Экономика как и менеджмент это лженауки, созданные капиталистами для набивания карманов деньгами. Реальная экономика называется по другому(что то похожее на целесообразность, разумность или находчивость качественных компромисов), ее синонимы в большой степени такие как качество рациональное и очень надежное, но не всегда дешевое в ценовом плане. А сейчас синонимы экономики это самое- самое дешевое, местами гнилое, но работающее на троечку но не больше, что бы служило только гарантийный срок и могло выпускатся необученными в институтах и технарях, а лишь школьниками, или уккшниками с 3 мя песяцами теории...
Конторы существуют ради людей. Причём вполне конкретных, тех самых, которые нудят на совещаниях и бегают от ответственности. И функционируют конторы не благодаря, а вопреки. Совет от бывалого пораженца: если вы не умеете отлизывать нужным людям и торговать своим лицом, ваш карьерный навык нулевой. Смиритесь. И не пытайтесь в инициативу ни в коем случае. Она реально наказуема. Мне так репутацию обрушили. Пришлось 5 лет по пыльным углам околачиваться, пока не рынок не забудет. И затем строить её заново.
Живу в Казахстане. Работал на Каспии с Итальянцами и Британцами. Выводы: 1. Итальянцы - те же Казахи, только они этого не признают. Менеджмент очень похожий. 2. Британцы - те же Русские, только они так же это не признают. Менеджмент то же очень похожий. 3. Если вы человек дела, то вам будет легче работать с итальянцами. Если же вы по натуре бюрократ, то вам легче бу лет работать с британцами. 🤷🤔🤔🤔
Какой хрен пытаются понять, среди ваших "молодых" таких вал валом. Работал в нескольких крупных банках, где "эффективные топ- менеджеры" в диапазоне 40-50 лет, такая же хрень как в ролике.
@@markrenton7308 В СССР сия швобла называлась «инженер-экономист». студенты учились 5 лет, 3 года они изучали техническую сторону вопроса - "инженерию", 2 года они изучали основы экономики и менеджмента. Такой вот кадр, не поработав и месяц как инженер-конструктор, запросто мог ставить задачи конструктарам "успеть в срок" разработать, не вникая в задачу. Всё было, только называлось оно по другому.
Такой стиль руководства вероятен, если начальник не сведущ в том деле за которое отвечает или беспомощен что-либо изменить. Единственное что он может - это требовать.
В СССР в поздний период решила партия и правительство посылать в передовые страны (Японию и др) людей из автопрома для обмена опытом, повышения квалификации, чтоб своё производство поднять/улучшить. Ну а кого послать в почетную заграничную командировку? Ну не работяг же с инженерами! Смешно слушать! Естественно, поехали уважаемые самими собой высшие начальники со своими женами и другими членами вельможных семей. Походили там по заводам, варежками похлопали, подивились, по магазинам погуляли, на банкетах посидели. Потом приехали на родной завод, собрали инженеров, технологов и говорят: - Вот, мы посмотрели, как делают в Японии - там такое! Вот умеют люди работать! А вы, балбесы, раздолбаи, ничего не делаете! А ну чтоб быстро сделали как там, растудэй вашу естудэй! Понятно?! Всё, идите и работайте! И всё, передали передовой опыт, как могли...
Как в армии старшина спрашивает: "сварщики есть?" "Есть"- отвечает новобранец. "Иди завари трубу". "А где электроды?" "Не знаю, ты же сварщик, вот и завари...
Мда... Было дело. Водяной насос, корпус под 2 метра, а внутри вал диаметром порядка 150 мм и на нем крыльчатка. Когда в единой системе работают, порядка 50 таких насосов, то во время пуска, есть большая вероятность " обратного гидравлического удара", который рвет трубы. И даже обратные клапана не спасают. Что и происходило относительно регулярно. В один прекрасный момент, гидроударом порвало этот вал диаметром 150 мм . Как бритвой срезало. Понятное дело, что крышка насоса огромная, "сидит" на шпильках и закреплена большим количеством гаек не маленького размера. И вот мужики откручивали полдня эти гайки... подняли крышку. И решили передохнуть. Подходит старший мастер... Поинтересовался "что происходит"?. Один возьми, да и ляпни.... "Да вот пока насос разбирали, кувалдой ударили по валу, а он лопнул... Зря сказал... Какая буча началась! Этот идиЁт успел докладную директору написать. С большим трудом удалось объяснить, что вал диаметром 150 мм, да ещё из 3Х13, сломать вручную кувалдой ни какого Шварцнеггера не хватит. Думаете, что то изменилось? Этот идиЁт так и продолжил работу в должности старшего мастера.
Работали на вахте газ трубу тянули, сначало материал ждали, потом заказанный экскаватор не мог грунт взять, ждали пока мощный наймут, где могли там делали. Потом наш меганавороченный трактор навернулся, механиков неделями ждали пока сами не сообразили как его починить. Компрессор для прострелки и опрессовки пол дня до нужной атмосферы качал, нашли охиренный мощный у мужика в деревне, но пришлось раскошелется. Еще с проектами беда была, с жильцами договаривались как им удобней будет выход ставить, сами немного делали и переделывали проект десятилетней давности где воздушку, а где под землей трассу вести. В итоге остались херовыми работягами в глазах начальства потому что медленно две деревни на гранитной скале сделали, уроды.
Это потому, что думали, что вы сделаете половину работы и свалите в закат без зарплаты. А так работа сделана до конца - придëтся расчитаться. Поэтому и хреновые работники.
при поднятии ЛЭП пополам переломилась, стояли думали, как быть, приезжает какой то новый руководитель, спрашивает как идут дела, один из рабочих прикололся: "вот основание поставили, щас будем верх ставить" тот кивнул, сказал что информацию принял и собрался ехать к бригаде следующей вышки, все стояли и смотрели в полном ах%е с такого руководства.
У нас на предприятии на обучении почти месяц «поднимал квалификацию» наш руководитель, под конец этот атлант, тычет пальцем на тавотницу/масленку и спрашивает -А это что такое? 🤦♂️…. Пошёл на повышение , перевели в Москву на Воробьёвы горы😁
@@Yuri_fon_Koh а для Прибалтики не актуально? актуально. Для Украины актуально? По словам украинцев актуально. Да какую страну не возьми - везде актуально.
Это же надо понимать!! Не сделали, но сделаем. Вот и все! С него спрашивают, чтобы было сделано, а почему да от чего неважно. Не сделали, так сделаем, вот и все. И действительно.
Вспомнил. На работе на меня сотрудница по кабинету написала жалобу что я якобы часто не на рабочем месте, а зарплату получаю и премии. Типо за что? Директор меня спросил где это я бываю постоянно, почему не работаю? Выяснилось, в то время когда я якобы гулял не находился на рабочем месте, я был у директора, так часто бывало 😂 вот и замкнули круг. Камеры не зря везде поставили
@@_mindeath Было такое что меня попросила что-то ей помочь, а потом оказалось что она с этой работой к директору пошла, тот ей сказал переделать, и она опять ко мне обратилась, а я уже ушёл домой и конечно не знал что мою работу себе хотела присвоить, так что на след. утро когда я был у директора я заметил что у него моя работа на компе висит и он что-то ворчал про неё, а этой дамочки ещё не было на работе, я ничего не зная сказал, что там с этой работкой, давайте я сейчас переделаю, он говорит Та откуда вы знаете, это ведь она делала, придёт, переделает, а я такой, так это она меня просила вчера ей сделать, я и сделал, ей якобы срочно надо было, а в прогах на пк не особо шарит. Ну короче я и переделал быстренько. Потом она меня увидела и спросила зачем я рассказал директору что это я сделал, а я такой, так а кто это сделал, я смотрю дир психует чуток, а я вижу что это то что я делал, вот я и переделал. Ты лучше скажи зачем ты мою работу сушка такая своей назвала? Тупые отговорки вроде, ну ты был занят, я бы тебе отдала, поэтому меня ж дир попросил сделать, я вот и сделала как смогла))) Короче дир прохавал тему, и пару раз якобы повёлся когда та через пару месяцев попробовала так же меня использовать когда срочное нужно было что-то, и потом дир на утренней летучке через неделю решил поблагодарить за выполненные срочные задачи, но с подъёбом. Что-то вроде - Спасибо Екатерина, за то что вы удосужились так быстро передать выполнить такие срочные задачи нашему специалисту, без вас, наш кабинет никак бы не связался с ним) Она поняла, но потом реал хотела чтобы ей что-то засчитали из того что я делал. потому что один раз она реально начинала делать сама)
Каждое утро на планёрке руководства на нашем предприятии. Менеджемнт, аудиты, рокировка кадров, обучения персонала, мотивация личностного роста... А по человечески вести себя никто не пробовал...
