Definieron claramente que el concepto del estrés del trabajador es directamente proporcional a las condiciones que la organización provee al mismo. Excelente aporte para compartir y desde allí seguir generando conciencia.
¡Me alegra mucho que te haya resonado esa idea! Efectivamente, las condiciones laborales juegan un papel crucial en el bienestar de los trabajadores. Se trata de crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse plenamente. ¿Qué otras condiciones crees que son fundamentales para prevenir el estrés laboral? ¡Comparte tu opinión!
@PRAXhr En primer lugar el generar o ampliar espacios mayores de tiempo para el desarrollo de actividades de bienestar, conducidas estas propiamente a experiencias vivenciales más que magistrales/teóricas. Segundo, promover iniciativas de conSCientización frente al autocuidado, si bien están implementadas, es bueno reforzarlas. Tercero, dar verdadera importancia a los espacios de Pausas Activas CONSCIENTES, más allá de lo legislativo, no se puede conseguir una disminución del estrés laboral con acciones/actividades esporádicas, es indispensable que estas sean Procedimentales y Recurrentes, que no respondan a un gesto básico de "recreación".
¡Qué chévere que te haya gustado! 😄 Nos alegra mucho que la explicación te haya parecido buena y fácil de entender. En Prax nos esforzamos por comunicar de forma clara y concisa, para que todos puedan comprender los temas que abordamos. ¿Hay algo en particular que te haya parecido chévere o que te haya llamado la atención? Nos encantaría saber tu opinión. 😉
Sebastián muy buena tarde, tengo una duda muy grande, en una auditoria del ministerio nos pidieron la Matriz de riesgo psicosocial, no tengo claridad cual es? en ningún manual veo el modelo a presentar, y me confunde con la de carga mental. Podrías por favor dándome una orientación desde tu valioso saber?
Hola Jose Luis. Cuando te solicitan la matriz hace referencia a la evaluación de factores de riesgo psicosociales, usualmente con énfasis en indicar los factores evaluados, sus resultados y acciones de intervención implementadas. La carga mental solo sería una variable más que se incluye en la matriz
En cuanto a la custodia del informe individual, consideró que es muy fundamental adicionar dicho diagnóstico a la historia médico ocupacional pero aún no se encuentra apiñó ni de la empresa ni de las ips ocupacionales
Es un dato relevante, sobre todo para calificaciones de enfermedad derivadas del estrés, coincido que sería importante que el médico tratante tuviera esta información en casos donde existan problemas asociados al estrés. Por otro lado, nuestra preocupación al respecto es que esto puede continuar transmitiendo la idea de que el problema se centra en el individuo y no en la condición laboral ¿Qué opinas?
Cordial saludo, para aplicar los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial se requiere solicitar permiso a la universidad javeriana? o estos son de uso libre, es decir pueden aplicarse sin solicitarle permiso a ellos?, gracias por su respuesta.
Hola Angie, no, no se requiere permiso, sin embargo, debes utilizar la Batería para evaluar riesgo psicosocial siguiendo las indicaciones que encuentras dentro de su manual de uso
Eustrés es un concepto que se ha utilizado definir lo que se explica como respuesta de activación adaptativa, creemos que es más apropiado denominarlo así "Respuesta de activación adaptativa" que cualquier otra denominación que haga referencia al estrés, de esta forma siempre será claro que cualquier forma o nivel de estrés es negativo para la salud.
Buenas tardes gracias doctores La verdad en una evaluación psicosocial uno no tiene esa confianza Ai uno miente debido a que yo he sido vulnerada de mis derechos y vivo un estrés por no poder hablar la verdad
¡Buenas tardes! Entendemos completamente tu preocupación. Es fundamental que las evaluaciones psicosociales se realicen en un ambiente de confianza y seguridad para que los trabajadores puedan expresarse con honestidad. Por lo anterior en Colombia esta información hace parte de la historia clínica del trabajador, el psicólogo especialista en SST que realice la medición la debe custodiar como tal
Definieron claramente que el concepto del estrés del trabajador es directamente proporcional a las condiciones que la organización provee al mismo. Excelente aporte para compartir y desde allí seguir generando conciencia.
¡Me alegra mucho que te haya resonado esa idea! Efectivamente, las condiciones laborales juegan un papel crucial en el bienestar de los trabajadores. Se trata de crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse plenamente. ¿Qué otras condiciones crees que son fundamentales para prevenir el estrés laboral? ¡Comparte tu opinión!
