Porozumienie stron

Porozumienie stron, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron jest najszybszą i najprostszą formą rozwiązania umowy o pracę.
Wniosek o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron może zostać złożony przez obie strony stosunku pracy, zarówno pracownika jak i pracodawcę.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jaka jest procedura rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, czy należy wskazywać przyczynę rozwiązania umowy w tym trybie, co zrobić w sytuacji gdy pracodawca nie wyrazi zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron - zapraszam na film!
Wzór wniosku o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron:
drive.google.c...
Do poczytania:
kadry.infor.pl/...
Więcej mnie:
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
www.periscope.tv/ szukaj: kadrywpigulce
ANKIETA (jeśli masz ochotę skomentować to co robię, zachęcam do wypełnienia krótkiej ankiety:))
docs.google.co...
Podstawa prawna:
- (Dz.U.2014.1502 j.t.) USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
- Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2015.192 j.t.)
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym:
[e-mail]
FAJNIE, ŻE JESTEŚ!!!!!!!!!
Muzyka: Pod Kluczem
Dokładam wszelkich starań, aby zawarte w tym miejscu dane były rzetelne, wyczerpujące i aktualne. Jednak mają one charakter wyłącznie informacyjny i nie mogą stanowić podstawy do jakichkolwiek roszczeń.
W przypadku jakiejkolwiek zmiany obowiązujących przepisów prawnych od momentu pojawienia się publikowanej przeze mnie treści - uaktualnione informacje zostaną oznaczone „ZAKTUALIZOWANO W DNIU…”

[@krzesimirkaszub7139]

piękna miło się słucha

[@kadrywpigulce]

Bardzo mnie to cieszy! Dziękuję za pozostawienie komentarza:)

[@celinaz3824]

:)

[@mirosawsabut3771]

A co jak pracownik nie godzi się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron .bo należy mu się trzy miesięczny okres wypowiedzenia.

[@kadrywpigulce]

to pracodawca nie może nic zrobić