Анекдот в тему. Встречаются как то в море два судна 🚣♂️ Советское и Японское , на Японском полно рыбы , а у Советской пусто. Капитан судна задает вопрос : - Почему у Вас полно рыбы , а у нас пусто, ведь мы ловим рыбу 🐟 в одном океане . Японец 🇯🇵 и говорит: - Мы ловить риба 🐟 нету риба , ми ловимь риба. Вы ловить риба , нету риба - совесцание.
Не идеализируйте японцев. На Универсиаде в 1995 года у нас в комнате кран потёк. Сначала один японец пришёл, затем трое затем цела делегация... по итогу через сутки починили.
@@user-iw1oj2lg2x это скорее советская идеализация. Тогда из японцев сделали мифических героев. Помню сказочные истории о японских кассетных магнитофонах Шарп с гарантией 25 лет. И все в таком духе, только цифры менялись то 10 то 15.
@@user-gd6jr8cn6o кроме модного дизайна и легко нажимающихся кнопочек ничего в тех шарпах и сонях не был. Мой "Романтик-306" давал звук много сильнее и лучше. И выдержал такие нагрузки, что там 5 японских кассетников давно рассыпались бы. Что касается более серьёзных аудиосистем, то советские в свободном доступе для народа магнитолы, усилители и вертушки высшего класса, выпущенные на оборонных заводах, превосходили японские аналоги класса Hi-End по баснословным ценам даже спустя 20 лет.
@@user-iw1oj2lg2x ну я с вами не согласен в плане японских мыльниц и прочих переносных кассетников. Они были лучше. Но конечно абсолютно переоценены. Впрочем то же самое было с джинсами, кроссовками и прочим ширпотребом. Ну а насчет серьезных аудиосистем я с вами согласен.
Самое бесполезное в работе это совещания! Терпеть их не могу! На собеседовании сразу уточняю, любят ли в компании совещания. Работала в одной компании, где было по 2-3 совещания каждый день. Это занимало 80% рабочего времени. Потом руководство удивлялось почему остальные дела плохо двигаются. 🤦♀️
Это смешно Бизнес липовый.просто грабеж государства и нас Когда ты сам создал ч п.все прочитаешь и то.то газ купишь он не горит.едешь меняешь.деньги и время.а про налоговую ....туши свет.это живодерня!!!! Ха ха и где рынок???? Там же где и дерь мо кратия
Помню как-то работал на стройке. Нужно было продолбить в бетонных плитах кучу отверстий. Отбойный молоток, которому сто лет в обед было сломался. Перфоратор, который был наверное ещё при мамонтах сделан сломался. Прораб психует - бери хоть лом, но чтоб к концу дня отверстия были сделаны! Ок. Я-то лом возьму, мне наcpaть. Только им я мало что успею сделать. У тебя работа в срок будет не сделана, а мне-то директор мою почасовую зарплату всë равно заплатит. Не заплатит - завтра ему же лом и вручишь или сам в руки возьмëшь. У того чуть пар из ушей не пошëл. И выгнать не может потому, что работать некому. И возразить нечего.
@@Synopsys125 Чем закончилось? Привезли перфоратор с убитыми подшипниками. Я заявил, что этим инструментом работать невозможно. Угробим перфоратор окончательно. Прораб сказал работать тем, что есть. Я его послал и уволился.
Плохо, когда начальник не вырос из твоей профессии, да даже и это не гарантирует то, что он будет грамотным руководителем. Многое зависит от личности человека, которого, к тому же, разлагает вся атмосфера нынешней жизни. С другой стороны, начальник может и дня не работал на твоем месте, но будет во все вникать, во всем разбираться, всему учиться и руководить с толком и пониманием - это, на мой взгляд, счастливое исключение из правил в наше время. Приходилось работать под разным начальством, в т.ч. и под таким, которое ничего знать не хотело и умело только бабки считать и знало твердо лишь одно: не ему насиживать геморрой и не ему рвать глаза за монитором по ночам. В общем, полный бизнец! Девиз "эффективных" менеджеров: "Кто оплатит банкет?" "Во всяком случае не мы!"
Вы предоставьте посчитанные объемы и схемы, достроите потом. А то отдел продаж уже услугу продал. В итоге они офигенные продавцы. Мы хреновые строители.
Есть или была по во всяком случае книга про Генри Форда "Колёса" так называлась вроде бы, так вот в ней интересная была информация о том, что сам Генри Форд мог в любую минуту заменить каждого работника и выполнять его функции на своём производстве и это говорит о том что именно такой руководитель,который знает работу всех уровней производства способен грамотно и что важно,эффективно управлять этим производством.
теоретически да, но на уровне стажера. Качество и скорость такого работника была бы никакой. Теоретически и я смогу заменить 99% работников всех профессий, но за результат ответственность брать не буду.
@@user-kg3bc5jy4b важен для управленца принцип действия и естественно времязатраты на изготовление детали,сложность оборудования для освоения и т.п. всё это необходимо учитывать в производстве,таким образом можно высчитать сколько работник сможет выполнить за одну смену операций.
@@evilballer Генри Форд был изобретателем за которым числятся многие патенты и для уменьшения себестоимости продукции эффективность конвейера для производства автомобилей заслуга именно его,хотя сам конвейер Генри Форд не изобретал,а вам два по экономике,если не поняли за что тогда учите экономику и поймете.
Таки как знакомо!))) Моя подружка работает в одной известной компании со всероссийским охватом, так она с совещаний не выходит. А когда выходит, не может не матерится. Но платят хорошо. На докторов потом хватает)) А я так не любила работать в крупных компаниях как раз из-за переизбытка совещаний и бюрократии. Поэтому выбирала небольшие и адекватные. Слава Богу теперь я замужняя и работать не надо))) хочу танцую, хочу шью, хочу с ребенком занимаюсь. Профессия домохозяйки и свободного от бреда художника мне больше нравится. А деньги вещь такая что сколько их не есть, всегда надо больше)))) а жизнь пролетает мимо во время совещаний
Ну это не самый плохой вариант, если ему достаточно просто сказать, что для этого нужно. Типо я когда хочу сделать ремонт, я тоже не знаю в точности, что вообще для этого нужно, но мне надо чтобы ремонт был сделан
@@kospatui просто цену ему назовите за новую трёшку с комиссионными,купите , и пусть въезжает . Если хватит мозгов спросить,почему новый адрес,скажите,что это необходимое дополнение к ремонту.
Это вечная тема в нашей стране,к сожалению. А озвучивают советские юмористы Роман Карцев и Виктор Ильченко. А тексты им писал сам Михаил Жванецкий, возможно и этот. Вот уровень сатиры был тогда. Не то что нынешнее племя...
