la menace verbale de licenciement pour faute et insuffisance professionnelle ?
c'est ce qui m'arrive en ce moment ma nouvelle patronne cherche a tout faire pour me virer et surement embaucher une connaissance ..
C'est arriver a un collègue de ma boite qui bossait au service client,du jour au lendemain son responsable c'est acharner sur lui en l'accusant de mal répondre au client,de mal faire son boulot,d'avoir perdu des clients par sa faute ect... ect.... il étais H24 sur son dos et il lui m’étais un peu la pression sans être dans l’excès et il le poussait un peu vers la sortie du coup mon collègue venais au boulot avec la peur au ventre sans comprendre pourquoi son responsable s'acharnait sur lui et il a finis par craquer il a démissionné et on a vue arriver la fille de se fameux responsable prendre le poste de notre collègue.Franchement horrible.
Vous êtes où je vais avoir besoin d'un avocat 😢
Bonjour, nous avons un cabinet à Paris et un Cabinet à Nantes
Vous êtes situé ou s’il vous plaît ? Merci
Bonjour, nous avons un cabinet à Paris et un autre à Nantes.