Собеседование при приеме на работу: что делать, если вас собеседует НЕпрофессионал?
HTML-код
- Опубликовано: 5 окт 2024
- Заказать Skype-консультацию: пишите на info@mtrening.com
На консультации мы разберем интересующий Вас вопрос и наметим план действий.
Самые популярные темы консультаций:
1. Уверенность в себе и общение
2. Поиск работы
3. Как начать свое дело?
4. Общение с руководителем/подчиненными
5. Общение с манипуляторами, эмоциональная устойчивость
6. Личный бренд и умение презентовать себя
7. Сложные жизненные ситуации.
Напишите на почту Ваш краткий запрос, и в тот же день я отвечу Вам о том, возможно ли решить данный вопрос за 1 консультацию или потребуется несколько, какова ближайшая дата и какая доп.информация требуется для решения вопроса.
На консультациях мы не копаемся в далеком детстве и сновидениях, а решаем конкретный вопрос. Моя задача: сделать так, чтобы Вы быстро начали предпринимать правильные действия и получили результат.
Социальные сети:
Instagram: olesya_zvagolska
Тренинги для бизнеса: mtrening.com/
![BabyChiefDoit - Too Slow (feat. STAR BANDZ) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/zayaxws7RPg/mqdefault.jpg)
По моему личному опыту практически все встреченные "девочки"-эйчары страдали синдромом вахтера (вы его назвали "синдромом охранника"). Им совершенно явно доставляло удовольствие унижать человека гораздо старше себя и претендующего на руководящую позицию. Просто вымещают собственное недовольство работой на "бесправных соискателях". Да, видела и адекватных людей. Но редко.
Освещайте дальше подобные темы , так важно нам о себе знать , как нас рассматривают со стороны , как мы выглядим в том или ином случае. Какие ситуации бывают , насколько нам надо и в какую сторону меняться , ведь нас надо учить любя , без истерик , возмущений , ведь мы все по одиночке , а вместе огромная страна. Спасибо.
Олеся, рекомендую Вам пересмотреть образ (черный цвет! особенно цвет губной помады) Вам как человеку со знанием психологии должно быть известно влияние внешнего вида на восприятие человека. Вы привлекательная девушка и важно подчеркнуть это!
Очень познавательное видео, учту все сказанное на будущее!
Спасибо!)
Добрый вечер! Олеся я рад что попал на Ваш сайт. Мне понравились видео о подготовке к собеседованию на работу. Я считаю что когда закончится карантин мне это потом очень понадобится. Спасибо Вам Большое! Здоровья Успехов Удачи Вам! Море Удачи и Дачи у Моря!
Нормальные люди (без приступа гордыни) это и так понимают
если собеседует девочка - значит фирму совсем не интересуют профессиональные навыки кандидата
Буквально на днях на совещании на работе обсуждали такую ситуацию: есть человек, который обладает уникальным опытом, как раз таким, какой нужен нашей компании. Его хотели пригласить к нам на работу. Но коммерческий директор сказала: говорят, она склочница в коллективе. И босс сказал: ну тогда не нужна, не берем! О как! Хоть и супер опыт!
Вот! И я о том же!
хм, а если это были сплетни недругов? каждый раз сомневаюсь, особенно, если мне хотят в важных рабочих вопросах навязать мнение. пока не ошибался после уточнений.
Подобные сплетни чаще всего просто месть за что-то. Разумнее было взять и самим пронаблюдать ее.
Возьмут конкуренты, нормальный специалист покладистым не будет
Спасибо за канал
Увы, но есть "девочки" которые ничего оценить не могут, те полный ноль в подборе персонала, полный ноль в описании и требованиях к вакансии, был опыт когда на собеседованиях нужно было пояснять что за вакансия на которую она ищет людей.. выяснялось, что она не поняла кто им нужен... итог: "ой, спасибо, теперь я буду знать кого и как нужно искать.. я не знала, не поняла что хочет руководство" те на собеседовании она училась.. а соискатель потратил массу времени в пустую...Ужас! Тут не поможет ни-че-го, человек не на своем месте, только трата времени соискателей и масса глупейших вопросов, неумение делать выводы, непонимание зачем ты эти вопросы задавала...увы.
на собеседовании в первую очередь надо показать что они вас выбирают а вы может быть снизойдете до того чтобы им зарабатывать деньги. это они вас должны увлечь и завлечь этим местом. поймите что надо быть личностью а не скотом, начальника заменить легко а вот начальник за вас никогда не сможет работать.
🤷♀️часто на работе видела как руководителей доводили до слез , как их тогда допустили к работе , почему на собеседование не увидели их стрессоустойчивость 😒
Идём от обратного, Нr знает лучше всех, об этом мы и говорили. Не гордость- а другое. Пожить нужно
Спасибо:)
Олеся, добрый день.
У меня к Вам вопрос. Хотелось бы услышать Ваш профессиональный ответ, конкретный, без общих фраз. Ситуация такая:
1. Я выслал резюме в несколько компаний.
2. Спустя 6 дней из одной из компаний мне позвонила девочка из отдела кадров и начала меня по телефону собеседовать. Позиция заместитель коммерческого директора, область логистика и снабжение (это мой основной опыт). Данная компания является крупным современным заводом, которая находится в другом регионе (1500 км от меня).
3. Мы общались 35 минут (разговор записан). Ей был интересен мой производственный опыт (в основном у меня опыт был на очень крупных производственных предприятиях). Ей было интересно все, она почти меня не прерывала. Рассказы мои были очень конкретны, связанные в логические цепи.
