ขอบคุณครับ...ผมก้อโดนไม่บอกอะรัยเลยครับจะให้เซ็นใบลาออกๆ..กรมคุ้มครองให้ไปขอหนังสือก้อเเลวๆ.ผมฟ้องศาลแรงงานแลวครับๆ..เงินว่างก้อไม่ได้ผมทำงาน10ปี ไม่เคยโดนใบเตือนลายลักษณ์อักษรเลยๆครับ...บริษัทขายกระเบื้อง
ขอบคุณคุณทนายมากค่ะ
ส่วนมากนายจ้างไล่ออกทางอ้อมโดยย้ายพนักงานคนนั้นไปอยู่สาขาที่ไกลบ้านและค่าครองชีพแพงส่วนลูกจ้างคนอยากย้ายแต่กลับไม่ให้ย้าย ลูกจ้างไม่ไปก็ไล่ออกเลยครับ เคสนี้มีมาศาลบ่อยมาก
แนะแนวกฎหมายดีมากเข้าใจง่ายครับ
ขอบคุณค่ะ
ใช่คะ ..ตอนนี้ กำลังโดนคะ...โทรขู่ว่า อีก1 เดือนเตรียมหางานใหม่ได้เลย..เพราะเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้..แต่!!!เราไม่เคยทะเลาะวิวาท...ถ้ากรณีจับกลุ่มนินทาและกล่าวหาเรา..จะทำยังไงคะ
ขอบคุณคราฟ
ขอบคุณค่ะที่ ให้ความรู้ค่ะ
ขอบคุณครับ
ถ้าเราทำบัตรแล้วไม่ได้บัตรมาแล้วนายจ้างบอกว่าแล้วแต่ไปตามเอาเองเราควรทำยังไงคะ
***ขอบคุณครับ***
90%ของนายจ้างไทย จะเอาเปรียบลูกจ้าง นี้คือสังคมที่ชอบอยู่เหนือผู้อื่น
ลูกจ้างก็ใช่ย่อยหัวหมอใช้ข้อ กม เอื้ออำนวยลาหยุดเป็นว่าเล่นจนงานเสียหายหมดป่วยไม่จริงแต่ลาซะบ่อย
@@มนต์ฝันร้ายใช่ค่ะ
ขอบคุณมากครับอาจารย์
เปิดช่องเอาเปรียบง่ายมาก
สอบถามครับ1.วันแรกเรียกมาอบรม ถือว่ารับเข้าเป็นพนักงานหรือยัง??2.ตามข้อ1.ทำการตรวจพบสารยาบ้า.ทางบริษัทไม่รับเข้าทำงานและเราต้องจ่ายค่าแรงในวันที่ให้มาอบรม(ตามข้อ1)
บริการล่ามทางกฎหมาย เช่นสถานีตำรวจ
ไม่มีสัญญาจ้างงาน ทำงานมา4ปี ได้ลาออกแล้ว สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไหมครับ
ถ้าลาออกเรียกชดเชยไม่ได้ครับ
ลดค่าใช้จ่ายทุกครัวเรือน เครื่องใช้ไฟฟ้า
สอบถามทนายอานนท์ค่ะ ทำงานมา 2 ปีบริษัทจะปิดกิจการ เพราะขาดทุนสะสมเกิน 5 ปี แต่นายจ้างให้โอนย้ายไปบริษัทในเครือ ถ้าเราไม่ย้ายไป สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไหมคะ
ผมเป็นช่างตัดผมตัดมา7-8เดือนแต่เค้าไม่บอกผมเลยว่าจะปิดร้านทันทีวันอาทิตย์ยังตัดอยู่เลยแต่วันจันทร์เค้าปิดเลย
หนูทำงานได้2วัน แต่แจ้งว่าผ่านโปร3เดือน แต่วันที่2ไล่ออกโดยมาส่าเราทำงานช้า และเอกสารทำผิดแต่เราไม่ได้เป็นคนสามาถฟ้องอะไรได้ย้างคะ
ถ้าผิดกฏร.งานผึ่งตั่งขึ้นใหม่จะทำอย่างไหร
แล้วถ้านายจ้างอ้างมาตรานี้ แต่เปนเรื่องไม่จริงล่ะคะ ลูกจ้างไปฟ้องสาเหตุแท้จรงคือเรื่องส่วนตัวค่ะ ศาลจะไต่สวนมั้ยคะ
มีเหตุผลครับ มาตรา.112 หงุดหงิดมากที่สุด
สอนถามค่ะ แล้วถ้าเขาไม่มีสัญญาจ้างให้เรา แล้วเราก็ทำงานมาให้เขา 2ปี เรายังให้เรารับตังเป็นเงินสดรายเดือนอยู่เลยค่ะ แล้วเขาก็พูดว่าจะให้เราออกซึ่งหาว่าเราไม่สามารถสอนเด็กอนุบาลหรือประถมได้ แต่ว่าเรามีครูท่านอื่นมาดูการสอนเราค่ะที่ผ่านมา แต่ว่าเขาไม่เคยมาดูเราเลย แล้วเขาจะให้เราออก ต.ค. นี้ ซึ่งเขาก็ได้หักเงิน200บาททุกเดือน แล้วตอนนี้เขาก็ย้ายให้เรามาทำธุรการ เรารู้สึกแย่มากเราเป็นครูแล้วมาโดนแบบนี้ โดนเอาเปรียบมาหลายอย่าง
