حالات فصل العامل في قانون العمل الجديد 2023
HTML-код
- Опубликовано: 27 окт 2022
- قناة قانونية اجتماعية تطرح أهم قضايا المجتمع المصرى بتقديم الاستشارات القانونية في جميع مجالات القانون ولجميع أنواع القضايا
كيف يحمي قانون العمل الجديد العامل من الفصل التعسفي من العمل ، تعرف على حالات فصل العامل في القانون الجديد وتفاصيل قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص 2023. حالات الفصل والغياب للعاملين بالقطاع الخاص . .تفاصيل وبنود هامه فى قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2023 ، تعرف على حقوقك حيث جاء قانون العمل الجديد فى توقيت مناسب للغاية ، وذلك نتيجة لما يمر به العالم من ظروف قاسية خلفتها جائحة كورونا ، والأزمة الروسية ، حيث أحدثت آثارا سلبية على اقتصاديات دول العالم لا سيما فئة العمال باعتبارهم "جنود الإنتاج" و الأكثر تأثراً وتأثيراً في كافة الأحداث.
وجاءت تعديلات القانون الجديدة بهدف حماية العامل من الفصل التعسفي ، ومعالجة كافة الثغرات التي من شأنها إحداث توتر خلال عمليات التعاقد، وكذلك التفاوض على الحقوق والواجبات بين العامل وصاحب العمل، و سرعة التقاضي عن طريق محاكم متخصصة وعاجلة.
و وضع القانون ضمن تعديلاته الجديدة شروطا معينة لإنهاء عقد العمل الفردي
حيث طالب اعضاء مجلس النواب بمناقشة وإصدار مشروع قانون العمل الجديد قبل انتهاء مدة البرلمان الحالي.
مشروع قانون العمل الجديد يعد من التشريعات الاقتصادية والاجتماعية المهمة والضرورية، وهناك حاجة ملحة لإصداره، خاصة في ظل سلبيات قانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003، والذى يحتاج لتعديلات كثيرة لضبط العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وهو ما يحقق التوازن بين حقوق كلا الطرفين، ويحمي العمال من أي تعسف ضدهم.
مشروع قانون العمل الذي انتهت إليه لجنة القوى العاملة بالبرلمان، وناقشته باستفاضة وسط توافق بين الحكومة والنواب بشأن مواده، مشروع جيد ومتوازن، ويحتوي على ضمانات مهمة لحماية حقوق العمال وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص، وبالتالى فى حالة صدوره وتفعيل هذه الضمانات سيؤدى ذلك إلى زيادة معدلات التشغيل والحد من البطالة.
➖ عايز تمضى عقد وقلقان من ثغراته القانونية وخايف يتنصب عليك وعايز تحفظ حقك؟
➖ عندك مشكلة أسرية ( خلع - طلاق - نفقه - تمكين من مسكن الزوجية _ عايزه القايمة _ رؤية _ حضانة) معانا مشكلتك هتتحل إن شاء الله
➖ اشتريت شقة أو أرض أو فيلا عايز تسجلها أو عليهم مشاكل كلمنا هتتحل
➖ منصوب عليك فى فلوس ومش عارف تاخدها؟
➖ اكتشفت ان عليك حكم ومش عارف تتصرف ازاي؟ معانا الحل
➖ عايز تأسس شركة أو مصنع أو أى نشاط فردى ومش عارف تبدأ منين ؟
معانا هتستلم أوراق شركتك كاملة وفى أسرع وقت ، وغيرها من القضايا والأحداث معانا هتحلها
مكتب الأستاذ / محرم لاشين المحامي بالنقض يضم عدد من المحامين والمحاسبين الأكفاء لكافة الإستشارات القانونية والتجارية في استقبالكم يوميا من الساعة ٦ مساءا وحتى ١١ مساءا بمقر المكتب
64 شارع ابوبكر الصديق _ ميدان سفير _ مصر الجديدة
للتواصل هاتفيا 📞 01155766792 - 01224530772
واتس 01224530772
الفيس بوك : / moharm.lashin
لا تنسوا الاشتراك فى القناة وتفعيل الجرس ليصلكم إشعار بكل ما هو جديد من فيديوهات وحلقات
رابط حلقة ( بث مباشر للرد على الإستفسارات والإستشارات القانونية )
• بث مباشر للرد على الإس...
