O que há por traz de alguns recursos. Não Perca Isso!!

Nesse vídeo o advogado especialista em Direito Administrativo Disciplinar, Dr. Lucas Gomes Gonçalves, explica sobre os recursos disponíveis para o funcionário público que deseja recorrer de uma decisão administrativa disciplinar. Ele menciona que, quando uma decisão administrativa disciplinar é proferida, o funcionário tem o direito de recorrer e suspender a decisão, fazendo com que o processo volte ao curso até que uma nova decisão seja tomada.
O primeiro recurso abordado é o pedido de reconsideração, que é direcionado à autoridade que aplicou a penalidade. O objetivo desse recurso é fazer com que a autoridade reconsidere a decisão ou, caso não o faça, encaminhe o caso para a autoridade superior. O especialista ressalta que esse tipo de recurso não costuma oferecer bons resultados, a menos que haja erros materiais ou processuais na decisão. Além disso, o pedido de reconsideração só pode ser interposto uma única vez.
O advogado também esclarece que, mesmo que o funcionário decida recorrer à justiça antes de recorrer à administração pública, ele tem o direito de fazer isso, conforme garantido pelo mandamento constitucional. Não é necessário esgotar todas as vias administrativas antes de acionar o poder judiciário. Entretanto, Dr. Lucas alerta que o mandado de segurança não é adequado em casos que exigem a produção de provas, pois isso requer a dilatação do processo.
Outro recurso mencionado é o recurso inominado, que se assemelha ao pedido de reconsideração, porém exige que o funcionário ingresse com o pedido de reconsideração antes de ter acesso a esse recurso. O recurso inominado deve ser dirigido à autoridade imediatamente superior àquela que emitiu o ato ou decisão, e posteriormente pode ser direcionado às demais autoridades superiores em escala ascendente. O prazo para interposição desse recurso é de 30 dias após a publicação da decisão.
Dr. Lucas Gonçalves destaca que, em geral, as decisões agravadas ou recorridas só podem manter a decisão anterior ou alterá-la para melhorar a situação anterior. Ele também faz referência à revisão do processo, que possui características próprias e não é considerada um recurso, mas sim uma ação.
Por fim, o advogado solicita que os espectadores deixem um "like" no vídeo para apoiar o canal e agradece antecipadamente. Ele também convida os interessados a visitarem o site da equipe, onde podem encontrar mais informações e entrar em contato para tirar dúvidas sobre processos administrativos disciplinares ou ações de reintegração de funcionários públicos.
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[@50bemdemais46]

Tenho acompanhado seus vídeos e visto outros antigos. Com eles pude perceber que posso entrar com um recuso devido a um PDA de 24 anos. Acontece que ele esta repleto de vicios insanaveis, vamos pedir a anulação dele e eventual eliminação de seus efeitos. Deve demorar um tempo, mas a vitória é certa, ja que possui coisas muito gritantes que afrontam a constituição. Acredito que seus videos devem refazer minha vida e me direcionar a um futuro prospero e honrado, lhe sou muito grato por isso.

[@ProJudiceGGRAdvogados]

+bom dia. Eu que agradeço por prestigiar nosso canal.

[@franciscodeassissoares5340]

Mestre Lucas, sempre nos dando uma verdadeira aula. Excelente!

[@ProJudiceGGRAdvogados]

+bom dia. Muito obrigado pelo elogio. Grato

[@Guilherme-i9g]

Tô respondendo PAD administração penitenciária SP, tive um surto DEPRESSÃO na minha vida privada e a uns meses não sei mais o que fazer.

[@ProJudiceGGRAdvogados]

+bom dia.+bom dia. Para uma resposta esclarecedora, favor entrar em contato pelo whatsapp[phone]. Grato