Gestione del Personale: Collaboratori Non Contenti...Con Te!
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- Опубликовано: 12 июл 2024
- Ecco i motivi per cui certi collaboratori non sono contenti con il loro capo.
Una ricerca di Gallup e Harvard Business Review
Altri modi di tenerti in contatto con me:
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Il tuo video ha centrato perfettamente il problema della nostra azienda la peso esattamente come te .Ma la nostra azienda non fa niente per cambiare le cose
Ti dico la mia umile esperienza, i migliori lavori che ho fatto, dal quale ho avuto maggiori soddisfazioni, ero sottopagata. Dove, con tante difficoltà,10h di lavoro e poche risorse, sono cresciuta lavorativamente. Adesso lavoro in una multinazionale gestita da persone che la gestiscono come se fosse a conduzione familiare. Motivazione lavorativa zero, formazione lavorativa - 200, incoerenza sulle procedure. Reparti gestiti da persone incompetenti che non sanno niente su team building, engagement e collaborazione fra reparti. La meritocrazia? Stendiamo un velo pietoso. Quello che mi rode é che questa società io la sento mia ma per ovvi motivi non mi posso accontentare e neanche ho voglia di sacrificare il mio futuro aspettando la manna dal cielo.
Sono d'accordo con te Monica. Ne ho viste tante situazioni come hai descritto. E personalmente fai bene a non aspettare. Che cosa ti servirebbe per fare il salto che vorresti fare?
@@AnthonySmith-im6cz cercare altrove e smettere di cercare di abbattere i muri di gomma. Imparare quanto più possibile per aumentare le proprie competenze e trovare una società che ti valorizzi oppure avventurarsi in un proprio business.
Giustissimo Antony, le aziende non si rendono conto di quanto costa la mancanza di motivazione, anzi secondo me non ne hanno la piu' pallida idea, parlo solo della mia piccola esperienza personale.
Purtroppo è così non solo nella tua azienda Pierluigi.
Grazie
Illuminante, grazie.
Ciao Antony ! Ho seguito i tuoi video questo riassume i problemi incontrati nelle ultime 3 aziende perciò nell’ultima mi sono licenziato dalla mattina alla sera ed ora sono fermo per fare un percorso di ricostruzione di me stesso . Ero GM andavo a lavorare in una azienda che non mi permetteva di fare il mio lavoro e distruggeva ma mia motivazione ogni gg . Perché assumono i Manager per poi non farli lavorare ? Ciao
Ciao Antony, trovo che il tuo metodo di informazione e condivisione dei concetti sia SUPER, chiarissimo nell'esposizione e nei concetti.
Riesci a tenere alta l'attenzione e a convincere l'ascoltatore a provare i tuoi insegnamenti.
Grazie Barbara per il tuo commento!
È verissimo!
Avessi ascoltato anni fa questo video, non avrei fatto le scelte sbagliate di oggi.
Di tutti i fattori che hai elencato per i quali un dipendente è scontento del proprio lavoro, quello dello stipendio ha un peso maggiore, ma appunto non è l unico.
Per la mia opinione, sono sufficienti solo 3 condizioni per considerare un ambiente di lavoro tossico e cercare un nuovo posto
sei grande
questi temi mi sono interessanti e importanti per me.
volevo chiederti se posso avere il costo dei pacchetti corso , è possibile scegliere i temi per esempio temi che possono aiutare a confrontarmi in questo momento o situazione .....oppure i pacchetti sono già predisposti?
Buonasera Doris, ci sono dei pacchetti per esempio sulla comunicazione e motivazione. Si tratta di un abbonamento mensile senza vincoli: tutto sulla comunicazione e la motivazione: rebrand.ly/MSP-Promo Oppure c'è un altro pacchetto:. The People Management Academy: rebrand.ly/PMA-Promo
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Nella mia azienda non esiste la democrazia, zitto o fuori!
Mi dispiace.
Ciao Tony purtroppo nn riesco a vedere il video nel link, perché mi dice che nn è ancora attivo, e purtroppo non ho facebook, sarebbe possibile vederlo?
Di quale video parli Lupo86?
Spiegami una cosa: perché le aziende mettono al comando persone incompetenti?
Spesso sono scelte inconsce per mancanza di consapevolezza e di metodologia.
Chi mette quelle persone è incompetente a sua volta