Trabaje 1 año y medio.. Y no me consideraron en mi liquidación.. Es decir que hacen micro empresa todo a conveniencia de el empleador y no de el trabajador... Pero si faltas 1 días por razones de salud te descuentan doble el día es decir 40 soles diarios y tu empleador te descuenta 80.. La ley si aplica para ellos y no para los empleados "?
Hola quiero dejar en claro que si se falta un dia te descuentan ese dia . no tienen por que descontar 2 dias por favor . no aceptar situaciones que no estan dentro de la LEY
Acabo de discutir con el contador me descontaron 100 soles por el día de el padre y si venía a trabajar solo me pagaban 47 soles lo que ganó diario pero ya se les va acabar la mermelada
Muchas gracias Contadora me ayudo mucho a entender las diferencias y saber que el estudio contable que contrataron la empresa de donde estoy trabajando hizo mal la liquidación de un trabajador jajajaja
Buenas tardes doctora, una consulta. Si laboré 2 meses en planilla Mype, microempresa, tengo derecho a liquidacion? Y si tengo un contrato de 3 meses y me dicen que mi contrato a reducido y que trabajo hasta hoy (2 meses). Puedo exigir mi liquidacion y término de contrato? Que se hace en esos casos doctora. porfavor.
Buenas noches.Yo trabaje en una microempresa, Cuanto me corresponde si trabaje un año y 7 meses con 25 dias y solo de beneficios tengo vacaciones 15 dias, essalud y asignacion familiar
¿Cuándo una empresa cambia de régimen laboral de Micro Empresa a Pequeña Empresa, correspondería liquidar a todos los trabajadores a la fecha límite, no obstante mantendrían el vínculo laboral para no afectar su permanencia, porque se entiende que los contratos laborales son modificados en sus términos contractuales a partir de su modificatoria de clasificación? En caso que no se liquide a la fecha límite de cambio de clasificación, al Cese del trabajador.. ¿Correspondería liquidaciones independientes, toda vez que dentro de su tiempo de servicios acumulativo estuvo en dos regímenes laborales diferentes?
Una consulta ingrese al ministerio de trabajo y descargue una guia sobre las micro y pequeña empresa en una sesión sale que las micro empresas estan sujetas a cancelar una indenización por vacaciones no gozadas, yo llevo 3 años en una micro empresa y en este ultimo año me estoy retirando a los 5 meses y a mi juicio comprendo que deben hacerme un fraccionamiento tanto en el pago de los 15 dias de vacaciones que por ese tiempo me corresponde 6 dias y por otro lado un fraccionamiento en el descanso que pude llegar a acumular en esto 5 meses o me equivoco
Hola buenos dias, trabaje en un microempresa desde 14 de agosto de 2023 hasta 16 de enero de 2024 y no fue si no hasta el día de hoy 25/04 que me cancelaron 345.30 de liquidación. Quisera saber si aun me queda algo pendiente o si debo exigir algún calculo, ya que no me especifica lo que me estan cancelando, tomando en cuenta que mi sueldo base eran 1400 soles y un remanente mensual por concepto de pasajes por un monto de 460 adicionales
buenos dias en la microempresa solo tienes derecho a vacaciones de 15 dias por cada año de trabajo usted , solo tienes 5 meses y 3 dias .. y segun puedo calcular efectivamente ya te contabilizaron los 1400+460=1860 Debes solicitar firmar la liquidacion de BENEFICIOS SOCIALES pero solo eso para firmar Recuerda que el concepto de vacaciones tiene descuento dependiendo si el trabajador esta en ONP O AFP . SALUDOS .
@@aesaucedomgmail disculpe que le moleste, en consecuencia ya no tienen ningún pago de finiquito a mis servicios pendientes? Esta bien lo que me acreditaron? Por el monto antes mencionado? Gracias por su pronta respuesta excelente su servicio y colaboración a las inquietudes del publico
@@aesaucedomgmail disculpe la falta de conocimiento, bueno ya gracias a usted no queda mas si no agradecerle ya que por su colaboración entiendo no tienen ningun tipo de pago pendiente de ningún tipo. Gracias!! ❤️
Buenos días algún número para consultas. Queremos liquidar a un trabajador que ya cumplió su contrato de vigilancia. Estamos en micro empresa. Tiene 2 años 4 meses. Solo se le tiene que pagar vacaciones???