@PRAXhr En primer lugar el generar o ampliar espacios mayores de tiempo para el desarrollo de actividades de bienestar, conducidas estas propiamente a experiencias vivenciales más que magistrales/teóricas. Segundo, promover iniciativas de conSCientización frente al autocuidado, si bien están implementadas, es bueno reforzarlas. Tercero, dar verdadera importancia a los espacios de Pausas Activas CONSCIENTES, más allá de lo legislativo, no se puede conseguir una disminución del estrés laboral con acciones/actividades esporádicas, es indispensable que estas sean Procedimentales y Recurrentes, que no respondan a un gesto básico de "recreación".
lo he visto varias veces, muchas gracias por el contenido,
Hola Eduardo, nos alegra mucho !, ese es el propósito del canal
Me encanto, muy edificante .
¡Muchas gracias! 😊 Nos alegra que te haya gustado. ¿Hay algo en particular que te haya parecido excelente o que te haya llamado la atención?
muy chévere, muy bien explicado
¡Qué chévere que te haya gustado! 😄 Nos alegra mucho que la explicación te haya parecido buena y fácil de entender. En Prax nos esforzamos por comunicar de forma clara y concisa, para que todos puedan comprender los temas que abordamos.
¿Hay algo en particular que te haya parecido chévere o que te haya llamado la atención? Nos encantaría saber tu opinión. 😉
Por fin lo que estaba esperando, muchas gracias
Nos alegra mucho, en los próximos días vamos a subir varias de intervención
Sebastián muy buena tarde, tengo una duda muy grande, en una auditoria del ministerio nos pidieron la Matriz de riesgo psicosocial, no tengo claridad cual es? en ningún manual veo el modelo a presentar, y me confunde con la de carga mental. Podrías por favor dándome una orientación desde tu valioso saber?
Hola Jose Luis. Cuando te solicitan la matriz hace referencia a la evaluación de factores de riesgo psicosociales, usualmente con énfasis en indicar los factores evaluados, sus resultados y acciones de intervención implementadas. La carga mental solo sería una variable más que se incluye en la matriz
Buenas noches, este ciclo tenía inscripción en alguna parte?
Hola, si, era un ciclo privado para empresas afiliadas a la ARL SURA, las inscripciones y el ciclo ya cerraron.
Excelente
¡Muchas gracias! 😊 Nos alegra que te haya gustado. ¿Hay algo en particular que te haya parecido excelente o que te haya llamado la atención?
En cuanto a la custodia del informe individual, consideró que es muy fundamental adicionar dicho diagnóstico a la historia médico ocupacional pero aún no se encuentra apiñó ni de la empresa ni de las ips ocupacionales
Es un dato relevante, sobre todo para calificaciones de enfermedad derivadas del estrés, coincido que sería importante que el médico tratante tuviera esta información en casos donde existan problemas asociados al estrés. Por otro lado, nuestra preocupación al respecto es que esto puede continuar transmitiendo la idea de que el problema se centra en el individuo y no en la condición laboral ¿Qué opinas?
Cordial saludo, para aplicar los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial se requiere solicitar permiso a la universidad javeriana? o estos son de uso libre, es decir pueden aplicarse sin solicitarle permiso a ellos?, gracias por su respuesta.
Hola Angie, no, no se requiere permiso, sin embargo, debes utilizar la Batería para evaluar riesgo psicosocial siguiendo las indicaciones que encuentras dentro de su manual de uso
No hay estrés positivo, entonces la palabra EUSTRES QUE SIGNIFICA ?
Eustrés es un concepto que se ha utilizado definir lo que se explica como respuesta de activación adaptativa, creemos que es más apropiado denominarlo así "Respuesta de activación adaptativa" que cualquier otra denominación que haga referencia al estrés, de esta forma siempre será claro que cualquier forma o nivel de estrés es negativo para la salud.
Buenas tardes gracias doctores
La verdad en una evaluación psicosocial uno no tiene esa confianza Ai uno miente debido a que yo he sido vulnerada de mis derechos y vivo un estrés por no poder hablar la verdad
¡Buenas tardes! Entendemos completamente tu preocupación. Es fundamental que las evaluaciones psicosociales se realicen en un ambiente de confianza y seguridad para que los trabajadores puedan expresarse con honestidad. Por lo anterior en Colombia esta información hace parte de la historia clínica del trabajador, el psicólogo especialista en SST que realice la medición la debe custodiar como tal