ผมขอสอบถามเกี่ยวกับเรื่องถูกเลิกจ้างผมได้เข้าทำงานกับบริษัทในวันที่13 มิถุนายน 66 และได้รับทราบการจ้างงานว่ารับเงินเป็นเงินเดือน ตกลงเซ็นสัญญาแจ้งงานไปแล้ว และผมได้ทำงานถึงวันที่ 20 มิถุนายนน 66 ทางฝ่ายบุคคลโทรแจ้งผมว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ เพราะว่าได้ตรวจสอบว่าผมเคยถูกต้องโทษจำคุกมา และให้หยุดการมาทำงานแค่นี้ คือผมมาสมัครงาน เขียนข้อมูลครบ แต่ไม่เคยได้ถามเลยว่า( ถ้าเคยต้องโทษมา จะไม่มีสิทธ์สมัคร )แล้วก็สัมภารณผ่าน นัดตรวจโรคก็ผ่าน (เสียค่าตรวจเอง) นัดวันทำงานอธิบายกดระเบียบในการทำงาน เรื่องเงินจะได้รับเป็นเงินเดือน ตกลงเซ็นสัญญาแจ้ง แล้วก็แจ้งว่าประกันสังคมเข้าโรงบาลนี้นะ และได้ทำงาน ผมอยากถามว่าผมจะได้รับสิทธิ์ที่ถูกเลิกจ้างกระทันหัน โดยตกงานแบบงงๆ
ขอบสอบถามในกรณีที่เป็นลูกจ้างของมูลนิธิ ต่างประเทศให้ออกเพราะเกษียณ 60 ปีมีสิทธิได้รับการชดเชยจากถูกเลิกจ้างไหม ตอนนี้ทางศาลแรงงานรับคำฟ้อง รอขึ้นศาลอีกครั้งใน วันที่ 10 พค นี้ ขอคำปรึกษาค่ะ
คุณสามารถสนับสนุนได้ไหม ?
ถ้าเราลาออก เอง เพราะรู้ว่าเงินที่กหักค่าประกัน แล้วนายจ้างไม่ไปจ่าย ควงทำอย่างไร่คับ ทาน
อาจารย์ครับ ผู้จัดการถือว่าเป็นนายจ้างหรือป่าวครับถ้าเกิดมีปากเสียงกันครับ
ไม่มีตังจ้างทนายจะให้ทำไง
เป็นคนโสดไม่มีครอบครัว ครัวเรือน เครื่องใช้ไฟฟ้า
อันนี้แหละมีผมโดนเล่น โดยไม่มีการบอกกล่าว
21ปีได้เท่าไหร่
เขาไม่จ่ายค่าจ้างครับ ไม่ได้รับเงินสักบาท ทํายังไงดีครับ #นายจ้าง ไม่จ่ายเงินเดือน
ชี้เป็นรางวัลของทุกคนที่ช่วยกันทํางานหนัก
ไม่ได้เต็มเงินสองปีแล้ว
การทํางานที่อยู่ได้นาน กักตัวอยู่ที่บ้าน แต่นายจ้างยังไม่จ่ายเงิน มีปัญหาเดือนนาน 2 ปีแล้ว
ขออนุญาตสอบถามแอดมิน ครับ รับผิดชอบ หงุดหงิดมากที่สุด
จําคุก 2-5 ปีและปรับตั้งแต่ 200,000ทั้งจําทั้งปรับ 500,000 บาท จําคุกไม่เกิน 3 ปรับไม่เกิน 300,000 หรือ ยาวนาน ย้าย
ถ้าไม่อยากโดนโกง
สัญญาจ้างพนักงานมีกี่ประเภทครับ
โดนไล่ออกจากงานเพราะขาดงานติดต่อกัน3วัน มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
ได้ครับ
@@Armando-g9d ค่าชดเชยจากทางบริษัทตามอายุงานหรือยังไงคับ
#ทนายล่ามภาษามือ
ถ้าทำผิดกฎเขาล่ะ
ฉันจําคุณได้
😊
ออกมาอีกแล้ว
ขอสอบถามครับ ผมทำงาน8ปี บริษัทจ่ายเงินเดือนทุก30ของทุกเดือน เมื่อวันที่26 พ.ย 2566 นายจ้างสั่งพักงาน จนกระทั้งวันที่12 ธ.ค 2566 มีหนังสือเลิกจ้างมาแจ้งที่บ้านระบุไล่ออกเหตุรวมกันทุจริตต่อนายจ้าง บริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ทำในเดือน พ.ย 66 ที่ทำค้างไว้ และไม่คืนเงินประกันงานให้กับลูกจ้าง. และจะดำเนินคดีอาญากับลูกจ้าง... # เงินเดือนที่ทำกับเงินประกันงานก่อนเข้าทำงานผมไม่ได้ใช่ไหมครับ# ขอคำแนะนำหน่อยครับขอบคุณครับ.