А для этого нужен лишь талант умело подлизывать вышестоящему начальству, оно в свою очередь лижет своему начальству. И так происходит круговорот ЖО... Целователей. Один лишь мужик работает и сосёт уй.
Кумовство, блат, лояльность. Как журналист Рогозин вдруг стал главой Роскосмоса? Или не служивший в армии Шойгу стал министром обороны? Везде свои люди.
Кадры решают всё, вот почему во времена Сталина хорошие руководители получались из рабочих получивших своё образование без отрыва от производства . Борис Черток ныне покойный прошёл путь от рабочего до генерального конструктора.
@@perisher1976 все верно, потому что работать некому и реально толковых рабочих мало. И хорошего рабочего никогда не сделают начальником именно по этой причине.
У меня как-то давно была планёрка. Меня начальник спрашивает, мол почему заказ не сделал клиенту, я отвечаю, что водитель на грузовике попал в аварию. На что шеф в ярости задаёт вопрос: ты считаешь, что ты достаточно сделал, чтобы выполнить заказ? Я ему говорю я тебе что за руль должен был сесть какой-нибудь машины? А являлся я на тот момент дизайнером в багетной фотомастерской
На планерке мастеру участка, где начинали осваивать импульсный блок питания для телевизора, на ее вопрос, почему так много отказов, один из настройщиков сказал, что пуписторы поставляют некачественные. Мастер, поскольку была дурой без профильного образования, на совещании у директора добросовестно озвчила эту причину. Ее переспросили сначала, поскольку решили, что ослышались, потом дружно заржали...
Однажды в нашем совхозе кузнеца уговорили стать главным на фермах по ремонту , наследующий день кузнец приходит на планёрку и его как давай иметь за то что там не сделано за век , кузнец встал и говорит а вы мне что нибудь дали для того что бы я обеспечил бригаду для ремонта ферм и все сразу заткнулись и добавил а вообще пошли бы вы все на хер и ушёл опять в кузнецы .
@@gunman156 у нас такое было не возможно так как шло безпридельное разворовывание совхоза и дальнейшее его банкротство, так как народ выбирал в председатели именно того кто сам воровал и за другими не смотрел. А ведь было в деревне кого выбрать честного хозяйственника ! Вот так хочет жить народ.
@@rukovoditel Когда я опоздала в школу (15 лет назад), на главных часах у входа было 8:10, и я написала, что опоздала на десять минут - учительница завизжала "какие десять минут?!" Я сказала, что думала, что часы идут правильно - и она рявкнула "индюк думал". Я сама сейчас учитель, так что понимаю её неправоту - в то же время понимаю, что она выгорела, но раз ты выгорел, уволься.
@@rukovoditel Объяснительные пишут, что бы если захотят тебя наказать у них было собственноручно тобой подписанное признание в том, что ты что-то нарушил.
@@Christina_Angel_2024 Школы и, в частности, отношение большей части учителей к детям - тема отдельная и очень больная. Я вспоминаю свои детские годы, слушаю рассказы своих детей и один и тот же вопрос крутится в голове: в педвузах будущим учителям преподают детскую психологию вообще?
@@alex.beydin Я училась не в престижном вузе, так что помимо взяток у нас всё же было обучение) Дело в том, что обычно подростки идут туда, куда их родители засунули, и думают только о прибыли, а не о своей роли в обществе, об эффекте своих действий.
Я думаю такой диалог можно завершить только вопросом) почему не сделали? А как сделать?) Или а вы покажите как мы сделаем. И так без конца пока кто то не сдастся)
Нет, не получится. На вопрос - Как сделать? Есть ответ - Молча. )) А если Вы попросите показать как сделать, то у начальства возникнет вопрос о Вашей квалификации. )) Не все так просто. ))
Я один раз по неопытности на совещании генеральному ответил на вопрос, почему мое управление это не сделало, так меня чуть не уволили, вмешался случай. С тех пор понял, когда системой движет прикрытие собственной @опы и перевод всвязи с этой парадигмой стрелок, то правда никого никогда не интересовала, не интересует и интеоесовать не будет, правда в данном случае - это приговор системе. Вот так лживо и живем. Это нам не Сталин с его "у каждой проблемы всегда есть ФИО". Вот при нем и выросли до таких величин, что нынешние эффективные манагеры до сих пор растащить по карманам не в состоянии, на этой экономике и живем.
Прям наше производство чесное слово. Покажу своему директору даже если это мой последний будет день. Достал уже за два года, а очень терпеливый человек 14 лет работаю
Помню, начальница моя, отчаявшись найти хорошего спеца, решила, что она забодалась быть начальницей и сама перешла на должность этого спеца. Место начальника освободилось, но начальника найти оказалось гораздо проще - быстро нашли ;) И вот этот начальник передаёт нам приказ что-то сделать, не помню что, за давностью лет. Неважно что. Важно, что мы это делали и раньше неоднократно. Сделали, как обычно. Он посмотрел и говорит: "неправильно". Мы удивились, но переделали чуть иначе. Ему опять не нравится. Бывшая начальница стала с ним спорить, но он её не слушает. Тогда она сказала - Ну ок, ты начальник, я - дурак. Скажи как надо, мы сделаем, как скажешь. На что тот наморщил лоб и выдал коронную фразу - Не знаю как, но не так! Мы потом эту фразу на маркерной доске вверху, как заголовок, написали и при очередных его заскоках ему показывали.
Готовишь своевременно ТЗ, проводишь параллельно маркетинг, объявляешь своевременно закупку, проводишь закупку, своевременно подводишь итоги, заключаешь своевременно договор, пишешь кучу писемь на всем этапе исполнения договора, проводишь онлайн конференции с завдом. Херакс, задержка запчасти, срыв поставки. Едешь в командировку в Кукуево. Провожаешь оборудование лично с фотоотчетом. А зам.директора тебя вызывает и лечит на полном серъезе, что это результат твоей работы. Выходишь от него и думаель: "Ну хоть за 40к в один конец в Москву слетал за счет компании". И хрен на его слова забиваешь.
Это фрагмент фильма "Москва слезам не верит" Я тогда (1980)молодой парень не понимал как дуру можно назначить директором. Крутила гайки-это ее уровень, но до сих пор такие добиваются высот руководства, не разбираясь ни в чем, главное правильно отчитаться и в нужную партию переметнуться
Помню, начальником IT отдела поставили не просто бывшего военного, а штабную крысу... Типо "порядку нет". Сам ни хрена не мог, а совещания проходили в таком ключе. :) За полгода развалил работу и народ тупо по увольнялся. Причём потом не однократно довелось работать с отставниками из "строевых" - ну есть специфика, но у кого её нет... :) Срабатывались.
Нынешнее P/D напомнило. В этом году 30 лет исполнилось (сука, тридцать лет!) автомобилю, на котором добираются работники до мест работы. Ему в музее стоять надо, а он до сих пор ездит, отданный в аренду в аутсорсинг ООО "РесурсТранс", которое обслуживает всё P/D. Пришла новая вахтовка, а повысить категорию водителю (совмещающего эту профессию, не основная) денег у структурного подразделения нет. Работаем на старье, оборудование 1970-х, 1980-х годов. Относительно недавно трактор МТЗ списали 1961 года выпуска. Более 50 лет (!) отпахал на жЫлезную дорогу. ПЧЛес развалили, их задачи на ПЧ взвалили, при этом контингент за десять лет порезали вдвое. Паритет заработной платы упал так же, с апреля 2007 года ежемесячное вознаграждение за выслугу лет заменили уполовиненной подачкой раз в пять лет, обозвав преданностью компании. Обновление фондов крайне скудное, зачастую мастерам приходится покупать за свою зарплату необходимые расходники, чтобы сделать работу. Спецовку в полном объёме выдают, с задержками, ибо штрафы от государства драконовские, а фонды на их приобретение минимальные. Придирки ко всему, выговор получить как два пальца об асфальт. Бесконечные совещания, телеграммы, указявки, тормозные ЕК АСУИ. Есть некомпетентность руководящего состава, быстро шагающего по карьерной лестнице. Постоянные проблемы с оплатой сверхурочной работы, норовят отгулами отдать либо вообще "не заметить", но их не возьмёшь - работать надо. Множество нерешённых проблем, которые копятся. Разочарование.
