안녕하세요 회계년도 기준으로 회사에서 1월에 전년도 미사용분에 대해서 년차수당으로 지급합니다 해당년도에 년차수량이 20개발생하는데 9월에 퇴사했는데 1~9월퇴사전까지 19개의 년차를 사용해서 남은 1개의 년차수당을 말했더니 1~12월 근무기준으로 20개고 9월에 퇴사하기에 오히려 마이너스라고 하네요 이게 맞는건가요?
네 맞습니다. 입사일 기준이 원칙이고 9월 2일에 새롭게 발생합니다. 편의를 위해 매년 1월 1일을 기준으로 발생하도록 운영하기도 하는데 퇴사하실 때 수당 등 계산은 입사일을 기준으로 합니다. 14년 15년 15일 / 16년 17년 16일 / 18년 19년 17일 / 20년 21년 18일 / 22년, 23년 19일 / 24년 25년 20일!
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회계년도 기준 질문입니다.
24년 2월1일 입사를 해서 12월 31일까지 만근 했을경우
25년도에 연차가 몇개 발생되는지요?
2월 1일~12월 31일까지 총 334일이므로
15일 *(334/365일) = 13.7일 이렇게 발생합니다. 회사 마다 다르지만, 14일로 환산하여 지급하거나
시차까지 적용하여 13일 하고 약 6시간 부여할 수도 있구요
친절하게 답변해 주셔서 감사합니다.👍
덕분에 계산법도 이젠 알것 같습니다.
수고하십니다.
1.1 근무해서 12.31까지 계약서에 되어있는데요.
마지막날이 야간이라 1.1일 7시까지 근무인데 15개 연차가 발생하나요?
12/31에 출근하신 것이라서 야간을 넘어가도 출근은 하루 한 것으로 봅니다. 따라서 2025년에도 출근을 하루라도 하셔야 합니다. 12/31까지 계약이기에 추가로 연차는 발생하지 않습니다.
안녕하세요 회계년도 기준으로 회사에서 1월에 전년도 미사용분에 대해서 년차수당으로 지급합니다 해당년도에 년차수량이 20개발생하는데 9월에 퇴사했는데 1~9월퇴사전까지 19개의 년차를 사용해서 남은 1개의 년차수당을 말했더니 1~12월 근무기준으로 20개고 9월에 퇴사하기에 오히려 마이너스라고 하네요 이게 맞는건가요?
아닙니다. 연차는 전년도 근무에 대한 대가입니다. 2024년 1월에 발생한 연차는 2023년에 근무한 대가로 발생하는 것이므로 2024년 언제든 퇴사해도 상관이 없습니다. 회사 쪽에서 오해하고 있는 것 같습니다.
@노동상담지담노동법률 23년도에 발생한 년차를 소진못했을때 수당으로 지급하는되도요?
네 맞습니다. 수당으로 받으셔야죠. 23년도 근무한 대가로 24년에 발생한 연차를 다 사용하지 못하고 24년 중에 퇴사하시면 잔여 연차를 수당으로 받습니다.
@@노동상담지담노동법률 감사합니다
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21년 9월13일 입사
24년 3월 31 일 퇴사
계산 부탁드립니다 🙏 꼭이요!
1년차 : 22년 9월 12일까지 11일 발생
22/9/13 : 15일
23/9/13 : 15일
이렇게 발생합니다. 24. 3. 31.기준으로 미발생 연차는 수당으로 청구하실 수 있고 사용촉진을 절차에 맞게 했다면
수당청구는 어렵습니다.
@@노동상담지담노동법률 감사합니다 🙏
이런 경우에는 비례해서 발생합니다.
25. 6.에 정상적으로 18일이 발생하게 되는데 1년을 꽉 채워서 근무한 경우에 18일이 발생하기에
3개월 정도 쉬었다면 9개월만 근무한 것이므로 비례하여
18일*(9개월/12개월) = 약 13.5일 발생합니다.
@@노동상담지담노동법률좋은 정보 감사합니다
안녕하세요?
퇴직시 연차계산이 어떻게되는지 궁금해서 문의드립니다
저는21년07.15~24년 07
14일 3년근무하고 퇴사합니다
입사년월로 계산해서 매년 입사일에 계산했는데 마지막1년 연차는 퇴직시 찾을수있을까요?아니면 다음년도 근무를안하기때문에 못받는건가요
답변부탁드립니다
21년에는 매월 발생하여 11일, 22/7/15에 15일, 23/7/15 15일 발생합니다.
다만, 24년 7월 15일에 새로운 연차가 발생하기에 14일까지만 근무했으므로 추가로 발생하지는 않습니다.
좋은 말씀 감사합니다
저희 회사에서는 무조건 연차를 사용하라고 해서 연차일수를 알려주는데 2013년 09월02일 입사인데요 연차일수가 19일이라고 하더라구요
그럼 9월달이 지나면 20일이 되는건가요
네 맞습니다. 입사일 기준이 원칙이고 9월 2일에 새롭게 발생합니다. 편의를 위해 매년 1월 1일을 기준으로 발생하도록 운영하기도 하는데 퇴사하실 때 수당 등 계산은 입사일을 기준으로 합니다.
14년 15년 15일 / 16년 17년 16일 / 18년 19년 17일 / 20년 21년 18일 / 22년, 23년 19일 / 24년 25년 20일!
감사합니당 번창하세요