رابط حلقة ( اهم ١٦ نصيحة عند كتابة عقد البيع )
• اهم ١٦ نصيحة قبل ما تش...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي استشارات حضراتكم القانونية )
• بث مباشر للرد علي استش...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي استفساراتكم القانونية )
• بث مباشر للرد علي استف...
رابط حلقة ( هام لجميع الموظفين الإجازات الخاصة بأجر كامل )
• هام لجميع الموظفين الإ...
رابط حلقة ( بث مباشر للاستشارات القانونية )
• بث مباشر للاستشارات ال...
رابط حلقة ( عاجل | طرح شقق كاملة التشطيب فى مشروعات سكن مصر )
• عاجل | طرح شقق كاملة ا...
رابط حلقة ( كيفية إثبات دخل الزوج في قضايا النفقات والاجور )
• كيفية إثبات دخل الزوج ...
رابط حلقة ( متى يحق للمطلق استرداد مسكن الزوجية ؟ )
• متى يحق للمطلق استرداد...
رابط حلقة ( بث مباشر للاستشارات القانونية )
• بث مباشر للاستشارات ال...
رابط حلقة ( بشرى | فتح باب التصالح علي مخالفات البناء لمدة 6 أشهر )
• بشرى | فتح باب التصالح...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي استشارات حضراتكم القانونية )
• بث مباشر للرد علي استش...
رابط حلقة ( كيفية الحصول علي الدعم الاجتماعي لطلاب الجامعة )
• كيفية الحصول علي الدعم...
رابط حلقة ( بث مباشر للاستشارات القانونية )
• بث مباشر للاستشارات ال...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي الاسئلة القانونية )
• بث مباشر للرد علي الاس...
رابط حلقة ( الاوراق المطلوبة للاعلان ال ١٦ سكن لكل المصريين ٣ )
• الاوراق المطلوبة للاعل...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي استشاراتكم القانونية )
• بث مباشر للرد علي استش...
رابط حلقة ( بث مباشر للاستشارات القانونية )
• بث مباشر للاستشارات ال...
رابط حلقة ( ازاى تعمل محضر في جرائم السب والقذف عبر Facebook & whatsapp )
• ازاى تعمل محضر في جرائ...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي الاستشارات القانونية )
• بث مباشر للرد علي الاس...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي الاستشارات القانونية )
• بث مباشر للرد علي الاس...
رابط حبقة ( شروط توثيق عقد زواج الاجانب في مصر )
• شروط توثيق عقد زواج ال...
رابط حلقة ( الاوراق المطلوبة لإستخراج رخصة مبانى طبقآ للإشتراطات البنائية الجديدة )
• الاوراق المطلوبة لإستخ...
رابط حلقة ( بث مباشر للاستشارات القانونية )
• بث مباشر للاستشارات ال...
رابط حلقة ( بث مباشر للرد علي الاستشارات القانونية )
• بث مباشر للرد علي الاس...
رابط حلقة ( الطرح الجديد لشقق الإسكان الاجتماعي )
• الطرح الجديد لشقق الإس...
#المستشار_القانوني_محرم_لاشين
#قانون_العمل_الجديد
#حالات_فصل_العامل
هل يجوز عمل شكوى في مكتب العمل ضد موظفة نائب مدير إدارة نظراً لما ارتكبته من إهانة ل موظف أمام الموظفين في ساعات العمل الرسمية وتعاملها معه بأسلوب غير لائق ؟
لا
تم العمل بشركه قطاع خاص وطلبو اقفل تاميناتي كنت عامل تتمين عامل مقاول وفعلا قفلتها وبقالي ٨ اشهر ولم يؤمن عليا ولم اسال يقولى لسه ملف الشركه جديده وهنامن عليك باثر رجي
لو سمحت كم مده الغياب المتواصل للموظف بالقطاع الخاص التي يجوز فيها فصله لسنه 2023 وشكرا.