да, насколько слышал там так и есть, я вам рекомендую покинуть сие заведение, потому что работать ради работы, кому это надо? В общем это заведение уже идет к тому чтобы развалиться под собственным весом, я понимаю, что это ещё может быть градообразующим предприятием, но возможно стоит покинуть такой город, потому что так жить нельзя.
Даже самую простую задачу можно сделать НЕВЫПОЛНИМОЙ - если провести ДОСТАТОЧНОЕ количество СОВЕЩАНИЙ !
Или пока в этих совещаниях не научатся видеть связь , между надо всё и сразу и когда нету ресурсов , не людей , а пузяка растёт у одного
Ну как-то ж законы принимают 😁
@@Willi_Koss для пузяк.....
А если начать совещание по экономии рабочего времени, то можно вообще не на что не обращать внимания).
@@Willi_Koss тем, кто любит колбасу и уважает законы, не стоит знать, как делается то и другое.
Как не печально, но все компании с ужасным менеджментом так до сих пор и работают(
Да. К сожалению. Даже те, которые по телеку показывают
Я бы даже сказал, что топовые компании, с топовым менеджментом так работают.
Экономика как и менеджмент это лженауки, созданные капиталистами для набивания карманов деньгами. Реальная экономика называется по другому(что то похожее на целесообразность, разумность или находчивость качественных компромисов), ее синонимы в большой степени такие как качество рациональное и очень надежное, но не всегда дешевое в ценовом плане. А сейчас синонимы экономики это самое- самое дешевое, местами гнилое, но работающее на троечку но не больше, что бы служило только гарантийный срок и могло выпускатся необученными в институтах и технарях, а лишь школьниками, или уккшниками с 3 мя песяцами теории...
Конторы существуют ради людей. Причём вполне конкретных, тех самых, которые нудят на совещаниях и бегают от ответственности. И функционируют конторы не благодаря, а вопреки.
Совет от бывалого пораженца: если вы не умеете отлизывать нужным людям и торговать своим лицом, ваш карьерный навык нулевой. Смиритесь. И не пытайтесь в инициативу ни в коем случае. Она реально наказуема. Мне так репутацию обрушили. Пришлось 5 лет по пыльным углам околачиваться, пока не рынок не забудет. И затем строить её заново.
Живу в Казахстане. Работал на Каспии с Итальянцами и Британцами.
Выводы:
1. Итальянцы - те же Казахи, только они этого не признают. Менеджмент очень похожий.
2. Британцы - те же Русские, только они так же это не признают. Менеджмент то же очень похожий.
3. Если вы человек дела, то вам будет легче работать с итальянцами. Если же вы по натуре бюрократ, то вам легче бу лет работать с британцами.
🤷🤔🤔🤔
Это обучающий фильм для старших менеджеров. Младшие ещё чтото там пытаются понять, а старшие уже нет.
Какой хрен пытаются понять, среди ваших "молодых" таких вал валом. Работал в нескольких крупных банках, где "эффективные топ- менеджеры" в диапазоне 40-50 лет, такая же хрень как в ролике.
@@denv1807 Пойдут на повышение!
@@markrenton7308 А разве что то изменилось. По моему это и при фараонах актуально было:))
@@markrenton7308 это карикатура на "гениальные" рыночные реформы, в данный момент времени ещё как актуальная
@@markrenton7308 В СССР сия швобла называлась «инженер-экономист». студенты учились 5 лет, 3 года они изучали техническую сторону вопроса - "инженерию", 2 года они изучали основы экономики и менеджмента. Такой вот кадр, не поработав и месяц как инженер-конструктор, запросто мог ставить задачи конструктарам "успеть в срок" разработать, не вникая в задачу. Всё было, только называлось оно по другому.
Такой стиль руководства вероятен, если начальник не сведущ в том деле за которое отвечает или беспомощен что-либо изменить. Единственное что он может - это требовать.
В СССР в поздний период решила партия и правительство посылать в передовые страны (Японию и др) людей из автопрома для обмена опытом, повышения квалификации, чтоб своё производство поднять/улучшить.
Ну а кого послать в почетную заграничную командировку? Ну не работяг же с инженерами! Смешно слушать! Естественно, поехали уважаемые самими собой высшие начальники со своими женами и другими членами вельможных семей. Походили там по заводам, варежками похлопали, подивились, по магазинам погуляли, на банкетах посидели. Потом приехали на родной завод, собрали инженеров, технологов и говорят:
- Вот, мы посмотрели, как делают в Японии - там такое! Вот умеют люди работать! А вы, балбесы, раздолбаи, ничего не делаете! А ну чтоб быстро сделали как там, растудэй вашу естудэй! Понятно?! Всё, идите и работайте!
И всё, передали передовой опыт, как могли...
Не совсем. Просто есть начальники которые не лезут особо к подчинённым. Таким ты просто говоришь не сделал и все. Но сделаю. И все)
Поздравляю, ты только что описал бюрократическое устройства совка
@@fullmaster468 ты в советском союзе даже не жил)
@@s1amp812 как будто те кто жил, что-то знают о Советском Союзе за пределами быта.
Как в армии старшина спрашивает: "сварщики есть?" "Есть"- отвечает новобранец. "Иди завари трубу". "А где электроды?" "Не знаю, ты же сварщик, вот и завари...
😂🤣😂😅😁🔥
🤣
Новобранец без инвертора электродами заварить хотел?
@@4pok-pypok😂 какой в армии инвертор? Ну и теоретически можно обойтись без сварочника, банка с соленой водой в помощь. Креосан пробовал
Мда... Было дело. Водяной насос, корпус под 2 метра, а внутри вал диаметром порядка 150 мм и на нем крыльчатка. Когда в единой системе работают, порядка 50 таких насосов, то во время пуска, есть большая вероятность " обратного гидравлического удара", который рвет трубы. И даже обратные клапана не спасают. Что и происходило относительно регулярно.
В один прекрасный момент, гидроударом порвало этот вал диаметром 150 мм . Как бритвой срезало. Понятное дело, что крышка насоса огромная, "сидит" на шпильках и закреплена большим количеством гаек не маленького размера. И вот мужики откручивали полдня эти гайки... подняли крышку. И решили передохнуть.
Подходит старший мастер... Поинтересовался "что происходит"?. Один возьми, да и ляпни.... "Да вот пока насос разбирали, кувалдой ударили по валу, а он лопнул... Зря сказал... Какая буча началась! Этот идиЁт успел докладную директору написать.
С большим трудом удалось объяснить, что вал диаметром 150 мм, да ещё из 3Х13, сломать вручную кувалдой ни какого Шварцнеггера не хватит.
Думаете, что то изменилось? Этот идиЁт так и продолжил работу в должности старшего мастера.
И так во всей стране
Надо было сказать что он уранил вал, а он хрустальный был и теперь только клеем липовым склеить
И пошутить уже нельзя. Сурьезные какие.)))
Шутка не удалась.
@@basil8041 шутка как раз таки удалась - просто начальство сборище идиётов!!!)))
