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- Опубликовано: 6 сен 2024
- #MM #Pantry有嘢斟 // 拆解老屎忽兩大特徵 新豬肉明哲保身可以點做? 盤點有咩行為特徵同老屎忽無關
老屎忽(俗稱Old Seafood),一種令人痛恨至極的生物,但行走職場總會遇上的人種。早前我們便在社交平台收集了觀眾與老屎忽交手的經驗,更從中歸納出數個老屎忽最黑人憎的行為特徵。今集《Pantry有嘢斟》繼續找來資深獵頭公司CEO 張慧敏(Son姐)﹐跟我們分辨真假老屎忽,同時教授大家如何跟老屎忽相處而不失優雅。
英國品牌Colebrook Bosson Saunders (CBS) 30年嚟不斷創作完善用戶體驗嘅產品,將建築、產品設計同埋家居設計融為一體,重新定義現代工作模式嘅人體工程學。CBS點樣可以幫到你改善坐姿?枱面多啲空間又點解可以提升生產力?
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策劃:沈敏怡
剪接:鄧瑤
拍攝:張志孟、潘志恆
監製:鄭汝翹
#Son姐 #張慧敏 #職場吹水 #職場心理學 #職場生活
#老屎忽 #老屎忽特徵 #職場卸膊操 #沈敏怡 #MM_Manyi #MillMILK
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聽 son 姐一席話,有野袋到 👍
要多啲請她來做嘉賓 🙏🙏
Son姐完完全全講中晒!即是話大部份大公司大集團下所種下的盲目不思進取的工作文化!
開頭覺得son姐個樣好老屎忽,聽落講嘢好有力一針見血,又有霸氣(chucky都接唔住),自已遇過好多職場仆街,佢分析得好岩,好多位應該爆一爆
期待呢集!希望可以有機會講埋公司入面專走精面既同事可以點相處!🙏🏻
我都想知點對專走精面嘅teammate 🥲🥲
越來越鐘意juice sam ,雖然題目好認真,又學到野。這個節目無得頂,但好有綜藝感。😂😂mm太正
多謝你!希望大家都保持juicy!
可唔可以開一集,Son姐教大家"如何睇人"?
如果可以講下同1.老闆相處。2.如何讓團隊更團結,有時吃力不討好
同求 想學多啲職場相關嘅技巧🥹
支持真實報導,維護不斷縮窄的言論自由。
無錯,公司嘅老屎忽都是公司養出嚟,又唔炒佢地,又會因為佢地廢愈嚟愈少duties俾佢地做,簡直在職退休!相反後生嗰班要不停食佢地卸出嚟嘅workload, 人工年假福利又差老屎忽一大截! 能者多勞,做得嘢就懲罰你做更多。得閒係度煲劇煲電話粥,有人問佢地嘢就扮哂忙,對住佢地做嘢心理好唔平衡
聽Son姐一席話,真係勝讀十年書😂,應該係勝返十年工😂。
Son 姐,真係條理清晰一針見血
半個鐘認真睇完 其實Son姐先係終極大魔王老屎忽 簡稱終魔屎忽🎉🎉
ruclips.net/video/OlPKreEggvQ/видео.html
12年前已經見識過
Manyi 真係好好戲😂😂成日都一秒入戲👍🏻👍🏻👍🏻演得好自然 6:04
雖然唔係職場關係,但都好想睇下啲見工攻略
例如點同HR玩心理戰講人工之類
希望MM睇到會考慮同Son姐合拍啦🙏🏽🥺
雖然我冇在香港做過工, 但有常看香港職場的故事。 其中一個共同點,正你所說,是和HR玩心理戰講人工。 這是一個令我非常驚訝的情況, 尤其是聘請公司要知求職者現在工作的人工。 我覺得做就呢種文化, 會不會是求職者的縱容, 你唔畀資料,大把人畣去畀。 這種HR越線行為, 在外國的公司見工,絕對冇可能發生。
@@RM-yu5ph 反而會係因為香港大部分公司嘅薪金資料好唔流通,而部分HR嘅心態係壓得就壓,所以會想知喺呢啲情況下求職人士可以點處理。
@@kaikohapi 在外國, 尤其是大公司, 求職者的expected salary, 只要 within 新公司的budget range, 冇人會同你拗和講價. . 就算over , 如果求職者真的適合 , 絕對有商量 . 所以current salary, 根本係 irrelevant.