30 يوم
ممكن تكون اله القياس متبرمجه علي إيجابي
الخطا وارد
السلام عليكم استاذ الفاضل حضرتك انا فجاه تامن عليا في شركه ولا يعمل في اي شركات حضرتك يا ريت تفيدنى اعمل ايه تامينات رفض تعمل معايا اي حاجه ولا مكتب العمل
روح الشركة اللي انت من عليك فيها وخليهم يفصلوك
لو سمحت لو انا موظف قطاع خاص وعايز افتح مشروع بيزنس عادى يكون باسمى والسجل التحارى يكون باسمى عادى
مفيش اى مشكله
طب وبعد انهاء عمله يلجأ للقضاء برغم من انه مابيشربش ممكن يعيدو له التحليل تاني
نعم
مساء الخير يا فندم سواق في احد وعايزين يكبروا انه يقدم استقالته وبيقول له كده هتاخذ هنبلغ التامينات ان انت مرفوض وهو ما فيش اي مشاكل صدرت منه من
مساء النور
يعمل شكوى في مكتب العمل
فى حال وجود تعارض بين لائحة الشركه و قانون العمل ، هل يتم الأخذ باللائحة ام قانون العمل
القانون طبعا
@@moharamlasheen جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا تعيين 5٪
معان شؤون طلبه
كنت اخد تقارير سنوي ٩٩
وبعد كده نزل التقرير الي ٩٢
بدون احصل علي جزاء أو اي مخالفه
كده ياخر العلاوه التشجيعيه
وانا من حقي ان اشتكي ام لاء
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
من حقك العلاوة
طبعا اشتكي
وممكن صاحب العمل أو المدير الحكومي يبتز الموظف
طبعا
هل يجوز لبس الجلابية والطاقية في العمل في الجامعات الحكومية
لا
لو سمحت يا استاذى بالله عليك ترد الشركة وقفتني عن العمل من دون انذار او تحقيق او اخطار وقفتني عن شفهى و لما رفعت دعوه طلب الشيخ اثبات انهم هما الوقفوني عن العمل اثبت ده ازاى ارجوك ترد انا حقى هيضيع
شكوى بمكتب العمل
إنا شغال فى شركة قطاع خاص مده 15سنه بعقد سنوى كل سنه الشركة بتفصلنى يوم واحد وبعد كده بتعملى عقد جديد هل مع انتهاء العقد و الشركه لم تجدد العقد هل يكون ليا مستحقات أطالب بيها الشركة ارجو الرد
علي حسب العقد
طب لو حد انتهاء خدمته من العمل بسبب التحاليل المخدرات ورفع قضيه ف المحكمه بيرجع تاني ولا لا مع العلم قانون 73 لسنه 2021
طبعا يرجع لو مفيش تعاطي
يعني حضرتك ممكن المحكمه تخلينا نعمل تحاليل تاني
هل يحق لصاحب العمل فصل العامل بسبب ايجابيه تحليل المخدرات مع عدم وجود العامل فى حاله سكر بين اطلاقا لاكن تم عمل تحليل المخدرات بمعمل الشركه نفسها
يجوز بعد التظلم وثبوت ايجابية التحاليل
انا رافع قضية على شركتي حصل جلسه وبعدها بشهر جلسه والجلسة ٣ هاتكون الحكم كده طبيعي
نعم وبالتوفيق
طب حضرتك عندي سؤال انا تم إنهاء خدمتي من العمل بسبب التعاطي وانا مش بشرب وعملت شكوي في مكتب العمل والموضوع اتحول لي قضيه في امل المحكمه تحكم لي اني ارجع تاني الشغل
اذا ثبت عدم تناولك للمخدرات
طب بيكون ازاي حضرتك والشركة مقدمه ورق نتيجه التحليل
يعني حضرتك ممكن المحكمه تخلينا نعمل تحاليل تاني
استاذ لو سمحت انا اخد حكم جنائي في قضيه شهاده زور واتحبست بس كنت عمله اجازه اعتيادي ورجعت الشغل سنه بس بيحققوا معايا وعايزين يفصلوني وبيقولوا دا مخله بالشرف وطليقي هو اللي كان رفعها عليا
لازم يكون معاكي محامي
كم مدة الغياب المتقطع قبل فصل موظف الحكومه
١٥ يوم
ازاي وناس بتقول اكتر من ٢١ يوم وناس بتقول ٣٠ يوم وحضرتك قلت ١٥