Теперь такие руководители называются "эффективные менеджеры"
У вас ошибка в слове (д)ефективный
@@kikai0taku Да нет. Они именно эффективными и называются. Ключевое слово - называются
Оптимизация производства во всей красе. 😂
Газпромовские
Работали на вахте газ трубу тянули, сначало материал ждали, потом заказанный экскаватор не мог грунт взять, ждали пока мощный наймут, где могли там делали. Потом наш меганавороченный трактор навернулся, механиков неделями ждали пока сами не сообразили как его починить. Компрессор для прострелки и опрессовки пол дня до нужной атмосферы качал, нашли охиренный мощный у мужика в деревне, но пришлось раскошелется. Еще с проектами беда была, с жильцами договаривались как им удобней будет выход ставить, сами немного делали и переделывали проект десятилетней давности где воздушку, а где под землей трассу вести. В итоге остались херовыми работягами в глазах начальства потому что медленно две деревни на гранитной скале сделали, уроды.
Это доказывает что вахтовики- неуважающие себя лохи
надо было бабло пилить-воровать и победные отчеты рапортовать. тогда были бы образцом для подражания!
Зато Россия учит весь мир, как надо делать. Сначала нужно в своей стране порядок навести.
@@user-rw7ur1cn9z кого учит и где?
Это потому, что думали, что вы сделаете половину работы и свалите в закат без зарплаты.
А так работа сделана до конца - придëтся расчитаться.
Поэтому и хреновые работники.
при поднятии ЛЭП пополам переломилась, стояли думали, как быть, приезжает какой то новый руководитель, спрашивает как идут дела, один из рабочих прикололся:
"вот основание поставили, щас будем верх ставить" тот кивнул, сказал что информацию принял и собрался ехать к бригаде следующей вышки, все стояли и смотрели в полном ах%е с такого руководства.
ну под мобильную связь так и собирают сначала основание потом все остальное)
@@user-ri1xd1pz6j ну ну. под мобилки разные вышки есть.
Было дело с скважиной нефтяной не могли разобраться. В Москве сказали, что привезите ее к ним.
У нас на предприятии на обучении почти месяц «поднимал квалификацию» наш руководитель, под конец этот атлант, тычет пальцем на тавотницу/масленку и спрашивает -А это что такое? 🤦♂️…. Пошёл на повышение , перевели в Москву на Воробьёвы горы😁
@@panfiloffvv привезли?)
Ржачный, да... РЖАЧНЫЙ!!! ХА-ХА, нахрен.
Настолько жиза, что аж сердце сводит.
💬
@@user-nl6zr5bg2n на берег разваливающейся орды 😂
Смех сквозь слезы. Сколько десятилетий прошло, экономическая формация сменилась давно, а все так же. :( :)
Только теперь об этом не делают юморные ролики и не показывают по ТВ каналам.
паРашка была, паРашка есть - паРашка неизменна!!!
@@perisher1976 чувак, это актуально для всего СНГ... Зачем же токсичить?
@@Platon_off нет. Актуально для московии и белоруси
@@Yuri_fon_Koh а для Прибалтики не актуально? актуально. Для Украины актуально? По словам украинцев актуально. Да какую страну не возьми - везде актуально.
Жванецкий, Карцев и Ильченко.....
Светлая добрая память замечательным артистам!
Это же надо понимать!! Не сделали, но сделаем. Вот и все! С него спрашивают, чтобы было сделано, а почему да от чего неважно. Не сделали, так сделаем, вот и все. И действительно.
Да,я тоже помню этот монолог))) Присоединяюсь)))
У меня, пластинка с ними была...
Вспомнил. На работе на меня сотрудница по кабинету написала жалобу что я якобы часто не на рабочем месте, а зарплату получаю и премии. Типо за что?
Директор меня спросил где это я бываю постоянно, почему не работаю? Выяснилось, в то время когда я якобы гулял не находился на рабочем месте, я был у директора, так часто бывало 😂 вот и замкнули круг. Камеры не зря везде поставили
😄
😂👍
вы своими ненужными посещениями директора не давали ей просочиться в кабинет начальника для выполнения премиальных обязанностей
@@_mindeath Было такое что меня попросила что-то ей помочь, а потом оказалось что она с этой работой к директору пошла, тот ей сказал переделать, и она опять ко мне обратилась, а я уже ушёл домой и конечно не знал что мою работу себе хотела присвоить, так что на след. утро когда я был у директора я заметил что у него моя работа на компе висит и он что-то ворчал про неё, а этой дамочки ещё не было на работе, я ничего не зная сказал, что там с этой работкой, давайте я сейчас переделаю, он говорит Та откуда вы знаете, это ведь она делала, придёт, переделает, а я такой, так это она меня просила вчера ей сделать, я и сделал, ей якобы срочно надо было, а в прогах на пк не особо шарит. Ну короче я и переделал быстренько. Потом она меня увидела и спросила зачем я рассказал директору что это я сделал, а я такой, так а кто это сделал, я смотрю дир психует чуток, а я вижу что это то что я делал, вот я и переделал. Ты лучше скажи зачем ты мою работу сушка такая своей назвала? Тупые отговорки вроде, ну ты был занят, я бы тебе отдала, поэтому меня ж дир попросил сделать, я вот и сделала как смогла))) Короче дир прохавал тему, и пару раз якобы повёлся когда та через пару месяцев попробовала так же меня использовать когда срочное нужно было что-то, и потом дир на утренней летучке через неделю решил поблагодарить за выполненные срочные задачи, но с подъёбом. Что-то вроде - Спасибо Екатерина, за то что вы удосужились так быстро передать выполнить такие срочные задачи нашему специалисту, без вас, наш кабинет никак бы не связался с ним)
Она поняла, но потом реал хотела чтобы ей что-то засчитали из того что я делал. потому что один раз она реально начинала делать сама)
@@user-kl4yf7hf1g я девушка,но с вами согласна….женский коллектив это логово змей
это почему без разрешения нарисовали отрывок совещания с нашим руководителем на прошлой неделе текущего года?
В итоге сделали?
@@user-ni8ef5he9u нет, но сделают😅
😃😃😃
Да он на этом мультике учился ещё
Что разрешено что не разрешено вас не спрашивали. Вы конкретно почему не сделали?
Каждое утро на планёрке руководства на нашем предприятии. Менеджемнт, аудиты, рокировка кадров, обучения персонала, мотивация личностного роста... А по человечески вести себя никто не пробовал...
те, кто пробовал, всегда крайними оставались и на них все косяки вешали.
Не дай Бог такого начальника!!! Спаси и сохрани! 🙏
Таких каждый второй! Чтобы не мешал работать его повышают и делают вид, что подчиняются.
А что бывают другие ?
Анекдот в тему. Встречаются как то в море два судна 🚣♂️ Советское и Японское , на Японском полно рыбы , а у Советской пусто. Капитан судна задает вопрос : - Почему у Вас полно рыбы , а у нас пусто, ведь мы ловим рыбу 🐟 в одном океане . Японец 🇯🇵 и говорит: - Мы ловить риба 🐟 нету риба , ми ловимь риба. Вы ловить риба , нету риба - совесцание.
Не идеализируйте японцев. На Универсиаде в 1995 года у нас в комнате кран потёк. Сначала один японец пришёл, затем трое затем цела делегация... по итогу через сутки починили.
@@user-iw1oj2lg2x это скорее советская идеализация. Тогда из японцев сделали мифических героев. Помню сказочные истории о японских кассетных магнитофонах Шарп с гарантией 25 лет. И все в таком духе, только цифры менялись то 10 то 15.
@@user-gd6jr8cn6o кроме модного дизайна и легко нажимающихся кнопочек ничего в тех шарпах и сонях не был. Мой "Романтик-306" давал звук много сильнее и лучше. И выдержал такие нагрузки, что там 5 японских кассетников давно рассыпались бы. Что касается более серьёзных аудиосистем, то советские в свободном доступе для народа магнитолы, усилители и вертушки высшего класса, выпущенные на оборонных заводах, превосходили японские аналоги класса Hi-End по баснословным ценам даже спустя 20 лет.
