Estado real del Mercado Laboral Tech - David Bonilla [miduconf]
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- Опубликовано: 16 сен 2023
- Estaremos hablando con David Bonilla sobre el estado real del Mercado Laboral Tech
¿Qué está pasando en el mercado laboral tech? ¿Cuál es la evolución? Lo vemos con datos reales
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Наука
![¡Mira lo que puede hacer en CSS! - Carmen Ansio [miduconf]](http://i.ytimg.com/vi/bnEGE5GHMFg/mqdefault.jpg)
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Anécdota para los que buscan trabajo y no encuentran, por si sirve de algo:
Cuando me tocó estar al otro lado revisando pruebas de código y entrevistando gente flipé con el poco cuidado de muchos candidatos.
En plan la prueba de código pedía testing, tenía junit como dependencia y nos llegaban ejercicios con 0 tests. O un test chorra.
O el readme especificaba que íbamos a fijarnos en el historial de commits al evaluar la prueba y que queríamos ver la evolución de la solución. He visto pruebas con 1 solo commit.
No hagáis estas cosas. Es mejor hacer una prueba bien que mandar pruebas flojísimas a 3 o 4 empresas, en serio. Leed la prueba, leed el readme si lo hay y si consideráis que no podéis dedicarle tiempo no hagáis la prueba y pedid una sesión de programación en vivo en la entrevista por ejemplo. O recortad la prueba, si piden 3 funcionalidades haced solo 1 pero hacedla con ganas, con tests incluso con algún patrón de diseño que la prueba es un poco para "lucirse".
Ánimo y calidad antes que cantidad.
Claro, pero para eso hace falta que pasar la prueba de la hoja de vida o que te contacte un reclutador, cosa que no pasa a menudo. Parece ser entonces que los reclutadores son los quqe están fallando.
me pasa, tengo la maña de aser un commit al dia cuando trabajo, y no separa los commit por trosos o si son errores solucionar el error y subir el commit mas no aser un commit de muchos cambios porque si pasa algo es mas parte de codigo que revisar
@@CodeMusic123como programes como escribes…
exactamente la misma vivencia que tu... no puedo estar mas de acuerdo. En la calidad, los detalles y la dedicación se encuentra la excelencia. Es algo que lamentablemente cuesta que la gente lo entienda y la diferencia a la hora de evaluar candidatos es enorme!
anoto esto, gracias
Trabajo si hay pero este año esta mucho más complejo que años pasados, para una oferta laboral tienes que competir con gente que es muy buena, sabe inglés y lleva varios años programando. Y esas encuestas no siempre son acertadas, por ejemplo se dice que Angular casi no se usa pero en Colombia hay una gran cantidad de ofertas buscando gente que sepa Angular.
Vivo en Holanda, y la crisis del sector aqui es palpable. Tengo compañeros muy buenos que no encuentran projectos como antes. Los procesos de seleccion se han endurecido y alargado. Espero que esta tendencia cambie.
Es normal, ya es saturado el mercado de desarrolladores web-mobile
@@misaellossantos3074 me gustaría estar en una mejor situación así podría saltar a mi sueño, desarrollar video juegos, pero las facturas no dan espera
Mobile con react native/flutter porque ios nativo anda al centavo
Increible Video, gracias MiduDev!!!!! por este video, David Bonilla, grande, muchas gracias, tu pagina we me hace mucho sentido y me inscribo YA!. Saludos desde Chile!.
Gracias por iluminar el camino ❤
Espero les sirva este consejo:
Si estan en universidad, sean sociables.. No se encierren porque en unos años algunos de sus compañeros seran contactos para trabajar y aparte de que les tendran en cuanta a ustedes.
Pero tambien va de la mano que estudien, despues de saber que sector les llama la atención, estudien fuera de la universidad y vayan mas a fondo en esto temas, porque creanme que aparte resaltaran mucho en la universidad entre sus compañeros, la realidad es que muchos saliendo de la universidad no sabran nada de la carrera.... Por que piensen bien chavos, son casi 5 años de universidad y saliendo que has hecho en esos 5 años aparte de estudiar y pasar por pasar? Mientras que un chavo que esos 5 años los aprovecho practicando y creando proyectos, saldra mas preparado y con mayor experiencia....
Porque la carrera como ing en sistemas se puede ganar experencia desde en casa y antes de salir de universidad.
pdt: El ingles es importante $$$
En todas partes la palanca es importante, es lo más importante de la Universidad.
El recurso número 1 para encontrar trabajo es CONTACTOS, salvo en las FANG, que es un proceso puramente robotico y sin humanidad.