لو سمحت يعني ايه الغياب اكتر من ٢٠ يوم
غياب بدون اذن
فى حالة اهانه صاحب العمل إلى الموظف أثناء العمل بالسب والشتم والألفاظ
لا يجوز طبعا
هو بيسأل حضرتك ايه الإجراء القانونى مش ان دا عيب ولا لا
السلام عليكم ا.محرم هل الحق في العودة للعمل وارد اذا تم الفصل التعسفي من الشركة؟
لقد قمت بطلب اجازة بدون اجر لمرافقة الزوجة للسفر وتفاجت ان الشركة انهت خدمتي
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
طبعا من حقك العودة
ممكن اسال هل المحكمة الادارية او المحكمة العمالية الي المفروض ارفع دعوتي مع العلم اني اتبع شركة تكرير البترول قطاع عام ومخاطب بقانوع العاملين بالقطاع العام@@moharamlasheen
هل يجوز لشخص من خارج نطاق العمل ان يشتكى عامل فى عمله بناء على جنحة ارتكبها فى حقه ووقع عليه حكم وهل يستجيب العمل للشكوى والتحقيق مع العامل وما هو الجزاء المتوقع تنفيذه على العامل
مش ضرورى
لو صدر حكم بغش عينه (وضع مياه بدلا من البول )وترتب عليه الفصل من العمل ،هل يجوز الطعن فى القرار ؟😢
نعم
انا شغال فى شركه لمده ١٥ سنه الشركه تلعت قرار باجازه موده ٣شهور باجر اساسي وبعد المده ماخلصت جدد المده تانى ٣ شهور لحين إنهاء العقد الؤارخ بينى وبين الشركه والى عقده انتها بعتلو جواب بنهاء العقد ؟حقى القانوني ايه
كلمني فون 01224530772
حضرتك ليه مش بترد على التعليقات
بنرد علي بنقدر عليه كم الاسئلة ماشاء الله كتير
طيب حضرتك مردتش على السؤال ممكن اجابه بعد اذنك
لو سمحت ممكن اعرف اعمل ايه انا بقالي اربع سنين بشتغل في شركة خاصه بس بقالهم سنتين مش بناخد الاجازات السنويه ولا بتتأجل للسنه اللي بعدها ولا بناخد حقها كفلوس .. بتروح علينا . ايه الإجراء اللي ممكن اعمله عشان أطالب بيها أو بتعويض عنها .
شكوى بمكتب العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي الفاضل انا عندي سؤال لحضرتك انا شغا في لشركه منذ ١٥ عام وموقوف عن العمل من شهر ١١ ٢٠٢٢ حصلت سرقه وشتبهو في افراض الامن والشركه عملت محضر بأثبات الحاله فقط لاغير اامحضر احتفظ إداري وأخذنا براءة وإثبات شهاده من واقع الجدول في القضيه والشركه عملت تظلم في المحضر وأخذنا شاهده باالبراءه من واقع الجدول و الشركه منعاني عن العمل ايه الحل ياسيادة والمستشار الله يخليك
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكوى في مكتب العمل ثم رفع تعويض للفصل التعسفي
@@moharamlasheen ممكن. اتواصل. بحضرتك ياسيادة المستشار
السلام عليكم أنا متحول للخبير مابعد زلك
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
معرفة جميع حقوقك
ده من المحكمه ولا من الشركة
@@gamalrx7401 من المحكمة
طب انت رجعت تاني ولا لا
@@gamalrx7401 انا متحول خبير بحكم تمهيدي بس الخبير لسة مبعتلش
ممكن رقم حضرتك للتواصل
٠١٢٢٤٥٣٠٧٧٢
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا جائت الينا لجنه من الطب الشرعى مفاجئه بالعمل وقامت بالتحليل وكنت إيجابي وتم إيقاف ثلاث شهور لحين الفصل فى التحليل التوكيدى فهل افصل من العمل رغم أننى أقلعت ولله الحمد وعلى استعداد للتحليل فهل يتم التحليل بعد الإيقاف ولا الفصل رغم أننى أقلعت وانا عندى ٥٩. سنه ياريت رد حضرتك وشكرا .