@@user-iw1oj2lg2x ну я с вами не согласен в плане японских мыльниц и прочих переносных кассетников. Они были лучше. Но конечно абсолютно переоценены. Впрочем то же самое было с джинсами, кроссовками и прочим ширпотребом.
Ну а насчет серьезных аудиосистем я с вами согласен.
Самое бесполезное в работе это совещания! Терпеть их не могу! На собеседовании сразу уточняю, любят ли в компании совещания. Работала в одной компании, где было по 2-3 совещания каждый день. Это занимало 80% рабочего времени. Потом руководство удивлялось почему остальные дела плохо двигаются. 🤦♀️
И постоянные тренинги)))
Бюрократизм
Я тоже с этим сталкивалась, совещания ни о чем!
@Anonymous наверное время нет на работу
Это смешно
Бизнес липовый.просто грабеж государства и нас
Когда ты сам создал ч п.все прочитаешь и то.то газ купишь он не горит.едешь меняешь.деньги и время.а про налоговую ....туши свет.это живодерня!!!!
Ха ха и где рынок???? Там же где и дерь мо кратия
Что ж, объявляю совещание закрытым. Что именно мы решили, я сам решу, позже.
Терри Пратчетт "Незримые академики"
все задачи специальной производственной операции будут выполнены :D
@@quadrat1k результатам проведенния удовлетворен)
Помню как-то работал на стройке.
Нужно было продолбить в бетонных плитах кучу отверстий.
Отбойный молоток, которому сто лет в обед было сломался. Перфоратор, который был наверное ещё при мамонтах сделан сломался.
Прораб психует - бери хоть лом, но чтоб к концу дня отверстия были сделаны!
Ок. Я-то лом возьму, мне наcpaть. Только им я мало что успею сделать. У тебя работа в срок будет не сделана, а мне-то директор мою почасовую зарплату всë равно заплатит. Не заплатит - завтра ему же лом и вручишь или сам в руки возьмëшь.
У того чуть пар из ушей не пошëл.
И выгнать не может потому, что работать некому. И возразить нечего.
Верный у вас подход.
и чем всё в итоге закончилось?
Интересный комментарий. Улыбнуло.
@@Synopsys125 Чем закончилось?
Привезли перфоратор с убитыми подшипниками.
Я заявил, что этим инструментом работать невозможно. Угробим перфоратор окончательно.
Прораб сказал работать тем, что есть.
Я его послал и уволился.
Ещё не хватало, чтоб гибель перфоратора на меня повесили. Он не малых денег стоит.
Плохо, когда начальник не вырос из твоей профессии, да даже и это не гарантирует то, что он будет грамотным руководителем. Многое зависит от личности человека, которого, к тому же, разлагает вся атмосфера нынешней жизни.
С другой стороны, начальник может и дня не работал на твоем месте, но будет во все вникать, во всем разбираться, всему учиться и руководить с толком и пониманием - это, на мой взгляд, счастливое исключение из правил в наше время.
Приходилось работать под разным начальством, в т.ч. и под таким, которое ничего знать не хотело и умело только бабки считать и знало твердо лишь одно: не ему насиживать геморрой и не ему рвать глаза за монитором по ночам. В общем, полный бизнец!
Девиз "эффективных" менеджеров:
"Кто оплатит банкет?"
"Во всяком случае не мы!"
Каждый начальник дорастает до своего уровня не компетенции.
Меняются века, суть остаётся.
Прямо как на работе. Один в один. Мы не можем подключить этот дом и отдавать услугу физикам. А вы все равно подключите.
Вы предоставьте посчитанные объемы и схемы, достроите потом. А то отдел продаж уже услугу продал. В итоге они офигенные продавцы. Мы хреновые строители.
Ростелеком, не?))))) XD XD XD
@@pindiknik он родимый
@@user-kg3bc5jy4b Ахахахах! Я тоже в этой клоаке работал)))))))))))))))
Мультик старый, а проблемы дня нынешнего!🤣
они никогда на орде не кончатся,пока сама орда не кончится(тобишь не развалится на улусы китая😂)
@@user-mt1jg1tc5m Эка у тебя пукан полыхает )))
Смех смехом, а у меня завтра утром будет вот такое же вот совещание😞
как совещание прошло?)
И как оно прошло?
Ну и как?
Видимо не пережил =)
Покойся с миром R.I.P.
Есть или была по во всяком случае книга про Генри Форда "Колёса" так называлась вроде бы, так вот в ней интересная была информация о том, что сам Генри Форд мог в любую минуту заменить каждого работника и выполнять его функции на своём производстве и это говорит о том что именно такой руководитель,который знает работу всех уровней производства способен грамотно и что важно,эффективно управлять этим производством.
Байки все это
теоретически да, но на уровне стажера. Качество и скорость такого работника была бы никакой. Теоретически и я смогу заменить 99% работников всех профессий, но за результат ответственность брать не буду.
@@user-kg3bc5jy4b важен для управленца принцип действия и естественно времязатраты на изготовление детали,сложность оборудования для освоения и т.п. всё это необходимо учитывать в производстве,таким образом можно высчитать сколько работник сможет выполнить за одну смену операций.
@@timkozhenkov8252 генри форд изобрел конвейер - устройство, чтобы можно было нанимать самых тупых. Любой может заменить любого на конвейере
@@evilballer Генри Форд был изобретателем за которым числятся многие патенты и для уменьшения себестоимости продукции эффективность конвейера для производства автомобилей заслуга именно его,хотя сам конвейер Генри Форд не изобретал,а вам два по экономике,если не поняли за что тогда учите экономику и поймете.
Таки как знакомо!))) Моя подружка работает в одной известной компании со всероссийским охватом, так она с совещаний не выходит. А когда выходит, не может не матерится. Но платят хорошо. На докторов потом хватает)) А я так не любила работать в крупных компаниях как раз из-за переизбытка совещаний и бюрократии. Поэтому выбирала небольшие и адекватные. Слава Богу теперь я замужняя и работать не надо))) хочу танцую, хочу шью, хочу с ребенком занимаюсь. Профессия домохозяйки и свободного от бреда художника мне больше нравится. А деньги вещь такая что сколько их не есть, всегда надо больше)))) а жизнь пролетает мимо во время совещаний
Каждый день сталкиваюсь. Было, есть и будет. Ничего не меняется и даже попыток что-то изменить нет.
А говорят стабильности нет, а вот и есть. Я ещё в прошлом тысячелетии на таких совещаниях сиживала
Так когда руководителями ставят кого попало так и происходит, они в процессах не рулят.
те кто не рулят знают толк в лояльности и преданности
Опять попадание в одного моего. «Я не знаю, как и что для этого нужно, но мне надо, чтобы было сделано»
Ну это не самый плохой вариант, если ему достаточно просто сказать, что для этого нужно. Типо я когда хочу сделать ремонт, я тоже не знаю в точности, что вообще для этого нужно, но мне надо чтобы ремонт был сделан
@@kospatui то чудо, которого я имел в виду, не имея представления о ремонте, взялся бы им руководить и требовал отремонтировать трёшку за день :)
@@user-adgast трёшку за день... Ну обои поклеить можно за день)
@@kospatui просто цену ему назовите за новую трёшку с комиссионными,купите , и пусть въезжает . Если хватит мозгов спросить,почему новый адрес,скажите,что это необходимое дополнение к ремонту.
По крайей мере честно. Хорошо,если его средства позволяют. А если нет , то это его проблема.
Это вечная тема в нашей стране,к сожалению. А озвучивают советские юмористы Роман Карцев и Виктор Ильченко. А тексты им писал сам Михаил Жванецкий, возможно и этот. Вот уровень сатиры был тогда. Не то что нынешнее племя...