Данный завод данную вакансию опубликовал в 38 регионах двумя разными вакансиями: таким образом, поток откликов составил порядка 3000 резюме. Обязательным условием было выполнение крупного теста. Его я выполнил на 100 баллов из 100.
Результатом нашего разговора стала такая концовка.
Ранее я уточнил, если будет отказ, то в какой форме он будет, на что услышал ответ
(Она) - Я передам информацию по нашему собеседованию Коммерческому директору и уже связываемся, договариваемся о проведении СКАЙП-Интерьвью. А в случае отказа мы не информируем, отказ придет вам в личный кабинет hh.ru.
Прошла неделя, завтра ПН, обещали до конца прошедшей недели связаться - не связались и отказа тоже нет. Позиция мне очень интересна.
Вопрос: СТОИТ ЛИ МНЕ САМОМУ ЗВОНИТЬ, УТОЧНЯТЬ, НАПОМИНАТЬ О СЕБЕ, ИЛИ ЭТО ПОКАЖЕТ МОЮ ИЗЛИШНЮЮ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ И ОСЛАБИТ МОИ ПОЗИЦИИ? И ЕСЛИ СТОИТ НАПОМНИТЬ, ТО В КАКОЙ ФОРМЕ ЭТО СДЕЛАТЬ И КАКИЕ СЛОВА ГОВОРИТЬ (разумеется, не дословно, а сама лексика)?
Замечу, что уже произошла фильтрация большого количества резюме и теперь их намного меньше. С другой стороны, если даже осталось 50 кандидатов, то собеседовать каждого по полчаса - это все равно надо много времени. Возможно, они уже на пути к СКАЙП-собеседованию, но хочется узнать СЕЙЧАС, вдруг меня давно вычеркнули из списка, а я отклоняю других, теряю и так немногочисленные возможности.
Добрый день, Рустам!
1) Тот факт, что с Вами общались 35 минут и не перебивали, не обязательно свидетельствует о том, что к Вашему резюме проявлен особый интерес. Квалифицированный сотрудник отдела персонала со всеми кандидатами, которые предположительно подходят под профиль вакансии, общаются вежливо и в располагающей манере, чтобы собрать максимальную информацию для руководителя. Соответственно, этот факт ни о чем не говорит.
2) Да, Вам стоит позвонить и уточнить на какой стадии рассмотрения находится Ваше резюме.
"Лексика" звонка следующая: "Добрый день! Меня зовут Рустам Алиев, мы с Вами общались ..октября, договорились о том, что Вы проинформируете меня о решении в течение недели. К сожалению, ответ не пришел и я хотел бы уточнить решение лично. Могли бы Вы сообщить, на какой стадии рассмотрения мое резюме?"
Отдельно акцентирую внимание, что общение должно быть мягким, вежливым, без попыток пристыдить кого-либо, призвать к ответу или поспорить.
Интерес от соискателя всегда ценен, таких кандидатов часто рассматривают даже если изначально не хотели рассматривать их кандидатуру. Силу Вашей позиции это действие не уменьшает, напротив, говорит о Вашей готовности к сотрудничеству.
Олеся, большое спасибо за оперативный ответ. Даже не ожидал )
Да, я понимаю, что продолжительное собеседование не есть гарантия 100%-го интереса ко мне, как специалисту. И естественно, я, ни в коем случае, не буду пытаться пристыдить и уж тем более спорить. Для меня это ясно без лишних слов: малейший негатив и ты в корзине (особенно при такой бешеной конкуренции).
За описанную лексику разговора - БОЛЬШОЕ СПАСИБО. Сделаю все, как Вы сказали, максимально формально и вежливо.
И еще, Олеся, я сейчас в активном поиске работы и каждое Ваше слово для меня золото. Могу я рассчитывать на Ваши опыт, ответы и советы? Или они могут быть, а могут не быть, в зависимости от времени и приоритетов (есть и другие дела и т.д.)?
Рустам, всегда пожалуйста!
Да, я постараюсь Вам помочь. В данный период времени я практически всегда всем отвечаю в течение дня, поэтому думаю, что отвечу на все вопросы.
Олеся, большое спасибо за поддержку )
Обещаю, надоедать не буду, только выжимка, только по существу, максимально кратко и четко.
И еще, прошу прощения за нетематический комментарий: Вы ОЧЕНЬ ХОРОШО одеваетесь и ведете разговор - это меня подкупает. Ничего не меняйте, не поддавайтесь общим тенденциям и стандартам, у Вас есть свой неповторимый стиль. Потенциально вы очень медийны - держите эту линию и развивайте.
Договорились!
Спасибо за обратную связь!
Вода, вода - кругом вода
Все вы говорите одно и то же.
Я лично умею и знаю очень много, большой опыт в разных сферах. Люблю работать.
НО... Если что-то не написано в документах - пошёл нахрен. А если даже и написано - мы нашли кандидата с бОльшим опытом.
Я не хожу на собеседы в костюме, ибо мне неудобно в них. Я хожу в той одежде и обуви, в которых мне удобно. Но им она, скорее всего, не нравится.
И берут тех людей, кто умеет "чесать языком". На разные должности, в частности кладовщик.
За мир и всех кто хочет отдаться команде. А вообще когда корректно таджику объясняешь что делать, это жесть.
Девочка приятная
Даже не понимаю если приходит мужик 50 лет 20 Лет опыта , а ему ребусы дают 🤣🤣разгадать ну правда смешно
Если я бы мог то поставил 853 😇👍