퇴사할 때 생각하지 못했던 3가지 상황!! ( 퇴사매너 8가지+ 퇴사 통보 기간과 퇴사하고 싶을때 재테크 연봉협상 기술 돈버는법)

[@Sk-zg4kv]

있을때 아름답게 해줬어야 떠날때 아름답게하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@워렌버핏-o3d]

ㅇㅈ

[@항냥냥-w3j]

ㅇㅈ

[@Dailycutecats]

ㄹㅇㅋㅋ

[@서준-c6l]

씹인정

[@Jin29370148]

ㅇㅈ

[@정인숙-o5l]

그런거 같아요
퇴사하지않도록 잘 챙겨주면 될것을....그리고 퇴사한다고 하면 바로 구인해야하는데 끝까지 있다가 하루 이틀 남겨두고 사람 구해서 인수인계하라잖아요
그만둔다고하면 일주일이내 인계하고 나오는게 답인듯...

[@넴네-g6s]

놀랍게도 최선을 다해서 퇴사전에 인수인계해줘도 내가 뭐하러 이렇게 애써서 해주는건가 싶게 대우해주더라 ㅋㅋ 다음 회사는 이렇게 안해줄려고요. 퇴사는 퇴사통보와 함께 그만 두는게 답.

[@판다만3마리]

이게 대표와 직원의 생각의 차이구나............

[@하얀갈기의말의환생]

경험자로서 말하자면 전 매너 지킬려고 했다고 골병 들어서 병원 생활 했었죠.....

[@서준-c6l]

떠나는 뒷모습도 아름다워야지만
아름답게 떠나게도 해줘야 합니다.

[@herenow2681]

사업하는 사람입장에서 얘기하길래, 초반에 조금 듣다가 아 이게 아니다 싶어서 껐다.

[@saitamabeyondthemoon1265]

회사가 직원을 대우한 만큼 퇴사시 행동이 바뀌는 겁니다. 물론 받을것만 받고 먹튀같은 사람이 문제죠.

[@차유나-k4e]

근데 동료들한테는 언제 알려야할까요? 얼마나솔직하게,

[@Dudj18]

그러니깐 평소에 잘해줬으면 되잖아ㅋㅋㅋ

[@김현욱-e6c]

하여간에 정 다 떨어져서 나가려고하는 사람한테 돈 10-20더줘봤자 한두달 더 한다잉~~ 붙잡지말거라~~ 경험담이다 ㅋㅋ

[@메이드순]

악질회사 엿먹이고 나오는 방법도 알려주세요ㅋㅋㅋ

[@aaa00000]

진상 개진상 직원이있어요 마무리가 아름다워야하는데 퇴사전부터 지사업을한다거나 회사자료인데 자료를 안주거나 형사고소할까봐요

[@체육루모스]

회사자료인데 자료 안준다? 고소가능하죠.

[@이내가바로]

근로휴게시간을 위반한 사업장인데
즉시 퇴사가 안되나요?

[@인소도감]

건강보험료는 생각지도 못했는데 퇴사후바로 나오는건가요?

[@해커스라이프]

퇴사하고 한달 뒤부터 청구되요

[@인소도감]

@@해커스라이프 감사합니다

[@카드-k8n]

하지만 우리보고 왜 지금 퇴사 말하냐고 하지만 악질있는 대표는 당일에 퇴사 통보한다 좋게말하면 좋게해주지만 욕설하고 노예대하듯 하면 절대 좋게 안하지 가는말이 고와야 오는말이 곱지 회사가 다그런건 아닌되 대부분의 좃소들은 그렇다 지잘못 안따지고 남의 잘못만 짤라서 말하는 회사는 나와야한다

[@zipzzui]

직원들이 스트레스 꽤나 받았겠네요 ㅋㅋ 모두들 비난하기보단 자기자신을 돌아보는게 어떨까요

[@두유노미-y4v]

마무리가 멋져야한다 😄

[@kimpo7448]

회사와 직장 둘다 도움되는 영상이네요^^

[@해커스라이프]

퇴사를 고민하는 시점에서 딱 맞는 조언을얻어 큰 도움 되었습니다.좋은 말씀 감사합니다!

[@goldenfigure5837]

회사에서 실업급여받을 수 있게 사직처리해주면 회사가 불이익 많이 받나요?

[@soonmo]

고정사업일부,외국인고용허가제,청년인턴지원금등에 불이익이 될수있습니다.

[@채사랑-f8p]

댓글 1등이네요~~ 잘보고갑니다

[@mainmain11]

떠나는 뒷모습이 아름다워야 한다

[@노래-w4n3f]

중소기업 아니면 그냥 쿨하게 보내주던데 휴가도 일주일 더 챙겨주고

[@marukim6991]

좋은정보 고맙습니다.

[@Into_the_randomwalk]

이상적인 이야기네요

[@jugyo9538]

감사합니다

[@canu7306]

8가지요..? ㅋㅋㅋㅋ