Нихера он не ржачный, а очень-очень грустный...
Ну, нормальный рабочий день. Я такое лет десять созерцал. Потом нахер уволился.
А где вы работали?
В Правительстве Санкт-Петербурга.
Именно так все начальники себя и ведут.
Вот это был высмеивающий мультик, а не руководство по управлению предприятием
А мы что в итоге имеем😂😂
Ххахахахаха прям точно мой начальник на жд.
Непонятно до сих пор лишь одно: как такие вообще становятся начальниками? Если в нюансы своего же дела не вникают от слова «вообще».
А для этого нужен лишь талант умело подлизывать вышестоящему начальству, оно в свою очередь лижет своему начальству.
И так происходит круговорот ЖО... Целователей.
Один лишь мужик работает и сосёт уй.
блат, кумовство, знакомства - так в паРашке становятся начальниками
@@perisher1976 А ты походу большой крутышка.😄
Блат и панибратство. Не понаслышке знаю.
Кумовство, блат, лояльность.
Как журналист Рогозин вдруг стал главой Роскосмоса?
Или не служивший в армии Шойгу стал министром обороны?
Везде свои люди.
это про работу на любом предприятии
Похожа на совещание, когда Путин ругает губернаторов: "почему не сделали, а они типа, ну не сделали. Ну, делайте!)"
очень похоже
Вот прям как у меня на работе. ))
Это уже ВСЕ могут сказать: Про мою работу!!!
Каков вопрос, таков ответ! В этом великая сермяжная правда! Этому нужно всем научиться: отвечать ТАК, КАК спрашивают!))
Я предложила ответ: потому что я не могу делать невозможного.
Почему , почему... По кую по кочану!!!😅
@@user-jx5by1oo1i в жизни вас просто уволят, и наймут на ваше место менее квалифицированного специалиста, чем вы, но на большую зп.
Символ отрицательного отбора в нашей стране.
Мой диалог с директором)
Да-да-да, именно так молодые руководители сейчас и работают.
Кадры решают всё, вот почему во времена Сталина хорошие руководители получались из рабочих получивших своё образование без отрыва от производства .
Борис Черток ныне покойный прошёл путь от рабочего до генерального конструктора.
а вы без своего кровопийцы сралина не в одну щель не влазите?
сегодня работяга никогда не станет начальником. Если только он не замутит свой собственный бизнес
Ну ты Полипова из "Вечного зова" вспомни.Как тебе такой руководитель?
@@perisher1976 все верно, потому что работать некому и реально толковых рабочих мало. И хорошего рабочего никогда не сделают начальником именно по этой причине.
Карцев и Ильченко. Красавчики наши
Я бы сюда ещё добавил автора...
У меня как-то давно была планёрка. Меня начальник спрашивает, мол почему заказ не сделал клиенту, я отвечаю, что водитель на грузовике попал в аварию. На что шеф в ярости задаёт вопрос: ты считаешь, что ты достаточно сделал, чтобы выполнить заказ? Я ему говорю я тебе что за руль должен был сесть какой-нибудь машины? А являлся я на тот момент дизайнером в багетной фотомастерской
На планерке мастеру участка, где начинали осваивать импульсный блок питания для телевизора, на ее вопрос, почему так много отказов, один из настройщиков сказал, что пуписторы поставляют некачественные. Мастер, поскольку была дурой без профильного образования, на совещании у директора добросовестно озвчила эту причину. Ее переспросили сначала, поскольку решили, что ослышались, потом дружно заржали...
😂😂😂
Однажды в нашем совхозе кузнеца уговорили стать главным на фермах по ремонту , наследующий день кузнец приходит на планёрку и его как давай иметь за то что там не сделано за век , кузнец встал и говорит а вы мне что нибудь дали для того что бы я обеспечил бригаду для ремонта ферм и все сразу заткнулись и добавил а вообще пошли бы вы все на хер и ушёл опять в кузнецы .
@@gunman156 у нас такое было не возможно так как шло безпридельное разворовывание совхоза и дальнейшее его банкротство, так как народ выбирал в председатели именно того кто сам воровал и за другими не смотрел. А ведь было в деревне кого выбрать честного хозяйственника ! Вот так хочет жить народ.
У нас был случай:
- Почему ты опоздал?
- Потому чт
- Меня не волнует!.. Так почему ты опоздал?
- Потому ч
- Меня не волнует!..
Дааа. Это как обычай на заводах писать обьяснительную, что угодно там можно написать - никто не вникает. Зачем тогда их писать если все равно накажут
@@rukovoditel Когда я опоздала в школу (15 лет назад), на главных часах у входа было 8:10, и я написала, что опоздала на десять минут - учительница завизжала "какие десять минут?!" Я сказала, что думала, что часы идут правильно - и она рявкнула "индюк думал". Я сама сейчас учитель, так что понимаю её неправоту - в то же время понимаю, что она выгорела, но раз ты выгорел, уволься.
@@rukovoditel Объяснительные пишут, что бы если захотят тебя наказать у них было собственноручно тобой подписанное признание в том, что ты что-то нарушил.
@@Christina_Angel_2024 Школы и, в частности, отношение большей части учителей к детям - тема отдельная и очень больная. Я вспоминаю свои детские годы, слушаю рассказы своих детей и один и тот же вопрос крутится в голове: в педвузах будущим учителям преподают детскую психологию вообще?
@@alex.beydin Я училась не в престижном вузе, так что помимо взяток у нас всё же было обучение) Дело в том, что обычно подростки идут туда, куда их родители засунули, и думают только о прибыли, а не о своей роли в обществе, об эффекте своих действий.
Я думаю такой диалог можно завершить только вопросом) почему не сделали? А как сделать?) Или а вы покажите как мы сделаем. И так без конца пока кто то не сдастся)
как раз на заводе так и говорю - покажите/расскажите как /с помощью чего.
Сразу как ветром сдувает)
Нет, не получится. На вопрос - Как сделать? Есть ответ - Молча. )) А если Вы попросите показать как сделать, то у начальства возникнет вопрос о Вашей квалификации. )) Не все так просто. ))
@@qqqq8486 "так вот моя квалификация. А ваша где, если вы даже этого понять не в состоянии?" - хрен с горы был залётным, но сверкал глазами уже молча.
зачем вас тогда на работе держать надо, если вам надо показывать, как и что делать? Вы же эксперт. Посмотрите ролик про красные линии.
Я один раз по неопытности на совещании генеральному ответил на вопрос, почему мое управление это не сделало, так меня чуть не уволили, вмешался случай.
С тех пор понял, когда системой движет прикрытие собственной @опы и перевод всвязи с этой парадигмой стрелок, то правда никого никогда не интересовала, не интересует и интеоесовать не будет, правда в данном случае - это приговор системе. Вот так лживо и живем. Это нам не Сталин с его "у каждой проблемы всегда есть ФИО". Вот при нем и выросли до таких величин, что нынешние эффективные манагеры до сих пор растащить по карманам не в состоянии, на этой экономике и живем.
Прям наше производство чесное слово. Покажу своему директору даже если это мой последний будет день. Достал уже за два года, а очень терпеливый человек 14 лет работаю
Вообще-то обычно ищут виноватого.
И не важно: что ты умеешь или не умеешь, - главное грамотно "переложить".
"Не сделали и всё"... Ну почему я только сейчас услышала такой прекрасный универсальный ответ!
Сейчас так везде, увы, рты у них размером с лицо, ни глаз ни ушей не видно.
К сожалению, как это актуально в наше время (((( до слез
Диктаторство. Порой подобное у нас бывает)
Это не "диктаторство", это некомпетентность, очковтирательство, нежелание разбираться в сути проблемы. Это разные вещи.
