「社会全体を変えていく」誰もが育児と仕事の両立ができる環境を作る！｜ピジョン株式会社の取組事例

『トップランナーたちの「女性活躍」～意識を変革する10のメッセージ～』は、女性活躍を意欲的に進めている経営者や有識者の方などをお招きし、女性活躍を進める上での課題等を交えながら、企業における女性活躍の重要性などについてお話を伺いました。
トップランナー：
#ピジョン株式会社
若山直樹（経営戦略本部人事部シニアマネージャー）
渡辺雪香（人事労務グループマネージャー）
00:22　企業紹介
01:25　女性の管理職比率について　
01:50　男女に公平な管理職比率を目指す、３軸の取組とは？
02:10　キャリアに対する意識改革
05:05　育児と仕事の両立支援
05:52　出産・育児・復職ができる環境整備
06:27　企業の皆さんへメッセージ　　
◆令和6年度 東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業事業
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナー、メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催いたします。
◆ 事業ＨＰはこちら
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◆x.com/tocho_sanro
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