Muy buena información y si bien es cierto que a nivel general la cosa, de momento, va bien, he de decir que al menos en mi caso, fuí afectado por estos despidos masivos de empresas grandes de estados unidos, concretamente estaba e una de las 500 más importantes de USA y de un día para otro tanto yo como todos los compañeros de desarrollo incluyendo el manager a la calle, solo dejaron a una persona que lleva más de 10 años y conoce el proyecto para mantener...
Muy bien Saitama muchas gracias por compartir tus insights 🎉
Tengo un parde meses que envio cv por linkedin y no me hablo nadie, conmence a buscar en otro rubro y ya tengo una entrevista mañana.
Siemore tuve una confusión a cerca de este canal; su contenido es solo para España o Latinoamérica o Mixto? Porque eso puede variar mucho
No, no hay trabajo. 5 años de experiencia y no consigo nada.
Ni remoto ni local.
te podría contactar de alguna manera para ver tu curriculum? esque llevo 1 año estudiando y no estoy seguro de si pueda conseguir trabajo.
Experiencia en que?
@@_zer_3676 React, Next.js, .NET, Java, por nombrar algunos.
@@TradingJoven18 conseguir palanca/enchufe desde ya.
Obviamente eres un heater , dudo mucho que con cinco años no encuentres nada, o eres una mierda como trabajador o lo dicho que eres un heater, vete a engañar a otro sitio
casi 2 años que no llega ni un solo mensaje, ni oferta, nada a linkedin
A mi me llega 1 o 2 por día, cuáles s tu perfil ? Que tan bien has hecho tú LinkedIn ? Debes entender LinkedIn ofrece un motor de búsqueda a sus reclutadores, que tan facil le haces a los reclutadores encontrarte ?
Algo debes estar haciendo mal, me escriben siquiera una o dos veces al mes con ofertas de trabajo.
Hay que desarrollar habilidades blanda , no solo tecnicas, una de ellas es saber vendernos.
Para ejemplificar siempre me viene a la cabeza esta gran frase, en google no trabaja lo mejor de lo mejor de lo mejor, trabaja gente que sabe venderse como lo mejor y que sustenta esto con muy buenas habilidades. Y antes de que algun raro me saque de contexto, no estoy diciendo que en facebook no hayan excelentes desarrolladores ni que no esten los mejores, sino que para ser el mejor desarrollador tambien hay que ser bueno vendiendonos como el mejor desarrollador.
Desde 3 años somos Home Office Forever! en Neuronic
Hola! Sabéis algún bootcamp que esté bien de data análisis/science
🎯 Key Takeaways for quick navigation:
00:00 🎙️ Introduction and Background of the Speaker
- Introduction of David Bonilla and his expertise in the Tech sector.
- Mention of his newsletter, "La Bonilista."
- Discussion about the upcoming conference and event preparations.
02:17 💼 The State of the Tech Job Market
- The scarcity of technical talent in the job market.
- The mismatch between job demand and supply.
- Challenges faced by companies in adapting to this paradigm shift.
06:10 💡 The Impact of Remote Work and Crisis Perception
- Insights into how the tech industry in Spain has been affected by remote work.
- Clarification that the decrease in employment is not a crisis but rather a market correction.
- Mention of how the crisis perception is fueled by various interests and misinformation.
10:00 📈 Market Growth and Big Tech Impact
- Analysis of the growth of the tech sector in Spain pre-COVID and during COVID.
- Demonstration that the big tech companies' layoffs have a minimal impact on the overall tech job market.
- Emphasis on the importance of perspective when considering the tech industry's health.
13:25 💰 Salary Trends and Inflation
- Discussion of salary trends in the tech industry with an average 6% salary increase in 2023.
- Mention of higher salary increases in specific tech roles.
- Consideration of the impact of inflation on salary increments.
14:34 💼 Overview of the Tech Job Market
- The speaker discusses the challenges of the tech job market and emphasizes that it's tougher than people might think.
15:02 📈 Changes in Job Offers - In-Person, Hybrid, and Remote
- Differentiates between in-person, hybrid, and remote work models and mentions an increase in remote job offers.
16:23 💼 The Role of Manfred as a Sensor of the Tech Job Market
- Explains that Manfred serves as an indicator of the tech job market and highlights an increase in remote job offers.
17:15 💻 The Importance of Adaptation to Remote Work
- Emphasizes the importance of companies adapting to remote work or risking falling behind.
18:10 💰 Factors Affecting Tech Salaries
- Discusses how salaries in tech are influenced by supply and demand rather than the value added by individuals.
19:04 🧰 Impact of Technology Choice on Salaries
- Explains that the choice of technology has less impact on salaries, especially for less experienced professionals.
20:13 🌐 Importance of English Language Skills
- Highlights the significance of English language skills in boosting tech salaries and career opportunities.
21:22 💼 Upcoming Tech Job Market Trends
- Teases upcoming trends in the tech job market, such as gender pay gap and roles that pay more.