@@Maks_K074 Такое и у нас бывает. АКТИВНО бывает, если учитывать, политическую ситуацию в мире.
Пройдут года и века а совещании так будут идти. Никто не будет зреть в причины плохой работы. 😅
Помню, начальница моя, отчаявшись найти хорошего спеца, решила, что она забодалась быть начальницей и сама перешла на должность этого спеца. Место начальника освободилось, но начальника найти оказалось гораздо проще - быстро нашли ;)
И вот этот начальник передаёт нам приказ что-то сделать, не помню что, за давностью лет. Неважно что. Важно, что мы это делали и раньше неоднократно. Сделали, как обычно. Он посмотрел и говорит: "неправильно". Мы удивились, но переделали чуть иначе. Ему опять не нравится. Бывшая начальница стала с ним спорить, но он её не слушает. Тогда она сказала
- Ну ок, ты начальник, я - дурак. Скажи как надо, мы сделаем, как скажешь.
На что тот наморщил лоб и выдал коронную фразу
- Не знаю как, но не так!
Мы потом эту фразу на маркерной доске вверху, как заголовок, написали и при очередных его заскоках ему показывали.
Ахахаха, и смех и грех)) да, такого начальника и врагу не пожелаешь)
Типичный бизнес по-русски: без вложений и источников хочу 100500 прибыли, и вчера!
Как будто на работе побывал😀😀😀
Ужасно, что такое, по моим наблюдениям, бывает частенько, а для некоторых зрителей, в том числе и для меня, это является "жизой"..
Точно!!!! как все нацпроекты, развитие технологий, космоса и напараллельного (воровского!)импорта!!!!
Везде так сейчас, по всему миру, но пипл хавает!)))
Ёпта! Современный менеджмент в действии!!!🤣🤣🤣
Нет, спешу огорчить это совок во всей красе
@@fullmaster468 да ты чё, серьезно? А сейчас не так?🤣
@@fullmaster468 чел это и сейчас актуально, как никогда, даже в топовых компаниях
@@fullmaster468антисоветчик мамкин
@@fullmaster468 в любой непонятной ситуации приплетай совок !
Сова - эффективный менеджер была еще человеком в советские времена до того, как это стало мейнстримом.
Теперь все пищат,что в СССР запрещали критику.Бред.
Тот же журнал Фитиль,поднимал очень острые критические темы.
до Фитиля проблему НАМНОГО успешнее решал Сталин с его расстрелом
Не знаю, плакать и смеятся.
Совещание в любом бюджетном учреждении..
Вот вам и советское время
Напомнило сюжет камеди про табличку
Мы вас услышали)
Это шедевр!
Минобороны так работает... особенно за Уральским хребтом и далее на восток
Вот по этому я и отказался от должности мастера по теплоизоляции ,так как не понимаю в изоляции ничего. Работаю слесарем ПГТО
Учиться никогда не поздно.
Не захотел ты новому учится
@@odium8846 просто не люблю командовать, лучше делать самому работу, когда получается душа радуется!
@@vitalikmuxanov5187, в твоих словах есть смысл, если при повышении небыло ощутимой прибавки к зарплате)
@@odium8846 зарплата одно, а вот нервотрёпки хватает, когда с женщинами приходится работать....
Начальство всегда считает себя самыми умными, а на деле ......
Как раз к современным реалиям импортозамещения.
Руководству невыгодно, чтобы коллектив работал идеально и никто не косячил.
Ой, я не могу, ржу!)))) Это точно моё начальство!))))
Это наш завод и наш барин. Какой ржач - плакать надо!
У меня такой же был начальничек - сопляк.
Советский мульт про капиталистические корпорации.
Обычный чайка-мэнеджмент.
Готовишь своевременно ТЗ, проводишь параллельно маркетинг, объявляешь своевременно закупку, проводишь закупку, своевременно подводишь итоги, заключаешь своевременно договор, пишешь кучу писемь на всем этапе исполнения договора, проводишь онлайн конференции с завдом. Херакс, задержка запчасти, срыв поставки. Едешь в командировку в Кукуево. Провожаешь оборудование лично с фотоотчетом. А зам.директора тебя вызывает и лечит на полном серъезе, что это результат твоей работы. Выходишь от него и думаель: "Ну хоть за 40к в один конец в Москву слетал за счет компании". И хрен на его слова забиваешь.
А в действительности до сих пор ничего не изменилось..)
🔥👍👍👍 да, такое было и есть (иногда)))
Это фрагмент фильма "Москва слезам не верит" Я тогда (1980)молодой парень не понимал как дуру можно назначить директором. Крутила гайки-это ее уровень, но до сих пор такие добиваются высот руководства, не разбираясь ни в чем, главное правильно отчитаться и в нужную партию переметнуться
В таких ситуациях надо просто молчать и ждать пока начальник сам все сделает
А мы воду с собой носим по выходным 🤣
У меня шахиня такая же. Не лысая конечно,но манера повеления именно такая
Как выглядела схема? - Вот так!
Так с начала и надо было
Помню, начальником IT отдела поставили не просто бывшего военного, а штабную крысу... Типо "порядку нет". Сам ни хрена не мог, а совещания проходили в таком ключе. :) За полгода развалил работу и народ тупо по увольнялся. Причём потом не однократно довелось работать с отставниками из "строевых" - ну есть специфика, но у кого её нет... :) Срабатывались.
надо ведь как-то учиться выигрывать игры разума с оправданием и манипуляцию и от наглых людей, чтобы не нанесли вред.
Это же наш начальник.
Этот же сюжет есть и в фитиль "без дураков" советую к просмотру
Собственники любят таких директоров
Жизненная стратегия всех фюреров.
...ептыть!...ему генеральские погоны и вылитый наш командир...
Совещание в Газпром Трансгаз Югорске как под копирку!!!!!!! 😂😂😂😂😂😂
"in the army now"...
Нынешнее P/D напомнило. В этом году 30 лет исполнилось (сука, тридцать лет!) автомобилю, на котором добираются работники до мест работы. Ему в музее стоять надо, а он до сих пор ездит, отданный в аренду в аутсорсинг ООО "РесурсТранс", которое обслуживает всё P/D. Пришла новая вахтовка, а повысить категорию водителю (совмещающего эту профессию, не основная) денег у структурного подразделения нет. Работаем на старье, оборудование 1970-х, 1980-х годов. Относительно недавно трактор МТЗ списали 1961 года выпуска. Более 50 лет (!) отпахал на жЫлезную дорогу.
ПЧЛес развалили, их задачи на ПЧ взвалили, при этом контингент за десять лет порезали вдвое. Паритет заработной платы упал так же, с апреля 2007 года ежемесячное вознаграждение за выслугу лет заменили уполовиненной подачкой раз в пять лет, обозвав преданностью компании. Обновление фондов крайне скудное, зачастую мастерам приходится покупать за свою зарплату необходимые расходники, чтобы сделать работу. Спецовку в полном объёме выдают, с задержками, ибо штрафы от государства драконовские, а фонды на их приобретение минимальные. Придирки ко всему, выговор получить как два пальца об асфальт. Бесконечные совещания, телеграммы, указявки, тормозные ЕК АСУИ. Есть некомпетентность руководящего состава, быстро шагающего по карьерной лестнице. Постоянные проблемы с оплатой сверхурочной работы, норовят отгулами отдать либо вообще "не заметить", но их не возьмёшь - работать надо. Множество нерешённых проблем, которые копятся. Разочарование.
да, насколько слышал там так и есть, я вам рекомендую покинуть сие заведение, потому что работать ради работы, кому это надо? В общем это заведение уже идет к тому чтобы развалиться под собственным весом, я понимаю, что это ещё может быть градообразующим предприятием, но возможно стоит покинуть такой город, потому что так жить нельзя.