استاذ حمود ... لو سمحت استقلت وتم قبول استقالتي..وطلبت الشركة فترة اشعار ٩٠ يوم واستمريت بالعمل وبعد مرور شهرين من فترة الاشعار لم تقم الشركة بتجديد إقامتى وانتهت الإقامة. فقمت بنقل كفاله على شركة جديدة هل يحق للشركة القديمه ان تطالب بدفع شهرين شرط جزائي بسبب فسخ العقد معها ؟
سلام عليكم انا عطوني انهاء عقد بالتراضي وعقد ثاني اعاده هيكله للشركة وحطوني ف شركة ثانيه نفس شغلي م تغير ولاشي اللهم اسم الشركة تغير من اسم الى اسم مع العلم الشركتين كلها ترجع لصاحب الحلال ف هل فيه مضره في شي هاذا لي ك موظف لاني متخوف من عقد انهاء خدمه بالتراضي وشكرا
استاذ حمود بالنسبه للعقود المحددة المده لايوجد سبب استقاله في الحاسبة العمالية واذا تم اختيار باتفاق الطرفين يكون استحقاق المكافأة كاملا . نأمل التوضيح
طيب اخوي بسألك اذا تقدر تفيدني انا موظف كاشير وعقدي محدد المدة سنة وكل سنة يتجدد تلقائي الا في حال احد الطرفين اشعر الاخر بعدم التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين والي صار انهم ارسلو لي عدم الرغبة فالتجديد بعد مرور سنة و١٠ شهور ولما كلمت الموارد البشرية اني ابي اجازة البحث عن عمل مدفوعة الراتب ردو علي انه مايحق لك لان عقدك محدد المدة وسألت ناس كثير يقولون مايفرق اذا عقدك محدد المدة او لا وش رايك ؟ وهل يفرق اذا كنت كاشير او كنت موظف اداري ؟ اعتقد المادة رقمها ٧٨ ياليت تفيدني 🙏🏻
هل إعادة هيلكة للقسم تعتبر سبب مشروع ؟
ويحق للشركة انهاء عقدي بالمادة ٧٥
بعد ١٤ سنة عمل
أنا فصلت استقالة قالوا لي يا تسوي استقالة يا نفصلك والفصل يضرك ترا
استاذ الله يسعدك انا سعودية وعقدي محدد المدة
سوال قبل نهاية العقد بشهر ابلغهم
او
عند وصول رسالة من قوى اذكر لهم عن عدم تجديد العقد ؟؟
وش الصحيح بينهم
أنا فصلت استقالة
تم فصلي دون ذكر سبب مشروع او تحت اي مادة مالحل
تكلم عن التبريد والتكييف
استاذ حمود ... لو سمحت
استقلت وتم قبول استقالتي..وطلبت الشركة فترة اشعار ٩٠ يوم واستمريت بالعمل وبعد مرور شهرين من فترة الاشعار لم تقم الشركة بتجديد إقامتى وانتهت الإقامة. فقمت بنقل كفاله على شركة جديدة
هل يحق للشركة القديمه ان تطالب بدفع شهرين شرط جزائي بسبب فسخ العقد معها ؟
سلام عليكم انا عطوني انهاء عقد بالتراضي وعقد ثاني اعاده هيكله للشركة وحطوني ف شركة ثانيه نفس شغلي م تغير ولاشي اللهم اسم الشركة تغير من اسم الى اسم مع العلم الشركتين كلها ترجع لصاحب الحلال ف هل فيه مضره في شي هاذا لي ك موظف لاني متخوف من عقد انهاء خدمه بالتراضي وشكرا
لك حقوق لاتروح
ي ابو ناصر استبعدوني بموجب المادة 74 الفقرة 2 يشملني ساند او لا
ممكن تجاوبني لان الايك م. راح يفيدني 😂
لا ساند يشمل الماده ٧٧
الله يسعدك 🌹
اذا ابلغت عبرمنصة قوي
استاذ حمود بالنسبه للعقود المحددة المده لايوجد سبب استقاله في الحاسبة العمالية واذا تم اختيار باتفاق الطرفين يكون استحقاق المكافأة كاملا . نأمل التوضيح
نعم الاستقاله في العقود الغير محدده المده لانها تعتبر انهاء عقد بالتراضي بغير المحدد
@@hnf999
يعنى الاستقاله فى العقد محدد المدة لا تعتبر إنهاء بالتراضي ؟
استاذ حمود هل عندك رقم تواصل
طيب اخوي بسألك اذا تقدر تفيدني انا موظف كاشير وعقدي محدد المدة سنة وكل سنة يتجدد تلقائي الا في حال احد الطرفين اشعر الاخر بعدم التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين والي صار انهم ارسلو لي عدم الرغبة فالتجديد بعد مرور سنة و١٠ شهور ولما كلمت الموارد البشرية اني ابي اجازة البحث عن عمل مدفوعة الراتب ردو علي انه مايحق لك لان عقدك محدد المدة وسألت ناس كثير يقولون مايفرق اذا عقدك محدد المدة او لا وش رايك ؟
وهل يفرق اذا كنت كاشير او كنت موظف اداري ؟
اعتقد المادة رقمها ٧٨ ياليت تفيدني 🙏🏻
انا انهو العقد بسبب اغلاق المنشاة نهايه فجاءه بيوم قفلو المطعم وانا اي فقط 5شهور عمل هل استحق مرتب فتره الاشعار وهل اي نهايه خدمه وكم المبلغ ؟؟
اعتقد اذا كنت عقد محدد المدة يعطيك المتبقي لكن الله اعلم تأكد من محامي افضل
👍🏻