呢個系列好正,期待繼續有不同職場上嘅討論話題。👍🏻
完全同意old seafood嘅存在係沿於management或公司文化。
I Love Son姐! 好正,想跟佢再學多D野。
另外,好想讚下敏怡每次嘅小總結對話,令到成條片好smooth😀
有Son 姐必需睇😂
對我嚟講老屎忽嘅定義得一個就係「霸住個位,阻住我升職!」。對付佢有兩個方法,跣佢走或者幫佢升職。
有咩慘得過新入職嘅junior同事先係真正old seafood, 乜都唔想試,乜都唔想改。一日到黑拎住份上手handover notes同紀錄話以前唔係咁做,一係就話呢個task係job ad JD冇寫(interview有傾過)。但始終佢都係junior,佢冇辦法拒絕你,唯有態度差差咁渣流灘完成,仲要怪返你轉頭,話你係old seafood添😂
辛苦你🫂
sad but true...
所以話Old Seafood同年紀完全無關,同心態思維絕對有關!老闆有老闆嘅問題,員工有員工嘅問題、上司有上司嘅問題,下屬有下屬嘅問題,但係大家都只係睇到對方嘅問題,睇唔到自己有嘅問題,呢個先至係最大嘅問題!
Son姐講嘢已經好有氧份,估唔到最尾個廣告係進修班.謝謝!
As part of management, 有時下面所謂既上面盲目不思進取
好多時只係下面唔了解點解佢唔work, even係同成個industry唔同
有時係好難去take risk
當你提示佢地個framework佢地反而佢challenge 你成個framework
件事又要落你個名, 如果佢上層就係食下面既屎, 不如唔好做
0:48 我公司新調上來嘅中坑又係咁,認真激氣。
教佢做嘢仲響度講以往佢工作經驗唔係咁,句句駁到行,好難合作。
看大家跟son姐一起談話聊天好有趣,希望未來可以多看到相關影片
正呀又有son 姐😍😍😍 son 姐可唔可以個個星期都上😂
son姐轉數勁快
職場嫩seafood呢個稱號
令人引起無限想像空間......
son 姐好正😂😂道幸高深講嘢風趣轉個靚灣幽你一默都反應唔切,又清楚明白職場人事物,好想拜你為師🙏🏻🙏🏻🙏🏻
呢集超正! Son姐一矢中的!
聽Son姐一席話勝過10年書👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
試過有份工無做錯嘢,但senior同事私自改咗我做既嘢,結果因為咁而出錯令公司有損失,結果係我俾人插, 個senior同事事後先同我講返事實
慣老味, 打工仔,
呢啲老屎忽認真好嘢,擅自更改人嘢就好唔掂。
Son姐 講野真係好有深度🙇🏻♂️學到好多好多野
Son姐,演技爆發 7:57
City garden 既cost controller就係一個咁既人,同tony case有啲相似但更嚴重,因為佢既下屬係坐喺倉,而佢自己就坐office, 每次去倉搵個下屬做野都係粗口難聽既問候家人說話咩都出,當佢發現下屬做錯野,佢就毫不猶豫咁同hr 講尼個人唔掂要炒,完全冇糾正同埋冇比機會做過就要直接開除
最近loop到呢條TedTalk 舊片講內向型人 ruclips.net/video/c0KYU2j0TM4/видео.html
當中講到職場文化/普遍要求對內向人的影響。諗起Mill Milk 可以喺Pantry 斟斟佢~
Son 姐果然經驗豐富,完全講出重點,多謝解惑🙏
Son姐:超勁🎉
I love Son姐!一見到佢就撳入嚟睇
23:52 Manyi笑真係好可愛❤
阿sam好gay係咁講屎忽😆
今集內容豐富 open minded,growth mind set真係好重要
成段片由頭到尾,連廣告睇哂
強調我唔係gay,利申尊重不同性向
同意老屎忽某程度係有企業文化都管理層造成
Thank you son 姐真诚分享,教了比較年轻的
我喜歡,,,son姐一句,,,識睇人同識做人。。。。
Son 姐好正⋯獲益良多👍👍
聽到眼仔滴水
今日同老闆講 上司無咩教自己啲嘢 有啲嘢自己被迫聽佢講寫完就算數 hea得就hea
一去到自己單人去處理啲工序 自己真心唔識 而且本身老屎忽都係人 而佢哋啲情緒會影響到自己 以致好多嘢 根本睇完都唔明
多謝Son姐🤩😍👏🏻
son姐講得好清楚到肉!
