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공적연금을 계획대로 주었으면정년연장 논의할 필요도 없다.정부 맘대로 지급일을 늘려놓으니소득공백이 생기는게 아닌가?
저는 60을 앞두고 있는 사람입니다. 청년들을 생각한다면 정년 후 재고용이 바람직하지만, 업무는 그대로인 채 재고용 이루어지는 것 또한 문제라 생각됩니다. 사회적으로 가장 현명한 방안이 모색되고 공감되길 바래봅니다
국민연금수령던까지 공백기 대안이없다 최소한 계약직이라도 당장연장해라
임금피코제 도입하여 일부 시행하는 정년연장이 답... 재고용은 업무연장선에서 봤을때 큰혼란을 초래할것임
대기업 빼고 연장시켜라
급여50퍼로삭감하고 사원에 지위는 줘야지.회사와함께한서월이 얼만데ㅡㅡㅡㅡ
맞아요충분한 공론화 필요하고 미래 청년에게 도움이되는 방향으로 가야함.
정년연장 즉각시행해야한다 베이버부머 세대의 대규모 퇴직이 현재 일어나고 있는데 이게 계속되면 소비위축으로경제침체가 일어나게된다어차피 취업한 청년세대 세금으로 베이버부머를 부양하게된다
공기업, 대기업 등 노조가 있는 소수에게만 이익인 정년연장 반대!!! 청년을 생각합시다.
연금 60세부터 지급했으면 연장 불필요..자기들 맘대로 5년이나 늦춰 놨으니
공적연금을 계획대로 주었으면
정년연장 논의할 필요도 없다.
정부 맘대로 지급일을 늘려놓으니
소득공백이 생기는게 아닌가?
저는 60을 앞두고 있는 사람입니다. 청년들을 생각한다면 정년 후 재고용이 바람직하지만, 업무는 그대로인 채 재고용 이루어지는 것 또한 문제라 생각됩니다. 사회적으로 가장 현명한 방안이 모색되고 공감되길 바래봅니다
국민연금수령던까지 공백기 대안이없다 최소한 계약직이라도 당장연장해라
임금피코제 도입하여 일부 시행하는 정년연장이 답... 재고용은 업무연장선에서 봤을때 큰혼란을 초래할것임
대기업 빼고 연장시켜라
급여50퍼로삭감하고 사원에 지위는 줘야지.
회사와함께한서월이 얼만데ㅡㅡㅡㅡ
맞아요
충분한 공론화 필요하고 미래 청년에게 도움이되는 방향으로 가야함.
정년연장 즉각시행해야한다 베이버부머 세대의 대규모 퇴직이 현재 일어나고 있는데 이게 계속되면 소비위축으로
경제침체가 일어나게된다
어차피 취업한 청년세대 세금으로 베이버부머를 부양하게된다
공기업, 대기업 등 노조가 있는 소수에게만 이익인 정년연장 반대!!! 청년을 생각합시다.
연금 60세부터 지급했으면 연장 불필요..자기들 맘대로 5년이나 늦춰 놨으니