ถามจิงๆเถอะครับ😮กฎหมายที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างหรือไล่เราออกได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยเนี้ย😮มีสักกี่คนที่อยู่ในวัยทำงานแล้วไม่รู้กฎหมายผื้นๆแบบนี้ครับ😮ผมนั่งฟังจนจบคลิปไม่ได้ให้ความร้อะไรเลย😮💨
ถ้าในหนังสือเลิกจ้างระบุว่าให้ออกเพราะเราสุขภาพไม่ดีหรือลาป่วยบ่อย จะไม่ให้ค่าชดเชย และแจ้งเราว่าถ้าเราไปทำเรื่องร้องเรียนแรงงาน เค้าจะฟ้องกลับเราเรื่องที่เราเคยมาสายแล้วโดนเตือนกลับอีกครั้ง เรามีสิทธิ์จะต้องเสียค่าชดเชยกลับไปให้นายจ้างม้ยค่ะ
กรณีไปร้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงาน (ต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง) ซึ่งนายจ้างสามารถชี้แจงรายละเอียดต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือศาลเพื่อแก้ข้อกล่าวหาได้แต่ไม่สามารถไม่จ่ายค่าชดเชยได้โดยอ้างสุขภาพไม่ดี หรือลาป่วยบ่อย เพราะถือเป็นบันทึกข้อตกลงหรือออกระเบียบที่ไม่เป็นธรรม ขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จึงเป็นโมฆะ แต่ถ้านายจ้างเคยออกหนังสือเตือนภายใน 1 ปี ลูกจ้างก็ยังทำผิดซ้ำในเรื่องเดียวกันกับที่ได้เตือนมาแล้ว นายจ้างก็มีสิทธิเลิกจ้างได้เลย เพราะลูกจ้างทำผิดซ้ำ" โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเลยด้วย
นายจ้างสามารถฟ้องแย้งเรียกค่าเสียหายจากการทำงานได้โดยอ้างสาเหตุที่เป็นผลโดยตรง หรือเหตุแทรกแซงที่ทำให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง แต่ศาลแรงงานจะเป็นผู้พิจารณาว่ามีเหตุสมควรจ่ายให้หรือไม่
ขอถามผู้รู้ค่ะถ้าโดนไล่ออกเพราะหยุดงานบ่อยและให้ใบเตือน2ครั่งแล้วแต่ครั่งแรกใบเตือนไม่ใช่เรื่องหยุดงานบ่อยแต่เป็นเรื่องอื่นแล้วใบเตือนใบแรกก็นานเป็นปีแล้ว แล้วโดนไล่ออกแบบกระทันหันแบบนี้จะได้เงินไหมค่ะ
หากลูกจ้างทำความผิดในความผิดเดียวกันภายในระยะเวลา 1 ปีนับแต่ทำความผิดครั้งแรก นายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ถ้าใบเตือน ต่างเรื่องกัน หรือเกิน1ปี ถือว่า ไม่ผิดซ้ำคำเตือน จึงยังไล่ออกไม่ได้ จึงต้องจ่ายค่าชดเชย และ ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ไม่เกี่ยวกับ การจ้างงาน แต่ลูกจ้าง ขับมอเตอร์ไซค์ของเขาที่ไม่เอกสารใดๆไปเกิดอุบัติเหตุกับ รถ 18 ล้อ และยังไม่ได้พิสูจน์ว่าใครผิดใครถูก แต่ฝ่ายคนขับ 18 ล้อ ไปชิงแจ้งความไว้ และหนีล่องหนไปแล้ว "ขอเรียนถามทนายอานนท์ว่า รูปคดีจะออกมาเป็นเช่นไร ? " ผู้เคราะห์ร้าย (อาจจะเสียชีวิตเร็วๆนี้) พอจะได้รับการช่วยเหลือจาก เจ้าของรถ 18 ล้อหรือไม่ ?.
