스타트업 HR Coach 안세현: 소개와 그의 HR 철학

스타트업 위주 다양한 조직의 사람과 조직관련 문제를
스스로 풀 수 있도록 돕는 HR Coach 안세현입니다.
조직의 외부에서 조직 내부의 CEO 또는 HR과 정기적인 싱크를 통해서
조직 내부의 컨택스트와 등장인물에 대한 충분히 이해하고,
조직의 정치적인 이해관계 없이 조직이 직접 현명하게 문제를 풀 수 있도록 조언하고 있습니다.
'리더가 조직을 구성하고 관리하는 온전한 책임자'라는
전사적 공감대가 건강하게 형성되어야 한다는
'리더문화'라는 말을 처음 만들어 사용 하였고 강하게 믿고 있습니다.
CEO와 HR이 제도를 만들고 드라이브하는 전통적인 HR 운영방식을 지양하고,
'리더'를 중심으로 CEO와 리더, 리더와 구성원이 동기화되어서
원팀으로 조직을 이끌어 나가는 문화를 지향합니다.
Startup HR coaching & Leadership mentoring
CEO | Jeff Ahn_안세현
Mail | [e-mail]
Homepage | www.teamupstream.co.kr
Linkedin | / jeffrey-ahn-4ab7022a
회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSO...

[@jeongwankim8051]

공감이 되는 조언 잘 들었습니다..

[@user-nt3gj2nk1m]

리더문화... 인사의 가장 중요한 핵심이라 공감합니다! 한마디한마디가 실질적인 인사를 해보신 분이라는게 느껴져요~

[@user-js3xq1kk3l]

대표님 반갑습니다
우리 세무법인과 조인웍 가능하신지요?

[@team_upstream]

네, 연락드리겠습니다! 감사합니다.