hola que tal te respondo si las horas extras son minimo 3 meses en los ultimos 6 meses que estas en la empresa claro que tiene que tiene que ingresar a la liquidacion de beneficios sociales
Buenas noches si yo trabajo en una pequeña empresa desde 05-12-2023 y mi contrato termina el 31-01-2024 cuanto me corresponde de CTS?.yo gano 1025 entonces seria la mitad de mi sueldo como muestra en el video ya que yo no e recibido CTS. me puede resolver esa duda
Una consulta, mi pareja trabaja para una Agencia de créditos son REMYPE (7 trabajadores) le consideran asignación familiar y también CTS, esta afiliado a la ONP y asegurado EsSalud y ya cumplió un año no ha recibido aún sus vacaciones y al parecer la empresa va a cerrar la sucursal (tienen 3 agencias más) le corresponde liquidación? En principio ganaba 1'025.00 luego le subieron a 1'500.00.
Amigos acabas de firmar contrato Y quieres saber si la empresa en la que empiezas a laborar esta o no Registrada como Microempresa o como Pequeña empresa entonces TE INIVTO A ENTRAR A ESTE LINK apps.trabajo.gob.pe/consultas-remype/app/index.html solo necesitas el numero de RUC de la empresa
Buenas días disculpe una pregunta en el caso de la microempresa si goso sus vacaciones y trabajo un año y 6 mes y esta afiliado al afp como ae calcula su liquidación se le restaria sus vacaciones?
EN una MICROEMPRESA EL UNICO BENEFICIO LABORAL son las vacaciones y si ya gozo por un año solo le deben de 6 meses . Recuerda que la LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES depende del Regimen LAboral que te encuentres y es todo aquello que la empresa te deben al momento que el trabajador se retira
Buenas noches entre a planilla MYPE hace un año desde junio del 2023 y me estoy retirando en junio de este alo cuanto me corresponde de liquidacion, no tuve vacaciones de los 15 dias,por favor espero me ayude
Si es Mype te deben el 50% de un sueldo que sería por concepto de vacaciones + 13% de la Mitad de tu sueldo. En pocas palabras tu liquidación sería un poco más de medio sueldo.
buenas tardes, por favor una consultita. si tengo dos meses completos en la empresa de seguridad, en mi liquidación de cts. también aplica 1/6 para mi liquidación? siendo pequeña empresa. Gracias por su respuesta
hOLA recuerda que una mype puede ser Microempresa y PEQUEÑA EMPRESA .. ojo los beneficios sociales cambian para la microempresa solo te da derecho a 15 dias de vacaciones , y para Pequeña todos los beneficios pero al 50&
ENTONCES A ESAS EMPRESAS HABRÁ QUE PAGARLES LOS PRECIOS DE SUS PRODUCTOS EL 50% NOMÁS. TOTAL ESO ES LO QUE ESA LEY ESTA HACIENDO CON LOS TRABAJADORES. MIENTRAS LAS EMPRESAS SE BENEFICIAN DEL 50% DE LA FUERZA LABORAL DEL TRABAJADOR.
hola queria hacer una pequeña consulta .. yo labore mas de 4 años y pues queria saber cual seria mi liquidacion , a mi si me daban gratidicacion y me descontaban mi afp ya sali de vacaciones este año ... me ayudarias mucho ya que apenas hace 2 dias me retire de mutuo acuerdo.. gracias de antemano.
@@aesaucedomgmail tengo dudas en emitir comprobantes de pago estoy asiendo un sistema para la microempresa pero demora demasiado y ya mi empresa esta abierta para la venta de productos para la agricultura diga normal puedo comenzar con el aplicativo emprender sunat hasta que instale mi sistema de ventas
Entonces, si yo gano sueldo básico 1025 y ya me pagaron mis gratificaciones y cts y trabaje 1 año completo en mype, quiere decir que me liquidación es (VT = 512+ monto pendiente de pago 8 días (300 aprox) mi liquidación seria un monton de 800 soles?
osea si un trabajador de mype esta 1 ñao en una empresa y le dan 15 dias de vacaciones y regresa de ellas y le dicen q renuncie no le toca nada de liquidacion?
Trabaje 1 año y medio.. Y no me consideraron en mi liquidación.. Es decir que hacen micro empresa todo a conveniencia de el empleador y no de el trabajador... Pero si faltas 1 días por razones de salud te descuentan doble el día es decir 40 soles diarios y tu empleador te descuenta 80.. La ley si aplica para ellos y no para los empleados "?
Invierta y genera su empresa, y analice que tan rentable es para ud.