ให้พนักงานสอบออกหมายเรียก2ครั้ง ถ้าไม่มาพบพนักงานสอบ ก็ออกหมายจับมาดำเนินคดีฐานประมาทเป็นเหตุให้อันตรายสาหัส หรือถึงแก่ความตาย (กรณีตาย) ส่วนเหตุไม่เกี่ยวกับการจ้างงาน นายจ้างไม่ต้องร่วมรับผิดในทางละเมิด ยกเว้น ลูกจ้างที่มีหน้าที่ขับรถและได้กระทำไปในทางการที่จ้างแล้ว หลังจากนั้นแม้ลูกจ้างจะได้ขับรถไปทำธุรกิจส่วนตัวหรือประการใดก็ตาม ตราบใดที่ลูกจ้างยังมิได้นำรถกลับคืนสู่ความครอบครองของนายจ้าง ก็ยังคงถือว่าอยู่ในระหว่างทางการที่จ้าง
แม้ขณะลูกจ้างขับรถบรรทุกเฉี่ยวชนรถของผู้เสียหายเป็นเวลากลางคืน แต่ลูกจ้างยังคงสวมชุดทำงานและวันรุ่งขึ้นนายจ้างก็ไปพบพนักงานสอบสวนโดยไม่ปฏิเสธความรับผิดและร่วมเจรจาต่อรองค่าเสียหาย เป็นการยอมรับโดยปริยายว่าลูกจ้างกระทำละเมิดในทางการที่จ้าง นายจ้างต้องรับผิด ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 17440/2555
หลังเลิกงานแล้วยินยอมให้ลูกจ้างนำรถไปเก็บไว้เองเพื่อประโยชน์ในการบำรุงรักษารถ แต่ขณะนำรถกลับไปเก็บยังที่พักลูกจ้างขับรถชนผู้ตาย ถือว่าเป็นการขับรถไปในทางการที่จ้าง นายจ้างต้องร่วมรับผิด ตามคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 10392/2553
ลูกจ้างพักอยู่ที่ทำงานและใช้รถคันเกิดเหตุประจำในการทำงาน แม้ลูกจ้างขับรถไปเติมน้ำมันแล้วเกิดเฉี่ยวชนหลังเลิกงานแล้ว แต่ก็เป็นหน้าที่ตามปกติที่ต้องทำ จึงเป็นการกระทำละเมิดในทางการที่จ้าง ตามคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3757/2553
สอบถามค่ะถ้าเราโดนไล่แบบกะทันหันเราจะได้เงินเดือนเดือนสุดท้ายป่าวค่ะ
ถูกให้ออกจากงานโดยให้เหตุผลว่าทุจริตร้ายเลิกงานก่อนเวลาเลิกงานได้ไหม
บริษัทเลิกจ้างเพราะขาดทุนไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนลูกจ้างกู้ธนาคารไม่ได้ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย
ลูกจ้างทำผิดไล่ออกไม่จ่ายเงินชดเชยแล้วเงินเดือนควรใด้มั้ยครับ
ไม่รอให้นายจ้างไล่ออกหลอกค่ะท่าเราไม่สบายใจหรือค่าจ้างเรามันน้อยกว่าการทำงานเราก็ขอลาออกใด้ไม่ต้องมีเรื่องผิดใจกันและกันจะดูดีกว่าว่ามัยค่ะ
เงินเดือนติดลบนายแจ้งความจับลูกจ้างได้ไหมครับนายจ้างให้ออกจากงานทำไงครับ
ผมป่วย15วันใม้ได้ไปเขียนใบรางานต้องพนจากเป็นลูกจ้าวใช้มัยคับ
กรณีนายจ้างว่าเรามีความผิดแต่ไม่ระบุว่าผิดข้อไหนนีทำไงได้บ้างครับ
ลาป่วยแต่ไม่ได้ป่วยจริงแบบนี้ไล่ออกได้มั้ย
ขอบคุณมากครับที่ให้ข้อมูลเลิกจ้างโดยไม่ชอบธรรม
ขอบคุณมากครับคุณทนายได้ความรู้มากเลยครับ
โรงงานผมจ้างออกโดยไม่บอกกล่าวไห้แก่พนักงานทราบโดยฝ่ายบริหารอ้างว่าบางแผนกไม่มีออเดอร์จากลูกค้าเลยจ้างออกแบบไม่ทันตั้งตัวคือทำงานวันนี้แล้วพรุ้งนี้จ้างออกเลยแบบนี้ผิดกฎหมายตามกฎหมายแรงงานรึไม่ครับ
