스타트업이 망하는 전형적인 패턴

[@김선영-z6e3r]

맞습니다 작은조직일수록 사람이 중요합니다 결론적으로 작은 단계에서 뽑힌 좋은 그들이 큰 회사를 만들겠죠 회사는 처음부터 대기업일수 없으며 지금 대기업들도 스타트업의 단계를 거쳤겠죠 단계별 멤버가 너무나 중요합니다 잘 듣고 갑니다

[@난다웅-l1x]

넘나 공감하고 갑니다 .

[@khanpm]

공감해 주셔서 감사합니다.

[@ronimont6740]

진짜 내 생각을 정리 잘 되게 말씀하시네. 전문가시다.

[@yunthree]

너무^^동의합니다.

[@khanpm]

감사합니다!!

[@넌수땡]

6:30
시스템이 만능이 아니다. 우리의 상황에 맞게 우리를 위한 프로세스가 뭔지 판단해서 우리의 프로세스에 맞게 적용시키는게 핵심이다.
니들이 못하니까 시스템과 프로세스대로 해라.
는 문제를 해결할수 없다.
대표가 시스템과 프로세스로 효율화 시키려고 계속 시도 하는 회사에 다니는 사람으로 1000프로 공감합니다.

[@khanpm]

시스템 얘기만 하는건 자신이 관리 역량이 없다는걸 인정하는거죠

[@yn5927]

문서화 ㅋㅋ