Hola quiero dejar en claro que si se falta un dia te descuentan ese dia . no tienen por que descontar 2 dias por favor . no aceptar situaciones que no estan dentro de la LEY
Acabo de discutir con el contador me descontaron 100 soles por el día de el padre y si venía a trabajar solo me pagaban 47 soles lo que ganó diario pero ya se les va acabar la mermelada
Muchas gracias Contadora me ayudo mucho a entender las diferencias y saber que el estudio contable que contrataron la empresa de donde estoy trabajando hizo mal la liquidación de un trabajador jajajaja
Buenas tardes doctora, una consulta. Si laboré 2 meses en planilla Mype, microempresa, tengo derecho a liquidacion? Y si tengo un contrato de 3 meses y me dicen que mi contrato a reducido y que trabajo hasta hoy (2 meses). Puedo exigir mi liquidacion y término de contrato?
Que se hace en esos casos doctora. porfavor.
Interesante una sugerencia de vería poner un ejemplo de un año liquidación de pequeña empresa
GRACIAS, EXCELENTE EXPLICACIÓN. MUCHOS SALUDOS.
a usted por su comentario
Buenas noches.Yo trabaje en una microempresa, Cuanto me corresponde si trabaje un año y 7 meses con 25 dias y solo de beneficios tengo vacaciones 15 dias, essalud y asignacion familiar
¿Cuándo una empresa cambia de régimen laboral de Micro Empresa a Pequeña Empresa, correspondería liquidar a todos los trabajadores a la fecha límite, no obstante mantendrían el vínculo laboral para no afectar su permanencia, porque se entiende que los contratos laborales son modificados en sus términos contractuales a partir de su modificatoria de clasificación?
En caso que no se liquide a la fecha límite de cambio de clasificación, al Cese del trabajador.. ¿Correspondería liquidaciones independientes, toda vez que dentro de su tiempo de servicios acumulativo estuvo en dos regímenes laborales diferentes?
Hola trabaje 2 años 4 mese y 14 Dias en una empresa mype y solo me dieron de liquidación 668 soles por favor que puedo hacer
Buenas noches, interesante lo que nos comparte
Gracias
Quisiera hacer una consulta mas personal, me podrá atender?
Muy buena explicación.
Gracias...
Una consulta ingrese al ministerio de trabajo y descargue una guia sobre las micro y pequeña empresa en una sesión sale que las micro empresas estan sujetas a cancelar una indenización por vacaciones no gozadas, yo llevo 3 años en una micro empresa y en este ultimo año me estoy retirando a los 5 meses y a mi juicio comprendo que deben hacerme un fraccionamiento tanto en el pago de los 15 dias de vacaciones que por ese tiempo me corresponde 6 dias y por otro lado un fraccionamiento en el descanso que pude llegar a acumular en esto 5 meses o me equivoco
Hola buenos dias, trabaje en un microempresa desde 14 de agosto de 2023 hasta 16 de enero de 2024 y no fue si no hasta el día de hoy 25/04 que me cancelaron 345.30 de liquidación. Quisera saber si aun me queda algo pendiente o si debo exigir algún calculo, ya que no me especifica lo que me estan cancelando, tomando en cuenta que mi sueldo base eran 1400 soles y un remanente mensual por concepto de pasajes por un monto de 460 adicionales
buenos dias en la microempresa solo tienes derecho a vacaciones de 15 dias por cada año de trabajo usted , solo tienes 5 meses y 3 dias .. y segun puedo calcular efectivamente ya te contabilizaron los 1400+460=1860
Debes solicitar firmar la liquidacion de BENEFICIOS SOCIALES pero solo eso para firmar Recuerda que el concepto de vacaciones tiene descuento dependiendo si el trabajador esta en ONP O AFP . SALUDOS .
@@aesaucedomgmail disculpe que le moleste, en consecuencia ya no tienen ningún pago de finiquito a mis servicios pendientes? Esta bien lo que me acreditaron? Por el monto antes mencionado? Gracias por su pronta respuesta excelente su servicio y colaboración a las inquietudes del publico
Contando se me realizaba el descuento mensual de cts
@@albertojoselandaalvarez7139 CTS no descuentan mensual .
@@aesaucedomgmail disculpe la falta de conocimiento, bueno ya gracias a usted no queda mas si no agradecerle ya que por su colaboración entiendo no tienen ningun tipo de pago pendiente de ningún tipo. Gracias!! ❤️
Buenos días algún número para consultas. Queremos liquidar a un trabajador que ya cumplió su contrato de vigilancia. Estamos en micro empresa. Tiene 2 años 4 meses. Solo se le tiene que pagar vacaciones???