ไม่ผิด ถ้าจ่ายค่าชดเชย ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะสัญญาแรงงาน เป็นต่างตอบแทน การบอกเลิกสัญญาการจ้างงาน สามารถกระทำได้ทั้งจากฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง โดยไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากอีกฝ่าย
ขอบคุณครับ...ผมก้อโดนไม่บอกอะรัยเลยครับจะให้เซ็นใบลาออกๆ..กรมคุ้มครองให้ไปขอหนังสือก้อเเลวๆ.ผมฟ้องศาลแรงงานแลวครับๆ..เงินว่างก้อไม่ได้ผมทำงาน10ปี ไม่เคยโดนใบเตือนลายลักษณ์อักษรเลยๆครับ...บริษัทขายกระเบื้อง
ขอบคุณคุณทนายมากค่ะ
ส่วนมากนายจ้างไล่ออกทางอ้อมโดยย้ายพนักงานคนนั้นไปอยู่สาขาที่ไกลบ้านและค่าครองชีพแพงส่วนลูกจ้างคนอยากย้ายแต่กลับไม่ให้ย้าย ลูกจ้างไม่ไปก็ไล่ออกเลยครับ เคสนี้มีมาศาลบ่อยมาก
แนะแนวกฎหมายดีมาก
เข้าใจง่ายครับ
ขอบคุณค่ะ
ใช่คะ ..ตอนนี้ กำลังโดนคะ...โทรขู่ว่า อีก1 เดือนเตรียมหางานใหม่ได้เลย..เพราะเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้..แต่!!!เราไม่เคยทะเลาะวิวาท...ถ้ากรณีจับกลุ่มนินทาและกล่าวหาเรา..จะทำยังไงคะ
ขอบคุณคราฟ
ขอบคุณค่ะที่ ให้ความรู้ค่ะ
ขอบคุณครับ
ถ้าเราทำบัตรแล้วไม่ได้บัตรมาแล้วนายจ้างบอกว่าแล้วแต่ไปตามเอาเองเราควรทำยังไงคะ
***ขอบคุณครับ***
90%ของนายจ้างไทย จะเอาเปรียบลูกจ้าง นี้คือสังคมที่ชอบอยู่เหนือผู้อื่น
ลูกจ้างก็ใช่ย่อยหัวหมอใช้ข้อ กม เอื้ออำนวยลาหยุดเป็นว่าเล่นจนงานเสียหายหมดป่วยไม่จริงแต่ลาซะบ่อย
@@มนต์ฝันร้าย
ใช่ค่ะ
ขอบคุณมากครับอาจารย์
เปิดช่องเอาเปรียบง่ายมาก
สอบถามครับ
1.วันแรกเรียกมาอบรม ถือว่ารับเข้าเป็นพนักงานหรือยัง??
2.ตามข้อ1.ทำการตรวจพบสารยาบ้า.ทางบริษัทไม่รับเข้าทำงานและเราต้องจ่ายค่าแรงในวันที่ให้มาอบรม(ตามข้อ1)
บริการล่ามทางกฎหมาย เช่นสถานีตำรวจ
ไม่มีสัญญาจ้างงาน ทำงานมา4ปี ได้ลาออกแล้ว สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไหมครับ
ถ้าลาออกเรียกชดเชยไม่ได้ครับ
ลดค่าใช้จ่ายทุกครัวเรือน เครื่องใช้ไฟฟ้า
สอบถามทนายอานนท์ค่ะ ทำงานมา 2 ปีบริษัทจะปิดกิจการ เพราะขาดทุนสะสมเกิน 5 ปี แต่นายจ้างให้โอนย้ายไปบริษัทในเครือ ถ้าเราไม่ย้ายไป สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไหมคะ
ผมเป็นช่างตัดผมตัดมา7-8เดือนแต่เค้าไม่บอกผมเลยว่าจะปิดร้านทันทีวันอาทิตย์ยังตัดอยู่เลยแต่วันจันทร์เค้าปิดเลย
หนูทำงานได้2วัน แต่แจ้งว่าผ่านโปร3เดือน แต่วันที่2ไล่ออกโดยมาส่าเราทำงานช้า และเอกสารทำผิดแต่เราไม่ได้เป็นคนสามาถฟ้องอะไรได้ย้างคะ
ถ้าผิดกฏร.งานผึ่งตั่งขึ้นใหม่จะทำอย่างไหร
แล้วถ้านายจ้างอ้างมาตรานี้ แต่เปนเรื่องไม่จริงล่ะคะ ลูกจ้างไปฟ้องสาเหตุแท้จรงคือเรื่องส่วนตัวค่ะ ศาลจะไต่สวนมั้ยคะ
มีเหตุผลครับ มาตรา.112 หงุดหงิดมากที่สุด
สอนถามค่ะ แล้วถ้าเขาไม่มีสัญญาจ้างให้เรา แล้วเราก็ทำงานมาให้เขา 2ปี เรายังให้เรารับตังเป็นเงินสดรายเดือนอยู่เลยค่ะ แล้วเขาก็พูดว่าจะให้เราออกซึ่งหาว่าเราไม่สามารถสอนเด็กอนุบาลหรือประถมได้ แต่ว่าเรามีครูท่านอื่นมาดูการสอนเราค่ะที่ผ่านมา แต่ว่าเขาไม่เคยมาดูเราเลย แล้วเขาจะให้เราออก ต.ค. นี้ ซึ่งเขาก็ได้หักเงิน200บาททุกเดือน แล้วตอนนี้เขาก็ย้ายให้เรามาทำธุรการ เรารู้สึกแย่มากเราเป็นครูแล้วมาโดนแบบนี้ โดนเอาเปรียบมาหลายอย่าง