26:58 🎙️ Closing Remarks and Future Discussion
- The host expresses gratitude to the guest, discusses future discussions, and plans to review a forthcoming report.
Made with HARPA AI
La mayoría de las personas que no encuentran trabajo son de Latam. En España no se ha notado esa “caída” (que no existe) en España hay decenas de miles de empresas que trabajan diariamente con el resto de Europa. No podemos comparar el ritmo de empleo tecnológico de Europa con el de Latam. Las comunicaciones en el mundo tecnológico son importantísimas y en este caso las empresas, si tienen que tener contacto con colaboradores o empleados de otros países, siempre preferirán que estén el hemisferio norte.
sigan formándose, el mundo esta cambiando constantemente ustedes deberían hacer lo mismo es un consejo todos los días sale algo este nuevo mundo requiere movimiento y adaptación
Las facturas no esperan que te adaptes.
Pues trabaja, invierte en estudiar y quítate de occio no ahí más. Crees que le hablas a un niño que vive con papas y soy hombre de cantera ahorre invertí en formación y clave los codos hasta tener en ellos más callos que en las manos man hahahaha miralo como quieras pero sin sacrificio real no hay beneficios. Nunca es tarde y todo el mundo puede otra cosa es que quieras un saludo
@@silenciadorcuchillo8914 ok boomer!
Entiendo que lo que comenta de la oferta y la demanda es en base a los datos que tiene en manfred,
porque si vamos a la realidad de España habría que separar demanda de calidad de la que no lo es, que es bastante,
ya que yo podría decir que soy "empresario" (explotador) queriendo pagar con cacahuetes y tratar a las personas como ratas, y contaría como demanda,
pues sabemos exactamente cual es el tipo de empresas que abundan en España, que tienen una merecida fama por sus practicas,
en las que evidentemente ya nadie quiere trabajar con ellos y algunas incluso se cambia el nombre a ver si cuela.
Buen invitado, pero sus datos podrían estar sesgados.
Me hubiera gustado que lo justificara desde un punto estadístico. Y saber si siguió las buenas prácticas que siguen las encuestadoras, para saber qué tan representativos de la realidad son sus datos y qué tan desviados pueden estar
La suma de los porcentajes de remoto, híbrido y presencial están mal? La suma no un da 100%
La verdad es que no sé si es por suerte o qué, pero yo no he tardado más de 2 días de conseguir trabajo. En mi perspectiva, trabajo hay.
Suerte fue efectivamente amigo
estas 100% sesgado
pues digan lo que digan si hay crisis. 5 meses para encontrar trabajo, miles de postulaciones para una sola vacante.
en que especializascion ?
Yo tarde 2 años en encontrar alla por 2018. Siendo mi primer trabajo en el sector. Luego con la experiencia la cosa se puso mas sencilla
CV? Proyectos? Soluciona a un negocio?
Bro tienes mas años que matusalen que esperas
@@manolitoperez5868 jajaja como la tienes con la gente grande o los de 40, que paso? te gorriaron con alguien de 40 que estas tan dolido?
Uy tengo el mismo problema, no me gusta ver codigo sin ; jajaj me da cosa
Yo la verdad consegui mi primer curro de milagro, logre que me hicieran fijo y ahora no me muevo ni loco viendo el panorama. Me acuerdo que cuando entre en la industria todo el mundo decia que hay que cambiarse de empresa a los dos anios y que con eso duplicas el salario, pero yo ahora no me la juego. Si todo sale bien llegare a los 2 anios haciendo esto cobrando 40 k. El suenio de cobrar mas esta ahi, pero la realidad es que tampoco soy tan buen programador y como esta la cosa ahora mismo prefiero quedarme asi que con el curro remoto me voy a los balcanes o al sudeste asiatico y ahorro pasta.
Si mi empresa funde, me ire al paro y pasare 1 anio, o mas si hace falta, estudiando algoritmos e historias de esas y volvere al ataque buscando mas dinero. No se que opinais los demas pero yo voy a hacer la jugada asi (estoy con teclado internacional por si alguien se queja de la ortografia)
Consejo. no digas por internet que no eres buen programador, cualquiera tras leer esto le haría pensar 2 veces si contratarte o darte en recomendación, aparte dudaría de la calidad de tu trabajo. No somos perfectos, pero siempre se esta dispuesto a aprender y mejorar
@@andryos5145 es una cuenta anónima, esto no lo voy a poner en LinkedIn sabes.
Igualmente debo decir que creo que mi senior sabe perfectamente mis limitaciones. La verdad trabajo con una persona que es tremendamente inteligente, no solo en programación pero en general. Tengo suerte que esta persona es igual de buena y paciente que inteligente. Pero realmente dudo que si ahora mismo me echaran del curro pudiera conseguir otro. Por suerte estoy fijo y si me echan me iré al paro un tiempo e intentaré acabar proyectos de portafolio que tengo pendientes y ponerme a full a estudiar algoritmos para volver al ataque más fuerte.
