华人如何也能火箭升职?(上:不靠运气)
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- Опубликовано: 15 дек 2022
- Fireside chat on entrepreneurship and career growth with Stanford business school guest lecturer 3/4
在斯坦福大学和“科技早知道”播客(Podcast)主播硅谷徐老师(微信公众号:硅谷云)对话的 3/4
00:55 职业生涯要抓一个关键时期
05:15 不靠运气的升职加薪两个要点
08:26 如何找到the right thing to do?
10:21 创造自己的幸运
11:36 两个要点总结,你做到了吗?
感谢课代表的分享。徐老师说的我很同意,由于文化、教育等等因素,华人在职场内沟通的意愿不是很高,好多华人只想在自己小圈子内沟通吐槽,却不想和上司或公司内直接沟通(networking),就会导致公司内大家不知道也不明白华人员工在想什么,意愿是什么,所以就没法提拔成为people manager。
谢谢分享!我是四十多岁的职场妈妈,也听你的视频,有收获。以后也会让我的孩子看-为有新视野的华人新一代骄傲!
火箭升职必然要靠运气
总结的太精辟了!willingness to communicate 更重要。现在的跨国企业,都有来自各个国家的同事,每个人都操着不同的口音。口音本身完全不会成为阻挡沟通的障碍。态度和意愿更重要😊
非常有启发,推荐码农小伙伴们看看,技术人员也要深度思考客户,思考产品,at the right time and right place只能带来linear的提升,fundamental的改变或者创新才能有unique的价值
感谢分享!两位在我心中都是天花板的存在
感谢分享!
很喜欢课代表的节目,全是精华, 加油!!!Howie 老师真的说在点上了,钦佩您的眼光,驾驭技术+产品+市场的实力 💪
听起来要有很强的sense of ownership!
感谢分享,科技早知道刚刚订阅
期待下一期
当然是运气,世上不缺有能力,有视野的人,但是很多人没有运气
徐老师说的真是金玉良言
一如既往地受用, willingness to communicate 和 stuck in one place for too long这两点也是我得反思的
Thx for sharing
开头的英文部分有翻译,还以为后面也会有.....
这期很赞,加油
Thanks!
课代表好像最近瘦了,挺帅
关于 right place right time,有什么建议可以判断所在的公司或组织文化符合 right place right time 吗?
v-switch 原来是你做的啊!
跟新有点慢
哼
政治搞得好也可以当VP,真正干活的都被干下去了
期待下一期