ผมขอสอบถามเกี่ยวกับเรื่องถูกเลิกจ้าง
ผมได้เข้าทำงานกับบริษัทในวันที่13 มิถุนายน 66 และได้รับทราบการจ้างงานว่ารับเงินเป็นเงินเดือน ตกลงเซ็นสัญญาแจ้งงานไปแล้ว และผมได้ทำงานถึงวันที่ 20 มิถุนายนน 66 ทางฝ่ายบุคคลโทรแจ้งผมว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ เพราะว่าได้ตรวจสอบว่าผมเคยถูกต้องโทษจำคุกมา และให้หยุดการมาทำงานแค่นี้ คือผมมาสมัครงาน เขียนข้อมูลครบ แต่ไม่เคยได้ถามเลยว่า( ถ้าเคยต้องโทษมา จะไม่มีสิทธ์สมัคร )แล้วก็สัมภารณผ่าน นัดตรวจโรคก็ผ่าน (เสียค่าตรวจเอง) นัดวันทำงานอธิบายกดระเบียบในการทำงาน เรื่องเงินจะได้รับเป็นเงินเดือน ตกลงเซ็นสัญญาแจ้ง แล้วก็แจ้งว่าประกันสังคมเข้าโรงบาลนี้นะ และได้ทำงาน ผมอยากถามว่าผมจะได้รับสิทธิ์ที่ถูกเลิกจ้างกระทันหัน โดยตกงานแบบงงๆ
ขอบสอบถามในกรณีที่เป็นลูกจ้างของมูลนิธิ ต่างประเทศให้ออกเพราะเกษียณ 60 ปีมีสิทธิได้รับการชดเชยจากถูกเลิกจ้างไหม ตอนนี้ทางศาลแรงงานรับคำฟ้อง รอขึ้นศาลอีกครั้งใน วันที่ 10 พค นี้ ขอคำปรึกษาค่ะ
คุณสามารถสนับสนุนได้ไหม ?
ถ้าเราลาออก เอง เพราะรู้ว่าเงินที่กหักค่าประกัน แล้วนายจ้างไม่ไปจ่าย ควงทำอย่างไร่คับ ทาน
อาจารย์ครับ ผู้จัดการถือว่าเป็นนายจ้างหรือป่าวครับ
ถ้าเกิดมีปากเสียงกันครับ
ไม่มีตังจ้างทนายจะให้ทำไง
เป็นคนโสดไม่มีครอบครัว ครัวเรือน เครื่องใช้ไฟฟ้า
อันนี้แหละมีผมโดนเล่น โดยไม่มีการบอกกล่าว
21ปีได้เท่าไหร่
เขาไม่จ่ายค่าจ้างครับ ไม่ได้รับเงินสักบาท ทํายังไงดีครับ #นายจ้าง ไม่จ่ายเงินเดือน
ชี้เป็นรางวัลของทุกคนที่ช่วยกันทํางานหนัก
ไม่ได้เต็มเงินสองปีแล้ว
การทํางานที่อยู่ได้นาน กักตัวอยู่ที่บ้าน แต่นายจ้างยังไม่จ่ายเงิน มีปัญหาเดือนนาน 2 ปีแล้ว
ขออนุญาตสอบถามแอดมิน ครับ รับผิดชอบ หงุดหงิดมากที่สุด
จําคุก 2-5 ปีและปรับตั้งแต่ 200,000ทั้งจําทั้งปรับ 500,000 บาท จําคุกไม่เกิน 3 ปรับไม่เกิน 300,000 หรือ ยาวนาน ย้าย
ถ้าไม่อยากโดนโกง
สัญญาจ้างพนักงานมีกี่ประเภทครับ
โดนไล่ออกจากงานเพราะขาดงานติดต่อกัน3วัน มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
ได้ครับ
@@Armando-g9d ค่าชดเชยจากทางบริษัทตามอายุงานหรือยังไงคับ
#ทนายล่ามภาษามือ
ถ้าทำผิดกฎเขาล่ะ
ฉันจําคุณได้
😊
ออกมาอีกแล้ว
ขอสอบถามครับ ผมทำงาน8ปี บริษัทจ่ายเงินเดือนทุก30ของทุกเดือน เมื่อวันที่26 พ.ย 2566 นายจ้างสั่งพักงาน จนกระทั้งวันที่12 ธ.ค 2566 มีหนังสือเลิกจ้างมาแจ้งที่บ้านระบุไล่ออกเหตุรวมกันทุจริตต่อนายจ้าง บริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ทำในเดือน พ.ย 66 ที่ทำค้างไว้ และไม่คืนเงินประกันงานให้กับลูกจ้าง. และจะดำเนินคดีอาญากับลูกจ้าง...