我諗香港包括政府部門大部份都係咁,出來做野真係要識做人,識係咩時間做咩野
❤好有用
當son姐出題的時候,背景有D好細的音樂,係咪要造氣紛,但又細到介乎係聽到同聽唔到之間,好煩,咩黎架,好似電話鈴聲
真是一針見血~
感謝Son姐分享~
老屎忽就係對別人人身攻擊,藉以取得認同。而且攻擊別人短處前又不先作自我審視。別人不還擊就是風度呀…
但係其他同事又唔覺得呢啲同事咁嘅行為有問題喎!
@@oio20 集體欺凌源於愛吃花生🤦🏿♂️
我入黎嘅目標只得一個就係睇son姐 🎉
其實真心好奇son 姐咩background
睇留言後,我發現好多人都搞唔清楚上司同老屎忽嘅分別,時常混為一談。
好正
土壤問題...
23:47 bye bye manyi 🫢
咁son 算唔算係old seafood 呢?只是問題喔⋯⋯完
我想知你嘅答案喎!
Haha !係聊天室已經見到有老💩忽!唔使等番工!講少少野都咁激動!肯定係講中佢!🤔😅🤣
p. S. 個人經驗覺得好多出黎番工做野既人都有被害妄想症,覺得人地要搞佢,要搞間公司,要改變公司!其實咁驚死做咩?🤔咁驚死唔好出來打工啦!學人咁講自己開公司咪無人搞你囉!🤪😌😴
Anyway!第一次睇你地既影片,多謝分享!都學到野!🙏👍❤️
有野學,多謝son姐
有老屎忽既出現,根本就係公司management 問題,管理層根本都唔想理,通常大機構就一定有呢啲問題,所以根本就解決唔到,只可以自己調節自己心理
條路自己揀,仆街唔好喊😂
Son姐世一😂👍🏽👍🏽👍🏽👍🏽愛死你🥰🥰🥰
多謝分享❤
多謝!
contradictions between suggestions (a blurred line between two sides)
久違 ~
好鍾意karen
@Manyi Shum 💛
🧡
我都好鍾意karen
由聽son姐教點應付老屎忽,聽到自己變老屎忽😂
條片啲左右聲道有啲亂,戴耳筒聽有啲辛苦
Son 姐好勁😊
下屬意見有1%唔可行都NO, 對住上司意見得1%可行都YES, 就係老屎忽
去聽下son姐嘅youtube channel 真係學到野
成半個鐘!正呀!
學到好多野
son姐好正
阿sam 好幽默新鲜屎忽好juice😂😂😂
西方公司就可以直斥其非
亞洲公司例如日本公司就唔work
有呢D位係個管理層同文化問題,尤其係管理層自己都鬥權鬥餐死,JD又唔清晰成日轉
可唔可以講下空降上司要點同下屬相處?
新官上任唔好周圍點火
其實職場最麻煩係有啲人周身人情債自己唔知,俾人以為係「老屎忽」,但係你聽佢講多兩嘴就知唔對路,都唔知話唔話比佢知好,到時佢諗錯隔離大家面阻阻😢
SON姐洗底成功
希望講如何應對付d刷鞋友😁
THanks
想跟Son姐學多啲嘢 ✍🏻✍🏻
👍👍👍son 姐👍👍👍
佢要你跟未跟囉,有咩事-佢教嘅
上次睇完Son姐段片,我想佢教教打工仔點樣巧妙地去say no: ruclips.net/video/mUpKQ5z2rYM/видео.html
不過今集講【老屎忽】,其實都講咗好多更重要既重點,謝謝分享! 🙏
不過都要持平d講:老屎忽有時負責頂住新阿頭嘅剝削,令到新入嚟嘅人可以坐享其成。比如話要取消福利,或者突然間要大家做多啲乜乜物物,老屎忽通常都奮不顧身咁同老細撐到底,所以都唔好講到老屎忽係一無是處。
嗰D叫老員工,老臣子。
MM好野!
Son姐!
又如何提防自己变成老seafood leh?
對住啲西人,只能用實力去話比佢知⋯自己並唔係臭四;
佢扮野同原地踏步既同時,當自己不斷進步既時候,而佢無留意到自己/別人不斷進步時,到咁上下佢就會被消滅😏
第一個case嗰種老好人真係正仆街黎,咩都唔關你事咁請你返黎做乜?
最大問題係,個老屎忽係高層仲要係你老細
👍👍
其實個老細都係屎忽鬼!成日話當年!又話自己以前點點點!仲成日易怒!又話人地唔識做乜乜乜!但又冇諗住教下人!只說呢D咁複集啊野,佢不會識!又睇少人!
成條片邊個最老屎忽大家一睇就知啦
😭敢怒敢言搞對抗已經被炒咗,成為量地官老屎佛。😭