Frage: Meine Frau hatte ihren Vertrag Anfang September unterschrieben, ende September haben wir erfahren das sie Schwanger ist. Und sie hat ab 1. Oktober angefangen zu arbeiten. Macht es was aus weil sie schon Schwanger war bevor sie angefangen hat zu Arbeiten? Obwohl sie beim unterschreiben des Vertrages nicht wusste das sie Schwanger ist.?
Hallo, ich war genau bzw bin in der Situation. In der probezeit schwanger gewordenen und jetzt möchte mein chef meine Stunden kürzen weil nicht genug Arbeit da wäre bzw weniger Zeit auch ausreichen würde für meine Tätigkeit. So würde mir aber finanzielle ein großes Problem entstehen dah ich nur auf teilzeit arbeiten gehe. Kann er das so einfach machen?
Vielen Dank für Ihre gute Arbeit. Wie ist es wenn jemand während der probezeit schon 3. te Monat schwanger ist, aber den AG nicht sofort mitteilt, sondern erst nachdem sie fest angestellt ist ( 4. te Monate schwanger )
Da sagt das Gesetzt ziemlich eindeutig: Die werdende Mutter sollte ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren, sobald ihr Zustand bekannt ist. Wichtig ist aber der Begriff "SOLLTE". Sie KANN es tun, muss es aber nicht. Es gibt keinen Mitteilungszwang. Naja, irgendwann sieht man es i.d.R. Sie müsste es aber auch nicht verheimlichen, denn der Kündigungsschutz gilt auch während der Probezeit. Und eine Verlängerung der Probezeit wegen einer Schwangerschaft ist nicht zulässig.
Echt? Corona wurde ausgerottet? Und was ist mit Husten und Schnupfen oder sogar Knochenbrüchen? Sind die auch "zu Ende"? Dann sag das bitte mal den den anderen Ländern und bitte auch China. Dann müssen wir wegen der Lockdowns nicht mehr Monate auf Ware warten....
Frage: Meine Frau hatte ihren Vertrag Anfang September unterschrieben, ende September haben wir erfahren das sie Schwanger ist. Und sie hat ab 1. Oktober angefangen zu arbeiten.
Macht es was aus weil sie schon Schwanger war bevor sie angefangen hat zu Arbeiten? Obwohl sie beim unterschreiben des Vertrages nicht wusste das sie Schwanger ist.?
Würde mich auch interessieren haben jetzt das gleiche Problem
Hallo, ich war genau bzw bin in der Situation. In der probezeit schwanger gewordenen und jetzt möchte mein chef meine Stunden kürzen weil nicht genug Arbeit da wäre bzw weniger Zeit auch ausreichen würde für meine Tätigkeit. So würde mir aber finanzielle ein großes Problem entstehen dah ich nur auf teilzeit arbeiten gehe. Kann er das so einfach machen?
Vielen Dank für Ihre gute Arbeit.
Wie ist es wenn jemand während der probezeit schon 3. te Monat schwanger ist, aber den AG nicht sofort mitteilt, sondern erst nachdem sie fest angestellt ist ( 4. te Monate schwanger )
Da sagt das Gesetzt ziemlich eindeutig: Die werdende Mutter sollte ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren, sobald ihr Zustand bekannt ist. Wichtig ist aber der Begriff "SOLLTE". Sie KANN es tun, muss es aber nicht. Es gibt keinen Mitteilungszwang. Naja, irgendwann sieht man es i.d.R. Sie müsste es aber auch nicht verheimlichen, denn der Kündigungsschutz gilt auch während der Probezeit. Und eine Verlängerung der Probezeit wegen einer Schwangerschaft ist nicht zulässig.
Ausgezeichnete Klarstellung !! Sie könnten mehr Videos über schwangere Frauen im Rechtsbereich drehen.
Bring doch mal was darüber das in Frankreich die Pandemie zu Ende ist
Echt? Corona wurde ausgerottet? Und was ist mit Husten und Schnupfen oder sogar Knochenbrüchen? Sind die auch "zu Ende"? Dann sag das bitte mal den den anderen Ländern und bitte auch China. Dann müssen wir wegen der Lockdowns nicht mehr Monate auf Ware warten....