# เงินเดือนที่ทำกับเงินประกันงานก่อนเข้าทำงานผมไม่ได้ใช่ไหมครับ#
ขอคำแนะนำหน่อยครับขอบคุณครับ.
ถามจิงๆเถอะครับ😮กฎหมายที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างหรือไล่เราออกได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยเนี้ย😮มีสักกี่คนที่อยู่ในวัยทำงานแล้วไม่รู้กฎหมายผื้นๆแบบนี้ครับ😮ผมนั่งฟังจนจบคลิปไม่ได้ให้ความร้อะไรเลย😮💨
ถ้าในหนังสือเลิกจ้างระบุว่าให้ออกเพราะเราสุขภาพไม่ดีหรือลาป่วยบ่อย จะไม่ให้ค่าชดเชย และแจ้งเราว่าถ้าเราไปทำเรื่องร้องเรียนแรงงาน เค้าจะฟ้องกลับเราเรื่องที่เราเคยมาสายแล้วโดนเตือนกลับอีกครั้ง เรามีสิทธิ์จะต้องเสียค่าชดเชยกลับไปให้นายจ้างม้ยค่ะ
กรณีไปร้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงาน (ต้องเลือกทางใดทางหนึ่ง) ซึ่งนายจ้างสามารถชี้แจงรายละเอียดต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือศาลเพื่อแก้ข้อกล่าวหาได้แต่ไม่สามารถไม่จ่ายค่าชดเชยได้โดยอ้างสุขภาพไม่ดี หรือลาป่วยบ่อย เพราะถือเป็นบันทึกข้อตกลงหรือออกระเบียบที่ไม่เป็นธรรม ขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จึงเป็นโมฆะ แต่ถ้านายจ้างเคยออกหนังสือเตือนภายใน 1 ปี ลูกจ้างก็ยังทำผิดซ้ำในเรื่องเดียวกันกับที่ได้เตือนมาแล้ว นายจ้างก็มีสิทธิเลิกจ้างได้เลย เพราะลูกจ้างทำผิดซ้ำ" โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเลยด้วย
นายจ้างสามารถฟ้องแย้งเรียกค่าเสียหายจากการทำงานได้โดยอ้างสาเหตุที่เป็นผลโดยตรง หรือเหตุแทรกแซงที่ทำให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง แต่ศาลแรงงานจะเป็นผู้พิจารณาว่ามีเหตุสมควรจ่ายให้หรือไม่
ขอถามผู้รู้ค่ะถ้าโดนไล่ออกเพราะหยุดงานบ่อยและให้ใบเตือน2ครั่งแล้วแต่ครั่งแรกใบเตือนไม่ใช่เรื่องหยุดงานบ่อยแต่เป็นเรื่องอื่นแล้วใบเตือนใบแรกก็นานเป็นปีแล้ว แล้วโดนไล่ออกแบบกระทันหันแบบนี้จะได้เงินไหมค่ะ
หากลูกจ้างทำความผิดในความผิดเดียวกันภายในระยะเวลา 1 ปีนับแต่ทำความผิดครั้งแรก นายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ถ้าใบเตือน ต่างเรื่องกัน หรือเกิน1ปี ถือว่า ไม่ผิดซ้ำคำเตือน จึงยังไล่ออกไม่ได้ จึงต้องจ่ายค่าชดเชย และ ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ไม่เกี่ยวกับ การจ้างงาน แต่ลูกจ้าง ขับมอเตอร์ไซค์ของเขาที่ไม่เอกสารใดๆไปเกิดอุบัติเหตุกับ รถ 18 ล้อ และยังไม่ได้พิสูจน์ว่าใครผิดใครถูก แต่ฝ่ายคนขับ 18 ล้อ ไปชิงแจ้งความไว้ และหนีล่องหนไปแล้ว "ขอเรียนถามทนายอานนท์ว่า รูปคดีจะออกมาเป็นเช่นไร ? " ผู้เคราะห์ร้าย (อาจจะเสียชีวิตเร็วๆนี้) พอจะได้รับการช่วยเหลือจาก เจ้าของรถ 18 ล้อหรือไม่ ?.
