Gestione delle Risorse Umane: Come Gestire Persone Negative Part 2

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  • Опубликовано: 3 июн 2020
  • Come Gestire Persone Negative: Parte 2
    Continuiamo la conversazione su come iniziare una trasformazione dei collaboratori negativi e che ti sostengono poco, proprio quando hai bisogno. Il tutto inizia con il renderli consapevoli di questo lato dei loro caratteri. Facile? No. Ma possibile. Vedi come in questo video.
    Altri modi di tenerti in contatto con me:
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Комментарии • 31

  • @EquipeprojectEu
    @EquipeprojectEu 3 года назад +1

    Complimenti Anthony, i contenuti, la tua comunicazione diretta e pragmatica è estremamente efficace ed entra nel profondo. Well done!

  • @brunorebora4746
    @brunorebora4746 3 года назад +3

    Dove c'è coinvolgimento c'è impegno ! Condivido pienamente. La tua pragmaticità non ha eguali ! Complimenti Anthony !

  • @tatablett2256
    @tatablett2256 Год назад +1

    Grazie.

  • @FatimaZahra-cm1zo
    @FatimaZahra-cm1zo 2 года назад +1

    Hai perfettamente ragione come sempre maestro Antony, anche io odio le persone negative che cercano di bloccare anche il cammino degli altri ecc.

  • @roxi721
    @roxi721 3 года назад +2

    Nuova iscritta! Sei Fantastico.... cercavo da tempo un coach come te! Grazie per questi video pieni di contenuti utilissimi😃

  • @petrus0002
    @petrus0002 3 года назад +2

    tony ho visto i due video (part1 e part2): lo stile informale e concreto che utilizzi risulta essere davvero efficace per comprendere i punti salienti...keep going!

  • @elgazigiotto9918
    @elgazigiotto9918 3 года назад +2

    Ti seguo da poco e ti ringrazio sei un grande

  • @valeriacarboni491
    @valeriacarboni491 3 года назад +1

    Dopo una lunga ricerca ho trovato il tuo video e mi ha aiutato tantissimo nel comprendere come riorganizzazione il mio lavoro e la comunicazione.

  • @cristinadusi8661
    @cristinadusi8661 Год назад +1

    Grazie, video interessante, chiaro e sincero! Sicuramente metterò in pratica !

  • @deborapapania1367
    @deborapapania1367 Год назад

    Complimenti Anthony! Finalmente una spiegazione ben chiara e ben formata! Un grande aiuto.

  • @lorenzotola6097
    @lorenzotola6097 Год назад +1

    Magari aiuterebbe rivolgersi a quella persona dicendo qualcosa del tipo: Io credo che tu non sia così. Io ti conosco e so che puoi essere una persona molto più positiva e propositiva. Cerca di essere positiva come tu sai fare! Sei brava e competente e si che puoi dare tanto

  • @giuliana2462
    @giuliana2462 2 года назад +1

    ottimi spunti, come sempre Anthony!

  • @carlaparis3596
    @carlaparis3596 3 года назад +2

    Sei fantastico

  • @zaninistefano6483
    @zaninistefano6483 3 года назад +1

    sto per affrontare un incarico di sviluppo in un ambiente sportivo federale, quindi in un ambiente dove il personale è spesso demotivato, come nella maggior parte delle aziende pubbliche, da fattori quali il mancato riconoscimento dei meriti personali e così via. il tuo modo di comunicare e le conoscenze che condividi sono di grande aiuto. condivido con te anche buona parte del percorso formativo. arrivo anche io dal football americano e credo nella formazione a 360 gradi e nella continua crescita personale.

  • @carmenlongo868
    @carmenlongo868 2 года назад

    Molto utile, grazie

  • @andreamandrini6046
    @andreamandrini6046 3 года назад +3

    Nella mia azienda sono circondato da molte persona negative (colleghi)Come posso fare per cambiare questa negatività??

  • @americagraffitibresciacast7274
    @americagraffitibresciacast7274 3 года назад +3

    Ciao Anthony, sei sulla strada giusta. Avresti anceh qualche idea sulla motivazione degli staff del campo della ristorazione? Ciao Ciao

  • @lorenzotola6097
    @lorenzotola6097 Год назад +1

    Oppure rivolgersi dicendo: posso dirti una cosa? Credo che dovresti cercare si essere più positiva e propositiva, farebbe molto bene soprattutto a te e al tuo umore!