Buenas tardes Dra. Lo que entiendo es que en la MYPE no te pagan liquidación por tiempo trabajado!!!! Es cierto eso??? Solo vacaciones y ya????
en la MICROEMPRESA
Buenos días una consulta respecto a la liquidación de pequeña empresa con horas extras
hola que tal te respondo si las horas extras son minimo 3 meses en los ultimos 6 meses que estas en la empresa claro que tiene que tiene que ingresar a la liquidacion de beneficios sociales
Buenas noches si yo trabajo en una pequeña empresa desde 05-12-2023 y mi contrato termina el 31-01-2024 cuanto me corresponde de CTS?.yo gano 1025 entonces seria la mitad de mi sueldo como muestra en el video ya que yo no e recibido CTS. me puede resolver esa duda
Una consulta, mi pareja trabaja para una Agencia de créditos son REMYPE (7 trabajadores) le consideran asignación familiar y también CTS, esta afiliado a la ONP y asegurado EsSalud y ya cumplió un año no ha recibido aún sus vacaciones y al parecer la empresa va a cerrar la sucursal (tienen 3 agencias más) le corresponde liquidación? En principio ganaba 1'025.00 luego le subieron a 1'500.00.
Remype significa REGISTRO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA , asi que deberan de saber si es una microempresa o una Pequeña EMPRESA
buenas noches, Tienen pago de vacaciones truncas los de planilla mype
?
Amigos acabas de firmar contrato Y quieres saber si la empresa en la que empiezas a laborar esta o no Registrada como Microempresa o como Pequeña empresa entonces TE INIVTO A ENTRAR A ESTE LINK apps.trabajo.gob.pe/consultas-remype/app/index.html solo necesitas el numero de RUC de la empresa
Amigos queridos quieren saber algo mas del Regimen Laboral de las MYPE te invito a ver este video ruclips.net/video/X0g2oYjkJqg/видео.html
Y por 4 años amiga , osea trabaje 4 años en una mype y me debían 2 años de vacaciones (30 días)
Y EN PLATA TE ROBARON EL 50% DE TODOS TUS BENEFICIOS, GRATIFICACIONES Y ETC.
Yo firme un contrato remype como saberr si es pequeña o microempresa con el ruc no encuentro nada
Buenas tardes una consulta con respecto a mype si siempre esta en la mype y como se saca las vacioenes truncas por 6 meses y 26 dia
Buenas días disculpe una pregunta en el caso de la microempresa si goso sus vacaciones y trabajo un año y 6 mes y esta afiliado al afp como ae calcula su liquidación se le restaria sus vacaciones?
EN una MICROEMPRESA EL UNICO BENEFICIO LABORAL son las vacaciones y si ya gozo por un año solo le deben de 6 meses . Recuerda que la LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES depende del Regimen LAboral que te encuentres y es todo aquello que la empresa te deben al momento que el trabajador se retira
Buenas noches entre a planilla MYPE hace un año desde junio del 2023 y me estoy retirando en junio de este alo cuanto me corresponde de liquidacion, no tuve vacaciones de los 15 dias,por favor espero me ayude
Si es Mype te deben el 50% de un sueldo que sería por concepto de vacaciones + 13% de la Mitad de tu sueldo. En pocas palabras tu liquidación sería un poco más de medio sueldo.
buenas tardes, por favor una consultita. si tengo dos meses completos en la empresa de seguridad, en mi liquidación de cts. también aplica 1/6 para mi liquidación? siendo pequeña empresa. Gracias por su respuesta
EN LA LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES ? LE CORRESPONDE TODO AL 50%
Siendo mype 28 y 29 recibiré por feriado pago triple ?
Lo hacen para evadir pagos se van e inscriben como micro empresa.
Una pregunta yo trabaje un año y dos meces cuanto seria mi liquidacion en una em mype gracias
hOLA recuerda que una mype puede ser Microempresa y PEQUEÑA EMPRESA .. ojo los beneficios sociales cambian para la microempresa solo te da derecho a 15 dias de vacaciones , y para Pequeña todos los beneficios pero al 50&
ENTONCES A ESAS EMPRESAS HABRÁ QUE PAGARLES LOS PRECIOS DE SUS PRODUCTOS EL 50% NOMÁS. TOTAL ESO ES LO QUE ESA LEY ESTA HACIENDO CON LOS TRABAJADORES. MIENTRAS LAS EMPRESAS SE BENEFICIAN DEL 50% DE LA FUERZA LABORAL DEL TRABAJADOR.