ممكن تتظلم
لو تكرمت معالى المستشار لو الموظف فى أجازة رعاية والدة وخلصت الأجازة والموظف مارجعش وتم فصله ورفع قضية بعد الفصل ب 7 شهور علشان يرجع هل فى إمكانية إن الموظف ده يرجع تانى لوظيفته وللا ده شيئ مستحيل ؟
مع جزيل الشكر
يرجع إن شاء الله
ربنا يطمنك لأن القضية إترفضت فى الدرجة الأولى وحاليا بستأنف
مستشارنا محتاج رقم تليفونك رجاءآ ضروري
٠١٢٢٤٥٣٠٧٧٢
@@moharamlasheen طب حضرتك ليك ف قانون العمل السعودي؟
السلام عليكم ورحمة الله
استاذنا الفاضل
عندى قضية عمالية مستمرة بالمحكمة العمالية حتى تاريخه وكانت آخر طابعة بناء على طلب المحكمة من التأمينات مكتوب فيها أن حالة المؤمن عليه ( مستمر بالعمل لدى الشركة ) وتم تقديمها للمحكمة..
فوجئت اليوم بأبلاغى من أحد زملائى بفصلى من التأمينات بحجة غياب متصل .انذار اول وتانى علما بأنه لم استلم أى إخطار ولا اعلم عنه شىء
هل ده اجراء قانونى ؟؟؟ للشركة ام فى صالح العامل أمام المحكمة
ارجو من سيادتك الافادة
جزاكم الله خيرا كثيرا....
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
المحامي اللي ماسك القضية هو اللي يستطيع يقرر
@@moharamlasheen ربنا يبارك فى حضرتك
@@user-jd1sc6ed1k تسلم يارب
السلام عليكم انا مسافر للدراسة و الشركة لم توافق على اجازة بدون مرتب و عايز انقطع عن العمل علشان فى فلوس بتنزل فى معاد معين من السنة و انا خايف لو قدمت استقالتى ماخدش حاجة. فهل لو انقطعت عن العمل ممكن الشركة تعمل ضدى اى اجراء قانونى بحيث لو رجعت من السفر ممكن الاقى عليا قضية ولا حيكون مجرد فصل عن العمل ؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
فصل فقط
بعد اذنك انا مسافره بالخارج. وكنت اجازه رعايه طفل وبعت اخويا بالتوكيل لعمل الاجازه بالبدايه قالوا مش لازم انزل استلم وبعد مرور ٤ شهور من تقديم الاجازه اترفضت. ولازم انزل استلم العمل. وانا لدي ظروف واطفال مش هقدر انزل. في حاله فصلي من العمل. اقدر اشتكي وانا من ٩٨. وانا بدفع تامينات ومعاشات في حاله فصلي هاخد مستحقاتي ولا. خلاص هيروحوا عليه. ارجو الرد. واذا في رقم اتواصل مع حضرتك
هل يجوز فصلي من شغلي ااحكومي لو عليا حكم جنائي في قضيه سهاده زور من طليقي
صعب
حضرتك مش بترد باستفاضه او بطريقة تفهم الناس
حق علي
استغفر الله حضرتك محترم لكن عاوز الناس تستفيد من علمكم حتى يكون علم ينتفع به وجزاك الله خيرا
انا شغال محاسب والشركة بتجدد العقد معايا كل سنة وبقالى سبع سنين معاهم
وفجأة مثلا قالولى شكرا احنا مش هنجدد عقدك ويلا مع السلامة
هل القانون بيضمن حقى ولازم الشركة تدفعلى شهرين عن كل سنة اشتغلتها ولا لأ ؟؟
للاسف لا