ให้พนักงานสอบออกหมายเรียก2ครั้ง ถ้าไม่มาพบพนักงานสอบ ก็ออกหมายจับมาดำเนินคดีฐานประมาทเป็นเหตุให้อันตรายสาหัส หรือถึงแก่ความตาย (กรณีตาย) ส่วนเหตุไม่เกี่ยวกับการจ้างงาน นายจ้างไม่ต้องร่วมรับผิดในทางละเมิด ยกเว้น ลูกจ้างที่มีหน้าที่ขับรถและได้กระทำไปในทางการที่จ้างแล้ว หลังจากนั้นแม้ลูกจ้างจะได้ขับรถไปทำธุรกิจส่วนตัวหรือประการใดก็ตาม ตราบใดที่ลูกจ้างยังมิได้นำรถกลับคืนสู่ความครอบครองของนายจ้าง ก็ยังคงถือว่าอยู่ในระหว่างทางการที่จ้าง
แม้ขณะลูกจ้างขับรถบรรทุกเฉี่ยวชนรถของผู้เสียหายเป็นเวลากลางคืน แต่ลูกจ้างยังคงสวมชุดทำงานและวันรุ่งขึ้นนายจ้างก็ไปพบพนักงานสอบสวนโดยไม่ปฏิเสธความรับผิดและร่วมเจรจาต่อรองค่าเสียหาย เป็นการยอมรับโดยปริยายว่าลูกจ้างกระทำละเมิดในทางการที่จ้าง นายจ้างต้องรับผิด ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 17440/2555
หลังเลิกงานแล้วยินยอมให้ลูกจ้างนำรถไปเก็บไว้เองเพื่อประโยชน์ในการบำรุงรักษารถ แต่ขณะนำรถกลับไปเก็บยังที่พักลูกจ้างขับรถชนผู้ตาย ถือว่าเป็นการขับรถไปในทางการที่จ้าง นายจ้างต้องร่วมรับผิด ตามคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 10392/2553
ลูกจ้างพักอยู่ที่ทำงานและใช้รถคันเกิดเหตุประจำในการทำงาน แม้ลูกจ้างขับรถไปเติมน้ำมันแล้วเกิดเฉี่ยวชนหลังเลิกงานแล้ว แต่ก็เป็นหน้าที่ตามปกติที่ต้องทำ จึงเป็นการกระทำละเมิดในทางการที่จ้าง ตามคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3757/2553
ขอบคุณครับ
สอบถามค่ะถ้าเราโดนไล่แบบกะทันหันเราจะได้เงินเดือนเดือนสุดท้ายป่าวค่ะ
ขอบคุณครับ
ถูกให้ออกจากงานโดยให้เหตุผลว่าทุจริตร้ายเลิกงานก่อนเวลาเลิกงานได้ไหม
บริษัทเลิกจ้างเพราะขาดทุนไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนลูกจ้างกู้ธนาคารไม่ได้ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย
ลูกจ้างทำผิดไล่ออกไม่จ่ายเงินชดเชยแล้วเงินเดือนควรใด้มั้ยครับ
ไม่รอให้นายจ้างไล่ออกหลอกค่ะท่าเราไม่สบายใจหรือค่าจ้างเรามันน้อยกว่าการทำงานเราก็ขอลาออกใด้ไม่ต้องมีเรื่องผิดใจกันและกันจะดูดีกว่าว่ามัยค่ะ
เงินเดือนติดลบนายแจ้งความจับลูกจ้างได้ไหมครับนายจ้างให้ออกจากงานทำไงครับ
ผมป่วย15วันใม้ได้ไปเขียนใบรางานต้องพนจากเป็นลูกจ้าวใช้มัยคับ
กรณีนายจ้างว่าเรามีความผิดแต่ไม่ระบุว่าผิดข้อไหนนีทำไงได้บ้างครับ
ลาป่วยแต่ไม่ได้ป่วยจริงแบบนี้ไล่ออกได้มั้ย
ขอบคุณมากครับที่ให้ข้อมูลเลิกจ้างโดยไม่ชอบธรรม
ขอบคุณมากครับคุณทนายได้ความรู้มากเลยครับ
โรงงานผมจ้างออกโดยไม่บอกกล่าวไห้แก่พนักงานทราบโดยฝ่ายบริหารอ้างว่าบางแผนกไม่มีออเดอร์จากลูกค้าเลยจ้างออกแบบไม่ทันตั้งตัวคือทำงานวันนี้แล้วพรุ้งนี้จ้างออกเลยแบบนี้ผิดกฎหมายตามกฎหมายแรงงานรึไม่ครับ
ไม่ผิด ถ้าจ่ายค่าชดเชย ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เพราะสัญญาแรงงาน เป็นต่างตอบแทน การบอกเลิกสัญญาการจ้างงาน สามารถกระทำได้ทั้งจากฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง โดยไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากอีกฝ่าย