ESTA LEY reduce Gastos laborales para la empresa pero realmente son los nuevos contribuyentes que se acogen a esta ley
EXCELENTE
Gracias
Y SI NUNCA ME APAGADO CTS DESDE QUE INGRESE , TENGO 8 AÑOS Y 7 MESES Y MI SUELDO HA IDO CAMBIANDO
hola queria hacer una pequeña consulta .. yo labore mas de 4 años y pues queria saber cual seria mi liquidacion , a mi si me daban gratidicacion y me descontaban mi afp ya sali de vacaciones este año ... me ayudarias mucho ya que apenas hace 2 dias me retire de mutuo acuerdo.. gracias de antemano.
La Liquidacion es por todos los beneficios sociales que a la fecha de tu cese esta pendiente de pago ....
@@aesaucedomgmailcomo cuales? Especifica por favor.
en el ultimo ejemplo no concidera el sueldo por los 25 dias de trabajo?
Buenas noches y si el empleador acuerda pagarle la asignacion familiar a sus trabajadores se tomaria en cuenta en la liquidacion
HOLA BUENAS NOCHES TE INVITO A SUSCRIBIRTE A MI CANAL DE RUclips
SI LA ASIGNACION FAMILIAR TE BRINDAN Y DECLARAN EN PLANILLA SI TIENE QUE SER PARTE DE LA LIQUIDACION DEL TRABAJADOR
@@aesaucedomgmail ya estoy suscrito
@@aesaucedomgmail tengo dudas en emitir comprobantes de pago estoy asiendo un sistema para la microempresa pero demora demasiado y ya mi empresa esta abierta para la venta de productos para la agricultura diga normal puedo comenzar con el aplicativo emprender sunat hasta que instale mi sistema de ventas
Yo trabajé 2 años y no me dieron vacaciones
Tengo una duda, por que en el calculo de CTS, no computas la gratificación. ?
SI , SE COMPUTA Y CUANDO NO SE HACE ES POR QUE SEGURO EL TRABAJADOR ES NUEVO Y NO A GOZADO DE GRATI EN LA EMPRESA
Ese 92 soles de cts debieria ser el doble ya q son 2 meses mayo y junio
Si trabaje sin contrato ni planilla, solo RH me corresponde cts?
No
ESA LEY NO BENEFICIA AL TRABAJADOR SOLO BENEFICIA AL EMPRESARIO, QUE MUCHAS VECES HACE VARIAS EMPRESAS PEQUEÑAS PARA SEGUIR ROBÁNDO AL TRABAJADOR.
Buenas noches y si el trabajador ya gozó de 9 días de vacaciones como sería el cálculo de vacaciones...muchas gracias
En la liquidacion temdra que descontar esos dias
Como puedo contactarme con usted doctora
contacto al facebooK CPC angelica saucedo
Entonces, si yo gano sueldo básico 1025 y ya me pagaron mis gratificaciones y cts y trabaje 1 año completo en mype, quiere decir que me liquidación es (VT = 512+ monto pendiente de pago 8 días (300 aprox) mi liquidación seria un monton de 800 soles?
Una consulta sobre microempresa, si voy trabajando 2 años, y ya me dieron mis vacaciones pagadas, no recibo nada en mi liquidación?
Por Ley solo el beneficio social son vacaciones 15 dias por año .
@@aesaucedomgmailen serio no te dan nada en microempresa?, yo trabaje un año completo y solo me dio mi vacaciones como liquidación...
@@RicardoPaGa hola buenos dias , efectivamente solo se tiene derecho a 15 dias de vacaciones por cada año de servicio
@@aesaucedomgmail yo pensé que daban la mitad de mi sueldo por haber trabajado un año más mi vacaciones.
Tambien quiero sacar todo eso de mi trabajo , por si a caso no conparten ese exel
En la micro empresa te pagan un seguro de salud
yo llevo ya trabajando 5 años cuanto de liquidacion me tocaria
Hola tu liquidacion dependera de 1ero de tu sueldo Regimen Laboral y tomar en cuenta que Beneficio Social te deben
yo estoy en una microempresa solo somos 2 trabajadores no tengo gratificación ni cts solo tengo vacaciones 15 dias por año y mi seguro de EsSalud
osea si un trabajador de mype esta 1 ñao en una empresa y le dan 15 dias de vacaciones y regresa de ellas y le dicen q renuncie no le toca nada de liquidacion?
Si, te toca la liquidación
me dejas un numero para que me saquen mi cuenta por favor
@@isaacmaitan a facebook CPC ANGELICA SAUCEDO
@@aesaucedomgmail hola me das una referencia hay muchas angeli Saucedo. El mío es Isaac maitan