Usa el modo EEUU internacional y con el alt + n tienes la ñ
¡Escupiendo facts!
No sé si es porque Venezolano, pero no he encontrado trabajo aun teniendo 1 año de experiencia y creando varios proyectos
Contacta a fundadores de startup, a mi me sirvio eso. Saludos desde maracay.
Que tipo de proyectos? 🤷
@@hector7029 Proyectos FullStack
Creo que no importa tanto, aunque si puedes apuntar a un sector que te guste y en el cual proyectes trabajar mejor. Yo contactando startup ya me encuentro en dos proyectos trabajando. Uno pago, y el otro desarrollando el MVP
No entiendo. Se dice que hacen falta miles de programadores y hay desocupación.
Paradoja?
Mentiras de las empresas?
🤔
Jaja es obvio son engaños pa vender cursos, propaganda, etc
@@derror8481 si jaja una vergüenza, tal vez eso servia hace 5 años dónde no había muchos programadores, pero hoy en día eso no es ni el 10% para encontrar trabajo
lo siento tienes que reducir tus espectativas y ponerte requerimientos mas altos
esta muy dificil para los novatos
no te hacen caso por que no tienes experiencia
si te hacen no te quieren pagar mucho
y luego te piden que sepas de todo
U.U
y q recomiendas para conseguir el primer empleo??
el primero es el que más cuesta... crear un portafolio de apps que vayas creando está perfect, pero la verdad... es creo el primer paso a romper
No tener 40 años sobre todo
contactos
Si creo que la diapositiva donde estan los despidos de Meta, Google, Apple y Microsoft esta sesgada porque no colocaste Twitter ???
Porque Twitter es un caso aparte, Elon no tiene idea de lo que está haciendo
Hola, todo super bien, pero no hablo de la edad, que tanto influye la edad? Saludos.
Mucho
@@iamanderson ni idea tienes una empresa no va a contratar a un junior o un trainee con 40 años, eso es así y las estadísticas lo confirman
Puedes decir lo que quieras, más de un año buscando trabajo, FPII, Bootcamp en Full Stack, inglés B2 y ni una sola entrevista.
Pero la hoja de vida mal hecha.
Y sin proyectos personales ni portafolio.
Imposible
Imposible, cómo tienes el LinkedIn y el CV, yo he perdido ofertas porque aún hablo muy feo inglés 😂 pero tengo trabajo
@@juanpabedoyav Imposible no hay nada, el CV he pedido opinión a gente que está trabajando y me dice que no está mal, el LinkedIn igual, he tirado de contactos y nada. Tendré que probar a quitar la foto, y eso que en la que no piden edad no la digo, porque si digo que tengo 48 años pues descartado directamente. Que este es un sector que presume mucho de ser muy abierto y no discriminar pero la realidad es muy distinta
:0
hay bastantes hot takes q el tío este dice q no estoy para nada de acuerdo
Bomberos y Bomberas jjajajajajajaajaj Java y Javo, Python y Pythona
Me parece poco acertado lo que dice el, desde a principios de año a bajado la oferta en latam y ahorita esta más muerto qué nunca
discrepo y soy de latam. Enseñaron un gráfico que muestra la baja de la demanda porque en el periodo previo hubo un alza enorme, pero en ningún caso podría decir que está muerto
Fuente? Datos?
@@luisacosta3461 La fuente es el dia a dia mi querido amigo, el hablante se rige por estadisticas y evaluaciones a las empresas.
Sin embargo soy de Mexico y a mis alrededores tanto conocidos, amigos , conexiones de linkedIn estan siendo despedidos, muchos companieros con meses de no ser empleados aun. Project Managers que los estan haciendo programar de nuevo.
Y de cierto modo si creo que me equivoque puede ser que haya mas oferta que nunca de empleo sin embargo eso no significa que sea BIEN PAGADO. Y es que pudiera ser el caso que debido a nuevas generaciones estan haciendo refresh de talento para pagar menos mientras que se despiden a los mejor pagados, eso si tiene sentido para mi y para la ALTA OFERTA que hay.
"No se como estan los programadores en Gamba"
xdd
Si nos comparamos con un recién licenciado en filología hebrea, estamos que lo petamos
filolofia hebrea jaja que contraste
Bastante agresiva su segunda slide, llamar a alguien idiota lo encuentro bastante ofensivo. Lo felicito por todo lo que haya montado pero le falta un poco de profesionalismo a la hora de presentar
pero si es verdad, tanto terraplanista o gente que cree en cualquier cosa que encuentra en internet, además se sabe que hay más gente despistada que gente consciente.